太仓市高校专业建设领军人才评选和管理办法
根据太仓市委《关于贯彻落实“姑苏人才计划”实施太仓“522”人才工程的意见》和《苏州健雄职业技术学院“十二五”发展规划》的要求，为深入推进人才强校战略，努力建设一支结构合理、素质优良、具备开拓创新精神的高层次、高水平的专业建设人才队伍，我市决定评选“高校专业建设领军人才”。

为进一步做好领军人才选拔工作制定本办法。

一、评选范围和对象
太仓市高校专业建设领军人才是较高层次的教育人才，为教育理念先进、职业道德高尚、知识底蕴深厚、创新能力突出、教育教学与管理绩效显著、并在本专业领域能起到示范引领作用的教师与管理人员。

太仓市高校专业建设领军人才原则上从高校专业教学与管理岗位上做出突出贡献、德才兼备，具备担任领军人才条件的在职优秀教师和管理人员中选拔。

二、评选条件
（一）具有良好的师德素质，德才兼备，教书育人，有强烈的事业心和奉献精神，教风端正，治学严谨，勇于开拓。

善于团结协作，具有作为专业领军人才的组织管理能力。

（二）具有扎实的专业知识，了解国内前沿的本专业、本行业科研现状和研究方法。

副高级及以上职称，同时需具备下列条件中的任意2条者，可申报参加高校专业领军人才的评选：
1. 江苏省“六大高峰人才”或省“333高层次人才培养工程”培养对象或省“青蓝工程”学术带头人培养对象；
2. 市（厅）级及以上重点专业（群）、特色品牌专业、优秀专业带头人；
3. 近五年主持完成省级及以上主管部门批准的教科研项目一项；
4. 近五年获省级及以上主管部门批准的实验实训基地建设负责人；
5. 近五年获得国家级教学成果一等奖（前10名）、二等奖（前8名）、三等奖（前5名）或省级教学成果特等奖（前10名）、一等奖（前8名）、二等奖（前5名）等奖励；
6. 近五年获得省级及以上精品课程或精品资源共享课程主持人；
7. 近五年获得省级及以上精品教材或重点教材第一主编；
8. 近五年获得省（部）科技进步、哲学社会科学一等奖（前10名）、二等奖（前8名）、三等奖（前5名）等奖励或市（厅）科技进步、哲学社会科学一等奖（前8名）、二等奖（前5名）、三等奖（前3名）等奖励；
9．近五年获得国家授权发明专利1项且排名第一；
10. 近五年指导学生参加省级及以上主管部门举办的职业技能比赛、毕业论文指导获得二等奖及以上奖励。

三、评选程序和办法
1.教师个人填写《高校专业建设领军人才申报表》，向所在单位提出申请。

2.各单位对照评选条件，结合申请人实际进行民主评议，提出推荐
意见，撰写业绩材料，并填写申报表，报主管人事部门。

3.健雄学院组织专家组，对候选人采取材料审核、面试答辩、同专业教师民主评议等方式，全面考核。

4.健雄学院学术委员会对专家评审组推荐的候选人进行审核，并将建议名单提交太仓市人才办审批后，予以公示。

5.公示无异议者，由市人才办、健雄学院颁发太仓市“高校专业建设领军人才”证书。

6.高校专业建设领军人才每届任期三年。

四、职责与义务
1.为人师表，率先垂范，做师德的表率、育人的模范、教学的标兵、改革的先行者；
2．主持本专业建设工作，开展高端教科研活动，切实发挥指导与引领作用，聘期内本专业至少一名青年教师在校级以上教学类大赛获奖；
3. 聘期内每年以第一作者身份在省级及以上刊物上公开发表学术
论文1篇，其中1篇论文要在中文核心期刊发表；
4．聘期内主持完成教科研项目一项；
5．需承担专业核心课程的教学，完成规定的教学工作量，每年面向本专业师生主讲学术报告1次或在国内外有影响的论坛上交流1次；
6. 聘期内专业建设完成院级以上精品资源共享课程一门或获得重点课程立项一门或获得重点专业建设立项；每年建成校外实训基地一个以上；
7. 聘期内所在专业人才培养成绩突出，指导学生参加市厅级及以上
主管部门举办的职业技能大赛至少获三等奖及以上奖项一次或省级及以上论文指导三等奖及以上奖项一次；
8. 聘期内专业开发校企合作教材至少二部或出版精品教材或重点教材立项或专著一部。

五、管理与考核
1.高校专业建设领军人才的评选、管理工作在太仓市人才工作领导小组领导下，由太仓市人才办、苏州健雄学院具体负责实施。

2.高校专业建设领军人才的评选、管理，要坚持公平、公正、公开的原则，坚持实事求是、评优选精、宁缺勿滥的原则。

3.市人才办、健雄学院对高校专业建设领军人才实行目标管理，签订责任书，明确领军人才在任期内应完成的目标、任务。

4.市人才办、健雄学院对高校专业建设领军人才实行动态管理、跟踪考核。

对领军人才完成任务情况进行年度考核，并建立相应的档案，进行专项管理。

5.高校专业建设领军人才经考核合格，太仓市人才开发专项基金每人每年可资助1万元学术经费，健雄学院每年配套1万元专业团队建设经费。

在任期内有违法违纪行为或出现重大责任事故的，其称号将被取消，并退交当年所得款项。

每年开展年度考核，当年考核等次未达合格的，暂时保留高校专业建设领军人才称号一年；如第二年考核仍未达合格等次，即取消其高校专业建设领军人才称号，并退交当年所得款项；聘期考核未达合格等次，即取消其高校专业建设领军人才称号，并按职责完成情况退交所得款项。

本办法自发文之日起实行。

附件：太仓市高校专业建设领军人才申报表
二○一四年九月三十日
太仓市高校专业建设领军人才申报表
姓名：
所在单位：
任教专业：
填表时间：
太仓市人才工作领导小组办公室
制
苏州健雄职业技术学院制
高职专科生、成人专科生。

（2）科研任务情况：“本人职责”指本人系主要负责，还是参加者，并注明排名顺序，不超过10项。