酒店雇佣合同
，，xx酒店数量的剧增引起了酒店对高素质人才的需求。那么签订需要注意什么呢?以下是我为大家整理的范文，范文1甲方：法定代表人：乙方：性别：年龄：身份证号码：、联系电话：户口所在地址：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲拟将品香园私家菜馆的厨房工作承包给乙方负责管理，甲乙双方在协商一致的基金上，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同期从年月日起至年月日止;雇佣期年。2、乙方工作岗位：厨房总厨。二、职责及职权：1、全面负责餐馆的厨房全部工作。2、管理、带领好员工，执行餐馆相关管理制度，做好厨房相关工作。3、自行聘用厨房员工，其人数不得少于6人。且必须满足餐馆正常营业的需要。4、按照餐馆规定和标准，保证菜品质量，做到色、香、味具全，使顾客满意。5、确保食品安全卫生，各种菜蔬、原料使用前必须清洗干净，坚决不用腐烂变质、违法违禁食品及添加剂。6、不断研究推出新的菜品，增强市场竟争力。7、按照餐馆卫生管理制度，做好厨房环境卫生，保证厨房干净、整洁，各种炊具、用具清洗干净。8、按照餐馆个人卫生制度，督促厨房员工做好个人卫生。三、工作时间和休息时间1、鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9:00—14:00、16:00—20:00包两餐时间，2、厨房员工每月休息 4 日，由总厨自行安排轮休。3、根据餐馆的具体情况，国家法定节假日春节除外不放假，由餐馆按员工本人工资的双倍发放
工资。若员工将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。四、工资待遇1、厨房员工月工资总额为人民币壹万陆千元整￥16,000.00元包干，每月10日将工资一性发给总厨。2、厨房员工工资额由总厨自行确定与发放，总厨必须合理、按时发放员工工资。餐馆经理有权对不合理的工资额进行协调，对拖发工资进行干涉。3、厨房员工认真履行本协议并遵守餐馆规章制度，无违约行为，工资依协议约定发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，厨房员工自行购买社会保险。2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高厨房员工的福利待遇。
七、协议的变更、解除和终止1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本协议2、有下列情形之一的，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而不用支付经济补偿金1甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2乙方严重违反餐馆劳动纪律或规章制度;3乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4乙方在其他餐馆兼职的;5乙方被依法追究刑事责任的;5法律、法规规定的其它情形。3、有下列情形之一的，甲方可解除本协议，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。1甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;2
乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙双方协商不能变更协议的。4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：1甲方未按照协
议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3法律、法规规定的其他情形。5、有下列情形之一的，协议自行解除：1甲方依照被宣告破产;2甲方依照解散或依法被撤消;3乙方主体不存在;6、协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。八、保密条款1、乙方应履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括管理诀窍、菜品制作、客户名单、产销策略等;2、乙方如披露、使用或充许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。九、违约责任1、甲方违约的法律责任若甲方未按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。2、乙方违约的法律责任1乙方违反协议约定无理提前解除协议，乙方则应赔偿甲方经济损失：2乙方违反保密条款，按保密条款约定执行;3乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议，乙方则应赔偿甲方经济损失;十、争议处理甲乙双方发生争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。十一、其他本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方盖章：__________________乙方：
_________________________代表人签字：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日
_________年________月_______日范文2甲方：乙方：家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：身份证号码：地
址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从2010年月雇佣期2、乙方工作岗位厨房总厨。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时包两餐时间，乙方每月休息日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币元整￥元。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元。八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全
生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止一经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同二有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。三有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。四有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。五有下列情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方依照被宣告破产;2、甲方依照解散或依法被撤消;3、乙方主体不存在;六除合同第八条第五款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。六重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。八合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。十、保密条款1、
乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。十一、违约责任一甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。二乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方招录、培训乙方费用;2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行;5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方盖章：__________________乙方：_________________________代表人签字：________________身份证号码：
