人才推荐服务合同

合同编号：

甲方：

地址：

联系电话：传真：

乙方：

地址：

联系电话：传真：

鉴于甲方业务需要，特委托乙方为其推荐、寻访甲方在全国范围所需招聘职位, 双方经协商一致，达成如下协议：

1. 1．收费标准(人民币)－乙方向甲方收取的服务费标准为：每个推荐成功候选人的服务费= 推荐成功候选人第一年总

年收入х18 %。乙方对此职位的担保期为__12__周。按上述标准计算出来的款项在本合同中统称为“服务费”。

2. 总年收入－总年收入是指甲方第一年支付给员工的税前年度收入总额（即不得扣除个人部分社保、公积金和公司代扣代

缴的个人所得税），并包含所有的薪资增长允诺、津贴（包括住房津贴、差旅/交通/着装/伙食补贴等）、佣金、奖金和福利。如果有分红（或浮动奖金）则年总收入还应包含按照候选人100%完成业绩目标时会得到的分红（或浮动奖金）的数额。甲方同意及时向乙方提供甲方选择的候选人所接受的最终的薪资福利待遇聘用书的副本。

3. 委托- 本合同中所述委托是指甲乙双方书面（包括但不限于下述形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）确认甲

方需要乙方推荐、寻访的职位以及该职位所需的关键要求。在乙方提供推荐、寻访服务过程中，甲方任何对上述委托职

位所需关键要求的变更将被视为新委托的产生。上述委托为本合同的附件，是本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。

4. 广告－乙方将进行任何乙方认为必要的广告宣传，费用由乙方承担。如果甲方委托乙方做任何类型广告，则无论是否

为甲方成功提供雇员，乙方都会向甲方开具按成本费用核算的发票，甲方应当在本合同第8条约定付款期内支付款项。

5. 担保－如果乙方推荐的候选人在担保期内因任何理由（除职位、主要职责、工作地点变化，裁减冗员的原因之外）离

开甲方，则乙方负责一次免费推荐候选人。如果未找到合适的替代人选，乙方承诺甲方可将相当于该职位服务费50%的数额，用于在6个月内发生的其它职位的服务费中抵扣。

上述担保期的具体期限见本合同第1条，担保期的起始日为乙方推荐的候选人受雇于甲方的首日。

6. 付款条件–服务费发票的开具日期即为推荐成功候选人至甲方报到的日期。甲方应在推荐成功候选人至甲方报到之日起

45个日历天内，将所有应付款支付至乙方指定银行账户。如果甲方付款超过45个日历天，则甲方不再享有担保期，甲方仍需继续及时履行付款义务，并应向乙方支付滞纳金，滞纳金的计算方法为：应付未款的费用x 0.15% x 延迟天数（从上述付款期后的次日起开始计算直至付清款项日）。

甲方应在推荐人选上岗后45日内向下列账户付清服务费。

帐户名称：

开户银行：

帐号：

7. 候选人-乙方向甲方提供的推荐服务是保密的，并且甲方不应向任何第三方、组织或与其有关的人员（以下统称“关联方”）

再行推荐。乙方向甲方推荐候选人之日起的12个月内，如果甲方直接聘用了上述候选人，或者甲方将上述候选人介绍或推荐给了上述关联方并导致关联方与候选人产生长期或短期的雇用关系，甲方应无条件并及时、足额的向乙方支付依乙方的服务费。

8. 雇主责任–尽管乙方将尽责依照甲方需求找寻合适的候选人，但甲方作为雇主应当对自己雇员的最终选择、录用、持续

工作监管承担全部责任。对于推荐候选人所引起（或相关）的对甲方造成的损失、损坏或费用等将由甲方自行承担，乙

方不承担任何相关责任。

9. 条款的变更和修改－未经双方书面许可，不得变更本合同条款。

10. 适用法律－本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。

11. 争议和解决－如双方在本合同执行过程中发生争议，应本着平等互利的原则友好协商，如协商不成，任何一方均可向

北京市仲裁委员会提起诉讼。

本合同一式两份,甲,乙双方各执一份,具同等效力。

甲方代表签字: 乙方代表签字:

盖章: 盖章:

日期: 日期: