镇农村乡土人才队伍建设的现状与思考—WORD版
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】镇农村乡土人才队伍建设的现状与思考
农村乡土人才是农村实用科学技术的实践者、示范者，他们立足家园故土，活跃于农村广阔天地，在促进农业产业结构调整，拉动农村经济发展，带领农民群众脱贫致富中发挥着重要作用。

一、农村乡土人才队伍建设和资源开发的现状
官渡镇辖9个村1个居委会，总面积270平方公里，55个村民小组19690人，近年来，我镇在乡土人才队伍建设及资源开发上着重抓了以下几个方面：一是加强对农村乡土人才队伍建设工作的领导。

二是注重抓好农村乡土人才的选拔工作，整合农村乡土人才队伍，特别是注重选拔培养在群众中威信高，对脱贫致富奔小康和农村经济发展贡献大的乡土科技人才。

三是在全镇10个村开展人才资源情况调查和信息采集，对有一技之长，属能工巧匠，会生产经营的农民，都纳入乡土人才范围，对108名农村乡土人才的思想政治表现和主要工作实绩进行调查统计、规范建档、登记造册进行管理。

四是制定了《农村乡土人才队伍建设规划》和《农村乡土人才学习培训制度》，明确培训的指导思想、对象、内容、方式、时间、任务和目标，把培训工作纳入镇村工作的重要议事日程。

根据农村经济发展需要，及时调整培训思路、内容和方法，注重培训的适用性和时效性，培养了一大批用得着、留得住、永久牌的农村乡土人才。

通过举办普及性农业技术培训班、村级后备干部培训班等，全镇近几年共投入培训农村乡土人才
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