背景调查服务合同
甲方：
乙方：北京外企方胜商务调查有限公司
甲方委托乙方对甲方员工/应聘候选人（以下简称“被调查人”）进行背景调查服务，经双方协商一致，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，就背景调查服务达成如下协议：
一、项目目标与要求
甲方委托乙方完成“员工背景调查”服务项目。
甲方需向乙方提供《个人信息采集表》（附件2）中涉及的相关信息。
乙方根据甲方要求，在合法的信息采集渠道内，提供客观的背景调查报告。
乙方完成背景调查报告后，向甲方指定联络人提交《背景调查报告》电子版。
每月前 5 个工作日，乙方向甲方提供上个自然月合作产生费用的对账单明细，遇节假日则顺延至下一工作日。
二、调查内容
本服务中所涉及的调查内容、价格、周期、数据来源，及甲方所需提供的材料（详见附件1）.
2.1.1补充说明：
关于报告种类：请在提交具体背景调查需求前，选择报告类型：中文报告或英文报告。
如选择英文报告，则需在标准价格基础上加收__50__%调查费，故提交的报告价格为标准报价的150%。
关于调查周期：调查周期起始日为：收到被调查者完整信息的第二个工作日。
关于学历调查范围：教育部承认的，大专以上的学历在调查范围内。
国内及国外工作履历同时调查时，乙方仅收取国外工作履历调查费用。
如甲方要求加急提供报告（加急周期最短为3个工作日），则需在标准价格基础上加收__50___%调查费，故加急提交的报告价格为标准报价的150%。
三、付款方式
本服务采取按月结款方式，甲方需在收到乙方提供合法票据开具日期后的 5 个工作日内向乙方支付上一自然月实际发生的服务费用；
甲方选择以支票、电汇、银行划账方式向乙方支付服务费用；
乙方向甲方提供符合税务规定的合法票据。
四、甲方权利和义务
甲方应向乙方及时提供调查需求和被调查人个人信息；
甲方应督促被调查人积极配合乙方的调查工作，包括但不限于：签署必要的授权委托书；与存档机构及相关单位联系等需本人完成的事项。因甲方受调查人未能积极履行配合义务，致使乙方不能完成相关调查内容的，乙方出具的调查报告中将不能涵盖上述内容；
在乙方进行项目工作过程中，甲方应派专人与乙方联络，以保证双方及时沟通和协调；
甲方应按合同约定向乙方支付费用。
在乙方进行项目工作过程中，如出现乙方工作人员不负责任或有损甲方权利的行为，甲方有权要求更换乙方项目成员。
五、乙方权利和义务
乙方将组成项目小组进行本项目执行工作，调动重要部门和优秀专业资源全力配合；乙方有权利要求甲方指派专人联络，以便与甲方密切联系，保持沟通；
乙方应定期向甲方通报其工作的进展情况，确保双方保持沟通；
乙方应按合同约定完成项目的各项工作；
六、项目质量控制体系
建立双方有效沟通和共同工作的制度，以研讨的方式开展工作，最大程度吸纳对项目推进有益的意见和建议；
准确把握项目运行的关键点，严格控制项目的进程，建立项目运行过程中的通报制度，明晰双方在项目中的责任和权利，使项目运行规范流畅。
乙方按照要求向甲方提供月度项目进展报告。
七、保密条款
合同有效期内，双方应采取适当措施对本合同项下的任何资料或信息予以严格保密，未经另一方的书面同意，任何一方不得泄露给第三方；
一方和其工作人员在履行合同过程中所获得或接触到的任何保密信息，另一方有义务予以保密；未经另一方书面同意，任何一方不得使用或泄露从他方获得的上述保密信息。
乙方在使用甲方提供的信息的过程中，若发生信息泄露等安全事故时乙方有义务立即通知甲方，并采取防止进一步扩大影响的紧急措施。因乙方原因造成甲方或被调查者的任何损失，均由乙方负责赔偿。
甲方或乙方在履行业务过程中因故意或过失给客户造成损失的，应向客户承担相应赔偿责任；如由此给另一方造成损失的，还应赔偿另一方的相应损失。
乙方对其出具的报告的真实性和合法性承担保证责任，但乙方对被调查机构和相关人员提供的信息的真实性不承担任何责任。因乙方工作失误、报告内容失实等，导致甲方因此承担任何经济或法律责任的，由乙方承担全部责任。
八、调查项目的所有权和使用权
甲方拥有委托项目调查结果的所有相关权利并有权决定此结果用于各种用途；
甲方对乙方所提供的服务内容拥有独家使用权，未经甲方同意，乙方不得将服务于甲方的内容擅自向第三方展示或转让。
九、合同期限
本合同期限为 1 年，自 2012 年月日至 2013 年月日。
本合同到期时，如果甲方仍然有委托乙方提供服务的项目时，本合同自动延续1年。
十、合同终止与修订
对本合同的修改，必须经合作双方签署修改合同，方能生效；
合作期内一方单方面要求解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经合作双方签署同意后，合同方才解除。
十一、违约责任
因合作一方不履行合同而造成的损失，由违约方承担。
十二、仲裁
凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当有好协商解决，以期达成和解或调解；和解或调解不能达成一致的，提交起诉人所在地的仲裁机构，按照申请仲裁时现行有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁适用中华人民共和国法律；
在解决争议期间，除争议事项外，合作双方应继续履行合同所规定的其他各项条款。
十三、适用的法律
本合同的法律含义、效力、履行等均受中华人民共和国法律管辖。
十四、合同的生效及其它
本合同期满时，合同项下的任何未了的债权债务不受合同期满的影响；
本合同的附件为本合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。如合同正文与附件有矛盾之处，合同正文内容优先；
所有对本合同的修订、补充、删减、或变更等均以书面完成并经双方签字盖章后生效。生效的修订、补充、删减、或变更构成本合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力；
如果发生不可抗力，由合作双方协商调整合同条款；
未尽事宜由双方友好协商解决。本合同一式四份，双方签字或盖章后生效。
本协议附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具备同等法律效力。
本协议附件如下：
附件1：背景调查产品及报价；
附件2：个人信息采集表；
附件3：背景调查授权书；
附件4：背景调查授权书（英文版，用于海外背景调查）。
身份信息√√√√√√√
学历信息√√√√√√√
学位信息√√√
档案查询
犯罪记录√√√√√√√
吸毒记录
驾驶执照信息
职业资格证书√√√
PDP性格测评√√
工作经历√√√√√√√
工作表现√√√√√√√
金融违规
非法组织记录
信用记录
商业利益√
本地媒体库查询
关于背景调查服务的具体说明：
关于报告种类：
请在提交具体背景调查需求前，选择报告类型：中文报告或英文报告。如需英文报告须加收50%费用。
