解除合同请示

解除合同请示一集团公司人力资源部：

我公司员工XX/长期无故旷工。根据《集团员工奖惩暂行规定》第五章第十七条第二款员工连续旷工十天(含十天)以上的，予以辞退及《劳动合同法》第三十九条第二款严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动关系之规定，请求集团公司给予解除劳动合同。

特此请示。

解除合同请示二XXXX人民法院：

根据破产清算工作需要，经研究，拟解除该破产企业XXXX与XX(写明单位名称或个人)于XXXX年XX月XX日签订的《XX合同(或协议)》。

事实与理由如下(写明订立合同的事实，解除合同的理由及根据)：

因解除合同而给对方造成的损害，由你院裁定赔偿数额列入破产债权。

当否，请指示。

解除合同请示三******：

**同志于20XX年2月参加我县事业单位招聘考入我局，于20XX年2月转正。现该同志提出书面《辞职申请书》，经我局局务会研究，同意**同志从9月起解除双方的聘用合同关系。

以上请示当否，请批示。

解除合同请示