公司如何监管员工微信聊天内容和操作
现在微信俨然已经成为生活和工作最重要沟通方式,工作中使用微信也尤为便利,不但更亲切真实而且能与客户本人保持长久的链接。

所以无论参加什么会议或活动,都会遇到主动交换微信作为个人名片的现象。

员工主动添加顾客微信,估计没有哪个老板会去严厉制止,那么这就会出现下面这些情况:
场景1：员工利用公司微信卖自己的产品，或者自己找产品去卖给客户；
场景2：员工把公司微信上的意向客户倒手卖给同行；
场景3：员工辱骂客户；
场景4：员工删除与客户的聊天记录；
场景5：员工删除微信联系人；
场景6：员工私自推送名片到其他微信上；
场景7：员工私自给客户发送公司的位置；
场景8：员工发自拍照给客户；
场景9：员工私自把客户拉进一个群里；
场景10：微信大规模封号等等，
场景11：员工私自虚高产品价格，然后自己赚取差价，对公司品牌造成恶性影响；
场景12：员工贪污客户的的款项；
场景13：员工跟客户聊天过于情感，私下跟客户发生与工作不相干的事情；
场景14：员工利用公司微信去骗红包或者骗钱，造成不必要法律纠纷，而且这种不良行为会迅速传染给其他员工；
以上都是员工在工作中，可能出现的侵害公司利益的事情，轻则损失公司品牌形象，或者损失公司财产，重则可能导致公司倒闭或者犯法！
公司做为管理端，想要避免员工损害公司利益的行为，必须要提前做好防范。

友客云CRM系统从企业管理规范员工行为准则，实时监管微信内容和操作行为。

友客云CRM一站式解决员工微信监管盲区。

聊天记录的保存，作为公司的管理，可以随时随地的看到公司任何一个员工的聊天记录，不用再一个员工一个员工的逐一去看，方便管理。