论中小建筑企业如何吸引人才
作者姓名：潘XX
专业名称：建筑经济管理
指导教师：卿德林
摘要
随着知识经济时代的到来，市场竞争空前激烈，企业若想在激烈的社会竞争中立于不败之地，必须重视人才的培养和吸纳，尤其是建筑企业。

大企业凭借其名气和雄厚的资源实力吸引各种人才，而中小企业资金少，规模小、企业发展前景不明朗加之知名度不够、地域性强、缺乏良好的企业文化，也没有一个系统的、完备的管理制度体系，这些问题的存在致使中小企业在吸引人才方面面临困境，常常处于劣势。

不利于中小企业的发展。

本文通过对中小企业的分析，根据中小建筑企业的特点和通过探讨人才与企业前途之间的关系，比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。

关键词:中小建筑企业人才与企业前途关系人才吸引机制。