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第二节 劳动力需求的交叉弹性
• 3、总的来说，劳动力和资本之间的关系很 不明确，需要具体区分劳动力的类别，所 指的劳动力类别越小，和资本的关系可能 越明确。和非熟练工人相比，一般认为熟 练工人和资本的关系更接近于互补。 • 4、外来移民和本国居民之间的关系也不十 分明确。
关于技术进步对劳动力需求的影响
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第一节 劳动力自身工资需求弹性
• 二、、马歇尔派生需求定理 • 第二定理：某要素的替代要素越容易获取，则该 要素的需求约有弹性。 • 要素的可替代性和等产量线的形状有关，或者说 和边际技术替代率有关。 • 和 政府政策与劳动力供给的垄断有关。 • 长期和短期的可替代性有差别。 • 第一定理的应用： • 非熟练工人更容易被替代；工会更愿意吸收技 术工人；工会制定岗位的技术规范。
• 1、 短期规模效应，技术进步，新产品加入，需求的移动会在传统部门产生就 业压力，推理：依据第一定律，竞争会加剧，需求弹性增加，工会将面临不 利的处境。 2、长期，技术进步的价格因素，资本更加便宜，替代效应会不会产生，还 是互补效应？取决于边际技术替代率和价格下降所引发的规模效应，可能的 情况：劳动力投入已经大大降低了，很难再替代工人了；价格大幅度下降， 规模效应弥补了替代。 例如在大卖场的管理中，计算机技术的使用（用于采购、存货、客户、财务 管理）、机械化程度（叉车装卸、物流方案）使成本大大降低，大卖场可达 几千平米，可能只要5、60名工人；如果计算机再降价，能够起很大的替代吗？ 传统的零售业，一个大店可能也要5、60人，但是规模不能和现代卖场相比。 资本替代劳动力是一个长期过程，从长期来看，劳动力是可以实现从传统 部门向新技术部门转移的，从制造业向第三产业转移的。 因此，总的很难判断技术进步减少了工人。 类似的问题是：中国的出口增长使更多的美国人失业了吗？
第一节 劳动力自身工资需求弹性
• 第三定理：其他可替代要素的供给越富有弹性， 该要素的需求弹性越大。 • 例：资本的供给是否有弹性。 • 工资上升， 替代需求， 资本设备价格上升， 供 给弹性大， 单位资本设备价格上升越小，厂商更 愿意替代。 • 直观地说，供给有弹性就是供给充足。
• 工会活动限制移民法、禁止使用童工、支持义务 教育等行为，为什么？
第二节 劳动力需求的交叉弹性 考察制约因素和分析应用
• 一、需求交叉弹性 （Cross-Wage Elasicity of Demand） • 定义： • 描述j要素的需求量受 W 要素价格变化的影 响程度。
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第二节 劳动力需求的交叉弹性
重点：第四章 劳动力需求弹性
利用马歇尔派生需求理论做试卷的 第一大题：既概念的分析和应用。 试卷见附录
问题的提出：工会福利和劳动力需 求弹性
• 工会成功地提高工资是一件好事吗？厂商 被迫接受更高的工资会导致什么结果？ • 雇用量下降，下降多少？ • 如果工会的福利由工资水平和会员的就业 水平决定，如何判定提高工资后工会的福 利改善了。
短期和长期需求弹性的估计
• 短期：只需要考虑规模效应，资本规模不 变。 • 长期：要考虑替代效应，资本的规模可变。 • 替代效应和规模效应怎么分离。
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X Z : 规模不变，劳动力价格 上升, 纯替代效应
Z Y : 劳动力价格不变，规模 减小，纯规模效应
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XLyLz L1来自LxL0L• 二、总互补和总替代关系？ • 任何两种要素之间的需求相互影响，同时存在两种途径： 规模效应和替代效应。 • 两种途径影响的相对强弱产生了两种相互关系： • 1、总互补关系，体现为规模效应的影响途径占优，如教 授和助教、医生和护士。 • 2、总替代的关系，体现为替代效应的影响途径占优。如 非熟练工人和技术工人。 • 互补和替代关系的判断需要实证的分析得出结论，通过 马歇尔（四大）定律进行定性的判断不适用于交叉需求弹 性，但是在（局部）针对单要素分析时可以运用四大定律。
第一节 劳动力自身工资需求弹性
• 一、 自身工资需求弹 性(Own-wage elasticity of labour demand)。 • 定义：针对某一具体 劳动力i
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第一节 劳动力自身工资需求弹性

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• 行业的需求弹性， 单个企业产品的需求弹性，谁 更大？ • 应用：垄断性行业公会较易成功；工会会支持贸 易自由化和开放吗？
第一节 劳动力自身工资需求弹性
• 第四定理：该要素的成本占产品总成本越 大，则对该要素的需求约有弹性。 • 仍然是通过规模效应起作用。 • 研发行业：人力资本密集型。 • 航空产业：资本密集型。
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矩形面积代表工 会福利， 哪一个 更大？
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规模效应先发生
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第一节 劳动力自身工资需求弹性
• 第一定理：使用某要素生产的产品的需求弹性越 大，对该要素的需求弹性越大。 • 源于劳动力需求是派生需求； • 通过规模效应发生作用。
产品市场竞争激烈 产品需求越有弹性
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Ladu Lyou
Law 2
第二节 劳动力需求的交叉弹性
• 三、一些实证规律的解释 • 1、劳动力和能源是相互替代的； • 2、劳动力和原材料基本上是替代关系。 • 这是实证分析的结果，似乎难以理解这两大关系。 两者和劳动力互补的关系似乎更明确。 • 理解途径：原材料、能源上涨的动力是什么？经 济增长和需求，这也同时扩大了对劳动力的需求， 这一效应盖过了规模效应。