验证准则：
●观察受训人员在实操练习过程中对产品质量异常是否都能及时发现（以4小时为单位来评价）；●实操的熟练程度（不能低于当班生产速度的50%）●抽查其检验的产品质量合格率达到100%（分次抽查连续累计数量≥1000个）。当以上3项都符合时即获得上岗资格（品质部对受训人员的验证工作在步骤二开始时进行跟踪验证）。
审核/日期
批准/日期
3.2生技部负责全检岗位人员的选拔、上岗能力的培训。
4.0工作内容：【按上述修改内容修改以下内容】
4.1不良样品收集、制作：
4.1.1从日常生产、检验、客户投诉中搜集各类不良样品，并不断更新、完善不良样品的种类，便于更全面地培训全检人员和品质检验人员，提高其外观检验能力；
4.1.2不良样品的制作可以用照片或实物样的形式，做到一式两份，由品质主管确认、签字后发给生技部一份，品质自留一份，便于随时随地实施培训工作；
管理体系、FSSC22000体系其它相关文件的培训；步骤二，指派有资质人员对其进行一
对一的实操训练与指导，以师傅带徒弟的模式，让受训人员全程跟着师傅学习该岗位的整个检验过程，训练过程中采用边讲、边学、边教相结合，实操受训时间不得少于2天；
验证准则：
●理解该岗位的检验作业规范并能正确识别出产品检验项目与图纸对应部位的尺寸；●掌握该岗位检验设备的操作要求；●能正确使用相关检验记录及标签；●掌握不合格品处理方法及信息流。当以上4项都符合时即获得上岗资格。
1.0目的：
为确保检验人员有能力识别并将不良品挑选出来，避免不良品流入下道工序。
2.0适用范围：
适用于本公司在线全检岗位人员、品质检验人员的上岗培训以及检验能力验证。
3.0职责：
3.1品质部：负责制作、管理不良样品；确认全检岗位人员上岗资质以及检验能力验证；
负责检验人员上岗能力的培训及验证，验证结果批准权为品质部负责人；
当受训人员初次上岗前期，品质部负责人应对其抽样方法、检测结果进行跟踪、验证，确保其检验结果符合质量要求。
4.3以上人员培训内容及验证结果应记录在《员工岗前培训记录表》中。
4.4全检岗位人员连续工作时间最长不应超过2小时，每连续工作时间达到2小时时应休息至少15分钟。
5.0附表
《员工岗前培训记录表》
编制/日期
4.2岗位培训及验证方法
4.2.1全检岗位人员上岗前培训由生技部负责，分两个步骤进行：步骤一，生产管理人员对其按照《全检岗位作业指导书》、品质部提供的不良样品以及在线挑出不合格品进行基本知识的培训；步骤二，上线实操演练。指派有资质的人员对受训员工进行在线一对一的导人员紧跟其后观察其操作方法是否正确并对其检验的产品进行逐一验证、指导，训练时间最低不能少于2天，具体时间可根据验证结果而定。
当受训人员初次上岗作业前期，应安排品质检验人员对其检验结果进行跟踪与验证，
确保其检验结果符合质量要求。
4.2.2品质检验人员上岗前由品质部负责，分两个步骤进行：步骤一，由品质部负责任人对
其讲解产品的生产工艺流程以及质控点；按照相关检验岗位的检验作业规范、检验设
备操作规程、品质部制作的不良样品以及在线挑出不合格品进行基本知识的培训；质量