_____________________________年________月_______日_________年________月_______日x，，xx酒店数量的剧增引起了酒店对高素质人才的需求。那么签订需要注意什么呢?以下是我为大家整理的范文，
范文1甲方：法定代表人：乙方：性别：年龄：身份证号码：、联系电话：户口所在地址：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲拟将品香园私家菜馆的厨房工作承包给乙方负责管理，甲乙双方在协商一致的基金上，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同期从年月日起至年月日止;雇佣期年。2、乙方工作岗位：厨房总厨。二、职责及职权：1、全面负责餐馆的厨房全部工作。2、管理、带领好员工，执行餐馆相关管理制度，做好厨房相关工作。3、自行聘用厨房员工，其人数不得少于6人。且必须满足餐馆正常营业的需要。4、按照餐馆规定和标准，保证菜品质量，做到色、香、味具全，使顾客满意。5、确保食品安全卫生，各种菜蔬、原料使用前必须清洗干净，坚决不用腐烂变质、违法违禁食品及添加剂。6、不断研究推出新的菜品，增强市场竟争力。7、按照餐馆卫生管理制度，做好厨房环境卫生，保证厨房干净、整洁，各种炊具、用具清洗干净。8、按照餐馆个人卫生制度，督促厨房员工做好个人卫生。三、工作时间和休息时间1、鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9:00—14:00、16:00—20:00包两餐时间，2、厨房员工每月休息 4 日，由总厨自行安排轮休。3、根据餐馆的具体情况，国家法定节假日春节除外不放假，由餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。四、工资待遇1、厨房员工月工资总额为人民币壹万陆千元整￥16,000.00元包干，每月10日将工资一性发给总厨。2、厨房员工工资额由总厨自行确定与发放，总
厨必须合理、按时发放员工工资。餐馆经理有权对不合理的工资额进行协调，对拖发工资进行干涉。3、厨房员工认真履行本协议并遵守餐馆规章制度，无违约行为，工资依协议约定发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，厨房员工自行购买社会保险。2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高厨房员工的福利待遇。七、协议的变更、解除和终止1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本协议2、有下列情形之一的，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而不用支付经济补偿金1甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2乙方严重违反餐馆劳动纪律或规章制度;3乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4乙方在其他餐馆兼职的;5乙方被依法追究刑事责任的;5法律、法规规定的其它情形。3、有下列情形之一的，甲方可解除本协议，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。1甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙双方协商不能变更协议的。4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：1甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3法律、法规规定的其他情形。5、有下列情形之一的，协议自行解除：1甲方依照被宣告破产;2甲方依照解散或依法被撤消;3乙方主体不存
在;6、协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。八、保密条款1、乙方应履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括管理诀窍、菜品制作、客户名单、产销策略等;2、乙方如披露、使用或充许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。九、违约责任1、甲方违约的法律责任若甲方未按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。2、乙方违约的法律责任1乙方违反协议约定无理提前解除协议，乙方则应赔偿甲方经济损失：2乙方违反保密条款，按保密条款约定执行;3乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议，乙方则应赔偿甲方经济损失;十、争议处理甲乙双方发生争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。十一、其他本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方盖章：
__________________乙方：_________________________代表人签字：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日范文2甲方：乙方：家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：身份证号码：地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从2010年月雇佣期2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时包两餐时间，乙方每月休息日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币元整￥元。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元。八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止一经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同二有下列情形之一的，甲方可以
随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。三有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;
3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。四有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。五有下列情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方依照被宣告破产;2、甲方依照解散或依法被撤消;3、乙方主体不存在;六除合同第八条第五款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。六重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。八合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。十、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;2、乙方如违反合同约定
或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。十一、违约责任一甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。二乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方招录、培训乙方费用;2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;3、劳动合同经约定的其他赔偿费
用;4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行;5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方盖章：
__________________乙方：_________________________代表人签字：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日x，，xx酒店数量的剧增引起了酒店对高素质人才的需求。那么签订需要注意什么呢?以下是我为大家整理的范文，范文1甲方：法定代表人：乙方：性别：年龄：身份证号码：、联系电话：户口所在地址：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲拟将品香园私家菜馆的厨房工作承包给乙方负责管理，甲乙双方在协商一致的
基金上，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同期从年月日起至年月日止;雇佣期年。2、乙方工作岗位：厨房总厨。
二、职责及职权：1、全面负责餐馆的厨房全部工作。2、管理、带领好员工，执行餐馆相关管理制度，做好厨房相关工作。3、自行聘用厨房员工，其人数不得少于6人。且必须满足餐馆正常营业的需要。
4、按照餐馆规定和标准，保证菜品质量，做到色、香、味具全，使顾客满意。
5、确保食品安全卫生，各种菜蔬、原料使用前必须清洗干净，坚决不用腐烂变质、违法违禁食品及添加剂。
6、不断研究推出新的菜品，增强市场竟争力。
