废弃物管理规定
1目的
对废弃物进行有效的管理和处置，以减轻或避免废弃物对环境及人员造成的影响和危害。

2适用范围
适用于本公司所有废弃物的收集、贮存和处置。

3职责
3.1人力资源部负责废弃物回收商的招标及交易条件的谈判，并负责公司废弃物的管理和处理；
3.2各部门负责收集本部门产生的废弃物并按规定堆放到废弃物储存场所。

4工作程序
4.1废弃物分类
4.1.1一般废弃物
一般废弃物是指没有危险性的废弃物，不在国家危险废弃物名录中。

本司所产生的一般废弃物主要有：可回收一般废弃物，如：废纸、边角余料等；不可回收一般废弃物，如：生产、生活垃圾等。

4.1.2 危险废弃物
危险废弃物是指列入国家危险废弃物名录或者国家危险废弃物鉴别标准认定的具有危险性的废弃物。

本司所产生的危险废弃物主要有：可回收危险废弃物，如废机油等；不
可回收危险废弃物，如：含油碎布或手套、喷胶空桶、报废灯管等。

4.2废弃物的收集和整理
4.2.1一般废弃物的收集和贮存
4.2.1.1人力资源部负责组织各部门在生产车间、食堂、库房、办公区域等地点分别设置废弃物分类放置场所与容器，并做好分类标识，如生产垃圾、生活垃圾、废纸等。

4.2.1.2各部门及个人将废弃物送到公司指定的废弃物放置场所。

4.2.1.3生产性可回收一般废弃物的收集和贮存
a）车间生产的工艺废料，如废钢丝、废弹簧、废床网等可直接运入弹簧车间后的废弃物收集箱中，做好分类放置，并填制“废钢丝产生量记录表”。

b）裁剪、车缝工位所产生的布料余料应尽量回收利用，作为扣布粘接工序包角使用。

c）其他无利用价值的废边角余料，直接由相关工位收集后，运入相应的收集箱内分类放置。

4.2.1.5不可回收一般废弃物：直接放置到公司指定场所。

4.2.2危险废弃物的收集和贮存
4.2.2.1人力资源部负责在弹簧车间后面设置危险废弃物放置收集箱，并做好识别标志。

各部门将危险废弃物分类收集并存放在指定收集箱内。

4.2.2.2各部门按危险废弃物特性分类收集和能够，性质不相容而未经安全性处置的危险废弃物不得混合收集和存放。

4.2.2.3危险废弃物收集箱应具有防晒、防雨、防渗漏和防二次扬尘、污染等功能。

4.2.2.4运输、转运危险废弃物时不能倾倒、洒漏并严禁野蛮装卸。

4.3废弃物的处置
4.3.1废弃物的处置应遵循无害化、资源化、减量化。

4.3.2一般可回收废弃物的处置
人力资源部每年与物资回收单位或个人联系，签定《一般可回收废弃物的处置合同》，将其卖掉，卖掉时应填写“废弃物处置统计表”。

4.3.3一般不可回收废弃物的处置
由人力资源部交于环卫站进行处理，并填写“废弃物处置统计表”。

4.3.4危险废弃物的处置
4.3.4.1人力资源部应选择合适的并具有危险废弃物处置资格的处置机构，并与其签定合同，明确处理要求；
4.3.4.2人力资源部将本司所产生的危险废弃物交于处置机构，并填写“废弃物处置统计表”。

4.3.5废弃物运输过程中禁止野蛮装卸，防止洒漏，以避免造成不良影响。

搬运危险废弃物时必须使用防护用具。

需要转移、运输危险废弃物时，应选择安全和不污染的包装材料和方式，采取有效措施防止泄露、散落和破损。