关注薪酬成本与福利成本占营业收入的比例。该指标提供企业的薪酬与福利的深入信息。如企业结合一段时间的数据进行分析，企业就能获悉其对人员的投资中获得的回报是增加还是减少
26.10%
180
自动离职率
自动离职总人数/总人数
关注员工自动离职的比例。高的人员流动率可能会影响
企业的稳定性、利润创造能力及生产力
9.10%
277
重要人力资本衡量指标
指标名称
计算公式
指标描述
2003年所有行业中位值
样本数量ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
人力资本投资回报率
营业收入-[营业费用+（薪酬成本+福利成本）] /（薪酬成本+福利成本）
展示人力资本投资与生产力与利润率之间的关系。该指标是以企业税前利润减去员工的薪酬成本和福利成本后再除以员工的薪酬成本和福利成本计算而来
1.48
168
员工平均营业收入
营业收入/全职员工数量
关注每位员工创造的营业收入，是衡量生产力的基本方法
＄312,738
222
员工平均利润
（营业收入-营运费用）/全职员工数量
将企业的税前利润与每一位全职员工结合起来。该指标
同时反映了生产力与费用控制的情况
＄39,164
217
人力成本占营业收入比例
（薪酬成本+福利成本）/营业收入