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重师发〔2018〕98号
关于印发《重庆师范大学合同
管理办法（修订）》的通知
校属各单位：
为规范学校合同管理，防范合同风险，维护学校合法权益，推进依法办学、依法治校，依据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规，结合实际，学校对《重庆师范大学合同管理办法（试行）》（重师发〔2017〕80号）进行了修订，现印发给你们，请认真学习并遵照执行。
重庆师范大学
2018年11月7日
重庆师范大学合同管理办法
（修订）
第一章总则
第一条为规范学校合同管理，防范合同风险，维护学校合法权益，推进依法办学、依法治校，依据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规，结合学校实际，制定本办法。
第二条本办法所称合同是指学校或学校授权的校内组织以学校的名义与自然人、法人和其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系而形成的合同。
第三条合同管理遵循防范风险和责权利相统一的原则，实行统一指导、分类管理、各负其责的制度，任何部门（单位）和个人不得利用合同损害学校利益。
第二章合同的分类与归口
第四条依据合同性质与内容，分为重大合同（含经济合同和非经济合同）和一般合同（含经济合同和非经济合同），学校将按照不同流程对合同进行分级审批管理。合同涉及以下事项的，为本办法所称的重大合同：
（一）对外投资、融资（贷款）合同；
（二）联合办学合同；
（三）涉外合同；
（四）学校资产联合经营合同；
（五）对外抵押担保、债权债务清偿合同；
（六）涉及学校校名、校标及名誉等无形资产使用的合同，-2-
且标的金额在100万元以上（含）或期限在5年以上（含）的合同；
（七）100万元及以上经济合同（其中，基建工程500万元及以上、修缮工程200万元及以上）和大型土地、房屋及贵重设备器材等资产的出租、出借和转让合同；
（八）学校认定应按重大合同管理的其他合同。
第五条学校按照“归口管理，分级负责”的原则建立合同管理体制，授权相关职能部门（单位）按照职能职责负责对其业务范围内的合同进行归口管理。
（一）对外合作与联络中心负责全日制本科、研究生及成人教育联合办学，校校、校地、校企合作等合同的管理；
（二）科研处负责纵向及横向科研、协作、技术开发、技术咨询、技术服务及科技成果转让等合同的管理；
（三）人事处负责学校教职工人事、劳动、保险等合同的管理；
（四）财务处负责投资和融资（贷款）等合同的管理；
（五）学生处（工作部）负责本科学生资助、保险等合同的管理；
（六）研究生院（工作部）负责研究生资助、保险等合同的管理；
（七）国际合作交流处负责国际合作办学、涉外等合同的管理；
（八）资产管理处（实验室建设管理处）负责土地合作、房屋出售出租出借（资产经营类除外）、教学科研仪器设备采购等合同的管理；
（九）基建处负责建设工程以及与工程建设有关的货物、服
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务合同的管理，建设工程包括新建、扩建、改建、装饰装修、维修改造等工程项目；
（十）资产经营中心（思进房地产开发公司）负责经营性资产、校办企业、交通类、宾馆类、租赁类等合同的管理；
（十一）后勤保障处负责公共资源租赁、校园绿化、绿化管护、物业管理、电梯与空调维修维保、大学城校区用水电气使用、医药、医疗等合同的管理；
（十二）信息技术中心负责数字校园建设、校园网络、办公软件等信息化建设等合同的管理；
（十三）继续教育学院负责自学考试、网络教育、非学历教育、各类专业培训等合同的管理；
（十四）未列入上述部门（单位）管理范围内的合同按行政职权归口相应部门（单位）管理；
（十五）若机构变动（合并、分立或变更等）则根据新职能职责按合同业务类型划归相应机构归口管理。
第六条学校党政办公室负责统筹、监督学校非经济类合同及本办法第四条1-6项合同的事务。采购与招投标中心负责统筹、监督学校经济类合同事务。
合同承办部门（单位）具体负责其职责范围内合同的立项、洽谈、草拟、送审以及履行等工作，对合同的执行情况负责，并将合同执行中出现逾期交货、工程延期等情况及时向合同归口管理部门反馈，同时书面报告有关合同统筹、监督部门。
各经费主管部门（单位）负责其被授权范围内相关合同的审核、签订工作，对合同主体、标的的真实性负责。
各职能部门（单位）对其职责范围内所涉合同事务进行归口管理，对合同条款的完备性、可行性负责，其主要负责人为合同-4-
管理责任人。在合同日常管理事务中，合同签约人应积极配合相关职能部门（单位）对合同进行归口管理。
第七条合同文本有国家或行业标准范本的，应采用国家或行业标准合同范本。无国家或行业标准合同范本的，归口管理部门（单位）可以制定学校业务类标准合同范本，并经学校合同审核小组审定。
第三章合同的审核与签订
第八条学校成立合同审核小组，成员由党政办公室、采购与招投标中心、财务处、审计处以及合同归口管理部门（单位）主要负责人组成。党政办公室牵头非经济类合同的审核，采购与招投标中心牵头经济类合同的审核。合同审核小组主要履行以下职责：
（一）对有争议的合同进行会审；
（二）校内业务类标准合同范本的审定；
（三）定期对学校各部门（单位）所签订合同的履行及管理情况进行检查。
第九条学校聘请常年法律顾问，根据学校需要协助起草、修改、审核合同，必要时参与重大合同的谈判，参与合同纠纷的调解、仲裁、诉讼。
第十条归口管理部门（单位）在合同签订之前必须全面审核合同，重点对下列事项进行严格审核：
（一）组成有相关专业知识人员参与的项目工作小组，对合同项目的可行性进行论证，对合同条款进行把关，必要时聘请有关专家和法律顾问进行论证；
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（二）应从维护学校权益出发，对合同对方的资质和履约能力进行调查，对合作事项的可行性和合法性进行必要考察及验证；
（三）对合同文本进行业务审核。
第十一条经费主管部门（单位）负责经济类合同的签订，并对所签合同的真实性负责，在重大合同签订之前必须对下列事项进行严格审核：
（一）审核合同对方的主体资格及资信状况，同时留存与下述原件核对无误的复印件（授权委托书需为原件），包括合同对方当事人的主体资格（如名称、资质、营业执照、法人登记证书、经营范围和方式等；重点审核拟订的合同标的是否与营业执照核定的业务或经营范围一致，营业执照的年限及年检情况）、合同对方的履约能力和资信情况、合同对方签约代表的合法身份（如法定代表人身份证明或法定代表人的授权委托书），必要时要求合同相对方提供主要的财务报表以及从事相关业务的业绩证明材料；
（二）审核合同基本条款的完备情况，包括合同对方当事人的名称或姓名、联系方式、送达地址、住所地、合同标的、数量、质量、价款或酬金、合同期限、履约地点和方式、合同变更和解除、违约和违约责任以及合同的仲裁和诉讼等；
（三）审核合同的内容是否与招投标或谈判内容一致，是否最大限度地维护学校合法权益。
第十二条合同由承办部门（单位）草拟，经费主管部门审核后报归口管理部门（单位）审核。其中非标准格式文本的重大合同起草后，要送校合同审核小组审核，必要时还需送法律顾问审核。送审时须提供下列材料：
（一）合同对方当事人资质的说明或证明；
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（二）合同文本（纸质和电子版，涉外合同须提供中文文本）；
