***********有限公司试用期员工

上岗协议书

甲方（聘用单位）：鉴定时间：

乙方（受聘员工）：签订地点：

甲乙双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：

一、期限：从年月日，其中试用期为月。

二、工作岗位及职责：

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方部工作。

（二）乙方在岗期间须履行相关岗位职责。

三、劳动报酬：

（一）聘用期间由甲方随工资按月支付乙方本人的基本工资。

（二）甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作报酬。（因乙方自身在额定工作时间内未完成任务而导致延误不属加班范围）

（三）乙方在聘用期内患病或因公负伤，其病假期间的工资待遇按甲方有关规定执行。四、劳动纪律：

（一）甲方应对乙方进行必要的岗前培训及规章制度劳动纪律教育后方可允许乙方上岗工作。

（二）乙方必须遵守甲方的规章制度和员工守则，严格按照甲方所规定的工作范围及流程在额定的工作时间内完成所分配的任务，并能积极参加各项培训，自觉提高业务技能。（三）乙方须严格遵守甲方保密制度，不得随意向他人或同行业泄露公司商业机密，不得随意将公司重要文件传阅于他人。

（四）乙方违反劳动记录，甲方可根据本公司规章制度给予相关处罚，直至解除本聘用协议。（五）乙方违反操作规程或泄露甲方商业机密（如：供货商信息、重要文函）而给甲方造成经济损失的，须按甲方制度与相应赔偿，并承担一定法律责任。

五、考核与正常资金发放：

（一）甲方根据本公司考核有关规定负责对乙方进行每月绩效考核，同时根据考核结果发放乙方相应奖金。

（二）若乙方连续两个月达到绩效考核最低标准，此协议自行终止。

六、协议的变更、解除、终止和续订：

（一）甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力个表现，经双方协商同意可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘用合同；如双方不能协商一致，本协议可以解除。

（二）有下列情形之一，甲方可以解除本协议（甲方不承担违约责任）：

1、甲方发现乙方不符合录用条件；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、乙方未完成甲方安排的工作任务，给甲方造成损失的；

4、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

5、乙方被依法追究刑事责任的；

6、依法患病或因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方另行安排的工作的；

7、协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的；

8、乙方不履行聘用协议的。

（三）乙方在本协议履行期间若因种种原因要求辞职，必须提前15天通知甲方，经甲方同意后，方可办理有关手续。

（四）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

七、本合同书一式三份，甲方两份、乙方一份。经甲、乙双方签字、盖章后生效。

法定代表人或委托代理人（签字）：乙方（盖章）：

甲方（盖章）：身份证号码：

地址：地址：

电话：电话：

签订日期：签订日期：