湖北工建机施公司二期经济适用房

项目劳务分包合同

（模板架子）

发包方: （以下简称甲方）承包方: （以下简称乙方）

根据《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国劳动合同法》，武汉市政府172号令，武劳社[2007]9号文件及其它的相关法律、法规和劳务合同、为了明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保工程质量、进度和安全文明施工。经双方协商就项目的模板工程达成以下补充合同、以资共同遵守。

一、合同承包内容：

1、模板工程（含二次结构）包工包料。包含人工、模板材料（甲板、木方）、支撑材料（钢管、扣件）、辅材（钉子、铁丝等）、木工用机械、机具、工具与用具等。

2、支撑使用钢管支撑。

3、后浇带安装、拆出，施工缝的处理。

4、仓库、加工棚的搭拆。提供安全防护使用的钢管、扣件和木方，甲方按使用数量和时间协商付费。

5、结构施工中的预留、预埋。（防水丝杆、模板抵撑、丝杆套管另核定价格包干，由乙方自购、保管）

6、甲方主电线箱至各施工楼层，乙方负责分线、照明用碘钨灯、安全帽及其它个人安全用具，清扫用具。

二、结算标准

1、模板工程（含二次结构）单价包干，不作任何调整。地下室部分按建筑面积106.00元/Ｍ２；地下室以上部分按接触面积 31.00 元/Ｍ２。

2、以上包干价包含以上合同承包内容（但不仅限于此内容）。

三、结算规定

1、合同中约定的单价为包干价，不作任何调整（如有图纸变更出现重复施工时，可按实结算）。当完成合同约定的形象进度时，进行该部位的结算。计时工当日办理有关凭据，当月结算，不得跨日增补。

2、乙方承包的分部、分项包干的工程，均包括所有的工作内容，并包括工完场料清，工程完场地清，不存在计时工。如有特殊情况甲方指定乙方发生的计时工，其计时工单价为70 元。

3、乙方因施工和结算时与甲方发生矛盾时，只能通过协商或上级有关部门仲裁解决，不得随意停工、退场，否则甲方有权不予结算，并由乙方承担因此而造成的经济损失。

4、乙方在施工中必须确保工程质量，若因质量问题而造成返工、加固、修补、钻打、打磨、清理等，其人工、材料费均由乙方承担。

5、由于乙方原因而导致中途退场或遭甲方辞退，乙方所收尾工程量甲方有权均按双倍工程量套用扣留，予以补偿接手施工队伍，并有权拒付工程尾款。

6、乙方工程完工后，甲方组织相关人员进行验收，施工质量评定合格率必须达到90%以上，仅达到85%—90%左右者，按单价的20 %处罚，质量评定仅达到85%者，清退出场，不予结算。

7、因气候，水、电、机具及不可抗力的自然灾害原因造成的停

工，甲方在可能情况下调节其它工作，乙方必须服从安排，否则因此造成的损失由乙方承担。

四、工程款支付：

1、甲方根据工程进度和建设方的付款情况，按一定比例支付工程款。

2、地下室封顶支付乙方已完工程量的70 %。

3、每单栋结构完成10层、20层、封顶后，支付乙方该单栋该段已完工程量的70 %。

4、每单栋二次结构完成再支付乙方该单栋已完工程量的15 %。

5、余款在工程竣工6个月后支付完毕。

五、甲乙双方责任

（一）、甲方责任

1、甲方依照建筑市场的有关规定协助乙方办理相关手续，乙方施工前由项目部组织乙方人员进行安全生产教育和技术交底并做记录，施工中由项目部进行检查。

2、项目部对乙方施工的生产进度、工程质量、安全文明防护进行监控和规范管理。

3、甲方项目部负责工程安全设施的搭设，维护，以防范和保护施工人员的施工安全。

4、甲方根据现场情况向乙方提供临时宿舍、食堂等生活设施。（二）、乙方责任

1、乙方必须“三证”具全，并办理一切合法手续的专业，劳务分包公司。

2、乙方应当在其等级许可之范围内施工作业，且必须自行完成

所承担的劳务分包，不得将工程再行转包。

3、乙方必须委派素质较高的项目负责人和施工管理人员，负责所承包的工程项目的生产安排、质量、安全、工资发放、计生管理等日常管理工作，接受甲方的协调和管理，接受社会有关管理部门的监督和检查。

4、乙方应当在订立劳务分包合同后7个工作日内将合同报送市建筑市场管理机构，办理分包合同备案手续，（即劳务核准手续）并承担有关费用。

5、乙方使用的职工，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》与职工订立劳动合同，并在20日内将职工名册及劳动合同报送劳动保障监察机构备案，并同时提交劳务分包合同，乙方不依法与职工订立劳动合同的，将承担相应的法律责任。

6、乙方应当加强职工上岗前的安全生产及职业技能等方面的培训，从事管理，技术工种的人员上岗前，必须经过培训，依法取得《职业资格证书》，从事特种作业的职工，还应取得《特种作业操作证》未经过培训的人员不得进入施工现场进行施工。

7、乙方人员进入施工现场，应将劳动合同、职工名册，职业资格证书，特种职业操作证，参加社会保险及职工用工管理制度等资料报送甲方项目管理部备案，乙方人员发生变更的，5日内报项目管理部备案，乙方未将有关资料报送备案的，乙方人员不得进入施工现场进行施工。

8、乙方为现场流动人口计生管理工作负责人，工地所使用的务工人员必须持有合法、有效的《流动人口婚育证明》证件：无证者，不得使用，接受上级流动人口计划生育管理，并按要求作好登记造册，

备案、检查等工作。

9、乙方应当依照有关规定参加社会保险，缴纳自己务工人员的养老保险，失业保证金、医疗保险，并优先参加工伤保险，出现此类纠纷由乙方全面负责。

10、乙方应当按照规定及劳动合同约定，按时足额支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠。并且将工资直接发给本人，并由职工本人签章，不得交由内部承包人转发，未将工资直接发给职工本人，造成工资被冒领，克扣或无故拖欠，并造成社会影响的，乙方承担一切清偿责任，直至法律责任。

11、乙方应当接受并配合社会各有关管理部门的监督和检查，对乙方违反相关规定和本合同的约定及其它方面的原因造成社会相关管理部门对乙方的处罚及至法律责任的，甲方不承担任何连带责任和赔偿责任。

12、乙方应按甲方施工进度计划和劳动力所需计划进行施工人员数量的配备和调整，乙方技术人员应配合甲方测量、定位、放线等工作，且必须满足所承包工程施工的各项需求。

六、施工与管理

1、安全生产

1）、乙方必须对自己的职工进行经常性的安全教育，并做好相关记录，备案待查。乙方进场必须在接受甲方组织的安全培训后方可施工，严格执行各项规章制度，乙方对甲方安全生产防护存在的问题，应立即指出并要求甲方改正，否则乙方有权停工。

2）、安全第一，预防为住，乙方应配备安全员在施工中加强安全生产管理，执行安全生产责任制度，严格按安全操作规程施工，采取