7、按照餐馆卫生管理制度，做好厨房环境卫生，保证厨房干净、整洁，各种炊具、用具清洗干净。
8、按照餐馆个人卫生制度，督促厨房员工做好个人卫生。三、工作时间和休息时间1、鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间
9:00—14:00、16:00—20:00包两餐时间，2、厨房员工每月休息 4 日，由总厨自行安排轮休。3、根据餐馆的具体情况，国家法定节假日春节除外不放假，由餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。
四、工资待遇1、厨房员工月工资总额为人民币壹万陆千元整
￥16,000.00元包干，每月10日将工资一性发给总厨。2、厨房员工工资额由总厨自行确定与发放，总厨必须合理、按时发放员工工资。餐馆经理有权对不合理的工资额进行协调，对拖发工资进行干涉。3、厨房员工认真履行本协议并遵守餐馆规章制度，无违约行为，工资依协议约定发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国
家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，厨房员工自行购买社会保险。2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高厨房员工的福利待遇。七、协议的变更、解除和终止1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本协议2、有下列情形之一的，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而不用支付经济补偿金1甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2乙方严重违反餐馆劳动纪律或规章制度;3乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4乙方在其他餐馆兼职的;5乙方被依法追究刑事责任的;5法律、法规规定的其它情形。3、有下列情形之一的，甲方可解除本协议，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。1甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙双方协商不能变更协议的。4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：1甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3法律、法规规定的其他情形。5、有下列情形之一的，协议自行解除：1甲方依照被宣告破产;2甲方依照解散或依法被撤消;3乙方主体不存在;6、协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。八、保密条款1、乙方应履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括管理诀窍、菜品制作、
客户名单、产销策略等;2、乙方如披露、使用或充许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。九、违约责任1、甲方违约的法律责任若甲方未按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。2、乙方违约的法律责任1乙方违反协议约定无理提前解除协议，乙方则应赔偿甲方经济损失：2乙方违反保密条款，按保密条款约定执行;3乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议，乙方则应赔偿甲方经济损失;十、争议处理甲乙双方发生争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。十一、其他本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方盖章：__________________乙方：
_________________________代表人签字：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日
_________年________月_______日范文2甲方：乙方：家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：身份证号码：地址：户口所在地：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从2010年月雇佣期2、乙方工作岗位厨房总厨。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时包两餐时间，乙方每月休息日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币元整￥元。工资按月发放。四、工资发放1、
甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元。八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;5、遵守国家和地方有关计划生育政策;九、合同的变更、解除、重新订立和终止一经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同二有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、
法规规定的其它情形。三有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。四有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。五有下列情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方依照被宣告破产;2、甲方依照解散或依法被撤消;3、乙方主体不存在;六除合同第八条第五款规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。六重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。八合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。十、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客户名单、产销策略等;2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和
文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。十一、违约责任一甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。二乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方招录、培训乙方费用;2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;3、劳动合同经约定的其他赔偿费用;4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行;5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行;十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方盖章：__________________乙方：_________________________代表人签字：________________身份证号码：