（三）合同可行性及风险的论证或说明；
（四）其他重要材料（如招投标文件、对方主体资格文件等）。
学校或法律顾问对报审合同有修改意见和建议的，归口管理部门（单位）应在调研基础上依法依规进行修改。已通过审批的合同文本在签订前有异动且足以改变学校权利义务的，应中止签订合同并重新报审。
第十三条合同实行审签制。审计处对合同标的额100万元及以上的经济合同履行审签程序。纵向科研合同、出版合同、人事劳动合同、接受社会捐赠资助合同等不需履行审签程序。
第十四条在合同报审过程中若涉及多个部门（单位）的，由合同归口管理部门（单位）视合同情况提出是否需要相关部门（单位）会签，若需会签的由其直接转送相关部门（单位）进行会签。若会签部门（单位）不能取得一致意见或对合同的具体条款不能准确把握时，可向学校合同审核小组提出会审申请，合同审核小组原则上应自接到会审申请的五个工作日内完成会审，并填写合同会审单（附件5）。
第十五条合同应附“合同审签单”（附件1、2、3、4），承办部门（单位）、经费主管部门(单位)、归口管理部门(单位)、会签单位、审计处应按规定签订意见并加盖公章；需报分管校领导签批的，应按规定报批。
党政办公室和采购与招投标中心负责合同审签后的用印管理。
第十六条经济合同的审签按以下规定进行：
（一）合同标的额在20万元（不含）以下的经济合同（其中
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基建维修标的额30万元(不含)以下），由经费主管部门负责人或项目负责人签订；
（二）合同标的额在20万元（含）以上100万元（不含）以下的经济合同（其中基建维修标的额30万元及以上），经经费主管单位分管校领导在“合同审签单”上审批后，由经费主管部门负责人或项目负责人签订；
（三）合同标的额在100万元（含）以上300万元（不含）以下的经济合同，经校长授权，根据合同内容由分管校领导签订；
（四）合同标的额在300万元（含）以上的经济合同（含租赁标的额年租金300万元及以上的合同），由校长或校长授权分管校领导签订。
第十七条除经济合同以外，一般合同由校长授权部门（单位）主要负责人代理签订合同，重大合同按流程报学校审批后由校长或由校长授权分管校领导签批。未经校长和分管校领导授权，任何部门（单位）和个人均不得以学校和学校二级单位的名义对外签订合同。合同签订授权书样式见附件6。
第十八条经济类合同使用“重庆师范大学合同专用章”，非经济类合同使用“重庆师范大学”行政公章。用章时必须提供合同文本和合同审签单原件，必须有学校法定代表人签名（或签名章）或者法定代表人授权委托代理人签名。
“重庆师范大学合同专用章”由采购与招投标中心统一管理和使用。“重庆师范大学”行政公章由党政办公室统一管理和使用。
第四章合同的履行与责任追究
第十九条对外合同一经签订，各部门（单位）应严格履行
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合同义务，合同履行部门（单位）应当及时了解合同对方履行合同义务的情况，对合同履行进行监督并保存好合同履行中所产生的相关材料。履行合同时应注意下列事项：
（一）合同履行过程中因特殊情况出现较大变化或出现不可抗力，需变更或解除合同的，合同履行部门（单位）应当按规定的合同审批权限和程序再报批；
（二）经过公证的合同，在双方达成变更或解除协议后，应报原公证机关备案；
（三）经学校授权对外签订合同的部门（单位）应督促合同对方认真履行合同，各归口管理部门（单位）应对合同履行过程中存在的问题及时进行处理，并报告学校分管领导；
（四）合同履行过程中发生纠纷，合同归口管理部门（单位）、经费主管部门（单位）和承办部门（单位）应按各自职责范围及时处理，不得拖延、瞒报。处理时应先协商解决，经协商双方达成一致的，应当订立书面协议；不能协商解决或经协商不能达成一致的，应当在法定的诉讼时效期间内向人民法院提起诉讼，或根据合同约定向仲裁机构申请仲裁。合同纠纷处理完毕，应及时将有关材料归档存查。
第二十条学校所属各单位及其直接责任人员在订立、履行合同时有下列情形之一的，学校视其情节轻重追究相应的纪律和法律责任；构成犯罪的，移交司法机关追究其刑事责任：（一）未认真审核合同对方的主体资格和履约能力，造成学校利益遭受重大损失的；
（二）遗失合同文本或其他有关文件，造成学校利益损失的；
（三）虚构事实或隐瞒真相，与他方串通，损害学校利益的；
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（四）玩忽职守或者泄漏学校秘密的；
（五）贪污受贿，损害学校利益的；
（六）应予处分的其他情形。
未经授权、超越授权范围，违反程序、规定对外签订合同或为他人提供担保的，由签订者承担一切不利后果；给学校造成经济损失的，由签订者按实际损失金额承担赔偿责任，学校还将依据有关规定追究签订者的责任。
第五章合同的存档
第二十一条合同档案应包括合同文本以及合同订立直至合同履行完毕时间段内所有与合同有关的文书、资料（包括合同有关的合同审签单、补充协议、会议纪要、传真、电话记录、签证、协议解除、诉讼完结、索赔报告、合同台帐等）：（一）合同统筹管理部门（单位）应指定专人对合同档案进行管理；
（二）经济类合同在签订生效之日起，连同合同审签单及相关资料送采购与招投标中心备案，并由采购与招投标中心统一送交学校档案馆存档(基本建设类文书、资料由基建处负责存档工作)；
（三）非经济类合同，在签订生效之日起，连同合同审签单及相关资料送党政办公室备案，并由党政办公室统一送交学校档案馆存档。
第六章附则
第二十二条合同归口管理部门（单位）可根据本办法并结合本部门（单位）业务的具体特点制定合同管理实施细则并报学-10
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校党政办公室备案。
第二十三条管理实施细则须与本办法保持一致，如管理实施细则条款与本办法有冲突的，以本办法为准。
第二十四条学校下属具有独立法人资格的单位参照本
办法管理合同事务。
第二十五条涉密合同按相关规定管理。
第二十六条本办法自发布之日起实施，由党政办公室负责解释。《重庆师范大学合同管理办法（试行）》（重师发〔2017〕80号）同时废止。
附件：1．重庆师范大学一般合同（经济类）审签单
2．重庆师范大学一般合同（非经济类）审签单
3．重庆师范大学重大合同（经济类）审签单
4．重庆师范大学重大合同（非经济类）审签单
5．重庆师范大学合同会审单
6．合同签订授权书（样式）
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重庆师范大学一般合同（经济类）审签单
合同编号：合同名称
及主要内
容摘要
合
同名称合同金额
交货期或工期
主要内容摘要
甲方乙方承办部门意见（公章）：
经办人签字：年月日部门负责人签字：年月日经费主管部门意见（公章）：
经办人签字：年月日部门负责人签字：年月日归口管理部门意见（公章）：
经办人签字：
年月日部门负责人签字：年月日
分管校领导审批：签字:年月日
印章管理部门（采购与招投标中心）意见（公章）：
经办人签字：年月日部门负责人签字：年月日
注：1.主要内容摘要部分应写明标的物名称、数量、金额、质保期、合同期限等主要内容。
2.审签单原件由采购与招投标中心留存。
重庆师范大学一般合同（非经济类）审签单
合同编号：
合同名称
及主要
内容摘要
甲方乙方
承办部门意见（公章）：
经办人签字：年月日部门负责人签字：年月日归口管理部门意见（公章）：
