当前的就业形势
1．“精英化”和“大众化”
我国高校从1999年开始扩招。

请看一组数据：
时间本专科招生量研究生招生量
1999年157万9.22万
2000年222万12.85万
2001年268万16.52万
………………
2009年640万51万
2010年657万53万
2．“供给”与“需求”
近几年全国高校毕业生人数统计：
时间高校毕业生人数
2001年115万
2002年145万
2003年212万
…………
2009年611万
2010年630万
2011年660万
历年大学毕业生总数、未就业毕业生总数（见下表）
年度毕业生总数
（万人）累计未就业毕业生总数
（万人）03—11毕业生总数（万人）
2003 212 70 4200多万
2004 280 150
2005 338 300
2006 413 410
2007 495 520
2008 559 730
2009 611 940
2010 630 1115
2011 660 ----
2011年大学生就业形势有喜有忧。

与往年相比，今年企业的招聘数均比去年上升不少，薪酬也普遍提高。

尤其是制造业、现代服务业的理工科人才需求明显回暖，但文科毕业生就业趋势还不明朗。

企业进校招聘数远高于往年
记者了解到，新学期开学，不少企业就抢着进校园举办宣讲会。

一些学校从9月中旬开始，宣讲会一天要开2场，上海交大宣讲会更是排到了12月中旬。

据学校就业指导部主任张仁伟介绍，今年企业进校招聘的人数远远高于往年，从企业招聘的岗位来分析，理工科人才的需求非常大。

研究生的需求量目前总体比本科生大。

上海电机学院就业办负责人告诉记者，今年传统加工制造业和服务业企业对技术应用型本科人才的需求回暖趋势比较明显，企业招聘时间也提前了半个月左右。

据10月份初步统计，上海电气集团、上汽集团、西门子公司、宝山钢铁股份有限公司等企业在该校的招聘计划相较去年上浮了20%左右。

文科生：社会需求不见长
不过相比之下，偏文科类专业的毕业生就业形势还不明朗，法学、传播学、英语等专业仍位列较难就业的专业中。

“文科看上去很好找工作，什么公司都招，但是以销售、文员类职位居多。

可由于这些专业各个高校均开设，毕业生数量多，但从社会需求来看，今年没有明显增长，为此毕业生出路比较难，专业对口率不高。

”一些高校就业办老师分析。

我们应该对自己进行心理、个性、能力等方面的测评，客观掌握自己的优势和劣势，进而强化优势，改进不足，使自己能够在就业的过程当中处于有利位置。

（一）培养竞争意识和创新观念
具有竞争意识和创新观念是适应现代社会不可缺少的。

所谓竞争，就是在优胜劣汰这一法则面前，各种事物对生存权利的争取。

（二）培养适应变化的能力
同时要求人们摒弃过去那种一次选择定终身的传统的职业选择观念，适时地调整自己与外界的关系，不断地提高自己的职业素质，以适应不断发展的职业要求。

（三）培养广泛的兴趣
兴趣是人们活动的心理动力之一。

作为个性倾向的重要内容，它创设一种积极进取、主动热情的心境，支持人们去探索和参加各种活动。

（四）重视能力补偿
职业适应最关键的心理因素是人的能力结构。

如果能力结构与职业要求相符，人的职业适应性就越强，反之则弱。

但是，人还可以通过能力的补偿效应来增进人的职业适应性，尽量使活动不受影响。

（五）培养良好的职业品格
职业道德作为人们从事职业活动过程中在思想上必须遵守的准则和规范，是社会主义道德在职业活动中的具体体现，它直接影响人们的工作态度、工作热情和行为方式。

六）提高身心健康水平
现代社会是一个充满竞争的社会。

现代科技的高速发展造就了一个紧张的社会环境，这种环境给人类社会带来了心理压力，加上工作的繁重，从而导致人们精力不足、体质较弱和许多心理疾病的发病率提高。