续签劳动合同通知书
：
我们双方之间签订的劳动合同（期限：年月日至年月日）
将于年月日到期。由于你在被派往至用工单位工
作期间表现良好，现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要
求办理续签劳动合同的相关手续。
特此通知
xxxxx公司年月日
签收回执
1、（）本人同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求办
理签订劳动合同手续。
2、（）本人不同意与xxxxx公司。续签劳动合同，同时按我公司要求
办理离职手续。原因：。
签收人签名：
签收日期：
说明：您若同意续签劳动合同的，在括号内打勾（√），若不同意续签劳动合同的，在括号内打叉（×），最后签名写日期确认并按我公司要求办理相关手续。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条劳动合同终止情形：（一）劳动合同期满的；
第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
参考意见：
注意劳动合同的续签应当提前一个月通知劳动者。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，
用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自2008年1月1日起计算。支付标准按
《劳动合同法》第四十七条规定执行。篇二：劳动合同续签通知书
《订立无固定期限劳动合同通知书》 # 员工：
本公司与你于年月日签订的《劳动合同》于年月日到期终止。
现本公司决定于年月与你订立无固定期限劳动合同。
如果你本人不愿意订立无固定期限劳动合同，请你在签收《订立无固定期限劳动合同通
知书》回执中明确答复本公司。
如果你愿意继续留本公司工作，但是只愿意订立固定期限劳动合同的，也请在《订立无
固定期限劳动合同通知书》回执中明确提出你的意见。
有限公司
年月日
﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎《订立无
固定期限劳动合同通知书》 #签收回执本人已收到有限公司于2014
年月日发出的《订立无固定期限劳动合同通知书》，本人自愿作出如下选择：
1、是否愿意订立无固定期限劳动合同：；
2、是否愿意订立固定期限劳动合同：，自愿订立新劳动合同期限为
年，即年月日至年月日。
员工签字（并大拇指印）：
年月日
固定期限劳动合同续订通知书 004 # 员工：
本公司与你于年月日签订的《劳动合同》于年月日到期终
止。现本公司决定于年月与你续订固定期限劳动合同。
如果你本人愿意续订，请五日内与公司综合办续订新的劳动合同。如果你本人不愿意续
订，请你在签收《固定期限劳动合同续订通知书》回执中明确答复本公司。
苏州龙德家具设计装饰有限公司
2014年月日
﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎﹎
《固定期限劳动合同续订通知书》 004 # 签收回执
本人已收到苏州龙德家具设计装饰有限公司于2014年月日发出的《固定期限劳
动合同续订通知书》，本人自愿作出如下选择：
1、本人愿意续订劳动合同，将在五日内与公司综合办续订新的劳动合同；
2、本人不愿意与你公司续订新的劳动合同，将在原来劳动合同到期时离职。
员工签字（并大拇指印）：
2014年月日篇三：(签订_续签_终止)劳动合同通知书
尊敬的____________先生/小姐：
感谢您加入本单位，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于______
年___月___日前携带以下材料至单位办公室办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾
期不签劳动合同，单位将依劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；
2、入职体检报告；
3、身份证原件及复印件一份；
4、学历证明原件及复印件一份；
5、一寸证件照5张；