精品文档职位说明书精品文档目录财务主管岗位职责说明书 (3)会计岗位职责说明书 (4)出纳岗位职责说明书 (5)资金专员岗位职责说明书 (6)员工关系专员岗位职责说明书 (7)薪酬绩效专员岗位职责说明书 (8)招聘专员岗位职责说明书 (9)行政前台岗位职责说明书 (01)行政网管岗位职责说明书 (11)渠道部经理岗位职责说明书 (12)渠道部主管岗位职责说明书 (13)渠道专员岗位职责说明书 (15)采购部主管岗位职责说明书 (16)采购专员岗位职责说明书 (17)采购助理岗位职责说明书 (18)内控专员岗位职责说明书 (19)桌面运维岗位职责说明书 (20)财务主管岗位职责说明书岗位职责（按重要程度进行排序）1.1 会计核算1.2 预算管理1.3 财务分析1、费用审核、账务处理、凭证归档、报表管理、报表编制、预算分析、费用分析、1.4财务管理报表分析、内部管理、制度建设、业务流程规范化、资产管理、资金管理、月度报1.5 资产管理税、所得税会算清缴、合理筹划、协助其他部门事宜1.6 税务管理1.7 财务结算1.8 财务监督2、临时性工作任务精品文档职责细化1.1.1 费用报销审核、复核转账凭证及相关附件，总负责财务总账、工资、固定资产、报表等子模块的核算设置、管理会计凭证、帐薄、报表，合同等财务资料的归档工作、审核财务报表、各类管理报表1.2.1 审核并修订年度财务预算，分析控制执行过程中的预算差异、提供财务分析与决策支持，提供经营分析数据；1.3.1 每月实际发生和预算核对分析、每月分析财务报表的各项指标1.4.1 组织财务培训，参加部门周会讨论，协调内部分工及日常工作、与财政、统计、银行、税务等外部单位沟通思考业务流程改进，加强财务风险控制、完善财务管理制度；1.5.1 监督固定资产管理、存货管理、负责资金管理1.1.6 完成所得税汇算清缴、根据税务规定合理策划公司税收、1.7.1 检查与供应商往来是否正确，审核各供应对帐付款申请，检查资金报表，检查供应商付款，直配及配送站收款，其他成本和费用结算：按审批和费用审核要求进行支付，其他公司核对往来1.8.1 参与供应商合同的会签、评估风险，提出合理化建议；监督业务流程的规范、监督收付款流程的规范，评估商品库存量的合理性，测算存货周转率，2.1 领导交办的临时性工作任务。
精品文档会计岗位职责说明书岗位职责（按重要程度进行排序）职责细化1.1费用审核1.1.1按照费用报销制度、资金审批程序审核原始凭证及金额，及时反馈审核业务中发现的问题1.2.1编制 / 审核会计分录，确保与集团的会计核算标1.2帐务处理准一致，每月按时、准确地编制财务报表，正确计算每月收入，税金，成本，1.3报表管理 1.3.1负责每月会计报表的编制，并按时上报1.4财务分析1.4.1每月按时进行财务预算报表对比，及时进行经分析1、费用审核，帐务处内部管理 1.5.1监督日常工作，指导并监督出纳工作1.5理，报表管理，财务分析，内部管理，制度建设，业务流程化规范， 1.6制度建设 1.6.1为财务内部建设提供建议资产管理，税务申报及档案管理，财务结算1.7.11.7业务流程化规范为业务流程提供建议1.8资产管理 1.8.1固定资产盘点，库存商品盘点，并编制盘点报表1.9.1按时完成各项税务申报，发票领购与缴销、其他1.9纳税申报及档案管理税务局对接事项1.9.2定期完成会计凭证、帐薄、报表等财务资料的归档工作2.0.1检查与供应商往来是否正确，审核各供应对帐付款申请，检查资金报表，检查供应商付款，直配及配送2.0 财务结算站收款，其他成本和费用结算：按审批和费用审核要求进行支付，其他公司核对往来2、临时性工作任务 2.1 领导交办的临时性工作任务。