_____________________________年________月_______日_________年________月_______日x，，xx酒店数量的剧增引起了酒店对高素质人才的需求。那么签订需要注意什么呢?以下是我为大家整理的范文，范文1甲方：法定代表人：乙方：性别：年龄：身份证号码：、联系电话：户口所在地址：家庭电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲拟将品香园私家菜馆的厨房工作承包给乙方负责管理，甲乙双方在协商一致的基金上，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同期从年月日起至年月日止;雇佣期年。2、乙方工作岗位：厨房总厨。二、职责及职权：1、全面负责餐馆的厨房全部工作。2、管理、带领好员工，执行餐馆相关管理
制度，做好厨房相关工作。3、自行聘用厨房员工，其人数不得少于6人。且必须满足餐馆正常营业的需要。4、按照餐馆规定和标准，保证菜品质量，做到色、香、味具全，使顾客满意。5、确保食品安全卫生，各种菜蔬、原料使用前必须清洗干净，坚决不用腐烂变质、违法违禁食品及添加剂。6、不断研究推出新的菜品，增强市场竟争力。7、按照餐馆卫生管理制度，做好厨房环境卫生，保证厨房干净、整洁，各种炊具、用具清洗干净。8、按照餐馆个人卫生制度，督促厨房员工做好个人卫生。三、工作时间和休息时间1、鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9:00—14:00、16:00—20:00包两餐时间，2、厨房员工每月休息 4 日，由总厨自行安排轮休。3、根据餐馆的具体情况，国家法定节假日春节除外不放假，由餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。四、工资待遇1、厨房员工月工资总额为人民币壹万陆千元整￥16,000.00元包干，每月10日将工资一性发给总厨。2、厨房员工工资额由总厨自行确定与发放，总厨必须合理、按时发放员工工资。餐馆经理有权对不合理的工资额进行协调，对拖发工资进行干涉。3、厨房员工认真履行本协议并遵守餐馆规章制度，无违约行为，工资依协议约定发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，厨房员工自行购买社会保险。2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高厨房员工的福利待遇。七、协议的变更、解除和终止1、经甲、
乙双方协商同意可以依法变更本协议2、有下列情形之一的，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而不用支付经济补偿金1甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2乙方严重违反餐馆劳动纪律或规章制度;3乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4乙方在其他餐馆兼职的;5乙方被依法追究刑事责任的;5法律、法规规定的其它情形。3、有下列情形之一的，甲方可解除本协议，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。1甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的;2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙双方协商不能变更协议的。4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：1甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3法律、法规规定的其他情形。5、有下列情形之一的，协议自行解除：1甲方依照被宣告破产;2甲方依照解散或依法被撤消;3乙方主体不存在;6、协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。八、保密条款1、乙方应履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括管理诀窍、菜品制作、客户名单、产销策略等;2、乙方如披露、使用或充许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。九、违约责任1、甲方违约的法律责任若甲方未按协议约定支付乙方工资，乙方可追究
快递公司雇用合同 甲方：乙方： 法定代表人：号： 地址：地址： 联系：联系： 甲方是中国韵达快递网络在市唯一授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国快件的速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 一、甲方权利和义务 1.甲方权利： （1）合同期，甲方即为乙方的工作容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。 （2）合同期，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。 （3）甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。 （4）乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。 （5）甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。 2.甲方义务： （1）甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。 （2）甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，
同时，对各类制度负有阐释义务。 （3）甲方根据工作岗位的需要，提供相应的电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备安全防护措施，发放劳动保护用品。 （4）甲方应按照本合同约定的薪水标准按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于市政府规定的最低工资标准。 （5）合同期，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会；同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。 （6）甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害。 （7）雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。 二、乙方的权利与义务 1.乙方权利： （1）试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利。甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力而歧视乙方。 （2）乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。 （3）乙方依法享有休息，休假的权利。 （4）乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。 2.乙方义务： （1）乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门以及甲方公司制定的各类考勤、务、劳动纪律、绩效考核、奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。 （2）乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿、延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度；同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。
此雇用协议由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本协议，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 一、义务和责任 协议双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。 二、期限 本协议有效期为_________(年、月)，从_________年_______月_______日起至_________年 ______月______日止。 三、工作日和工时 雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。 四、报酬 雇主同意就雇员的服务提供以下报酬： 1.每(小时)_______美元； 2.每加班(小时)_______美元，每两周结算一次，支票支付； 3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：________________________________ 五、扣除款 每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_______)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：________________________。 六、主要工作地 雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
