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未来职业经理人应具备的十大关键素质

书山有路勤为径,学海无涯苦作舟
未来职业经理人应具备的十大关键素质任何职业的人都需要具备一定的职业素养,那么未来职业经理人应具备什么样的素质呢,一起去了解一下吧!
1. “战地”指挥家
越来越多的实践表明:企业需要的是能控制局面的领军人物——能够像装甲坦克一般用低沉的语调镇住整个会议室、不论有多大困难和障碍都能达到目的的人。

做生意就像是打仗,而作为职业经理,最好是战地指挥家。

2. 胸怀坦荡
不斤斤计较个人得失,能谅人之短,补人之过。

善于倾听不同的意见,集思广益。

善用一种对员工包容和关怀的管理方式。

对集体取得的业绩看得比个人的荣誉和地位更重要。

3. 团队组建、信念的传播能力
未来的企业更需要团队组建者和信念的传播者——即能够与雇员建立良好关系,向员工灌输企业忠诚理念的人。

4. 感染力和凝聚力
能用言传身教或已有的业绩,在领导层和员工中不断增加感染力、凝聚力的人。

这种人在组织决策中,把信任不是建立在地位所带来的权威之上,而是靠自身的感染力来影响大家,坚定人们的信念。

5. “做大梦”的能力
能够对领导班子成员提出的众多议题,提出自己新颖的思想、建设性的意见或建议,把握好前进的方向,不断培养自己带领大家超越现实、想得更远。

6. 同情心
在组织工作中,不能只靠行政命令去强制人们的意志,而要努力。

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