受 到学者 的关 注 ，成 为研 究 的热点 。工作 记忆 的研究者开始热衷于情绪与工作记忆关系的研究 ，
（ｏｋ ｇ ｅ ｏ ）是对信息进行 暂时储存和加工 取得很多成果 。本文以情绪影响工作记忆 的基本 ｗ ｒｉ ｍ ｒ ｎｍ ｙ 的容量有 限系统 。它是 由 Ｂ ｄｅ ｙ Ｈｔ ａｄｌ 和 ｉｈ提 出 理论为基础 ，将近几年有关情绪与工作记忆关 系 ｅ ｃ 的记忆模型 ，主要 由三个子系统构成 ，分别是 中 的研究成果进行综述。
社会心理科学 第 ２ 卷 总第 １５ ６ ２ 期 ２ １ 年第 ７ ０１ 期 总第 ７５ ９ 页
・ 论研究 ・ 理
维 度上 的距离 ，其 中被 广 泛 接 受 的是 由唤 醒 度 和 究 ，证 明工 作 记忆 受 损 是 导致 焦 虑 对认 知产 生 影 效价 度 组 成 的二维 模 式 。唤 醒 度是 指 与情 绪 状态 响的主要原 因。他们分别研究焦虑对工作记忆三
展心理学等领域 中也有很大影响 。情绪影响人 的 是维度论 ，该理论将所有情绪归人几个维度空间
各种认知活动 ，很多研究表明 ，情绪影响认知活 中，情绪 的差异性和相似性体现在它们之间在各
作者简介：李丽涛 ，辽宁师范大学心理系 。
邸秀娟 ，辽宁师范大学心理系。
梁
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丹 积 极情绪 的拓 展—建 设 理论 ．
足 所 引起 的 。Ｌ ｖｉ ａｒ ｃ等人 通 过威 胁 等 方法 诱 导焦
虑情绪 ，并对词语和空间工作记忆任务 的难度进 行 匹配 ，结果 发现诱 导 的焦 虑 只是 损 伤了空 间
— ａｋ １９ 年 ，Ｆｅｒ ｋｏ 出了积极 情 绪 的拓 ｎｂｃ 任务 的表现 ，而并未影 响到词语任务 ，可 ９８ ｒ ｉｓ ｄ ｃ ｎ提 展一建设理论 ，该理论认为某些积极情绪如快乐、 见 消 极 情 绪 选 择 性 地 影 响 了 空 间工 作 记 忆 。
相连 的集体能量的激活程度 ，它由弱到强 。效价 个子系统的影响 ，结果表 明 ，焦虑的情绪体验会 度则是依据正负性情绪 的分离激活 。积极情绪通 对三个子系统同时产生影响【 ｌ 】 。简单解释为 ：焦虑 常包括 ：快乐 、兴趣 、满足和爱等 。消极情绪通 被试可能会过多地关注 自己的强制性思维 、担忧
理论。它 的提 出是建立在工作记忆系统存在 的假 语 回想任务 中发现消极情绪对任务表现的干扰作 设基础上的 ，认为个体工作记忆系统的资源是有 用 ，其他任务 中消极和 中性情绪条件下 的任务表 限的 ，消极情绪的产生会 占用一部分工作记忆资 现无 明显差异 ，这表 明消极情绪只对特定的认知 源 ，使得个体用于进行认知操作 的工作 记忆资源 活动产生干扰 ，并不具有一种普遍 的影 响模式 。 相对减少。所 以当个体产生消极情绪时 ，认知操 但他 也不 否 认 此结 果 可 能是 由于 情 绪诱 导 强 度不
绪与工作记忆相互作用的研 究中，很 多的证据表 明，情绪对认知表现的影响可能是通Ｓ．作 ｒ －
记 忆完成的。本文对情 绪分类，情绪影响工作记忆的相 关理论及 以往 的相 关研 究进行 了 介 绍，同时提 出 存在的问题并进行展望。
关键词：积极情绪 消极情绪 工作记忆
近 年 来 ，有 关 情 绪 与工 作 记 忆 的研究 越 来 越 动可 能是 通过 影 响工作 记 忆 来 完成 的 ，越 来越 多
常包括 ：紧张、生气 、忧郁和悲伤等。
或负面认知等焦虑情绪反应 ，而这种与 当前 任务
无关的反应会分散个体的注意力 ，消耗有限的工 作记忆资源 ，降低正确率 ，或是增加反应 时间。 然而许多相关研究考察消极情 绪对不 同类型工作
２ 情绪影响工作记忆 的相关理 论 ．
情绪对工作记忆究竟有何影响 ，不同的研究 记忆的影响 ，发现消极情绪对正 常人词语工作记 ｈｐｎ ｋ 者通过大量实验研究得出了不 同的结论 ，并有学 忆和空间工作记忆 的影响差异显著 。Ｃ ｅｅｉ 在
央 执行 系统 、语音 回路 和 视空 间模 板 。多年 的研 究 表 明 ，工 作 记忆 不 仅 在 表象 、言语 、学 习 、推
１ 情 绪的类别 ．
对 于情绪分类 ，情绪分类理论 中较有影响的
理 、思维 、问题解决和决策等高级认知活动 中起
着重要作用 ，同时在认知心理学 、神经科学和发
ｈｅｍａ 兴趣 、满意和爱等 ，虽外部表现不同 ，但它们都 Ｓａｋ ｎ等 人采用 电击刺 激威 胁 诱 导被 试 焦 虑情 有拓展人们短暂思维行动倾 向的功能 。它们能扩 绪 ，结果也 同样发现通 过威 胁诱 发 的焦虑情绪 ，
展个体的瞬间思维活动序列 ，能在一般条件下促 选 择性 地 破 坏 了被 试空 间 工作 记忆 的准 确度 ，而 使个体冲破一定 的限制而产生更多 的思想 ，扩大 对词语工作记忆却没有影响。而当工作记忆 的一
・
理论研 究 ・
社会心理科学 第 ２ 卷 总第 １５ ６ ２ 期 ２１ 年第 ７ ０１ 期 总第 ７４ ９ 页
作者简介：王芳 ，辽宁师范大学 心理系。
情 绪对 工作记忆影 响的研究综述
王 芳 李丽涛 邸秀娟 梁 丹
摘
要 ：情 绪在我 们 的生 活 中扮 演 着十分 重要 的 角 色，各种认 知 活动 都或 多或 少的 受其 影响 。有 关情
者提出解释情绪影响工作记忆的代表性理论。
２ １加工效 能 理论 ．
研究 中同时采用情绪诱导乐 曲与情境脚本诱导被
试 的消极和中性情绪 ，要求被试完成 ２ｂ ｃ、数 一 ａｋ
字工作记忆广度等工作记忆任务 ，ｓｏｐ和 ｇ一 ０ ｔｏ ｒ ｏ １ ３ ０ ９ 年代初 ，Ｅ ｓｎｋ和 Ｃｌ 提出加工效能理 ｇ 等 执行 控 制任 务 以及 注意 探 测 ，面孔识 别 ，词 Ｏ ｙｅｃ ａｏ ｖ 论 ，该理论是解释消极情绪影响工作记忆的重要 语 回想等多种认知任务 ，结果仅在面孔识别和词