关于调查周期：
调查周期起始日为：收到被调查者完整信息的第二个工作日。
调查报告的快速提交，需要被调查者的积极配合。被调查者不配合的信息部分，公司无法保证该部分信息的真实性和完整性。
关于学历调查：
教育部承认的，大专以上的学历在调查范围内。
调查时，如恰逢学校寒暑假，调查周期可能会受到影响。
关于工作经历：
由于部分公司采取薪酬保密制度，故我们无法保证提供工作履历中的薪酬内容的核实服务。
关于报价有效期：
由于各类成本不断变化，以及兼顾背调竞争对手市场报价，此报价单有效期至2012年底。
附件2：
个人信息采集表
(Personal Information Collection Table)
附件3：
背景调查授权书
本人同意将本人自愿提交的全部信息交予北京外企方胜商务调查有限公司，并同意该公司对我提供的信息情况进行相关的背景调查。
本人承诺，在协助背景调查期间所提供的全部信息真实有效。
如若提供虚假信息，本人愿意承担由此产生的相关责任。
本授权真实有效且不可撤销，将自本授权书签订之日起生效直至本授权书中所涉及事项全部履行完毕为止。
授权人（签名）：
授权人身份证号码：
授权人有效联系方式：
年月日
附件4：
Authorization Letter
To whom it may concern,
As part of my application for employment or continued employment, I hereby authorize Beijing FESCO Business Investigation Co., Ltd.to verify information provided in my Employment Application form, Curriculum Vitae/ Resume, Disclosure/ Authorization, and to con duct enquires as may be necessary, at the company’s discretion. I authorize Beijing FESCO Business Investigation Co., Ltd.to obtain, and the information source to provide, the following types of information, including but not limited to:
Identity Verification; Criminal Record Check; Driving License Verification; Professional License Verification; Education Verification; Employment Verification; Reference Check; Legal Representative Verification, etc.
I authorize all persons who may have information relevant to this enquiry to disclose it to Beijing FESCO Business Investigation Co., Ltd. are true and complete. I understand that omission or misrepresentation of any fact may preclude me from further consideration by any future employer.
I recognize that in connection with my cooperation with a future employer I may be the subject of a background enquiry by Beijing FESCO Business Investigation Co., Ltd. and I hereby authorize the same.
Signed in Chinese Characters: Chinese ID Number: Mobile Phone Number: Date:
商务信息咨询服务合同范本 合同编号： 甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方为乙方提供商务信息咨询服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守： 第一条：合作事项及内容 甲方接受乙方委托，在下列第______项为乙方提供商务信息咨询调查服务： 1．商业咨询调查：□保险索赔咨询调查，□资信咨询调查，□资产追踪咨询调查，□企业危机事务咨询调查，□反不当竞争咨询调查，□风险控制咨询调查，□雇佣资质调查，□其他。 2．打假维权咨询调查：□商标、专利侵权调查取证，□调查假冒产品证据，□调查假货销售源头及存放仓库，□协助执法部门查处，□其他。 3．行踪咨询调查：□债务人，□侵权人，□利害关系人，□其他。 4．人员背景调查咨询。 5．商业欺诈调查咨询：□商业诈骗，□保险索赔诈骗，□网络诈骗，□集资诈骗，□其他。 6．债务调查咨询。
7．资产调查咨询：□不动产，□动产，□对外投资及债权，□分支机构，□知识产权，□出资状况，□其他。 8．其他______________________________ 第二条：双方的权利与义务 1. 甲方的权利与义务 （1）甲方应保证其具有承接乙方委托进行商务信息咨询的法律资质和条件，因甲方不具有相应的法律资质而导致乙方受损的，甲方应赔偿因此给乙方造成的损失。 （2）根据客户需求组成专业调查小组，为乙方展开商务信息调查服务； （3）按进度计划完成各阶段任务，保证服务质量，及时与乙方沟通，按乙方提出的指导性要求 修改和完善各阶段调查成果。 （4）确保各阶段的调查和咨询工作不违反国家有关法律、法规的规定，并不得侵犯其他人的合法权利。 （5）甲方不得将为乙方调查的商务信息泄露给任何第三方或作为本合同约定外的其他用途，因此给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。 2. 乙方的权利与义务 （1）乙方须指派专人作为联络人，负责与甲方联络并协助甲方开展商务信息调查咨询工作； （2）为甲方工作及时提供所需的背景资料和相关信息；
