能力素质模型评价一览表（内部资料，注意保密）
表4－1成就向导的评量
图4－2关于次序及品质的评量
图4－3主动评量
图4－4资讯收集评量
图5－1人际了解（沟通）（IU）评量
图5－2顾客服务导向（CSO）评量
图6－1冲击与影响（IMP）分级表
图6－2组织知觉力（OA）评量
图6－3关系建立（RB）评量
图7－1培养他人（DEV）评量
图7－2命令（DIR）评量
图7－3团队合作（TW）评量
图7－4团队领导（TL）评量
图8－1分析式思考（AT）评量
图8－2分析式思考（AT）评量
图8－3技术/专业/管理的专业知识评量
表9－1自我控制（SCT）评量
表9－2自信心评量
表9－3弹性（FLX）等级
表9－4组织承诺（OC）等级
表4－1成就向导的评量返回首页
图4－2关于次序及品质的评量返回首页
图4－3主动评量返回主页
图4－4资讯收集评量返回首页
图5－1人际了解（沟通）（IU）评量返回首页
图5－2顾客服务导向（CSO）评量返回首页
图6－1冲击与影响（IMP）分级表返回首页
图6－2组织知觉力（OA）评量返回首页
图6－3关系建立（RB）评量返回首页
图7－1培养他人（DEV）评量返回首页
图7－2命令（DIR）评量返回首页
图7－3团队合作（TW）评量返回首页
图7－4团队领导（TL）评量返回主页
图8－1分析式思考（AT）评量返回首页
图8－2分析式思考（AT）评量返回首页
图8－3技术/专业/管理的专业知识评量返回首页
表9－1自我控制（SCT）评量返回首页
表9－2自信心评量返回首页
表9－3弹性（FLX）等级返回首页
表9－4组织承诺（OC）等级返回首页。