经办人签字：年月日部门负责人签字：年月日分管校领导审批：
签字：年月日印章管理部门（党政办公室）意见：
经办人签字：年月日部门负责人签字：年月日注：1.主要内容摘要部分应写明合同标的、合同期限等主要内容。
2.审签单原件由党政办公室留存。
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附件3
重庆师范大学重大合同（经济类）审签单
合同编号：
合同名称及主要内容摘要
合同名称合同金额交货期或工期主要内容摘要
甲方乙方
承办部门意见：
经办人签字：年月日部门负责人签字：年月日经费主管部门意见（公章）：
经办人签字：年月日部门负责人签字：年月日归口管理部门意见（公章）：
经办人签字：年月日部门负责人签字：年月日是否需相关部门会签是□否□
会签部门意见：
审计处意见（公章）：
经办人签字：年月日部门负责人签字：年月日分管校领导审批：
签字：年月日校长审批：
签字：年月日印章管理部门（采购与招投标中心）意见：
经办人签字：年月日部门负责人签字：年月日
注：1.主要内容摘要部分应写明标的物名称、数量、金额、质保期、合同期限等主要内容。
2.审签单原件由采购与招投标中心留存。
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附件4
重庆师范大学重大合同（非经济类）审签单
合同编号：
合同名称及
主要内容摘要
甲方乙方
承办部门意见（公章）：
经办人签字：年月日部门负责人签字：年月日归口管理部门意见（公章）：
经办人签字：年月日部门负责人签字：年月日是否需相关部门会签是□否□
会签单位意见：
分管校领导审批：
签字：年月日校长审批：
签字：年月日印章管理部门（党政办公室）意见（公章）：
经办人签字：年月日部门负责人签字：年月日注：1.主要内容摘要部分应写明合同名称、标的、合同期限等主要内容。
2.审签单原件由党政办公室留存。
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附件5
重庆师范大学合同会审单
合同编号：
合同名称类别甲方乙方
事由：
会审意见：
参与会审人员签字：
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附件6
合同签订授权书（样式）
兹授权负责对
合同进行审核和签订。授权有效期自年月日起至年月日止。
授权人签字：
授权日期：年月日
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重庆师范大学党政办公室主动公开2018年11月15日印发-18-
合同履行监督管理办法范本 写清签订合同的目的主要是规范双方的权利义务，从法律角度监督合同的履行，更有利于促进合同依法正常履行，说明工期、质量、工程范围、技术标准、总分包关系等问题。 合同履行监督管理办法 第一条签订合同的目的主要是规范双方的权利义务，保障合同的及时有效履行，以防止违约行为的发生。 第二条通过合同履行监督可以知晓公司各类合同的履行情况，及时发现影响履行的原因，以便随时向各部门反馈，排除阻碍，防止对方或我方违约的发生。 第三条从法律角度监督合同的履行，更有利于促进合同依法正常履行，更注重合同履行中证据的收集，在发生纠纷时，能够及时有效地处理，维护公司的合法权益。 第四条合同签订后，合同履行的监督和检查工作由合约部负责。公司各部门应当配合合约部开展合同履行监督工作。
第五条合同签订后，合约部有关人员应当向相关部门（如技术部门等）的相关人员（如技术人员等）进行合同的主要条款进行交底，说明工期、质量、工程范围、技术标准、总分包关系等问题，以便沟通配合。在对合同的相关条款进行交底时，应当附有简明的书面材料。 第六条合同履行过程中，合约部负责跟踪合同中相应条款的具体履行情况。合约部监督检查合同的履行情况，一般采取重点检查和抽查的方式。检查内容主要包括三方面，一是看各方是否按合同约定进度全面履行合同，督促各方严格履约；二是看履行过程中是否存在合同数量、工期、设计等方面变更情况，如有变更，应履行变更签约手续，以合同形式明确变更情况；三看是否存在违约情况，这是监督检查的主要工作。 第七条当事人一方违约时，各部门应当及时配合调查违约原因，同时承办部门尽早采取补救措施，并尽快与对方协商确定处理办法，为防止他方过分追究违约责任，应特别注意保存相应有利的证据材料。 第八条合同履行过程中，当事各方的往来函件、通知等文书都具有法律效力，如果发生纠纷，也是区分责任的重要证据，合约部负责对合同履行每一环节形成的书面材料完整保存。如上述材料发至其它部门，应及时转交合约部存档。
外聘人员聘用合同工管理试行办法 xx市xx公司外聘人员聘用合同工管理试行规定 为了进一步深化企业用工管理办法的改革，标准企业劳动用工管理，增强企业活力，促进公路事业的开展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本规定。 第一章总则 第一条本公司根据生产经营开展的需要，使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司实行全权办理，其劳动关系在本公司。 第二条聘用合同工必须是身体安康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。 第三条聘用合同工不纳入在职职工统计表。 第四条聘用合同工使用的原则 一、坚持“编制控制”原则，严格在计划范围内使用。 二、坚持“公开、公平、公正、择优选用”的原则，面向社会招聘。 三、坚持“奖勤罚懒、优胜劣汰、能进能出”原则，进行绩效考核和管理。 第五条公司办公室是劳动综合管理的职能部门，合同工的聘用、配置、培训、薪酬激励及社会保险等工作归院办管理。 第二章合同工的聘用 1 / 4
第六条本公司根据单位业务量、工作量进行科学测算，核定缺员数量，并根据岗位说明书的详细要求，拟定招聘条件，报主管领导审核后进行招聘。由抚州市人才交流中心协助办理。 第七条本公司应聘的人员必须符合本公司聘用条件，并与社会上其他单位不存在劳动关系。 第八条受聘的合同工均实行六个月的试用期，试用期满经考核合格者，由本公司签订为期1⑸年的劳动合同，同时与其签订上岗协议书。第三章聘用合同工人员的岗位管理及人员配置 第九条聘用合同工岗位共设一类岗、二类岗、三类岗等三种岗位。岗位管理采取“以岗定薪、易岗易薪”的原则。 第十条招聘的大、中专毕业生企业与其签订劳务用工协议，并实行有别于企业现有员工工资的谈判工资，不纳入在职职工统计表。 第四章聘用合同工人的培训及开发 第十一条公司办公室负责组织聘用合同工的岗前培训。 第十二条聘用合同工依法享有培训的权利和义务。公司办公室制定年度培训计划和临时性培训计划时应将聘用合同工考虑进去，并进行培训学时登记和相关培训效果考核评估。 第十三条聘用合同工的职称评定本院协助办理。 第五章聘用合同工的薪酬、福利管理 第十四条聘用合同工的劳动薪酬由岗位工资和工地补贴组成，岗位工资根据其所在岗位的技术含量、劳动强度、责任大小、本人工作业2 / 4
项目管理部合同管理制度 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