Why background checkup is important before you enter into a business contract with your Chinese partner In recent years, more and more overseas companies order goods from China. While most of the transactions go well some of the buyers from overseas has encountered various problems. If it’s your first time to deal with a Chinese business partner, I strongly suggest you do a background check up on your business partner. the points of the background checkup shall be: 1. Whether the Chinese party is a registered company in China; 2. Whether the Chinese party is a pocket company; 3. The time of establishment of the Chinese company; 4. The scale of the Chinese party; 5. If you get to know them through a website, check whether they also keep a Chinese language website and whether the website has been registered with the authority; Several disputes happened because of the overseas buyer trust the Chinese partner too much. For the safety of your business you need a Chinese lawyer. 签订合同前相对方背景调查很重要 近年来，越来越多的海外公司从中国采购货物，其中大部分的交易进展顺利但是也有一些国外的买家遇到了问题。在首次和中国供应商进行交易时，建议对合同相对方进行背景调查，调查的关键点： 1.该公司在中国是否注册； 2.该公司是否为皮包公司； 3.该公司注册的时间如何； 4.该公司的规模如何； 5.建议浏览该公司的中文网站并核实该网站是否备案。 问题的产生往往源于交易一方太过于相对合同相对方，为了交易安全建议聘请当地的律师保驾护航。
企业信息调查表 企业名称（公章）： 地址： 法人代表：上级主管部门：填表人职务：填表时刻： 中国生产力促进中心协会 二○○六年六月
一、企业差不多情形 1.1 企业类型,按照企业性质划分： A、外资 B、合资 C、国企 D、私营/民营 1.2 企业规模：（按所属职员人数统计） A、1～50人 B、50～100人 C、100～300人 D、300～500人 E、500～1000人 F、1000～5000人 G、5000～10000人 H、1 0000人以上 1.3企业主营（核心）业务所属行业： ； C13 农副食品加工业C14 食品制造业 C 15饮料制造业 C 16烟草制品业 C 17纺织业 C 18纺织服装、鞋、帽制造业 C 19皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业 C 20木材加工及木、竹、藤、棕、草制品业 C 21家具制造业C 22造纸及纸制品业 C 23印刷业和记录媒介的复制 C 24文教体育用品制造业 C 25石油加工、炼焦及核燃料加工业 C 26化学原料及化学制品制造业 C 27医药制造业 C 28化学纤维制造业 C 29橡胶制品业 C 30塑料制品业 C 31非金属矿物制品业 C 32黑色金属冶炼及压延加工业 C 33有色金属冶炼及压延加工业 C 34金属制品业 C 35通用设备制造业 C 36专用设备制造业 C 37交通运输设备制造业 C 39电气机械及器材制造业 C 40通信设备、运算机及其他电子设备制造业 C 41仪器外表及文化、办公用机械制造业 C 42工艺品及其他制造业 C 43废弃资源和废旧材料回收加工业
Q1流通行业Q2 零售业Q3教育、培训业 1.4 企业生产过程类型： A、流程型 B、离散型 C、混合型
猎头服务合作协议书 甲方（委托方）： 地址： 乙方（受托方）： 地址： 甲、乙双方本着互利互惠、平等自愿、有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为搜索、甄选、推荐各类种人才等事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同遵守： 一.合同有效期：从______ 年—月—日至__________ 年—月—日。 二.甲方的权利与义务 1. 甲方必须向乙方提供本企业营业执照复印件、公司简介、委托招聘的相关信息。 2. 甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性，所提要求及待遇 标准，必须按标额执行。如在委托期内，寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。 3. 甲方负责对乙方提供的候选人资料进行筛选，对符合初选条件的人，乙方负责协调候选人到甲 方进行面试。 4?如甲方发现乙方提供的人选资料与其他招聘渠道所提供的资料重合时，且甲方从乙 方处获得候选人姓名、联系信息之前，或要求乙方安排候选人面试之前，应在收到乙方人选资 料后5个工作日内提出申明，并出具相关的资料证明，否则即视为认可。 5. 甲方按照公司 的相关面试流程对乙方推荐的候选人进行面试，在面试流程结束后，5 个工作日内告知乙方面试结果。 6. 甲方按时向乙方支付服务费。 7. 在本协议有效期内或本协议终止后十二个月内，甲方聘用乙方推荐的人才的，甲方应于聘用前通知乙方，并按 照本协议第3条规定向乙方支付服务费。甲方聘用乙方推荐的人才但未按前述规定履行通知义务的，甲方除应向乙方一次性支付全额服务费外，应向乙方支付服务费的两倍作为违约金，且甲方聘用的 乙方推荐人才的年薪视为30万元，甲方不得对此提出任何异议。若乙方发现其推荐的人才的年薪高于30 三.乙方的权利与义务 1. 乙方在双方签订委托招聘服务合同后，明确招聘岗位后，寻访和物色工作全面正
