镇中小学教师聘任合同书

为了严格教师队伍管理，严肃教师劳动纪律，全面贯彻落实《郸城县中小学教师队伍管理意见》，增强责任意识和服务意识，结合我镇实际，学校特与教师签订聘任合同书如下：

一、本合同有效期为自2017年8月16日至2018年8月15日止。

二、双方责任、义务

1、学校根据工作任务需要自主聘任教师，结合教师的岗位意向与教师签订本合同，明确教师的具体工作岗位及职责。

2、学校根据学校规章制度对教师有管理权，依照教师的工作实绩、工作表现按学校规定给与奖惩，每月对教师的工作业绩汇总量化，张贴公示，并报中心校一份保存。

3、教师要服从领导，听从分配；能严格遵守五天工作制，按时上下班。

4、教师要严格执行课程计划，以学校大局为重，不私自调课，不私自换岗、离岗、顶岗、走教，否则，停发农村教师生活补助。

5、教师言行与学校保持一致，不利于团结的话不说，不利于学校发展的事不做。

6、教师要不缺课、不缺辅导，不迟到、不早退；缺一节罚50元，并写出书面检讨；缺两节课扣当月绩效工资并大会通报批评；缺三节课大会公开检讨，缺三节课以上者，下学期将不作为应聘对象并上报教体局。

7、教师要保证不体罚和变相体罚学生，不乱发教辅资料、不乱收费。

8、教师上课期间不吸烟，不接打手机，不随便走出教室，不与其他人员闲谈。

9、教师要按时参加学校举行的各种会议和培训活动，加强政治和业务学习。

10、教师必须按时完成教育教学任务，积极参加教改教研活动，胜任本职工作。

11、教师工作日不饮酒，衣着得体，教态自然，不做与教学无关的事。

三、本合同如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

本合同一式二份，学校、教师各一份，经双方签字后生效。

学校意见（公章）教师（签字）

年月日