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浅谈新形势下国有企业干部队伍建设

浅谈新形势下国有企业干部队伍建设
作者:韩琨
来源:《经营者》2015年第12期
摘要认真践行“三严三实”是领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,体现了共产党人的价值追求和政治品格,深刻阐明了新形势下作风建设的新内涵。

而国有企业中层管理人员作为管理中枢,承上启下,责任重大。

作者结合企业人力资源管理工作实际,就新形势下如何建设一支“信念坚定、务实高效、敢于担当、团结和谐、清正廉洁”的干部队伍提出了一些观点,供人力资源管理同行们参考。

关键词作风建设国有企业队伍建设人力资源
一、新形势下干部队伍建设总体目标及思路
第一,总体目标:努力建设“信念坚定、务实高效、敢于担当、团结和谐、清正廉洁”的干部队伍。

第二,总体思路:树立“五个”理念,树立“与时俱进”的学习理念、“务求实效”的工作理念、“匹夫有责”的执行理念、“善于团结”的管理理念、“清正廉洁”的做人理念,争做“五型”干部:争做“学习型”、“务实型”、“担当型”、“团结型”、“廉洁型”干部。

二、干部队伍建设具体要求
(一)树立“与时俱进”的学习理念,争做“学习型”领导干部
中层干部要始终以先进的管理经验和技能水平武装自己,在现有管理手段的基础上,不断加强自身和队伍的理想信念、政治理论、技能水平建设,努力建设“学习型”部门。

一要加强政策学习。

加强对国家政策、法规和企业规章制度、相关文件的理解和把握,做到“先学政策,再作决策”。

二要加强专业学习。

中层干部不仅要精通本专业知识,还要积极主动地跨专业学习锻炼,努力成为一专多能型的干部。

三要加强管理学习。

充分利用各种方式学习现代化的管理理念和手段,在不降低专业技术能力的基础上,努力提升自身的统筹、协调能力,全方位提升自己的管理能力水平。

(二)树立“务求实效”的工作理念,争做“务实型”干部
一是思想要坚定。

各级领导干部要时刻警惕精神懈怠的危险,以高度的政治责任感和辨别力,始终与企业保持一个声音、一个步调。

自觉加强党性修养,增强大局意识、责任意识、创新意识和纪律意识,牢固树立对党忠诚之心、对企业感恩之心、对工作尽责之心、对名利淡泊
之心。

二是作风要务实。

各级领导干部要时刻警惕作风浮躁的危险,企业要发展,不得半点马虎和应付。

中层干部要努力做到心无旁骛、狠抓落实、恪尽职守,持之以恒;要勇于担当、敢于负责、脚踏实地、不懈奋斗,真正将务实的工作作风,落实到企业的各项决策部署之中。

三是业绩要实在。

各级领导干部要时刻警惕形式主义的危险,要将工作质量和效率提升作为首要标准,努力实现企业发展质量提升。

以企业发展战略规划为核心,围绕企业的改革发展、生产经营、质量管理、管理效能、队伍建设等关键要素指标,一步一个脚印,用实实在在成绩铺就企业持续发展之路。

(三)要树立“匹夫有责”执行理念,争做“担当型”干部
“心底无私天地宽。

”好干部要有责任重于泰山的意识,敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。

一是要树立雷厉风行、令行禁止的风气。

雷厉风行,就是工作快速反应、快速推进,早谋划、早落实、早打开局面。

定下来的事情,要抓紧办、抓紧实施;部署了的工作就要跟踪问效、一抓到底;重要工作、关键时刻,就要身先士卒、靠前指挥。

令行禁止,就是要充分维护企业的决策部署和规章制度的严肃性,保持政令畅通、步调一致,保证企业队伍拉得出、顶得上、打得赢。

二是要真正用心工作,中层干部要有端正的态度和扎实的工作作风。

一方面,对于企业明确的目标,安排的事情,要咬定青山不放松,努力保持工作的一致性、连续性;另一方面,要善于抓主要矛盾,把工作的重点放在企业改革发展迫切需要解决的突出问题上,不能避实就虚,避重就轻,热衷形式主义,做表面文章。

(四)要树立“善于团结”的管理理念,争做“团结型”干部
部门工作的好坏关键在班子,班子是否有执行力、战斗力关键在团结,团结的氛围是出成绩、打胜仗的保证。

一是要努力秉持团结奋进的大局观。

紧紧把握企业改革发展的大局,始终树立企业一盘棋的思想,积极配合班子其他成员开展工作。

要注重调动和保护管理人员的积极性,依靠集体的智慧和力量共同把工作做好。

工作中,班子成员之间要加强沟通,尤其要处理好部门正、副职之间的关系,努力创造一个相互理解、相互帮助、相互支持的良好氛围。

二是要对员工有感情。

“工作上讲标准和程序,生活上讲友谊和感情”,中层干部要设身处地地为职工着想。

要经常深入员工之中,坚持“能办的事,就想方设法地去办好;不能办的事,实事求是地跟员工讲清楚、说明白,争取得到理解、支持;员工有了困难和问题,就要全心全意地帮助解决,给予无私的关怀和帮助。

”只有这样,才能赢得员工的支持,做到部门上下心往一处想,劲往一处使。

(五)要树立“清正廉洁”的做人理念,争做“廉洁型”干部
“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑,老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。

”是党中央新一届领导班子对当代好干部提出的要求之一。

全体干部要充分认清当前反腐倡廉建设的新形势,坚定理想信念,加强组织纪律,严防思想蜕变、腐化,要严肃党风纪律。

国企深改已经全面提速,严肃党风政纪尤为重要。

涉及人财物的关键环节必须严格规章制度,绝不允许在贯彻执行上打折扣、做选择、搞变通,决不允许利用职权打“擦边球”,谋取个人私利。

要持续深化“大纪检”。

紧密围绕企业发展的重点、经营的难点、员工关注的热点,特别是重大项目评审、重点工程立项、结算等方面,进一步完善决策权力制衡机制建设,切实推动效能监察工作融入管理、融入流程,发挥作用。

要严格自律。

中层干部要始终保持清正廉洁的生活作风,严于律己,清白做事,慎微,慎独。

要时刻保持清醒,谨慎用权,坚守“防线”。

在生活中,要努力做到生活正派、情趣健康,自觉接受组织和群众监督。

全面深化改革是国企发展的不竭动力,企业越要快速发展,越将面临更多的矛盾和困难,干部队伍越要有进取意识、进取精神、进取毅力。

一流现代化企业建设不可能一蹴而就,需要广大干部敢于担当,团结带领全体员工,共同迎接挑战。

只有这样,才能顺应国有企业改革形势发展需要,满足新时代党对干部队伍建设的新要求。

(作者单位为华电国际电力股份有限公司十里泉发电厂)。

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