职业背景调查服务协议 要点 乙方（服务方）为甲方（委托方、客户方）提供职业背景调查服务，通过乙方的职业背景调查系 统提供服务。服务费用有效期为一年。双方需要另外通过附件约定具体费用与服务内容。 职业背景调查服务协议 合同编号：___ 甲方（委托方）： 法定代表人： 乙方（服务方）： 法定代表人： 就乙方为甲方 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方经协商同 意，提供职业背景调查服务事宜达成以下协议： 第一条双方权利义务 1.1 乙方根据本协议约定通过职业背景调查系统向甲方提供职业背景调查服务。 1.2 甲方在申请使用乙方的职业背景调查服务前应当向乙方提供合法有效的资质证明文件。甲方独立承担因其提供的资料和信息不准确、不真实等情况而引起的一切法律责任和后果，且乙方有权据此停止向甲方提供服务。在使用乙方服务的过程中，甲方所提供的资料或信息如有变更，均应在变更后的五个工作日内以书面形式通知乙方。 1.3 乙方应当向甲方提供安全、稳定、便捷的职业背景调查服务。乙方保证将背景调查项目客观地提交至信息提供方（包括政府机关、企事业单位、金融机构以及征信机构等）进行比对和查询，并保证传递给甲方的背景调查结果与信息提供方所提供的结果一致。 准确性及有效 1.4 甲方同意授权委托乙方通过信息提供方对候选人的职业背景进行真实 性、性的验证或者查询。 授权内容包 1.5 甲方应当通过乙方取得候选人关于采集并使用其个人信息的合法合规授 权。括但不限于信息使用目的、使用范围及甲方名称等。
1.6 甲方不得将职业背景调查信息直接或间接的延伸至任何其他第三方使用。 1.7 在使用乙方的职业背景调查服务时，甲方应当采取必要的安全管理措施并建立数据权限管理制度，确保候选人相关信息的安全。 1.8 乙方有权根据信息提供方的调整和业务发展的需要, 内容进对向甲方提供的职业背景调查服务 行修改，但应及时通知甲方。 1.9 甲方必须对在乙方注册的账号和密码”等职业背景调查系统相关信息严格保密，不得提供或泄露给第三方。 1.10 若甲方违反本协议约定，乙方有权立即终止本协议并终止向甲方提供职业背景调查服务，由此造成的一切损失和后果均由甲方承担。 第二条付款方式 2.1 甲方应在本协议生效后 5 个工作日内向乙方支付服务费用，具体金额和服务内容详见附件；服务费用有效期限一年（12 个月），甲方应当在付款后一年内使用完毕。 2.2 甲方应当在剩余金额使用完毕之前或服务费有效期到期之前续费或购买其他产品。若甲方不再续费或购买其他产品，则在费用扣减完毕或到期后乙方暂停向甲方提供本服务。 2.3 乙方收款账号： 指定收款账号： 开户行： 户名： 第三条保密义务 3.1 除根据法律法规规定进行的披露外，任一方不得将对方提供的任何保密资料应用于除与本协议外的任何其他项目，不能进行任何以付费或免费的方式授权、转让、或与第三人分享上述资料或信息。 3.2 本协议的保密条款永久有效，而不受协议变更、解除或终止的影响，除非双方经协商一致通过书面协议终止该保密条款。 第四条不可抗力 一方因不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力事件而不能履行、延迟履行或者无法完全履行本协议项下义务的，该方不承担违约责任。
劳动合同编号：________________ 劳动合同书 聘用方：（以下称“甲方”） （公司盖章） 受聘方姓名：（以下称“乙方”）身份证号码： 住址： 户籍所在地： 联系方式： 紧急联系人：联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。 一、合同的类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为（）。 A. 有固定期限：自年月日起至年月日止； B. 无固定期限：自年月日起。 C. 以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至 工作任务完成时即行终止。 第二条若乙方到岗工作时间与合同约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系（到岗时间已甲方出具书面到岗证明之日计算）。 二、试用期与须知 第三条甲、乙双方约定试用期自年月日起至年月日止（试用期为个月）。 第四条在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。试用期不符合录用条件包括： （一）乙方体检或身体健康未能通过甲方入职所要求的； （二）乙方在入职后一个月内未按甲方要求提供相关证明资料（包括但不限于体检报告、履历证明等）的； （三）乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的； （四）乙方在试用期内请假天数超过5天或者迟到早退超过6次的； （五）乙方的背景调查或者在履历中有弄虚作假行为的； （六）乙方不服从上司工作任务安排或在工作期间发生殴斗等其它违法法律、法规的行为； （七）其它被证明不符合录用条件的情形。 三、工作内容与工作地点 第五条甲方聘用乙方从事部门岗位，工作内容为：。 第六条乙方的工作地点为。
企业客户满意度调查问卷 尊敬的客户： 您好！这是专门为您设计的一份问卷，目的是了解南京佑佐管理咨询有限公司的服务质量和管理水平，以提升佑佐人才测评品质，更好的为您服务！ 我们向您郑重承诺：有关本次问卷我们只用于统计分析，以不记名方式开展，不会泄露您和您所在企业的任何信息。请您抽出宝贵的时间根据亲身感受，实事求是地反映出您的看法。 再次感谢您的回应和支持！ 一、企业背景信息 企业名称：成立日期： 所属行业：所在城市： 公司地址：员工人数： 填写人所在部门：填写人职务： 填写人服务年限 二、选择题（请在每道题合适的选项后的方框内打“√”，可多选） 1．您在接受服务期间对佑佐总的印象如何？ A．很好[ ]B．较好[ ] C．一般[ ]D．较差[ ]E．很差[ ] 2．您对佑佐提供的各项服务标准化流程是否了解？ A．很清楚[ ]B．清楚[ ] C．一般[ ]D．不太清楚[ ]E．不清楚[ ] 3．您认为佑佐的服务活动是否符合标准？ A．符合[ ]B．较规范[ ]C．一般[ ]D．较差[ ]E．不符合[ ] 4．您的合理需求是否能在佑佐得到足够满足？ A．能[ ]B．基本能[ ]C．一般[ ]D．不太能[ ]E．不能[ ] 5．您对佑佐提供的各项服务完成质量、及时性满意吗？ A．非常满意[ ]B．满意[ ]C．比较满意[ ]D．一般[ ]E．不满意[ ]
6．佑佐的人才服务对您的工作帮助如何？ A．帮助很大[ ]B．有一定的帮助[ ]C．没有什么帮助[ ]D．不知道[ ] 7．您在与佑佐合作后，针对猎寻人才下一步与佑佐的合作意愿是？ A．继续合作[ ]B．尚需考虑[ ]C．取消合作，选择其他公司[ ] 三、开放题（请在每道题后填写您的意见） 8．佑佐提供服务的哪些方面跟您的期望有差距？ 9．您认为我们还应增加哪些服务？ 10．您认为本份问卷哪些题目较难懂、需要修改，或某些题目需要增加的选项为？ 请您检查并确保填写了所有问题的答案，对于您的参与和支持，我们再次表示衷心的感谢！！！ 南京佑佐管理咨询有限公司 年月日
