（二）带薪年休假 员工在公司连续工作1年以上的，可享受带 薪年休假。员工累计工作已满1年不满10年的 ，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假 10天；已满20年的，年休假15天。 公司各部门根据生产、工作的具体情况统 筹安排员工年休假。 新进公司员工在本公司连续工作满 1年以 上，当年度带薪年休假天数，按照当年剩余天 数折算，折算后不足 1整天的部分不享受年休 假。折算方法为：（当年度在本公司剩余日历
四、公司相关规章制度
详细内容见《公司员工考勤管理规定》、 《公司员工加班管理规定》。
安全与质量
第二十五条 安全管理 员工应加强安全知识、安全技能、安 全操作规程的学习，遵守各项安全规章制 度，做到： （一）积极参加周一的班前安全学习 及各类安全培训； （二）按岗位、工作要求正确穿戴劳 动防护用品，如工作服、工作鞋、安全帽 、安全带及口罩、防护眼镜、耳塞等； （三）服从现场安全监督人员的管理 ，不得辱骂/打骂安全管理人员； （四）遵守文明生产的规定，不乱扔 垃圾、不污染环境； （五）遵守交通安全规定，不准无证 驾驶；在厂区内按限速行驶；不在生产场 地、分段底下停放机动车、单车；不准在 分段及产品底下或内部睡觉；
一、公司概况
二、组织机构
广州龙穴管业有限公司成立于2009 船舶配套 产业和填补珠三角船舶配套不足的战 略布局。公司以船舶管子和铁舾件等 钢结构的制作及表面处理(酸洗、热浸 锌、清洗、特涂、涂塑等)为核心业务, 还具备市政工程管子、石油平台管道 和管系单元、模块的制作能力。
未婚员工探望父母为每年一次，已婚员工 探望父母为每四年一次，已婚员工探望配偶为 每年一次。但是，员工与父亲或母亲一方能够 在公休假日团聚的，或其父母与配偶同居一地 ，探配偶时可同时探望其父母的，不能享受探 望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指 不能利用公休假日回家居住一个白天和一个晚 上，或父母、配偶未到员工居住地与员工一同 居住的。
四、公司相关规章制度
天数÷365天）×员工本人全年应当享 受的带薪年休假天数。
员工有下列情形之一的，不享受当年 的年休假：
1.工龄满1年不满10年的员工，请病 假累计2个月以上；
2.工龄满10年不满20年的员工，请病 假累计3个月以上；
3.工龄满20年以上的员工，请病假累 计4个月以上。
工龄是指员工的累计工作年限。 （三）婚假 员工在本公司服务期内领取结婚证者 ，可获3天有薪假期，符合晚婚年龄的员 工另加10天（包括休息日、法定休假日） ；申请婚假应提交结婚证原件供查验并在 领取结婚证之日起一年内进行休假。 （四）产假 女职工生育享受 98天产假，其中产前 可以休假 15天；因难产而剖腹，Ⅲ度
关接待、劳务管理及党、工、团等工作。 结合的管理办法，员工上、下班及进出厂区应
财务部：负责预算管理、资金管理、成 指纹打卡。任何员工不能因任何原因不打卡。
本核算与考核、会计管理及经营报价支持
员工忘打卡应在事后书面反馈给主管领导
与审查等工作。
签认，忘打卡且无书面反馈意见的视同旷工。
经营部：负责市场拓展、承接与销售，
岗或从事与工作无关的事情；
四、公司相关规章制度
（五）上班时间不得在公司范围内进 行下棋、玩牌、玩手机等娱乐活动（公司 组织安排的活动除外）；
（六）病假须持医院证明向部门主管 领导书面申请批准，申请三天以上病假应 持相关医院证明到广船厂医务办或广州市 有社保资质的医院出具意见后书面报请部 门主管领导批准。
股东会 董事会 经理层
综 财 经生 保 合 务 营产 障 管 部 部部 部 理 部
大特
中
表
特涂
管殊
小
面
车间
工管管处
段工
工
理
表面
段
段
工
处理
段
车间
三、部门职责
四、公司相关规章制度
考勤与工作纪律
综合管理部：负责体系、安全、内部治
第二十一条 考勤管理
安、保卫、餐饮、交通、行政、人事、公
员工考勤采用指纹考勤及班组考勤记录相
会阴破裂者，增加产假 30天；吸引产、 产假 30天；吸引产、钳产、臀位牵引产者， 增加产假 15天（前两项不能相加计算）；生 育多胞胎的，每多生育 1个婴儿，增加产假 15天。实行晚育者（23周岁后怀孕生育第一 胎）增加产假15天。在产假期间领取《独生 子女父母光荣证》者增加产假 35天，产假期 间给予男方看护假10天。女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15天产假；怀孕满4个月 流产的，享受 42天产假。
日常管理工作。
审批手续；
保障部：负责公司物资采购、设备维修
（二）中午应在规定时间就餐，不得提前
、维护与保养，基建、技改、设备、动能 就餐；
、固定资产、环保的管理、绿化及环境卫 生等物业管理及废旧物资的处理等工作。
（三）员工应主动接受并配合公司劳动纪 律巡查小组的监督检查；
（四）上班时间不得与他人闲聊、不得串
公司注册资本7000万，由广州中 船龙穴造船有限公司（43%）、中船 江南重工股份有限公司（28.5%）、 上海船舶工艺研究所（28.5%）三家 单位投资组建，其中龙穴造船公司是 “全球海洋及重型装备市场技术领先、 服务卓越的一流船舶企业”，占地约 253万平方米，拥有先进的硬件设施 和卓越的管理水平，是管业公司发展 的坚强后盾。
第二十三条 假期、休假 公司执行国家的有关假期、休假规定 ，员工享有探亲假、带薪年休假、婚假、 丧假等。 休假需事先申请，由用工部门结合生 产实际统筹安排。 （一）探亲假 凡父母均在外地生活，且在公休假日 不能回家团聚的员工，服务满一年后可享 有为期20天的探亲假；凡配偶生活在外地 ，在公休假内不能回家团聚的员工，服务 满一年后，可享受为期 30天的探亲假；
（五）丧假 员工的直系亲属（配偶、父母、子女）或 配偶的父母死亡，经单位领导批准可获3天有 薪丧假；申请丧假应提交相关亲属死亡的证明 资料，并在亲属死亡的一个月内申请。 （六）少数民族可按国务院有关放假的精 神享受相关假期。 第二十四条 事假审批权限 （一）3天以内由部门长批准； （二）3天以上报公司主管领导批准。
上班时间内进出公司厂门应打卡。
组织开展合同评审、技术交底、外协和对
打卡记录仅作为安全保密工作及劳动纪律
外经营业务对口联系、商务处理及售后服 管理的辅助手段，不作为实际工作时间依据。
务等工作。
第二十二条 工作纪律
生产部：负责公司经营生产任务的组织
（一）员工应充分利用工作时间，做到不
开展，生产准备、工艺技术、质量管理等 迟到、不早退、不旷工，员工请假应事前办理