七、差旅费 在本协议到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、保险和医疗费 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。 九、最近的血亲的通知 雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。 十、食宿及其他 雇主必须保证提供以下方便： 1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议) 2.每日_________餐，每月收费_________元。 3.(同上)雇员自理伙食。 4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。 5.(同上)津贴：___________________。 6.(同上)其他：__________________________。 十一、其他规定 下列附加规定适用于本协议：__________________________________ (制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)
YOUR LOGO 劳动雇佣合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
劳动雇佣合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 聘用单位(以下简称甲方)：×××××法人代表：×× 受聘人(以下简称乙方)：××××××身份证号码：××甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方岗位(职务)，并明确乙方的具体
酒店员工雇佣合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
酒店员工雇佣合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 编号： 甲方(用人单位)： 法定代表人(主要负责人)： 住所： 联系人： 联系电话： 乙方(员工)：性别： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同期限为年，自年月日起至年 月日止。 试用期从年月日起至年月日止。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，乙方的工作地点为。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 快递公司雇佣合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：乙方： 法定代表人：身份证号： 地址：地址： 联系电话：联系电话： 甲方是中国韵达快递网络在益阳市唯一授权的快递网络经营权的经营商，主要经营国内快件的速递业务,因业务发展需要,经甲乙双方充分协商,甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 一、甲方权利和义务 1. 甲方权利： (1) 合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。 (2) 合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位(工种)和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。 (3) 甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承担责任。 (4) 乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。 (5) 甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。 2. 甲方义务： (1) 甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。 (2) 甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同
内部编号：AN-QP-HT932 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 酒店厨师雇佣合同通用范本
酒店厨师雇佣合同通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 甲方：新沂市远发大酒店 乙方： 根据〈中华人民共和国劳动合同法〉的有关规定，经双方友好协商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下： 一、聘用的时间及酬劳支付方式： 1、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理、运作，聘期为年月日起至年月日止，其中试用期为月个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。 2、双方约定乙方的工资为：元/月，乙方
雇佣合同模板 甲方：乙方：家庭电话： 法定代表人：性别：年龄：籍贯： 联系电话：身份证号码： 地址：户口所在地： 家庭电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮，期限年，从20xx年月日起至年月日止;雇佣期年。 2、乙方工作岗位厨房总厨。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)，乙方每月休息日。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币元整(￥元)。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 乙方正确履行本和同并遵守了甲方 ，无违约行为的，工资依合同约定发放。 乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、工作期限要求 乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。 六、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 七、社会保险和福利待遇
1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。 2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。 3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥( 元)。 八、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产; 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密; 5、遵守国家和地方有关计划生育政策; 九、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 (二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除 ，不用支付乙方经济补偿金 1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作; 2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度; 3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其它情形。 (三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。 1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁减人员的; 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的; 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。 (四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的; 3、法律、法规规定的其他情形。 有下列情形之一的，劳动合同自行解除： 1、甲方依照被宣告破产;
酒店员工雇佣合同范本模板 酒店员工雇佣合同范本 甲方(用人单位)名称：_________ 地址：_________ 性质：_________ 法定代表人(委托代理人)_________ 乙方(劳动者)姓名：_________ 性别：_________ 出生年月：_________ 家庭住址：_________ 居民身份证号码：_________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规 章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同， 共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。期限为_________年(月) 试用期自_________年_________月_________日至_________ 年_________月_________日止，期限为_________天。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行_________工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。 三、劳动保护和劳动条件 第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