精品文档出纳岗位职责说明说书岗位职责（按重要程度进行排序）职责细化1.1 银行收支业务管理；1.1.1 熟悉现金及银行收支业务，保证资金安全，与银行建立良好的关系，及时跟踪每笔款项的收支情况，及时反馈与工作相关的信息1.1.2 按照费用报销制度、资金审批程序审核原始凭证1.1.2 及时发放已批准的报销费用、及时支付已批准的货款1.1.3 时时关注业务资金的到帐情况，并及时与资金收款员核对，保证到帐的准确性1、银行收支业务管理，资金报表管理、资金预算管理、 SCM 系统付款处理、公司证件的保管，印签章保管，会计档案的整理及归档、个人借款的清理，票据的保管1.2.1 根据每日资金收付款明细准确编制资金日报表，并及时上报相关领导。
1.2 资金报表管理；资金预算管理1.2.2每月根据每个部门的资金计划汇总编制资金预算表1.3.1 根据供应商付款审批单及时在SCM 系统中做1.3SCM系统付款处理付款处理1.4.1 按照公司要求保管公司证件，并按公司流程做1.4 公司证件管理好外借和使用登记1.5.1 按照公司要求保管公司印签章，并按公司流程1.5 印签章保管做好外借和使用登记1.6.1 及时整理已结帐的财务凭证，并装订成册，按1.6 会计档案整理及归档要求归档1.7 个人往来清理 1.7.1 定期清理个人往来，列出明细，并及时崔收1.8.1 妥善保管各种票据，根据业务的需要准确填1.8 妥善保管各种票据写，做好购买和使用登记。
2、临时性工作任务 2.1 领导交办的临时性工作任务。
资金专员岗位职责说明书精品文档岗位职责1、物流部单据审核、货款的收取、资金日报表的编制、配送站预收款的清理及崔收（按重要程度进行排序）1.1. 物流部单据审核1.2 货款的收取1.3 资金日报表的编制职责细化1.1.1 负责物流部入库单，出库单的金额，单价，数量的审核，根据出库单做好应收货款的登记1.2.1 负责每天货款的清收，核对，及时追踪货款的收取情况，收取的现金要当天送存银行，保证资金的安全1.3.1 每天根据收取的货款，配送站预收帐款，商品出库单按时编制资金日报表1.4.1 及时核对配送站的预收帐款，根据预收帐款通1.4 配送站预收款的清理及崔收知配送部发货，并及结出余额，对余额不足的要及时崔收。
2、临时性工作任务 2.1 领导交办的临时性工作任务。
员工关系专员岗位职责说明书岗位职责1组织协调员工满意度调查、分析、制定方案执行及落实到位；2建立各部门、员工的沟通机制和沟通渠道，完善内部沟通渠道、增添和删除；3公司人员新入职手续办理、资料收集、核实、劳动合同一套准备与签订归档；4员工花名册的及时更新保密工作；5员工离职办理、离职分析调查、离职人员考勤、传达薪酬绩效专员停缴五险一金；6员工邮箱开通及开通各类系统权限申请落实工作、关闭离职人员邮箱、系统权限申请；7员工每月的考勤制作提报工作；8员工关怀、工作指导、安排规范；9入职办理流程规范化制作，离职流程规范执行、账号及时关闭确认工作；10组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；11协助招聘工作的开展，协助招聘专员做紧急岗位的招聘，确定人员的及时到位；12负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
绩效薪酬专员岗位职责说明书岗位职责1负责公司人员的五险增减管理；2收集部门岗位考核指标、建立岗位的绩效考核体系及核算；3薪酬核算数据，汇总工资报表，确保工资正常发放；4建立员工年度薪资调整、绩效、福利、代扣代缴、奖金汇总档案，为调薪提供依据；5分析各部门、年度薪酬数据，形成薪酬分析报告，提供月、年度对比；6负责协助月度个人所得税的申报；7负责协助薪酬体系和薪酬管理制度的建立和日常完善；8搜集行业薪酬福利水平，制作薪酬分析报告，为薪资方案优化、调整提供依据；9其他日常的数据统计与分析工作；10汇总各项考核信息拟写考核分析报告并上报。
