页。
3、对干部政治思想、道德等方面管理不严格或 是没有起到有效的防范作用，可能产生拉帮结 派、各自为阵、相互扯皮拆台等歪风邪气；出 现自由散漫、作风拖拉，事业心、责任心不强 的现象； 4、对违反国家法律法规、条例等现象或发生明 令禁止的违纪违规问题不制止、不查处，或隐 瞒不报，可能会给单位、社会造成不良影响和 产生严重后果。
高级
纪问题的发生； 2、健全内外部监督机 制，畅通监督渠道，积 极推行政务、事务公 开，工作标准与办事程 序公开，实行“阳光操 作”，主动接受社会各 界和人民群众的监督。
其他 风险
单位领导签字：
局党委意见：
县领导小组审核意见：
年月 日
年月日
年月日
备注：1、本表一式三份。一份存档、一份公示、
一份科室自留。2、填写内容如有需要，可另附
廉政风险识别防控一览表（单位风险）
单位 名称
单位 负责
人
业务 工作 职责
贯彻执行国家和省有关法律法规和政策；主管全县县乡公路、道路交通运输、 地方铁路、管道交通运输工作；全县交通运输行业规划、计划、标准的拟定和实 施；交通运输市场监管；交通运输行业建设市场监管；全县县乡公路的布局规划、 建设、养护和管理；交通稽查、超限运输检测站以及道路、桥梁收费站设置的申报 管理；超限超载治理；协调公路、铁路、管道等运输行业之间的衔接和联合运输； 全县交通战备工作；行业内安全生产监管、社会稳定工作；承办县委县府交办的其 他工作等。
高级
1、加强廉政教育，提高 班子成员拒腐防变能 力； 2、坚持落实“三重一 大”事项报告制度，对 重要决策、重大项目、 重要人事任免和大额资 金使用上，坚持民主集 中制，由领导班子集体 讨论研究决定； 3、加强监督检查， 对“三重一大”事项和 党务政务在一定范围内 公开，自觉接受群众监 督； 4、按照工作分工，层层 落实责任，严格考核， 狠抓责任追究。
1、制度订立不够科学、严谨，缺乏时效性，可 操作性不强，可能造成工作中管理偏差； 2、部分机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力 和监督力的作用不明显，不能形成有效的常规 化工作措施；
1、根据形势要求，及时 改进完善相关管理制 度，形成一个完整的预 防腐败体系，从制度上 堵塞漏洞，预防违法违
制度 机制 风险
风防控措施
业务 流程 风险
1、重大事项决策不按民主集中制和党委会议事 规则进行，决策运行过程中滥用权力带来的风 险； 2、交通基础设施重大建设项目在招标投标、合 同签订、项目实施、资金支付、工程验收等各 个环节存在违规操作的风险； 3、在大额资金使用上，不经集体讨论，擅自扩 大预算项目和超标准安排预算的风险； 4、不严格按照有关规定培养任用干部和人事调 配安排，导致干部任用失察失误等； 5、对道路运输市场监管不力，可能造成群体上 访和出租车集体罢运等事件； 6、对交通行业安全生产的相关制度落实情况监 督检查不到位，可能导致制度不能有效地贯彻 执行而存在安全隐患。