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在没有形成新的制度之前，服从是必须的。
六、守纪，把组织的制度视为天条
中国人对规则的认识往往是不深刻的。我们 常常在小聪明的怂恿下，肆意篡改规则;更可怕 的是多数人自以为是地改变规则后，因为"结果" 不坏，于是得到上司的认可甚至奖励，这样更强 化了人们的投机取巧的意识。社会上大量充斥" 潜规则"、"谋略"、"厚黑学"的书籍，更加使得 规则的严谨性受到挑战。作为一个有职业素养的 人，就应该把制度当成自己职场的行为准则，应
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临重重危机之时。他大刀阔斧进行改革，终于使 福特汽车走出了危机。后来，福特汽车董事长小 福特却排挤艾柯卡，这使艾柯卡处于一种两难的 境地。此时，艾柯卡却说："只要我在这里一天， 我就有义务忠诚于我的企业，我就应该为我的企 业尽心竭力地工作。"尽管后来艾柯卡离开了福 特汽车，但他仍然很欣慰自己为福特所做的一 切。艾柯卡说："无论我为哪一家服务，忠诚都 是一大准则。我有义务忠诚于我的企业和员工，
他成为敬业精神的象征，成为广大员工学习的楷 模。
五、服从，对上级的命令绝对听从
任何人不得以任何理由或借口，都必须无条 件的服从执行，这是执行规则最重要的理念。有 规定的，必须严格按照规定执行;执行人对规定 有意见的，也必须先执行，执行后提出个人意见; 然后通过的正常渠道进行意见传递。没有规定 的，按照的文化和价值观，并以利益最大化为目 标，先把事情做起来，然后再做汇报、建制度;
职业素养属于职场人必备素质的一种统称， 同时很多职场人对于这种概括性很强的职业素 养并不很了解，而职场人要很好的进行工作，获 得发展，一些职业素养往往不可或缺，这些需要 职场人去关注和了解。
职场中人，总有没完没了的困惑与抱怨，毕 竟职场的未知性丝毫不亚于战场，太多的因素影 响了个人的生存和发展空间。很多的人是职场过 客，来也匆匆，去也匆匆，往往"挥一挥衣袖不 带走一片云彩"，潇洒里却也透着无奈。
为那是维系日常工作的基础。
七、有礼，保持恭谨谦和的低姿态
以学习的姿态示人，保持谦虚、务实、与尊 重，职位再高、水平再高的人都会在你面前放下 身架，乐于和你分享，贵人才会来到你的身边。 谦虚有礼，不仅是做人准则，在职场中应尤其注 意。通过'请教'，不仅仅了解到了项目操作的特 点，更重要的是认识了很多同事，消除了他们的 戒心，将来合作起来也更加顺畅。
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麦蒂的天赋甚至超过了科比，但是他职业生 涯的成就却远远无法与科比相比，很大程度上， 是麦蒂自己挥霍、浪费了自己的天赋，让他的天 赋未能在比赛里完全展现出来，更没能将天赋与 成功画上等号。爱迪生说：99%的汗水加 1%的灵 感等于成功。有人问牛顿是怎么发现万有引力定 律的，他回答：因为我一直都在想这件事。上小 学的时候，教室就有"书山有路勤为径，学海无 涯苦作舟"，所以纵观周围成功人士，那个不勤 奋，那个不是把工作当成生活?故勤奋是职业人 成功的基础。也是职业素养中的一个重要指标。
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八、认真，把工作当作"精密试验"
工作是你自己的，不是老板的。只有认真工 作，才对得起自己。假如由于员工的不认真，造 成了企业的损失，而最后受到最大伤害的，正是 员工自己。试想，如果你为损失了这么大一笔财 富，还能继续雇佣你吗?因此，要培养严谨细致、 认真负责的作风，坚决克服工作中马虎、粗枝大 叶、不认真、不细致、不负责的现象。
到任何时候都是如此。"正因为如此，艾柯卡不 仅以他的管理能力更以他的人格魅力征服了众 人。
有句古老的谚语说："我们都是习惯的产物 "，这种说法是千真万确的，因为所有的人都是 遵从某种习惯来生活的。所以，每一位员工都需 要注意以下几点，养成忠诚敬业的习惯。诚然， 把忠诚敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易 获得成功。