项目管理部合同管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 合同管理是项目部进行工程建设管理的一项重要内 容，搞好合同管理对于工程建设的顺利开展，维护公司的 合法利益有积极重大意义。 1. 项目管理部必须按合同条款严格管理，热情服务， 及时督促施工单位履行合同； 2. 开工之前，项目管理部应在合同约定时间内向施工 单位提交合同规定的设计图纸，施工组织设计批复及其它 相关资料； 3. 要求施工单位在合同规定时间内提交施工总平面布 置、施工组织设计； 4. 根据合同要求进行场地移交，及时签发工程开工 令；
5. 核查施工单位的项目管理机构及其主要施工班组、施工机具是否符合合同要求； 6. 进度控制：随时检查施工单位是否按合同要求达到工期目标，包括分段工期和节点计划进度，如有延误，应要求对方提交赶工计划，并按合同相应条款进行处罚； 7. 施工过程中的质量问题（质量事故）应按相应制度、程序进行处理，并在合同履约部的指导下做好取证工作，安全文明施工应符合政府相关部门要求； 8. 双方往来函件管理，我方所发函件是否已让对方正确签收，要求对方签收人员必须符合合同约定或有正式的书面委托；对方发函，我方应专门指定人员签收，除指定人员外，其他人员不得随意签收对方发函，此项工作必须在第一次工程例会上明确； 9. 对方提交我方确认的各种工程资料应在合同或公司制度要求的时间内，及时签认后返回对方；
合同管理管理办法范本 合同管理制度范本一章总则 一条目的 为规范公司经济合同的管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，制定本制度。 二条适用范围 本制度适用于公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等，包括买卖合同、借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、服务合同等。 公司各部门及下属企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。 三条公司总经理负责公司销售、采购合同及其他经济合同的审批。 四条公司法律顾问室负责公司各类合同的管理工作，具体职责是： （一）负责除销售、采购合同以外，其他各类合同的谈判工作并根据公司法定代表人的授权签订合同； （二）负责制定销售、采购合同统一文本； （三）负责对合同专用章、合同统一文本、法人授权委托书的发放和管理； （四）负责各部门提交的各类合同的合法性、可行性审查；
（五）负责经济合同纠纷 的处理； （六）负责经济合同的档案管理； （七）负责本制度的监督执行。 二章合同的签订 五条合同的主体 （一）订立合同的主体必须是公司，其他部门不得以部门名义擅自签订合同。 （二）订立合同前，应当针对对方当事人的主体资格、资信能力、履约能力进行调查，不得与不能独立承担民事责任的组织签订合同，也不得与法人单位签订与该单位履约能力明显不相符的经济合同。 （三）公司一般不与自然人签订经济合同，确有必要签订经济合同，应经公司总经理同意。 六条合同的形式 订立合同，除即时交割（银货两讫）的简单小额经济业务外，应当采用书面形式。 书面形式是指合同书、补充协议、公文信件、数据电文（包括电报、传真、电子邮件等），除情况紧急或条件限制外，公司一般要求采用正式的合同书形式。 三章合同的内容规定 七条当事人的名称、住所： 合同抬头、落款、公章以及对方当事人提供的资信情况载明的当
吉林大学技术合同管理暂行办法 （征求意见稿） 第一章总则 第一条为规范管理学校的技术合同，有效维护学校和发 明创造人的合法权益，特制订本办法。 第二条本办法适用于以吉林大学作为合同一方当事人就从事技术开发、转让、咨询或者服务等科技活动而订立的技术合同的管理。 经学校授权并以吉林大学名义从事科技活动所订立的技术合同的管理亦适用本办法。 学校科技人员因承担各级各类科技计划研究开发任务而与相关管理部门签订的课题（项目）任务书或合同书的管理事宜参照本办法执行。 第三条技术合同主要分为技术开发合同、技术转让合同、技术咨询合同和技术服务合同四大类。 第四条订立技术合同，应遵循“平等、自愿、互利有偿和诚实信用”的原则，应有利于科学技术的进步和相关技术权益的保护，有利于加速科学技术成果的转化、应用和推广。 第五条技术合同实行技术负责人（项目联系人）负责制。 第六条技术合同的归口管理由学校科技管理部门负责。 第七条利用技术合同损害学校声誉、造成学校技术权益损失的，学校将追究有关人员的行政及法律责任。 第二章技术合同的订立 第八条职务技术成果的使用权、转让权属于学校，学校科技管理部门统一以吉林大学名义对外订立技术合同。未经学校科 技管理部门同意，校内任何单位（部门）或个人不得利用学校的职务技术成果对外订立技术合同。 第九条订立技术合同应当采用书面形式。 技术合同的格式及内容一般以国家科技管理部门或相关科技计划项目主管部门拟定并提供的示范合同文本为准。以协议形 式订立技术合同的，协议应具备示范合同文本所要求的主要内容。 第十条研究开发新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的，应订立技术开发合同。 技术开发合同包括委托开发合同和合作开发合同，应约定研 究开发成果的归属。 实施转化具有产业应用价值的科技成果的，参照技术开发合
公司合同管理办法 第一章总则 第一条为了加强集团公司合同管理，建立和完善以事前防为主、加强事中控制和事后补救为辅的企业经营风险管理体系，维护企业合法权益，根据《中华人民国合同法》、《中华人民国公司法》等法律、法规、规章，结合集团公司生产经营实际，制定本办法。 第二条本办法适用于集团公司及其全资子公司、控股子公司（以下统称子公司）在经营管理活动中所签订合同的管理。 第三条本办法所称合同是指集团公司及各子公司在经营管理活动中所订立的设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 本办法所称合同管理是指集团公司及各子公司实施的合同签订、履行、变更、转让、终止、纠纷处理、监督检查、奖惩等行为。 第四条集团公司合同管理实行分级管理、统一授权、分工负责的管理体制，并遵循以下原则： （一）严格评审合同，将风险控制在可接受围； （二）有效监控过程，保证经营管理活动处于可控状态； （三）及时处理纠纷，确保企业合法权益不受侵害； （四）认真总结经验，不断提高企业合同管理水平。 第五条各公司必须重视合同管理工作，健全合同管理机构，配备合同管理人员，切实做好合同评审、签订、履行、纠纷处理等管理工作，提高合同管理的水平和质量，保证合同的规性和有效性，维护企业的合法权益。 第二章合同管理部门及其职责 第六条公司法定代表人对合同管理工作负有第一领导责任。 第七条集团公司主管合同归口管理部门的领导分管合同管理工作。 各子公司应当指定一名领导分管合同管理工作。 第八条集团管控部为集团公司合同归口管理部门，负责全系统合同管理工作，其主要职责是： （一）宣传、贯彻、执行国家有关合同和合同管理的法律、法规； （二）制定、修改集团公司合同管理制度，并监督执行；
高校用工合同管理办法（全） 第一章总则 第一条为进一步规范劳动用工关系，完善各种用工形式的管理，根据《劳动合同法》、《高等学校教师法》等相关法律法规，结合学校实际，制定本办法。 第二条本办法适用于学院全体教职员工。 第三条本办法用工合同包括劳动合同（I）、劳动合同（II）劳务合同、聘用协议、顶岗实习协议。 第四条本办法用工合同的适用主体： （一）劳动合同（I）：满足《劳动合同法》规定条件主体的全体专业技术人员、管理人员和教辅人员； （二）劳动合同（II）：满足《劳动合同法》规定条件主体的全体工勤人员；（三）劳务合同：已达到退休年龄或已办理退休手续的工勤人员； （四）聘用协议：已达到退休年龄或已办理退休手续的专业技术人员、管理人员和教辅人员； （五）顶岗实习协议：符合顶岗实习条件的在籍学生。 第五条用工合同文本，由人事处起草，法务部门（法律顾问）修订审核，人事分管校领导审批后印制。 第六条人事处负责处理用工合同的签订、变更、解除、终止等事务。 第二章劳动合同的订立