猎头服务合同 合同编号： 甲方： 地址：邮编：100020 联系人：联系电话：传真： 乙方： 地址：邮编： 联系人：联系电话：传真： 鉴于业务发展需要，甲方委托乙方寻访所需招聘职位人员，经双方协商一致，达成如下合同： 1.服务内容 1.1根据甲方对人才方面的需求，乙方受甲方委托在相关行业猎寻甲方指定的目标候选人到甲方工作,具体包括 如下服务内容： 1.1.1根据甲方提供的具体职位需求信息，乙方在甲方规定的时间内寻找合适候选人入职。 1.1.2乙方利用其专业性和在行业内信息的全面度，向甲方提供与相关职位有关的咨询服务，例如：薪资级 别、架构设计、职位的拆分合并、竞争对手（非乙方目前服务客户）HR相关信息搜集调查等。 1.1.3乙方对推荐至甲方工作的候选人进行之前职业生涯的背景调查，包括：薪资、职位、工作年限、品性 调查、综合能力调查等,并将相关信息在向甲方推荐候选人时向甲方提供。 1.1.4在猎寻候选人的过程中,乙方应当结合甲方企业推广需求和人才战略需求，通过高端招募渠道，协助 甲方进行企业形象的口碑宣传。 1.2根据甲方的需求,乙方协助甲方对外发布高端人才招募需求信息。 2.服务费 2.1服务费根据乙方推荐成功的候选人第一年年薪按以下比例收取:
第一年年薪的25 %支付。 2.2 本合同第1条列明的其他配套服务项目，乙方提供免费服务。 2.3服务费包括乙方应当缴纳的所有税费。 2.4服务费的支付 2.4.1 乙方推荐的候选人与甲方签订书面劳动合同并正式上班后，甲方在收到乙方开具的等额有效合法增 值税专用发票后15个工作日内支付服务费的50%给乙方。 2.4.2候选人通过3个月的保用期后，甲方在收到乙方开具的等额有效合法增值税专用发票后15个工作日 内支付服务费剩余的50%给乙方。 2.5乙方账号： 公司名称: 开户行: 银行帐号(人民币): 2.6“推荐成功”在本合同是指乙方向甲方推荐的职位候选人与甲方签署正式劳动合同并通过保用期。 2.7“第一年年薪”包括劳动合同列明的12个月基本月薪。 3.甲乙双方的权利和义务 3.1甲方的权利和义务 3.1.1 甲方应当向乙方提供需要乙方猎寻的职位说明。内容包括：职位需求部门介绍、职位描述、职位薪 酬、人选条件、其它需说明情况。 3.1.2 甲方应按照本合同第2条的有关约定按时、足额地支付服务费用。 3.1.3 甲方对乙方推荐的人选资料应及时研究，做出是否与甲方己有人才资料重复的判断，如果在乙方推 荐候选人之前，甲方已经通过其他途径获得该候选人的简历，则甲方应于收到简历的48小时内通过 邮件等书面通知的方式通知乙方，否则该候选人视为乙方推荐。 3.1.4 甲方应尽快确定面试安排，并将面试结果告知乙方，甲方如对面试人选不满意，有权要求乙方继续 提供新人选。在推荐过程中，甲方应及时与乙方沟通情况，以便乙方不断调整寻访目标。 3.1.5 甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供该候选人的录用确认书。 3.1.6 乙方向甲方推荐的人选在推荐之日起一年内任何时间被甲方聘用，甲方都须向乙方支付推荐费用，
背景调查服务合同 甲方： 乙方：北京外企方胜商务调查有限公司 甲方委托乙方对甲方员工/应聘候选人（以下简称“被调查人”）进行背景调查服务，经双方协商一致，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，就背景调查服务达成如下协议： 一、项目目标与要求 甲方委托乙方完成“员工背景调查”服务项目。 甲方需向乙方提供《个人信息采集表》（附件2）中涉及的相关信息。 乙方根据甲方要求，在合法的信息采集渠道内，提供客观的背景调查报告。 乙方完成背景调查报告后，向甲方指定联络人提交《背景调查报告》电子版。 每月前 5 个工作日，乙方向甲方提供上个自然月合作产生费用的对账单明细，遇节假日则顺延至下一工作日。 二、调查内容 本服务中所涉及的调查内容、价格、周期、数据来源，及甲方所需提供的材料（详见附件1）. 2.1.1补充说明： 关于报告种类：请在提交具体背景调查需求前，选择报告类型：中文报告或英文报告。 如选择英文报告，则需在标准价格基础上加收__50__%调查费，故提交的报告价格为标准报价的150%。 关于调查周期：调查周期起始日为：收到被调查者完整信息的第二个工作日。 关于学历调查范围：教育部承认的，大专以上的学历在调查范围内。 国内及国外工作履历同时调查时，乙方仅收取国外工作履历调查费用。 如甲方要求加急提供报告（加急周期最短为3个工作日），则需在标准价格基础上加收__50___%调查费，故加急提交的报告价格为标准报价的150%。 三、付款方式 本服务采取按月结款方式，甲方需在收到乙方提供合法票据开具日期后的 5 个工作日内向乙方支付上一自然月实际发生的服务费用； 甲方选择以支票、电汇、银行划账方式向乙方支付服务费用；
劳务外包服务合同 用人单位：重庆金海岸水上游乐有限公司（甲方）服务机构：重庆淼渺游泳池管理有限责任公司（乙方）
劳务外包服务合同 甲方：重庆金海岸水上游乐有限公司 乙方：重庆淼渺游泳池管理有限责任公司 甲方因公司发展需要，需长期为公司内部企业招聘具有一定专业技术水平或职业能力的大学生员工，乙方对此具有广泛的资源和操作能力，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供大学生人才服务及相关事宜达成一致，特签订本合同，共同遵守： 第一条服务内容 乙方为甲方提供以下服务： 1、接受甲方委托，按照甲方提供的职位描述及候选人的要求寻访合适的候选人，并向甲方推荐； 2、对于甲方有意面试的候选人，乙方负责联系安排到甲方进行面试和复试，复试也可由甲方直接联系； 3、对甲方拟录用候选人，乙方根据甲方要求进行背景调查和评估（测评），并向甲方提供相对应的背景调查报告、素质评估（测评）报告等； 4、按照本合同约定进行跟踪服务及候选人补充服务； 5、本合同约定甲方委托的其他服务内容。 第二条服务流程 甲乙双方按照以下流程完成服务工作： 1、甲方向乙方明确候选人需求,甲方向乙方明确拟招聘岗位的任职条件（录用条件）、薪酬待遇、工作条件等内容； 2、乙方候选人寻选：乙方就委托甲方委托人才岗位任职条件（录用条件）进行大学生人才调查和资源寻访、甄选，并根据调查与寻选结果与甲方进行意向性沟通； 3、安排面试；乙方提供的人员都会根据甲方需求的岗位要求进行专业的岗前培训，并且需要考试通过后才能上岗； 4、复试：乙方在接到甲方复试通知后二日内与候选人确定复试时间、地点、