劳动合同书 用人单位（甲方）：公司住址： 劳动者（乙方）：性别：居民身份证号码： 家庭住址： 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为提供劳动服务，经双方协商，根据我国相关法律、法规订立正式《劳动合同书》如下： 一、合同期限 第一条、本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 二、甲、乙双方的权利义务 第二条、乙方工作岗位为电商客服，每周工作时间为________天，每天工作时间为_______________；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第三条、乙方应接受甲方的绩效考核。 第四条、条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第五条、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第六条、乙方每月休息_______天。 三、劳动报酬 第七条、甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳动报酬，标准为_______元/月。 乙方在试用期间的劳动报酬为转正后的80%或双方约定。甲乙双方对劳动报酬的其他约定__________________________。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳动报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理制度的；3、双方约定的其他情况。 四、合同的终止与解除 第八条、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第九条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳动合同的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十一条、甲乙双方约定本合同增加以下内容： （一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 （二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 厨师聘用通用版合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
美国_________（以下简称甲方）和XX_________公司（以下简称乙方），就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得一致意见，在 XX_________签订本合同，条文如下： 一、服务项目 1．乙方应甲方聘请，派遣_________名烹饪技师赴美国_________酒家进行技术服务。职责是：遵照甲方的要求，准备________菜菜谱，主理_________菜的精加工，出成品； 2．乙方向甲方供应为反映_________菜特色需要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确定。 二、待遇及费用 （一）乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇： 1．甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并提供当地同行业职工的同等劳保用品； 2．应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具； 3．乙方人员享受XX的七天休假日（元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天），工资照发。 4．乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其往返机票（包括食宿）由甲方负担。 5．乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时，应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应协助乙方处理好善后事宜。 （二）甲方向乙方支付下列费用： 1．乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人_________美元的准备费。
保姆雇佣合同协议书模板 甲方： 乙方：身份证号码: 现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守： 一、双方约定事项： 1、服务内容： 乙方需要完成甲方家中宝宝的日夜成长照顾，以及甲方家的日常家务。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。如需增加应与乙方协商，并适当增加报酬。 2、服务期限：年月日起至年月日止。如需续签请于本合同期满前一周，有甲乙双方协定续签事宜。 3、服务费用： 甲方每月支付给乙方人民币______元(除去100元保证金)。 4、保证金： 乙方同意在第一年工作时，每月扣除所得服务费用100元作为保证金，在做满一年后，甲方给予向乙方一次性1200元保证金。 5、休息时间： 甲方承诺乙方每月可以休息两天，必须是在甲方的双休日期间，国庆，五一和过年等节假日的安排则视具体情况而定。 6、奖励： 若乙方在服务期间内表现良好，甲方承诺： ①在重大节假日(五一，十一，春节)期间，甲方给予乙方一定金额的过节费或休假; ②工作满一年后，甲方给予乙方一定金额的奖励。 二、甲方应遵守事项： 1、甲方支付乙方办理健康证的费用; 2、甲方不得无故终止合同，否则赔偿乙方当年保证金1200元。 三、乙方应遵守事项：
1、乙方必须如实提供家庭情况，并在正式工作之前办理好健康证， 2、提供身份证复印件一份. 四、其他责任： 1、甲方承诺为乙方购买为期一年的意外伤害保险; 2、乙方在甲方家中服务期间，若出现大的违规行为，甲方有权对乙方进行必要的罚款处理，具体金额视情况而定。 五、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件,健康证后生效。本合同一式二份甲乙双方各执一份。 甲方: 乙方: 年月日
酒店员工雇佣合同书 甲方： 乙方： 家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：身份证号码：地址：户口所在地： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮，期限年，从年月日起至年月日止，雇佣期年。 2、乙方工作岗位厨房总厨。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)，乙方每月休息日。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币元整(￥元)。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、工作期限要求 乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。 六、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 七、社会保险和福利待遇 1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。 2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。 3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥( 元)。 八、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产; 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密; 5、遵守国家和地方有关计划生育政策; 九、合同的变更、解除、重新订立和终止