第六条学校新聘的各岗位员工，在入职一个月内，均应根据本办法第四条的规定，与学校签订相应的用工合同。 第七条首次签订用工合同，合同期限一般为1 年，继签用工合同的合同期限，由学校与劳动者协商一致后确定，用工合同截止时间统一为某年6 月30 日。 第八条新进员工试用期一般为1－3 个月。 第九条劳动合同中员工个人信息由员工本人如实填写。 第十条用工合同签订后需人事分管校领导审核签章后方可盖章。 第十一条用工合同一式两份，学校和员工各持一份，员工领取用工合同时，须本人签字，签收记录应存入员工个人档案。 第十二条学校所持用工合同应及时归档保存，具体规则按《学院人事档案管理办法》执行。 第三章用工合同的履行、变更、解除 第十三条订立书面用工合同后，双方当事人应当认真履行用工合同中所规定的义务，同时享有相应的权利。 第十四条员工在用工合同期限内的工作业绩和工作态度将作为解除、终止或续订用工合同的重要依据。 第十五条员工试用期满后，由员工本人填写《试用期考核表》， 按流程审批，通过试用期考核，员工即享受学校规定的所有工资和福利。 第十六条用工合同在履行的过程中，因订立用工合同时所依据的客观情况发生变化，经双方协商一致，可对部分条款进行变更。 第十七条用工合同变更的程序 （一）当变更用工合同的条件出现或即将出现，由人事处向员工提出变更用工合同的理
****建设工程有限公司合同管理制度 1、总则 1.1、为防范企业经营风险，提高企业经济效益，减少合同签订过程中的失误和履行过程中的纠纷，依据国家相关法规，结合公司实际情况，制定本管理制度。 1.2、公司职能部门和项目部各级人员应各司其职，共同维护公司和项目部“重合同、守信誉”的正面形象，凡违反规定操作造成公司和项目部损失的，当事人应承担责任。 1.3、公司各部门及项目部对外签订的所有工程承建、劳务分包、专业分包、物资设备采购、服务、用工等各类合同，以及公司内部承包人部分或全额出资的内部承包协议一律适用本制度。 1.4、公司行政部为公司的合同管理机构，具有以下职能： 1.4.1、负责组织修订完善公司合同管理制度并制订合同格式文本； 1.4.2、负责组织合同管理的法律知识讲座和培训并解答合同签订、履行等方面法律问题； 1.4.3、会同公司有关部门对重大、重要合同进行评审并出具审查意见； 1.4.4、监督、检查各部门合同签订、履行、管理情况，参与合同纠纷的调查处理，制定解决方案； 1.4.5、负责公司合同文本的归档工作，指导各部门进行合同管理。 1.5、公司各部门负责人负责其部门的合同管理工作，或指定专人负责具体工作。对合同中与本部门相关的技术和交易执行条款提出建议和意见。 2、合同的签订 2.1、合同的洽谈、审查、批准相对独立、互相制约。经办、审查、批准各司其职，分工负责。第 3.3条界定的合同审批权限的适用于洽谈和经办。任何合同均需经过职能部门评审，由总经理批准。 2.2、公司鼓励相关或不相关部门人员提供备选供方信息。但涉及价格的洽谈必须至少两人参与。 2.3、所有合同必须遵守国家法律法规。需要公司法律顾问风险审查的由总经理决定。 2.4、对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的委托人。法人委托人在授权范围内行使签约权。公司依法追究超越代理权限和非法委托人的对外签约责任，但经总经理特别授权并发给委托证明书的例外。本制度2.1条、 3.3条约定的洽谈、审批权限视为法人的制度授权，除签约对方特别要求，不另出具法人委托书。 2.5、签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。包括：对方单位是否具有法人资格、有否经营权、有否履约能力及其资信情况，对方签约人是否法定代表人或法人委托人及其代理权限。做到既要考虑本方的利益，又要考虑对方的条件和实际能力，防止上当受骗，防止签订无效合同，确保所签合同有效、有利。 2.6、签订经济合同，必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。对责任条款，应本着可履行、能回旋的原则。 2.7、签订合同，如涉及公司内部其它单位的，应事先在内部进行协商，统筹兼顾，然后签约。 2.8、投标文件等响应招标文件的文件，适用于合同审查审批程序，审批权限详本制度 3.3条。投标文件以及招标文件等有效文件均要按合同进行管理。 2.9、合同文本、合同用印和非公合同： ⑴公司对外签订的合同，有格式文本的，应使用格式文本签约；与建设单位签订的建设工程施工合同，原则上采用规范国家或建设主管部门版本的建设工程施工合同。不具备上述条件的，也必须采用合同书形式，严禁口头协议和非正规书面形式。 ⑵所有合同均应加盖公司合同专用章。对方要求加盖公司章或法人章的，要求对方同等用印。
合同管理制度（修订版） 一、目的 为规范**公司（以下简称“公司”）合同管理工作，明确管理职责，界定管理层面、提高管理效能。做到管理有规章、签约有约束、履行有核查,有效防范与控制合同风险，维护公司合法权益。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，并结合公司实际情况，制定本制度。 二、定义 本制度所称的合同，是指公司与公司以外的自然人、法人、其他组织之间就设立、变更、解除民事权利义务关系所签订的协议。 三、适用范围 （一）本制度适用于公司的合同管理工作（劳动合同除外）。 （二）本制度适用于公司所属的各分、子公司。公司所属的各分、子公司可参照本制度制定适用于本经营实体的合同管理制度或办法。 （三）公司及所属各分、子公司之间的合同管理按照本制度执行。 （四）公司建立“统一管理、统一审查、分级负责、全程监控”的合同管理体制。 （五）除本制度另有规定外，公司的生产、经营、项目建设等一切对外交易活动，均应签订书面合同。 四、合同管理职责 （一）公司及所属各分、子公司对外签订及履行合同时应做到遵守法律法规、诚实守信、保守秘密、维护公司利益。 （二）合同管理由合同主办部门、总裁办、财务中心及其他相关部门分别行使职权，各部门行使职权应遵循职责明确、相互配合、严禁推诿等原则。 （三）公司各中心、各办及所属业务部门为合同主办部门。合同主办单位（部门）是合同业务的直接责任人，对合同的订立、履行全过程负责。具体职责如下： 1、负责确保合同项目计划经公司有效审批；确保合同标的内容与计划一致；确保合同申报的内容准确；确保文本、资料规范、完整、真实；确保合同标的满足相关技术要求（产品的技术性能、标准、质量等）；