备带证书材料等事项：复试工作甲方有权直接与候选人商定； 5、录用：对于甲方确定录用的候选人，乙方协助甲方及候选人完成录用手续和工作的办理； 第三条合同期限 本合同约定的期限自2018 年5 月22 日至2018 年9 月20 日；合同期满，甲乙双方可以另行协商签订。 第四条甲方权利义务 一、甲方应向乙方说明招聘的用人单位基本情况、与该招聘相关的职位情况、薪酬待遇、工作周期和候选人信息。 二、甲方应保证其向乙方披露的信息真实。乙方必须按照甲方规定的要求填写好人才需求调查表，必须是真实可靠的信息。甲方对乙方提供的各候选人资料应予以保密，不论该候选人最终是否被录用。 三、甲方应按合同约定向乙方支付费用。 第五条乙方权利义务 一、乙方向甲方推荐候选人时应提供该候选人的下列资料：身份证明、学历、教育经历、职业资格（如有）、执业资格（如有）、职称（如有）、背景调查、、测评（如需）材料及甲方要求的其他材料。 二、自本合同生效之日起，乙方不得主动向甲方或其关联公司（包括集团总部及其子公司、分支机构）的在职人员发出招聘意向或对外推荐，不论该意向是为甲方服务或是第三方服务：否则视为违约。 三、乙方应保证其向甲方提交的各项资料真实、合法。 四、乙方不得将已经推荐到甲方工作的人员再推荐到其他公司（除非所推荐人员已经自甲方离职），否则，视为乙方严重违约，乙方应全额退还甲方此前其所支付的全部费用，同时赔偿20%的违约金。 五、如乙方推荐的人选不符合甲方要求未被录用，甲方未提出终止寻访的，乙方则应继续推荐，直至甲方满意为止。（但是乙方输送的人才已经达到甲方企业规定需求人才数的一倍，甲方一个都没有面试上时，乙方将收取费用）。 六、乙方提供的人才应根据甲方需求的岗位要求进行专业的职前培训，并且需要考试通过后才能上岗面试。 七、乙方向甲方提供的人员如中途离职，乙方应在人员离职后三天内补上该岗位人员，若三天后未补上该岗位人员，则甲方可以不支付该岗位人员服务费。 八、乙方向甲方提供的人员在正式工作过程中未连续做满7天离职人员，该员工没有相关工资及人员代招服务费； 九、甲方向乙方提供人员的工资结算周期为每月一次，乙方提供人员的工资为底薪1800月每月4天带薪休假，每天工作8小时，人员吃住问题由甲方负责安排。
广西物流企业客户服务满意度调查表 先生/女士： 您好，为了了解广西物流企业的服务水平，谢谢您在百忙中抽出时间来接受广西物流的服务满意度调查，“提供专业的全方位的服务是我们的责任，让客户满意是我们追求的目标，”在为您服务的过程中，您的一切建议和意见包括批评、投诉对我们都非常重要。为了及时了解您的反馈信息、需求及满意度评价，请协助我们填写以下反馈信息，非常感谢您的支持！ 1．您对广西物流企业了解吗？ A 了解 B 不了解 C 了解一点点 2．请问您在广西物流企业进行过业务处理吗？ A 有 B 没有4．请问您一年中会几次与广西物流企 业进行业务往来？ A 1次 B 2 ~3 次 C 3~5 次 D 5次以上 5．请问您会固定寻找广西物企业中的一家进行业务往来吗？ A 会 B 不会 6．请问您对广西物流企业服务水平有何看法？ A 好 B 不好 C 一般般 7．觉得广西物流企业服务的基础设施如何？
A 满意 B 较满意 C 一般 D 差8．请问您与广西物流企业进行业务往来时，你对货物安全是否满意？ A 满意 B 较满意 C 一般 D 差9．广西物流企业是否 送货上门？ A 是 B 否10．广西物流企 业送货前是否与收货人联 系？ A 是 B 否11．广西物流企业是否有分两次或多次送达情 况？ A 是 B 否 12．广西物流企业是否出现错送、漏送情况？ A 是 B 否 13．广西物流企业现场交接时是否野蛮装卸？ A 是 B 否 14 ．广西物流企业运送货物时是否有破损？ A 是 B 否 15 ．广西物流企业运送货物承运商是否配合验货？ A 是 B 否 16 ．广西物流企业在验货过程中发现有异常是否积极配合处理？ A 是 B 否 17 ．广西物流企业是否向贵店收取除运费到付外的其
编号： HT-20214765 甲 方：______________________________ 乙 方：______________________________ 日 期：_________年________月_______日 猎头服务合同模板 The parties may dissolve the contract upon consensus through consultation.
[标签:titlecontent] 甲方(劳务用工单位)： 工商登记号：联系地址：邮政编码：联系电话：传真：联系人：开户行：帐号： 乙方(劳务招聘单位)： 工商登记号：联系地址：邮政编码：联系电话：传真：联系人：开户行：帐号： 甲、乙双方就乙方向甲方提供需求职位人才的寻访推荐服务达成如下合同(以下称“本合同”)： 前言： 甲乙双方保证各自为依据中华人民共和国的相关法律法规合法成立的组织。乙方应确认有从事该项服务的资格，甲方应确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担各自的法律责任。 甲、乙双方本着自愿和互惠互利的原则，合作签署“本合同”，并愿意自觉遵守“本合同”的各项条款。 第一条服务内容 1、甲方聘请乙方作为其中、高级人才推荐的供应商。
2、甲方如有招聘需求，应向乙方提供委托招聘职位信息，内容包括需求岗位职责描述、胜任条件、薪资福利条件、需求人数和日期等。 3、自甲方正式委托职位寻访之日起，乙方正式启动寻访推荐工作。15个工作日内向甲方推荐每个职位2—3名经过甄选基本符合甲方职位需求的候选人，直到甲方录用乙方所推荐的候选人为止。 4、乙方在推荐候选人时，需要向甲方提供人选的详细简历，说明其以往的工作经历、主要职责、成就以及能说明其工作胜任能力的任何其它必要资料。 5、甲方聘用乙方推荐的人员，在个月(保证期)，自推荐人开始在甲方工作之日起，如发生聘用终止，乙方应为甲方免费提供一次相同职位的人才服务，乙方应保证在甲方通知乙方的15个工作日内为甲方再次提供候选人。 第二条限制 1、甲方不得提供虚假职位需求信息和做出虚假承诺。 2、合作期间甲方不得直接聘用乙方猎头顾问和工作人员，如有发生甲方应付乙方该职位应付猎头佣金的双倍的服务费用。 第三条保密原则 1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。 2、甲方应对乙方提供的人选资料、服务费用保密，不得将乙方提供的人选资料用于任何非自己聘用内部员工的目的和提供给甲方
内部客户满意度调查问卷 <部门经理用> 各位同志： 大家好！ 为了更好地实现集团公司总部的绩效管理的工作，促进集团公司总部职能管理部门的工 作质量的提高，人力资源部需要对职能管理部门进行客户满意度调查。 填写问卷大概需要占用您20分钟，您所提供的信息对我们、对公司非常有价值！ 您的答案人力资源部将给予严格保密，每一个环节都有严格的保密控制！ 期望您积极参与、客观评价，支持我们的工作。 一、行政后勤部 1.总体上，您对行政后勤部新财年的工作是否满意？ 1 2 3 4 5
