部门 主管 和员
评估项目 总得分
得分
评估 项目
（请勿涂 改）
5分 --非常优 异
4分 --比较优 秀
3分 --一般
2分 --较差
1分 --非常差
本科源自文库
评估表发放日期 2020/8/2
总得 分
(46-50) 分--- 特 优
(36-45)-- 很好
(26-35)-- 好
(16-25)-- 一般
(0-15)--差
员工续聘评估表
工号
200805
姓名
张三
部门
财务部
职务
高级专员
入职日 2008/5/5 本次合同截止日 2020/9/2 学 历
部门对员工的综合素质表现进行综合评分
1、 工作 知识2、 工作 效率3、 工作 数量4、 工作 态度5、 独力 操作6、 合作 能力7、 个人 纪律8、 创造 力与9、 判断 力与10 、五 整工
根据 劳动
有固定 A、 期限的
无固定 B提、 期限的 醒： 如果 您符 如果 您符 请慎 重考 根据 以上 如果 部门 其它 如需
(继续聘 用此员
。（继 续签订 。（无 固定期 员工签 名 部门主 管签名
日期 日期
1.要求 注： 部门负
2.如员工本人不愿意续签，请按公司规定，提前一个月提交《离职申请书》并填写《昆山市企业职工解除（终止）劳动合同证