西北工业大学合同管理规定 2012-05-02 15:29 第一章总则 第一条为维护我校的合法权益，加强学校的合同管理，保证合同依法签订和严格履行，杜绝无效合同事件的发生，依照我国现行有关法律、法规，结合学校实际制定本规定。 第二条本规定所称合同，是指学校与其它法人、组织和个人为实现一定的经济技术目的，明确双方权利义务关系的协议。具体范围以国家有关合同方面的法律、法规所定义的合同为准。签约双方协商同意的有关修改合同的文书、电报和图表等，也是合同的重要组成部分。 第三条我校具有法人资格，校长是法定代表人，签订合同应由法定代表人或其委托代理人进行。为方便工作，我校实行法人授权委托制度。 第四条订立合同，必须遵守国家的法律，符合国家政策和学校的利益。校内任何单位和个人不得利用合同进行违法活动，损害国家和学校的利益，牟取非法收入。签订合同必须贯彻协商一致、平等互利、等价有偿、诚实信用的原则。 第五条本规定适用于我校所属各单位以学校名义对外签订的各类合同。 第二章合同的订立和履行 第六条学校各业务处（室）、院、系对外合同必须以学校名义签订。 第七条以学校名义对外签订合同，均须办理法人授权委托书方可从事签约代理活动。法律事务办公室负责办理学校法人授权委托事宜。未经授权，学校任何部门和个人不得以学校名义对外签订合同。 第八条合同应按有关法律、法规的规定，书写清楚，用语准确，具备主要条款。 第九条除即时清结者外，所有合同一律采用书面形式，不得订立口头合同。 第十条合同签订前，合同承办单位应做好对方当事人有关情况的调查，内容包括： 1、合同主体是否合格； 2、经营范围； 3、履约能力、资金、信用情况； 4、意愿是否真实一致； 5、承办人的代理权是否符合授权范围。 第十一条联营、合资、合作经营以及技术转让合同应在做好市场调查和预测的前提下，做出技术和经济效益的可行性分析论证报告。 第十二条联营、合资、合作经营、技术转让、大的建设工程项目以及其它标的额在30万元以上的重大合同必须经法律事务办公室会签后，方可签订。
民办高校用工合同管理办法 第一章总则 第一条为进一步规范劳动用工关系，完善各种用工形式的管理，根据《劳动合同法》、《高等学校教师法》等相关法律法规，结合学校实际，制定本办法。 第二条本办法适用于某学院全体教职员工。 第三条本办法用工合同包括劳动合同(I)、劳动合同(II)、劳务合同、聘用协议、顶岗实习协议。 第四条本办法用工合同的适用主体： （一）劳动合同(I) ：满足《劳动合同法》规定条件主体的全体专业技术人员、管理人员和教辅人员； （二）劳动合同(II)：满足《劳动合同法》规定条件主体的全体工勤人员； （三）劳务合同：已达到退休年龄或已办理退休手续的工勤人员； （四）聘用协议：已达到退休年龄或已办理退休手续的专业技术人员、管理人员和教辅人员； （五）顶岗实习协议：符合顶岗实习条件的在籍学生。 第五条用工合同文本，由人事处起草，法务部门（法律顾问）修订审核，人事分管校领导审批后印制。
第六条人事处负责处理用工合同的签订、变更、解除、终止等事务。 第二章劳动合同的订立 第六条学校新聘的各岗位员工，在入职一个月内，均应根据本办法第四条的规定，与学校签订相应的用工合同。 第七条首次签订用工合同，合同期限一般为1年，继签用工合同的合同期限，由学校与劳动者协商一致后确定，用工合同截止时间统一为某年6月30日。 第八条新进员工试用期一般为1－3个月。 第九条劳动合同中员工个人信息由员工本人如实填写。 第十条用工合同签订后需人事分管校领导审核签章后方可盖章。 第十一条用工合同一式两份，学校和员工各持一份，员工领取用工合同时，须本人签字，签收记录应存入员工个人档案。 第十二条学校所持用工合同应及时归档保存，具体规则按《学院人事档案管理办法》执行。 第三章用工合同的履行、变更、解除 第十三条订立书面用工合同后，双方当事人应当认真履行用工合同中所规定的义务，同时享有相应的权利。 第十四条员工在用工合同期限内的工作业绩和工作态度将作为解除、终止或续订用工合同的重要依据。
投资合同管理制度 1、目的 为了明确集团各部门签署投资类合同的权限和程序，规范集团对外签署投资合同行为，制定本制度。 2、适用范围 地区公司和集团对外签署投资合作协议。协议的种类包括通过招、拍、挂形式同政府获取土地、同对方合作开发、收购对方股权、受让对方土地或在建项目等。 3、合同谈判与签订 3.1无论是地区运作还是集团直接运作的项目，都应该就项目投资合同的谈判、签订、履行成立合同管理负责人。 地区公司运作的项目，由地总领导，在投资发展部确定合同管理负责人；直接负责地区项目的合同谈判、谈判信息、合同草稿的上报、正式合同的签订以及合同履行。 集团直接运作的项目，由集团分管执总领导，在集团投资策划部确定合同管理负责人；直接负责集团项目的合同谈判签订工作。 3.2合同管理负责人应该以集团投资决策委员会就该项目投资决议所确定的原则性条件同对方协商合同条件，并形成正式合同文本。 3.3合同管理负责人就项目同对方在协商过程中，对方提出的合同条件与集团投资决议所确定的原则有重大不一致时，合同管理负责人应该及时将新的情况汇报给地区公司总经理和集团投资与策划部，再由集团投资与策划部及时汇报给集团投资策划执行总裁，由投资策划执总组织集团投资委员会讨论是否接受新
的项目条件。 3.4合同审批：同对方协商形成的正式合同文本，经地区总经理审核后，上报集团投资与策划部，由其审核提出意见后报分管执总审批。 上述有关正式合同文本的审核及审批意见在投资合同审查会签表反映。 3.5合同签订：正式合同文本经集团投资策划执总审批后，由地区公司总经理或集团授权代表对外签署合同。 3.6凡是属于本制度第2条范围内的投资合作合同，必须报请集团分管执行总裁审批，除非事先得到集团分管执行总裁的书面授权。 4、合同履行 4.1合同管理负责人：参与合同谈判与签订的投资发展部作为合同管理负责人，其他部门全力配合。 4.2合同履行原则：全面充分按照合同合同履行，避免我方违约，合同管理负责责人应该将合同义务分解到相关职能部门，由相关职能部门制定合同履行计划，合同管理负责人统一协调合同履行。 4.3合同情事变更：在合同履行过程中，若发生重大情事变更，导致我方主动放弃项目的，应该同对方友好协商，尽量避免硬性违约而承担相应的法律责任。因重大情势变更而需要主动放弃项目的，应该经集团分管执行总裁同意后报集团投资与决策委员会决定。 4.4合同证据保留：合同履行过程中，应该注意做好证据保留工作。 5、合同档案管理 每一份合同包括合同正本、副本及附件，合同文本的签收记录、变更、转让和解除合同的协议（包括文书、电子版本等）均须完整汇集妥善保管。 地区公司对外签署的投资合同，应报一份给集团投资与策划部备案。
合同管理办法 （2014年1月16日印发） 第一章总则 第一条为规范公司合同管理工作，防范与控制合同风险，确保各类合同有效实施，维护合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规，结合公司实际情况，特制定本合同管理办法。 第二条本办法所称“合同”指《中华人民共和国合同法》规范的合同。 第三条本办法所称“合同管理”指对合同立项、意向接触、资信调查、商务谈判、合同条款拟定、审查会签、签字盖章、备案审核、履行、变更、中止、解除、纠纷处理、归档等全过程的管理。 第四条公司在签订合同文本及各部门办理与合同有关事宜时均适用本办法。 第二章管理机构及职责 第五条公司合同管理，实行部门承办制度、审核会签制度、授权委托制度、监察制度、责任追究制度和存档备案制度。 第六条风险控制部负责对合同管理工作进行规范指导、审查、监督、检查，具体职责如下： （一）宣传有关合同管理的法律、法规、规章； （二）建立和健全公司合同管理办法及其相关制度，监督合同依法、依程序签订； （三）对合同的合法性、合规性进行审核，并出具审查意见；
