公司管理制度及流程
目录
第一部分：办公室管理制度……………………………………………………………第二部分：人事招聘管理制度…………………………………………………………第三部分：财务管理制度………………………………………………………………第四部分：设计部工作流程……………………………………………………………第五部分：采购部工作流程……………………………………………………………第六部分：仓库请货流程………………………………………………………………第七部分：下单跟单流程表…………………………………………………………
办公室管理制度
一、员工基本职规
、员工必须遵守公司的各项规章制度。

、坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞。

、禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。

员工对公司有意见和建议，可通过书面、短信等适当方式向公司反映，也可要求公司召开专门会议倾听其陈述，以便公司做出判断。

、员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。

因不可抗因素需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开。

、员工工作时必须衣冠整洁；不得一边工作，一边聊天；不得唱歌；不得打闹；不得吃零食；不得影响他人工作。

、员工工作期间严禁饮酒，仓库、工作场所严禁吸烟。

、不得故意损坏或滥用物品，如因过失损坏他人物品时，应立即向对方主动承认并道歉，以求得原谅。

、公司提倡说普通话，员工讲文明，懂礼貌。

不得说脏话、粗话；真诚待人；不恭维，不溜须拍马。

、员工对公司要忠实，不得散布流言蜚语，不得谎报情况，不允许只报喜不报忧。

、员工与外界交往不卑不亢，不得对外吹嘘、炫耀公司及有关的事情。

二、同事关系法则
、业务上虚心向上级及熟练员工请教，请教完毕后，不要忘记说谢谢。