7年增加了444万人
人才需求下降
事业单位 ———— 下岗分流
第2章 大学毕业生就业形势分析及对策
第2章 大学毕业生就业形势分析及对策
第2章 大学毕业生就业形势分析及对策
第2章 大学毕业生就业形势分析及对策 二、大学毕业生就业难的主观原因
1、综合素质未达标。 2、缺乏实践经验，眼高手低。 3、高不成低不就的择业状况。 4、不善于主动推销自己。 5、不主动及早为就业做规划和准备。
2、大学生就业形势严峻
从1999年开始，高校扩招，我国高等教育进入新阶段。毕业生数大增： 2001年 ———— 115万人 2002年 ———— 145万人 2003年 ———— 212万人 2004年 ———— 250万人 2006年 ———— 413万人 2007年 ———— 500万人 2008年 ———— 559万人 与此同时：企 政 业 ———— 减员增效 府 ———— 精简机构
联合国教科文组织发表的《世界高等教育发展与趋势》 综合报告指出，中国高校在校人数在过去非常短的时 间里翻了一番，2001年高校教育规模跃居世界第一。 报告说，紧随其后的是美国、印度、俄罗斯和日本。 中国常驻联合国教科文组织代表团说，这是中国首次 在高等教育规模上超过美国。
第2章 大学毕业生就业形势分析及对策 一、大学毕业生就业形势分析
大学生职业规划与就业指导
第2章 大学毕业生就业形势分析及对策
第2章 大学毕业生就业形势分析及对策
பைடு நூலகம்《那年我们川大毕业》：
思考： 一年半以后我们科干毕业，现在我们如何走过？ 直面就业，在校期间，你该如何为求职做准备？
第2章 大学毕业生就业形势分析及对策
一、大学毕业生就业形势分析
1、中国高等教育规模跃居世界第一
6、排斥创业，远离创业。
第2章 大学毕业生就业形势分析及对策 三、对大学毕业生求职的建议
（一）大学毕业生有三条出路
大 学 毕 业 生
A、就业——端起别人给自己制造的饭碗
B、失业——暂时还没有端起别人给创造的饭 碗 C、创业——自己给自己以及给别人制造饭碗
第2章 大学毕业生就业形势分析及对策 三、对大学毕业生求职的建议
严峻的就业形式之下，今天的我如何为明 天做好准备？
（二）我们该怎么办？
1、认清形势，“不等”、“不靠”，培养就业 意识 2、准确定位，树立合理期望值 3、树立主动推销自己的观念 4、参加社会实践，争取机会多接触社会 5、增强创业信心与能力 6、提倡去中小企业、非公制企业就业 7、树立“先就业后择业”的新观念
第2章 大学毕业生就业形势分析及对策
第2章思考题：