2.您如何评价行政后勤部在新财年的工作表现？ （1）有进步（2）无变化（3）有退步 3.具体有哪些变化？ 4.下面我们想了解一下您对该部门的看法，请您对以下选项分别进行满意度评价 （1）部门创新意识 1 2 3 4 5 （2）问题解决 1 2 3 4 5 （3）工作流程有序 1 2 3 4 5 （4）工作效率 1 2 3 4 5 （5）持续改进服务 1 2 3 4 5 （6）实现承诺 1 2 3 4 5 （7）客户界面 1 2 3 4 5 5.您对行政后勤部的以下具体业务的满意情况如何？ 1 2 3 4 5 （1）在制度建设和管理政策制订上 1 2 3 4 5 （2）公司物业环境的规模和建设 1 2 3 4 5 6.在问题中，如果您选择了的答案，烦请您具体说明原因，以便具体工作的改进。 7.下季度，行政后勤部应重点加强哪些薄弱环节的工作？
二、财务部 1.总体上，您对财务部新财年的工作是否满意？ 1 2 3 4 5 2.您如何评价财务部在新财年的工作表现？ （1）有进步（2）无变化（3）有退步 3.具体有哪些变化？ 4.下面我们想了解一下您对该部门的看法，请您对以下选项分别进行满意度评价 （1）部门创新意识 1 2 3 4 5 （2）问题解决 1 2 3 4 5 （3）工作流程有序 1 2 3 4 5 （4）工作效率 1 2 3 4 5 （5）持续改进服务 1 2 3 4 5 （6）实现承诺 1 2 3 4 5 （7）客户界面 1 2 3 4 5 5.您对财务部的以下具体业务的满意情况如何？ （1）在制度建设和管理政策制订上 1 2 3 4 5
编号：_____________职业背景调查服务协议 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（委托方）： 法定代表人： 乙方（服务方）： 法定代表人： 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方经协商同意，就乙方为甲方提供职业背景调查服务事宜达成以下协议： 第一条双方权利义务 1、乙方根据本协议约定通过职业背景调查系统向甲方提供职业背景调查服务。 2、甲方在申请使用乙方的职业背景调查服务前应当向乙方提供合法有效的资质证明文件。甲方独立承担因其提供的资料和信息不准确、不真实等情况而引起的一切法律责任和后果，且乙方有权据此停止向甲方提供服务。在使用乙方服务的过程中，甲方所提供的资料或信息如有变更，均应在变更后的五个工作日内以书面形式通知乙方。 3、乙方应当向甲方提供安全、稳定、便捷的职业背景调查服务。乙方保证将背景调查项目客观地提交至信息提供方（包括政府机关、企事业单位、金融机构以及征信机构等）进行比对和查询，并保证传递给甲方的背景调查结果与信息提供方所提供的结果一致。 4、甲方同意授权委托乙方通过信息提供方对候选人的职业背景进行真实性、准确性及有效性的验证或者查询。 5、甲方应当通过乙方取得候选人关于采集并使用其个人信息的合法合规授权。授权内容包括但不限于信息使用目的、使用范围及甲方名称等。
6、甲方不得将职业背景调查信息直接或间接的延伸至任何其他第三方使用。 7、在使用乙方的职业背景调查服务时，甲方应当采取必要的安全管理措施并建立数据权限管理制度，确保候选人相关信息的安全。 8、乙方有权根据信息提供方的调整和业务发展的需要，对向甲方提供的职业背景调查服务内容进行修改，但应及时通知甲方。 9、甲方必须对在乙方注册的“账号和密码”等职业背景调查系统相关信息严格保密，不得提供或泄露给第三方。 10、若甲方违反本协议约定，乙方有权立即终止本协议并终止向甲方提供职业背景调查服务，由此造成的一切损失和后果均由甲方承担。 第二条付款方式 1、甲方应在本协议生效后5个工作日内向乙方支付服务费用，具体金额和服务内容详见附件；服务费用有效期限一年（12个月），甲方应当在付款后一年内使用完毕。 2、甲方应当在剩余金额使用完毕之前或服务费有效期到期之前续费或购买其他产品。若甲方不再续费或购买其他产品，则在费用扣减完毕或到期后乙方暂停向甲方提供本服务。 3、乙方收款账号： 指定收款账号： 开户行： 户名： 第三条保密义务
平台服务合作协议 协议编号： 甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 上述各方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 第一条定义 1、甲方：是指有限公司，为平台的运营者及管理者。 2、平台（下称“平台”）：指由甲方现在或将来拥有合格权限运营管理的，提供平台网络空间等技术服务的网络服务平台，包括但不限于域名为www. .com的服务平台、甲方关联方运营管理的网络服务平台，及未来可能新设或合作的网络平台等。 3、乙方：下称“服务商”，是指按照平台相关规则及本协议约定，拟向项目方提供服务的法人或其他组织。 4、项目方：指拟在平台上发起项目的自然人、法人或其他组织，并欲通过平台在线填写服务单，发布服务需求。 5、服务单：指服务商通过平台相关账户，收到的由平台推送的服务需求。 第二条签约主体和效力范围
1、本协议由甲方与服务商共同签署。协议中约定应由甲方享有的权利和履行的义务，在获得服务商书面同意的情况下，可由甲方内部相应职能部门及业务范围的相关关联公司分别享有或履行。 2、本协议内容包括协议正文、附件及甲方网站（包括但不限于 www. .com）上已经发布和将来可能发布的各类规则、操作流程。所有规则、流程为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等效力（另有特殊约定的除外）。 3、服务商应按照本协议要求行使权利、履行义务。服务商不能接受本协议约定，包括不能接受相关规则、操作流程的，应立即停止使用平台提供的各项服务。第三条服务内容 1、服务商根据平台规则要求，入驻平台，甲方为服务商提供平台信息技术服务。服务商同意接受甲方的上述服务，并同意为完成上述服务而尽最大努力的配合甲方工作。 2、服务商通过甲方提供的平台为项目方提供如下服务：。甲方作为服务商和项目方之间提供平台网络空间、技术服务和支持等服务。甲方作为平台方，并不是服务商或项目方中的任何一方，服务商因使用平台产生的法律后果、与项目方之间的纠纷由服务商自行承担。 3、服务商根据法律法规政策或系统功能等要求，通过平台通知项目方修改或拒绝项目方提交的申请、指定信息或关键词。 第四条平台服务费及结算方式 1、服务商使用平台提供的技术服务，甲方向服务商收取平台服务费。平台服务费具体收费如下：
猎头服务合同word排版格式 甲方(劳务用工单位)： 工商登记号：联系地址：邮政编码：联系电话：传真：联系人： 开户行：帐号： 乙方(劳务招聘单位)： 工商登记号：联系地址：邮政编码：联系电话：传真：联系人： 开户行：帐号： 甲、乙双方就乙方向甲方提供需求职位人才的寻访推荐服务达成如下合同(以下称“本合同”)：前言： 甲乙双方保证各自为依据中华人民共和国的相关法律法规合法成立的组织。乙方应确认有从事该项服务的资格，甲方应确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担各自的法律责任。 甲、乙双方本着自愿和互惠互利的原则，合作签署“本合同”，并愿意自觉遵守“本合同”的各项条款。 第一条服务内容