（四）对合同组织和开展法律意见咨询，收集法律顾问意见； （五）必要时配合合同承办部门对合同签订对方当事人的资质状况进行审查，包括审查签约对方当事人的资质证明、合法经营范围、资信情况及履约能力等相关材料的真实性和合法性； （六）对合同进行统一编号； （七）按规定参与合同审批流转程序； （八）协助合同承办部门制订（或协助相关部门制订）与发布范本合同文本，指导各部门合同管理工作； （九）定期对合同的签订、履行、归档及合同交接等情况进行检查； （十）配合合同承办部门定期对合同进行跟踪检查，并将检查情况进行汇总、分析后报公司领导； （十一）参与重大合同谈判以及合同纠纷的处理； （十二）合同资金支付的前置审核。 第七条合同承办部门的具体职责如下： （一）负责合同的谈判； （二）负责草拟合同文本，就草拟的合同文本或相对人提交的合同文本向相关部门进行解释； （三）负责合同文本的印制； （四）负责合同的动态管理。合同承办部门须建立合同管理台账，并定期向风险控制部报送管理报表； （五）负责从合同签订到合同文本移交期间内合同原始文本及相关资料的保管。 第八条合同执行部门的职责如下： （一）接收合同承办部门移交已签订合同；
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 高校用工合同管理办法 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
办法 高校用工合同管理办法 第一章总则 第一条为进一步规范劳动用工关系，完善各种用工形式的管理，根据 ＜劳动合同法＞、＜高等学校教师法＞等相关法律法规，结合学校实际制定本办法。第二条本办法适用于学院全体教职员工。 第三条本办法用工合同包括劳动合同（I）、劳动合同（II）、劳务合 同、聘用协议、顶岗实习协议。 第四条本办法用工合同的适用主体： （一）劳动合同⑴：满足＜劳动合同法＞规定条件主体的全体专业技术人员、管理人员和教辅人员； （二）劳动合同（II）:满足＜劳动合同法＞规定条件主体的全体工勤人员； （三）劳务合同：已达到退休年龄或已办理退休手续的工勤人员； （四）聘用协议：已达到退休年龄或已办理退休手续的专业技术人员、 管理人员和教辅人员； （五）顶岗实习协议：符合顶岗实习条件的在籍学生。 第五条用工合同文本，由人事处起草,法务部I、T （法律顾问）修订审核，人事分管校领导审批后印制。
第六条人事处负责处理用工合同的签订、变更、解除、终止等事 务。 第二章劳动合同的订立 第六条学校新聘的各岗位员工，在入职一个月内，均应根据本办法第四条的规定，与学校签订相应的用工合同。 第七条首次签订用工合同，合同期限一般为1年，继签用工合同的合 同期限，由学校与劳动者协商一致后确定，用工合同截止时间统一为 某年6月30日。 第八条新进员工试用期一般为1 — 3个月。 第九条劳动合同中员工个人信息由员工本人如实填写。 第十条用工合同签订后需人事分管校领导审核签章后方可盖章。 第十一条用工合同一式两份，学校和员工各持一份，员工领取用工合同时，须本人签字，签收记录应存入员工个人档案。 第十二条学校所持用工合同应及时归档保存，具体规则按＜学院人事档案管理办法＞执行。 第三章用工合同的履行、变更、解除 第十三条订立书面用工合同后，双方当事人应当认真履行用工合同 中所规定的义务，同时享有相应的权利。 第十四条员工在用工合同期限内的工作业绩和工作态度将作为解 除、终止或续订用工合同的重要依据。 第十五条员工试用期满后，由员工本人填写＜试用期考核表＞,按流程审批，经过试用
项目合同管理制度 第一条总则 建筑工程项目施工承包合同是总包方和承包方共同完成承包项目的责任书；是按照有关发令、法规签订的关于权利、责任、义务的协议。一旦依法签订成文，就应得到法律的保障。因此，加强项目合同管理、提高合同履行率，是企业经营管理的一个重要内容，是企业保证社会信誉和经济效益的关键之一，为此特制订本标准。 第二条适用范围 本制度适用于公司所属项目部对外签订、履行的各类经济合同。 第三条管理内容及相关要求 1、审批程序 项目部所签订的各类合同，先由各项目经理拟定合同文本；统一报送到公司办公室；填写《合同审核申请表》，由办公室送达各职能部门进行意见会签（各部门会签时间为三个工作日）；会签完毕后，办公室将合同返回合同提交单位进行修改，修改后的合同及《合同审核申请表》报至总经办审批，审核无异议后，与承包方签订合同（限三个工作日内），承包方签字盖章完成后，及时将合同返回公司确认无误后到办公室填写《合同章使用申请表》审批完成后方可盖章，由合同使用单位将合同发往相关部门进行存档。 2、合同内容 2.1、合同内容包括标的、数量、质量、安全、工期、价款、付款方式、履行期限、地点和方式、取费标准、违约责任、解决争议的
2.1.1、标的是经济合同当事人的权利和义务所共同指向的对象。建筑安装工程项目施工承包合同中，标的就是某一个或多个单项工程。 2.1.2、数量是合同标的在量的方面的限度，是以数字和计量来衡量标的尺度。建筑工程项目施工承包合同中指承包方完成的工程量。 2.1.3、质量是检验标的内在素质和外观形态优劣的标志。建筑安装工程的质量等级分为合格、不合格二个等级，评定依据是《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2001）。 2.1.4、安全是指工程施工中安全生产、文明施工所达到的水平，包括事故伤亡率及文明标化率。 2.1.5、价款即建筑安装工程项目施工承包合同中工程造价，包括工程款以何种方式支付及额度。 2.1.6、履行期限即经济合同履行的时间；建筑安装工程项目施工承包合同中工程项目的开工、竣工时间、保修期起止时间等。 2.1.7、履行的地点即为工程项目的所在地。 2.1.8、履行的方式是指采用什么方法履行合同规定的义务。 2.1.9、违约责任是指当事人一方或双方的过错，造成经济合同不能履行或者不能完成履行，对过错方应追究的责任。在建筑安装工程项目施工承包合同中违约责任主要为以下几个方面： （1）、乙方质量和工期无法满足工程需要或中途违约的违约责
合同管理规则 目录 第一章总则 第二章合同管理职责 第三章合同谈判及拟定 第四章合同审核 第五章合同签署 第六章合同履行 第七章合同变更与解除 第八章合同争议处理 第九章合同归档 第十章奖惩措施 第十一章附则
第一章总则 第一条为加强的合同管理，适应集团及下属公司发展的需要，使合同谈判、签订、履行、监督的过程和程序科学化、规范化，保障公司在经营活动中的合法权益，规避和防范法律风险，根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规，制定本办法。 第二条订立合同，必须遵守国家的法律、法规，符合国家政策规定，任何公司和个人不得利用合同进行违法活动，不得损害公司利益。 第三条参与合同谈判、审查、签订、履行的人员或知悉合同内 容的公司员工，均负有保守合同秘密的义务 第四条本办法所指合同包括合同正本、附件、补充协议（含会 议纪要、备忘录）及其它与合同有关的承诺函、签证、函电等形式 的书面文件。关于劳动合同的管理，另行制定办法规范，本办法不 对该类合同进行调整。 第五条本办法所称本公司为总公司、分公司以及所属全资和控股公司，非控股的参股公司可以参照执行。劳动合同的管理按国家及各地方相关法律法规办理。 第六条任何公司和个人一律不得以公司的名义对外签订担保协议或为担保行为。 第七条本办法所称的合同管理指本公司对所签订合同进行拟定、审查、监督、登记、归档等处理。具体包括资信审查、意向接触、商务谈判、合同的签订、履行、变更、解除及纠纷处理等全程的管理。