招聘专员岗位职责说明书岗位职责1根据各部门现有编制及业务发展的情况，协调和统计招聘需求，编制年度招聘计划；2建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3调查各部门人员需求的真实性，及员工工作的饱和性，展开招聘流程工作；4利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发有效的招聘渠道；5执行开展招聘、甄选、面试、选择、 offer 的谈判、入职培训、配置工作；6进行面试前、入职前的人员背景经验真实性调查，简历的甄实工作；7充分利用招聘渠道满足各部门的人员需要；8建立后备人才库、人才选拔方案、人才储备方案；9追踪渠道部试岗人员的数据，辨别数据真实性、稳定人员、降低人员成本；10代理培训模块工作，现阶段新员工入职培训资料准备。
行政前台岗位职责说明书岗位职责1 2负责公司办公用品的申请、采购、发放、库存管理工作；负责公司前台接待工作；负责公司日常事务处理，如：新员工指纹录入、印刷名片、酒店和机票的预订、订水、收发快件、接听电话并按要3求转接电话或记录信息等；4协助行政网管对固定资产进行登记、盘点管理；5对办公区域环境的监督管理及花草维护工作；6负责工牌的制作和工衣的发放；7行政日常账务申请；8人事招聘人员和来访人员接待工作，人事面试简历的检查，通知面试；9完成领导临时安排的其他任务。
行政网管岗位职责说明书岗位职责1公司计算机软硬件的日常维护及管理；2公司所有人员计算机系统的备份和恢复；3协助全公司电脑及周边设备的采购，小型应用软件的采购；4设备和软件的安装；5电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护；6文件、邮件服务器和域服务器的管理；7负责固定资产的统一申购、登记、监控与管理；8公司食品安全监督；9负责办公用品、印刷品、包装材料、工服的管理（包括物品验收、入库、出库、盘存），并做好相应的记录；10负责公司内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；11负责制订每月部门费用预算计划，费用对帐、结算与排款跟踪；12负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；13负责食品流通许可证、道路运输许可证等相应证照的办理及年审跟进工作；14完成领导临时安排的其他任务；渠道部经理岗位职责说明书岗位职责1根据公司整体的发展方向，结合市场的特点制定月度、季度销售计划；2行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作；3完成公司下达的销售目标和严格进行销售费用的控制，完成销售利润及利润指标；4洞悉市场的变化定期对业务人员的专业技能进行培训，负责所辖轩团队的文化建设，对团队内人员进行日常管理；5负责向渠道客户传达公司最新的销售政策和市场动态信息，维护并巩固其所辖渠道的合作关系；相关工作信息数据的调研工、汇总统计、分析，并出具相关报告，定期针对业务人员所提交的客户资料，分析客户需求6点，针对性制定行业渠道建设体系；7配送站的选定和管理。
8完成上级交代的其它工作事项。
渠道部主管岗位说明书岗位职责1根据公司销售指标完成业绩任务、不断调整，完成任务；2根据公司经营目标，进行渠道开发、拓展及维护，完成公司新市场开发、拓展，和市场占有率目标；3对所负责团队人员的销售技巧的培训及跟踪-- 跟线协防；4根据经理给的业绩指标对各组人员进行业绩分配与督促；5定期汇总客户基础资料，分析客户需求点，分析公司优劣势，定位客户人群，开辟新的销售渠道；6配送站的选定和管理，催款，维护；7完成上级交代的其它工作事项。