1、甲方聘请乙方作为其中、高级人才推荐的供应商。 2、甲方如有招聘需求，应向乙方提供委托招聘职位信息，内容包括需求岗位职责描述、胜任条件、薪资福利条件、需求人数和日期等。 3、自甲方正式委托职位寻访之日起，乙方正式启动寻访推荐工作。15个工作日内向甲方推荐每个职位2—3名经过甄选基本符合甲方职位需求的候选人，直到甲方录用乙方所推荐的候选人为止。 4、乙方在推荐候选人时，需要向甲方提供人选的详细简历，说明其以往的工作经历、主要职责、成就以及能说明其工作胜任能力的任何其它必要资料。 5、甲方聘用乙方推荐的人员，在个月(保证期)，自推荐人开始在甲方工作之日起，如发生聘用终止，乙方应为甲方免费提供一次相同职位的人才服务，乙方应保证在甲方通知乙方的15个工作日内为甲方再次提供候选人。 第二条限制 1、甲方不得提供虚假职位需求信息和做出虚假承诺。 2、合作期间甲方不得直接聘用乙方猎头顾问和工作人员，如有发生甲方应付乙方该职位应付猎头佣金的双倍的服务费用。 第三条保密原则 1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。 2、甲方应对乙方提供的人选资料、服务费用保密，不得将乙方提供的人选资料用于任何非自己聘用内部员工的目的和提供给甲方之外的任何第三方(包括个人和法人)。 3、在未取得到推荐人选的允许，不得向其正在任职的单位(雇主)作背景调查。 第四条人选的推荐、面试 1、甲方在乙方提交候选人资料后的48小时内需将是否面试的决定通知乙方，并在面试后
XXXX公司 客户满意度调查表 问卷编号： 客户名称联系方式 尊敬的客户： 您好！ 为了能使本公司更好的为您服务，共同健全企业管理，完善公司制度，让本公司的产品品质、交期、服务满足贵司之要求，特进行此项客户满意度调查。希望您在百忙之中给予我们客观的评价，如果您对本公司有其它要求或建议也一并提出，您的建议是我们奋进的动力，我们将虚心听取并及时改进。谢谢配合！ 一、产品质量： 1、您选择XX行业的企业时最看重的是： □企业宣传□企业信誉□企业实力□企业售后服务 2、您对“本类产品质量”的关注程度？ □很重视□比较重视□一般 3、您最关心X产品的哪项质量指标： □产品外观□产品含量□稳定性□产品效用□（其他）4、您对本公司X产品的外观是否满意： □很满意，产品为白色或类白色粉末状固体，无结块结晶，无可见外来杂质 □比较满意，产品颜色发黄或有少量结块、结晶或有少量杂质 □不满意，产品颜色较深，有结块、结晶物或有杂质 5、您认为本公司X产品的产品含量较同行业同类产品比较： □高□较高□持平□较低□低 6、您对本公司X产品的包装是否满意： □很满意，产品包装外观整洁，包装密封性好 □比较满意，个别产品包装稍有灰尘或个别泄露现象 □不满意，产品外观不整洁，包装密封性不好 7、您对本公司X产品的质量是否满意： □很满意□满意□比较满意□不太满意□不满意 二、产品价格 1、您认为本公司产品价格与同行业同类产品比较： □偏低□较低□持平□较高□偏高 2、您认为本公司X产品的性价比较同行业同类产品相比： □很高□较高□持平□较低□很低 三、服务： 1、您认为本公司的服务态度如何： (1)售前咨询：□很好□较好□一般 (2)售中配合：□很好□较好□一般 (3)售后服务：□很好□较好□一般 改进意见或建议： 2、你认为影响推广服务的主要因素有： □人员配备□推广方式□推广力度□（其他） 3、您认为本公司业务员的推广服务如何： (1)人员配备：□人员充足□业务员专业素质高 □人员比较充足□业务员专业素质较高 □人员不足□业务员专业论素质一般
背景调查服务协议书 甲方：乙方： 地址：地址： 根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经过友好协商达成本协议。 第一条服务内容 1.1甲、乙双方就甲方为乙方提供指定人员的背景调查服务（以下简称“调查服务”） 的相关事宜适用本协议。 1.2经双方确认，甲方提供的调查服务包括以下可选内容，具体根据乙方要求： □最高学历、学位□工作背景 □犯罪记录□专业资格证书 1.3 调查范围：仅限于具有中华人民共和国国籍的人员在中国大陆境内最高学历，工 作背景，犯罪记录，专业资格证书的调查。 甲方应在十个工作日内完成报告中最高学历、学位、工作背景、犯罪记录调查，并向乙方出具书面调查报告。而出具专业资格证书的报告时间由专业机构决定，甲方将事前告知乙方具体时间。 第二条甲方的权利和义务 2.1甲方有权要求乙方按本协议及附件的约定，支付相关费用。 2.2甲方有权要求乙方提供为完成本服务所需要的个人资料和信息。 2.3甲方在为乙方提供调查服务期间，不应向任何第三方透露调查服务的相关内容。第三条乙方的权利和义务 3.1乙方有权享受本协议项下甲方提供的服务。 3.2乙方有权要求甲方对于调查结果向被调查人员进行保密。 3.3乙方应在调查服务开始前按甲方的要求向甲方提供被调查人员的个人资料和信 息。 3.4乙方取得调查报告后，未经甲方同意，不得将该报告提供给第三人。 3.5乙方应按时向甲方支付服务费。 第四条双方特别约定
4.1乙方提供的待调查人员的名单及其个人资料和信息作为本协议的附件。 4.2甲方向乙方提供的调查报告中，由于第三方拒绝提供信息造成相关内容缺失的， 应视为甲方已完成了全部的调查服务。 4.3若双方另行签订的委托招聘协议解除或终止的，不影响本协议的有效性。 4.4若被调查人员最终未被乙方录用或聘用的，不影响本次调查的有效性。 第五条服务费用及其结算 5.1双方约定服务费为每份调查报告 1、标准服务项目(套) ---- （针对办公室员工） (包括最高学历/学位调查, 工作经验调查：含二家公司工作经历，专业资格证 书认证：含一份) 人民币1300元/人 2、工作经验调查（超出二家公司）---- 人民币400元/家 3、专业资格证书认证（超出一份）--- 人民币220元/份 4、在校表现（针对实习生）---- 人民币300元/人 5、犯罪记录--- 人民币400元/人 （注：除上述服务费之外，第3项认证，乙方需另行支付专业机构/大学收取的 认证费用，具体费用甲方将事先与乙方确认） 5.2乙方应在收到调查报告及发票后三十日内向甲方支付上述服务费。 5.3服务费应以电汇或转账的方式汇入下述银行账户内： 账号： 第六条特别申明 6.1调查报告仅提供甲方应乙方要求调查得来的来自前雇主、教育及职业机构、推荐 人及其它记录的信息（以下简称信息）。根据乙方所提要求由甲方提供信息所形成的协议受中华人民共和国法律保护。 6.2甲方的调查性质决定了取得各方信息的难度。甲方会尽一切努力确保把关于被调 查人员的所有信息提供给乙方。如任何信息的省略均是由于该信息难以从前雇主、相关政府部门获得，而不是由于甲方或其雇员的忽略。 6.3甲方不对报告所含信息的准确度负责。甲方仅把得到的关于被调查人员的信息传