九、踏实，做事从不计较大小得失
职场中，只有埋头苦干的人，才能成就一番 事业。自以为是、自高自大、不脚踏实地的人， 再有才华、有天份，也很难有所成就。在工作中， 做事心浮气躁，只图一时热情，草率马虎的人， 工作成绩原地踏步，甚至不断倒退。能够踏实工 作的人，他们会放弃那些高不可攀、不切实际的 目标，不会凭借侥幸去瞎碰，而是认认真真地走 好每一步，踏踏实实地用好每一分钟，甘于从基 础工作做起，在平凡中孕育和成就梦想。他们甘 于凡人小事，肯干肯学，多方向求教，他们出头 较晚，却在各种不同的职位上增长了见识，扩充
四、尽职，把分内的事情做得漂亮
在桑布恩先生出差的时候，联邦快运误投了 他的一个包裹，给放到了沿街再向前第五家的门 廊上。幸运的是邮差弗雷德发现他的包裹送错了 地方，并把它捡起来，放到桑布恩的住处藏好， 还在上面留了张纸条，解释事情的来龙去脉，" 桑布恩先生，窃贼会时常窥视住户的邮箱，如果 发现是满的，就表明主人不在家，那您可能就要 身受其害了。我看不如这样，只要邮箱的盖子还 能盖上，我就把信件和报刊放到里面，别人就不
成为职业化人士，除了本身的职业技能之 外，首先就是要培养好自身的素养，有九点素养 是职业化人士必备的：
一、敬业，用心做好在职的每一天
忠诚敬业是每一个人都应具备的职业素养， 更是成功的基础，如果你能做到忠诚敬业，并把 忠诚敬业变成自己的一种习惯，你一定会一步步 走向事业的成功之巅。
著名管理大师艾柯卡，曾受命于福特汽车面
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就能正确的审视自己的不足;也就能够接受他人 的建议与指导，这样就可以不断的实现自我提 升。我曾经的领导告诉我"学习就是生产力"，学 习首要解决的问题就是"本领恐慌"问题!当你专 业以后就能够非常容易的胜任自己的工作!专业 呢，也是在个人的职业素养中，最基本最重要的 东西。如果对本职工作不了解，不清楚，那么工 作怎么展开都不知道。所以，专业，是每个职业 人都要三达、到勤的奋，，是每个天人比的别硬人性多指做标一。点点
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会看出您不在家。塞不进邮箱的邮件，我就搁在 您房门和屏栅门之间，从外面看不见，如果那里 也放满了，我就把其他的留着，等您回来。"弗 雷德的工作是那样的平凡，可是，他的这种敬业 精神又是那样高尚。在接下来的 10 年里，桑布 恩一直受惠于弗雷德的杰出服务。一旦信箱里的 邮件被塞得乱糟糟的，那准是弗雷德没有上班。 只要是弗雷德在他服务的邮区里上班，桑布恩信 箱里的邮刊一定是整齐的。弗雷德这种近乎完美 的尽责敬业精神源自他对深深的责任感，正是这 种责任感保证了他热情、周到、细致的服务，使
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了能力，学到了许多不同的知识。
踏踏实实工作是人生在世求得生存和发展 的基本准则，可大多数的人都想快速发达，但是 却不明白做一切事都必须老老实实地努力才能 有所成就。只要还存有一点取巧、碰运气的心态， 你就很难全力以赴。想一夜之间发达的梦想都是 人们努力的绊脚石。
二、专业，让自己成为行业的尖兵
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一个企业要想发展，离不开人的支撑，所以 很多企业会提出"以人为本"的用人理念;而从从 业者的角度而言，要真正的成为企业的必需人 才，就必须能够达到专业。企业的发展需要人的 支撑;而员工要想真正成为企业的主人与支撑， 就必须不断的提升自身的职业修养，努力提升个 人职业技能、将职业当做事业，最终通过自我超 越。，"专业"解决的是技能问题在个人职业素养 的塑造中，专业是比较容易做到的，只要你谦虚 就可以进步，为什么说"谦虚使人进步"呢?主要 原因在于人谦虚的时候就可以看到他人的长处、