快递公司雇用合同 乙 方: 联系电话: 甲方是中国韵达快递网络在益阳 市唯一授权的快递网络经营权的经营商， 主 要经营国内快件的速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分协商，甲方同意 以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工， 并根据《中华人民共和国劳动法》 的有关 规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守： 一、甲方权利和义务 1?甲方权利： （1） 合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定 的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项 管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反 制度的行为进行行政罚款。 （2） 合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况， 临时 变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。 （3） 甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经 济后果不负责承担责任。 （4） 乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出 警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经 济或法律损失的，甲方有权追究其责任。 （5） 甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权 2?甲方义务： （1） 甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类 岗位培训以及生产完全培训。 法定代表人: 身份证号: 地址: 地 址: 甲方: 联系电话:
（2）甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方， 同时，对各类制度负有阐释义务 （3）甲方根据工作岗位的需要，提供相应的电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备安全防护措施，发放劳动保护用品。 （4）甲方应按照本合同约定的薪水标准按月支付乙方工资。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于益阳市政府规定的最低工资标准。 （5）合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方 提高薪水待遇的机会；同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。 （6）甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的安全生产制度；严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害。 （7）雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。 二、乙方的权利与义务 1?乙方权利： （1）试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利。甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力而歧视乙方。 （2）乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工资。 （3）乙方依法享有休息，休假的权利。 （4）乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。 2?乙方义务： （1）乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门以及甲方公司制定的各类考勤、内务、劳动纪律、绩效考核、奖惩办法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。 （2）乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿、延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度；同时，自觉接受甲方单位举
The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period by discussing the agreed rights and responsibilities. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 个人雇佣合同
编号：FS-DY-49071 个人雇佣合同 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人： 注册地址： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 居民身份证号： 户口所在地：省(市) 区(县) 乡镇村 邮政编码： 现住址： 联系电话： 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。 甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 三、工作时间 第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。 四、劳动报酬 第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。 甲方向乙方支付度资形式为(直接发放/委托银行代发)支付周期不得超过15日。 五、社会保险 第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 六、劳动保护和劳动条件 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品： 七、劳动争议处理 第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以
酒店员工雇佣合同范本 酒店员工雇佣合同1 签订日期：______年______月______日 甲方：____________________有限公司 乙方：____________________________ 性别：____________________________ 居民身份证号码：__________________ 出生日期：______年______月______日 在甲方工作起始时间：______年______月______日 家庭住址：________________________ 邮政编码：________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为__________________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条本合同于______年______月______日生效，期限______年，其中试用期至______年______月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担____________岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。 第四条乙方每周工作时间为______天，每天工作______小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定 __________________________。
淘宝员工兼职雇佣合同 甲方(单位)：乙方(劳动者)：______ __ ____ ___ 办公地址：__ _________ 实际住址：__________ __ ____ 法定代表人：__ __ ___ 身份证号码：__________ _ ____ 联系电话：____ _____ 联系电话：____________ _ __ __ 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方经平等协 商同意订立本协议，并共同遵守履行。 一、协议期限 本协议期限自_ __年__ _ 月_ __日起至__ _年_ __月_ __日止。 二、工作任务 根据甲方工作需要，乙方接受甲方的聘用安排，同意从事_ 淘宝客服人员 _岗位工作，并承诺 按时保质保量完成本岗位规定的工作任务。 三、劳动条件 甲方遵照国家有关规定，为甲方必须为乙方提供相应的专业知识和专业培训，以达到上岗要求。 四、工资待遇 甲乙双方根据临时工管理暂行规定执行计量工资形式来发放工资，每天结算。 五、甲方权利与义务 1、对乙方的工作进行管理、指导与监督； 2、根据内部工作需要，依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务、岗位进行调整； 3、根据乙方的工作表现，对乙方予以奖惩； 4、按照约定及时支付乙方工资。 六、乙方权利与义务 1、遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排； 2、按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准； 3、履行保守甲方商业秘密和技术秘密的义务，不得利用甲方的商业秘密和技术秘密为本人或其他经济 组织和个人谋取不正当的经济利益； 4、享有甲方按约定标准支付的劳动报酬。 七、协议的解除与终止 1、甲乙双方均有权解除本协议，但必须提前30天以书面形式通知另一方，经对方书面同意，可以终止 本协议。 2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议： 1)严重违反甲方劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的； 2)因各种原因不能胜任工作的； 3)有法律、行政法规规定的其他情形的。 3、甲方未按本协议约定支付劳动报酬的，乙方可随时解除本协议。