第二章合同管理职责 第八条本公司合同综合管理工作由财务中心、法律事务部负责。 第九条各职能部门合同的拟定、洽谈由本部门负责人委派专人负责，具体负责本部门合同日常管理、跟踪、维护工作。 第十条财务中心的合同管理职能： 1、负责本公司合同专用章、公章的保管，并按规定使用相关印章。 2、负责合同管理的日常工作，建立合同管理台账，对合同进行归档，并妥善保管合同文本、相关文件、重要数据及材料。 3、对合同进行财务层面监督、审查。 4、对各职能部门合同管理进行监督、检查。 5、协助办理公司法定代表人授权委托等手续。 6、指导配合各部门办理合同报批、鉴证和公证的事项。 第十一条法律事务部合同管理职能： 1、制定、完善本公司的合同管理办法和合同审查流程，并组织各职能部门及分支机构实施。 2、负责本公司格式合同的制订、修改、审批 3、负责合同签署前置工作法律保障，负责对各类合同文本进行法律审核，组织重大合同事项专业联合审查。 4、参与重大合同、法律文件的谈判、起草，并提供法律意见，为决策提供法律依据。 5、对各职能部门合同管理进行监督、检查。
1. 编号：_______________ 2. 3. 4. 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 甲方：___________________ 21. 22. 乙方：___________________ 23. 24. 日期：___________________ 25. 26. 27. 28. 29. 1. 合同履行管理办法
30. 目的 为提高集团有限公司（以下简称集团公司）合同风险控制能力，高效有序履行合同，降低 合同风险，减少公司损失，依据〈〈公司合同管理规定（试行）?,制定本办法。 31. 适用范围 本规定适用于集团公司、各项目建设指挥部及各基地公司新建及改/扩建项目的物资采购、工程类采购、服务采购等各类经济往来业务的合同管理工作。 32. 定义 3.1形式审核指审核资料签字、盖章、日期等是否齐全、合理、符合合同约定，及合同资料完整性。 3.2发起部门指负责起草合同、提交合同评审、负责合同签署的部门。 33. 职责 4.1项目管理中心 4.1.1建立合同台账，定期对合同台账信息进行汇总，分析可能发生索赔的原因，会同各相关部门确定防范性对策，减少索赔发生。 4.1.2参与付款审核，对发起部门提交资料、具体付款进度、金额是否符合合同约定进行审查。 4.1.3参与合同变更审核，具体规定详见〈〈项目类合同评审管理办法（试行）》。 4.1.4参与合同最终结算审核，审核发起部门提交的资料，结算协议金额、草案内容是否符合合同约定。 4.1.5参与索赔/反索赔方案讨论，提出专业意见，协助项目建设指挥部与供应商进行协
武汉理工大学技术合同管理办法实施说明 第一条为有利于实施《武汉理工大学技术合同管理办法》（以下简称合同管理办法），特制定本说明。 第二条合同管理办法所称的技术开发合同是指当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同。技术开发合同包括委托开发合同和合作开发合同。当事人之间就具有产业应用价值的科技成果实施转化订立的合同，视同技术开发合同。 技术转让合同包括专利权转让、专利申请权转让、技术秘密转让、专利实施许可合同。 技术咨询合同包括就特定技术项目提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告等合同。 技术服务合同是指当事人一方以技术知识为另一方解决特定技术问题所订立的合同，不包括建设工程合同和承揽合同。 其他横向科研合同是指学校教师、科研人员所签订的、与其专业相关的、完成专项任务的合同。 第三条项目负责人商签技术合同时应当了解的对方当事人资信状况，一般包括对方登记注册的必要信息以及自然人的身份信息。因合同审批必要时，项目负责人应当出具相应证明。 第四条技术合同可以采用合同示范文本订立，也可以经协商一致后以书面形式订立。 第五条项目负责人在签订、变更、终止技术合同以及对外订立委托加工、转委托部分研发任务等合同时应当按照规定填写审批表。 因履行技术合同和其他横向科研合同而对外签订的买卖合同、租赁合同等应当由各二级单位审批签章或经学校国资管理部门审批签章。 第六条合同的审批流程见附件。 第七条合同金额在30 万元以下（含30 万元）技术合同和其他横向
科研合同，由学校所属的院（所、中心）的院长或主管副院长（主任或主管副主任）审批，但专利申请权转让合同、专利实施许可合同、专利权转让合同、与外单位联合建立研究院（中心）合同等合同必须由学校科学技术发展院等相关职能部门审批。 第八条合同管理办法第十条所称的重大风险是指现有履约能力不足存在的技术困难容易导致研究开发失败或者部分失败、作为开发标的的新技术可能在合同届期之前被他人公开等等。 重大赔偿责任特指合同约定的违约责任或侵权责任超过合同总金额。 第九条技术合同、其他横向科研合同一般不得约定技术秘密或知识产权仅归属于对方当事人，尤其不得限制学校教学、科研的使用和其他教师、科研人员的合法权利。 第十条保密条款的约定不得影响学校的教学、科研活动或课题组以外教师、科研人员的教学、科研活动。 第十一条技术合同中不得承诺承担人身损害赔偿责任。 第十二条合同管理办法第十三条所称的“对方当事人不具有缔约能力”是指未经授权的法人和其他组织的内部机构、无（限制）行为能力的自然人、无权代理人。 第十三条合同管理办法第十三条所称的法律、法规强制性规定是指禁止性规定和与合同效力有关的义务性规定。 第十四条专利实施许可合同的履行期限应在该专利权的存续期间内。专利独占实施许可合同中约定的使用费原则上每年不低于20 万元。 第十五条签订专利权转让合同，发明人或设计人应当负责先行评估，预付评估费用。评估费用从学校收取的专利权转让费中按规定扣除。 第十六条专利权有效期限届满或者专利权被宣布无效的，发明人不得就该专利与他人商签专利实施许可合同、专利权转让合同。 第十七条因专利无效、侵权、提前终止产生的法律责任或专利 实施过程中产生的法律责任由发明人承担。 第十八条凡属《武汉理工大学科技项目与经费管理补充规定》【校科字（2008 ）1 号】第一条规定的、对方当事人要求出具增值税发票或需要企业法人资格等有特殊要求的合同，由学校产业集团审批和管理。项目负
施工项目合同管理 （一）合同管理机构及分工 1、物资设备部：负责材料、设备的采购及租赁合同及协议的起草、洽谈、组织传阅、报批及签定，并负责合同文件的发送、保管、执行及结算工作，参与劳务、分包、机械及其他合同及协议的洽谈及评审工作 2、信息部：负责劳务、分包、机械及其他合同及协议的起草、洽谈、组织传阅、报批及签定，并负责合同文件的发送、保管、执行及结算工作，参与材料合同的洽谈及评审工作，编制土建专业合同成本分析，审核水电专业成本分析 3、财务部：收录并保管各类合同及协议，负责合同执行后的支付工作 4、技术部：负责提供合同文件中的技术条款，参与合同洽谈及合同评审，水电专业主管负责编制相应专业合同的成本分析，参与并监督各类合同的执行及结算工作 5、工程部：参与合同洽谈及合同评审，负责劳务、分包、机械及其他合同及协议的执行工作，负责办理合格劳务队审批表及合格分包商审批表，参与并监督各类合同的执行及结算工作 （二）合同的管理 1、成本经理全面负责项目的合同管理工作。合同文件及相关资料原件由成本经理统一保管，具体执行人员可执有副本或复印件。 2、各业务主管人员以合同为日常管理的依据，加强对合同履行情况的追踪，并及时做好记录。 4、各业务科室主管向成本经理提供施工班组和供应商的合同履行情况及相关证据。成本经理在进行工费、材料费等费用支出结算时，一律以合同的履行情况为依据。 （三）建设工程总承包合同的管理 1、项目经理组织项目全体员工认真学习建设工程总承包合同，让各业务人员都清楚地认识到甲乙双方的权利和义务，了解甲方的工期和质量要求。 2、做好合同变更的管理工作。 3、做好甲乙双方重要的会议纪要，并签字确认。