The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 酒店厨师长劳动合同正式 版
酒店厨师长劳动合同正式版 下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 ____(以下简称甲方)和____(以下简称乙方)，就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得一致意见，在中国湖南省长沙市签订本合同，条文如下： 一、服务项目 1.乙方应甲方聘请，派遣八名烹饪技师赴美国华盛顿××酒家进行技术服务。职责是：遵照甲方的要求，准备×菜菜谱，主理×菜的精加工，出成品; 2.乙方向甲方供应为反映×菜特色需要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格
等，由双方另行协商确定。 二、待遇及费用 (一)乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇： 1.甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并提供当地同行业职工的同等劳保用品; 2.应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具; 3.乙方人员享受中国的七天休假日(元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天)，工资照发。 4.乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其往返机票(包括食宿)由甲方负担。
雇佣合同模板锦集十篇 雇佣合同模板锦集十篇 随着法律知识的普及，合同出现的次数越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是为大家收集的雇佣合同10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 雇佣合同篇1 甲方：某省某市大华面点厂 乙方：王永江，男，45岁，现住某省某市沈河区7纬路l 8号用工形式：合同制 鉴证编号：001328 甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方王永江为面点加工师，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本协议。 第一条甲方录用乙方从事面点加工工作 第二条劳动合同期限从20xx年3月10日起，至20xx年3月10日止。其中试用期限为3个月，至20xx年6月10日止。 第三条甲方的基本权利和义务 一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本协议的各项条款对乙方进行管理。 二、根据政府有关部门的法规要求，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作，并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定，对乙方进行奖惩。 第四条乙方的基本权利和义务 一、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 二、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 第五条工资待遇 试用期内，每月工资500元；试用期满，每月工资800元。 第六条工作时间 每周工作时间不超过44小时。 第七条劳动保险及福利待遇 享有国家统一规定的劳动保险金和相关的福利待遇。 第八条协议的变更和解除 协议生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除协议。任何一方解除协议，须提前30天通知对方，方能解除协议，并办理有关手续。 第九条本协议在执行中如发生争议，由双方协商解决，协商不成，可由仲裁机关或法院判决。 第十条本协议一式i份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本协议自双方签字之口起生效。 甲方：某省某市大华面点厂 乙方：王永江 20xx年3月10日
劳动合同 甲方：礼乐天下（北京）文化创意产业有限公司 乙方：身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。 一、合同期限和工作内容 1、本合同期限为贰年，自年月日起至年月日止。试用期从年月日起至年月日止。 2、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。 3、乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准；如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位。 二、工作时间 甲方根据乙方的工作岗位需要，按照正常酒店作息时间上班。 三、劳动保护、劳动条件 1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 2、甲方为乙方提供政治思想、文化理念、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 3、甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和残疾工的劳动保护工作。 四、劳动报酬 1、乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月20日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，劳动报酬元，其中试用期间劳动报酬为元。 2、全勤奖每月元整。 3、规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。 五、保险和福利 1、甲方为乙方提供完善的岗位培训和文化培训，使乙方在文化层面
进一步提升； 2、负责为乙方购买人身意外险；乙方工作满一年后，甲方酌情增加其它保险； 3、甲方为乙方提供正常工作餐； 4、甲方每年为乙方家庭提供4次包桌（双方父母及自己家人生日、结婚纪念日等），标准另行制定； 5、甲方有义务为乙方子女提供相应的自身范围内的教育培训； 6、若遇必要加班，甲方向乙方发放加班费。 六、劳动纪律和规章制度 1、乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律依法告知乙方。 2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 3、乙方有权参加业务学习培训，享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。 4、甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。 5、乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 6、乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密；乙方严禁对员工、家人及无关人员发布负能量信息，否则重罚乃至开除；甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 7、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止及续订 1、甲方解除本合同，应提前十日以书面形式或者主管领导当面通知乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期内的； （二）乙方违反或不履行劳动合同的； （三）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）乙方发布负能量信息的； （五）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；