服务项目表
1
商务信息咨询服务合同范本 合同编号： 甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国合同法》和有关法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方为乙方提供商务信息咨询服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守： 第一条：合作事项及内容 甲方接受乙方委托，在下列第______项为乙方提供商务信息咨询调查服务： 1．商业咨询调查：□保险索赔咨询调查，□资信咨询调查，□资产追踪咨询调查，□企业危机事务咨询调查，□反不当竞争咨询调查，□风险控制咨询调查，□雇佣资质调查，□其他。 2．打假维权咨询调查：□商标、专利侵权调查取证，□调查假冒产品证据，□调查假货销售源头及存放仓库，□协助执法部门查处，□其他。 3．行踪咨询调查：□债务人，□侵权人，□利害关系人，□其他。 4．人员背景调查咨询。 5．商业欺诈调查咨询：□商业诈骗，□保险索赔诈骗，□网络诈骗，□集资诈骗，□其他。 6．债务调查咨询。
7．资产调查咨询：□不动产，□动产，□对外投资及债权，□分支机构，□知识产权，□出资状况，□其他。 8．其他______________________________ 第二条：双方的权利与义务 1. 甲方的权利与义务 （1）甲方应保证其具有承接乙方委托进行商务信息咨询的法律资质和条件，因甲方不具有相应的法律资质而导致乙方受损的，甲方应赔偿因此给乙方造成的损失。 （2）根据客户需求组成专业调查小组，为乙方展开商务信息调查服务； （3）按进度计划完成各阶段任务，保证服务质量，及时与乙方沟通，按乙方提出的指导性要求 修改和完善各阶段调查成果。 （4）确保各阶段的调查和咨询工作不违反国家有关法律、法规的规定，并不得侵犯其他人的合法权利。 （5）甲方不得将为乙方调查的商务信息泄露给任何第三方或作为本合同约定外的其他用途，因此给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。 2. 乙方的权利与义务 （1）乙方须指派专人作为联络人，负责与甲方联络并协助甲方开展商务信息调查咨询工作； （2）为甲方工作及时提供所需的背景资料和相关信息；
猎头服务合作协议书 甲方（委托方）： 地址： 乙方（受托方）： 地址： 甲、乙双方本着互利互惠、平等自愿、有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为搜索、甄选、推荐各类种人才等事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同遵守： 一.合同有效期：从______ 年—月—日至__________ 年—月—日。 二.甲方的权利与义务 1. 甲方必须向乙方提供本企业营业执照复印件、公司简介、委托招聘的相关信息。 2. 甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性，所提要求及待遇 标准，必须按标额执行。如在委托期内，寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。 3. 甲方负责对乙方提供的候选人资料进行筛选，对符合初选条件的人，乙方负责协调候选人到甲 方进行面试。 4?如甲方发现乙方提供的人选资料与其他招聘渠道所提供的资料重合时，且甲方从乙 方处获得候选人姓名、联系信息之前，或要求乙方安排候选人面试之前，应在收到乙方人选资 料后5个工作日内提出申明，并出具相关的资料证明，否则即视为认可。 5. 甲方按照公司 的相关面试流程对乙方推荐的候选人进行面试，在面试流程结束后，5 个工作日内告知乙方面试结果。 6. 甲方按时向乙方支付服务费。 7. 在本协议有效期内或本协议终止后十二个月内，甲方聘用乙方推荐的人才的，甲方应于聘用前通知乙方，并按 照本协议第3条规定向乙方支付服务费。甲方聘用乙方推荐的人才但未按前述规定履行通知义务的，甲方除应向乙方一次性支付全额服务费外，应向乙方支付服务费的两倍作为违约金，且甲方聘用的 乙方推荐人才的年薪视为30万元，甲方不得对此提出任何异议。若乙方发现其推荐的人才的年薪高于30 三.乙方的权利与义务 1. 乙方在双方签订委托招聘服务合同后，明确招聘岗位后，寻访和物色工作全面正
猎头服务合同 合同编号： 甲方： 地址：邮编：100020 联系人：联系电话：传真： 乙方： 地址：邮编： 联系人：联系电话：传真： 鉴于业务发展需要，甲方委托乙方寻访所需招聘职位人员，经双方协商一致，达成如下合同： 1.服务内容 1.1根据甲方对人才方面的需求，乙方受甲方委托在相关行业猎寻甲方指定的目标候选人到甲方工作,具体包括 如下服务内容： 1.1.1根据甲方提供的具体职位需求信息，乙方在甲方规定的时间内寻找合适候选人入职。 1.1.2乙方利用其专业性和在行业内信息的全面度，向甲方提供与相关职位有关的咨询服务，例如：薪资级 别、架构设计、职位的拆分合并、竞争对手（非乙方目前服务客户）HR相关信息搜集调查等。 1.1.3乙方对推荐至甲方工作的候选人进行之前职业生涯的背景调查，包括：薪资、职位、工作年限、品性 调查、综合能力调查等,并将相关信息在向甲方推荐候选人时向甲方提供。 1.1.4在猎寻候选人的过程中,乙方应当结合甲方企业推广需求和人才战略需求，通过高端招募渠道，协助 甲方进行企业形象的口碑宣传。 1.2根据甲方的需求,乙方协助甲方对外发布高端人才招募需求信息。 2.服务费 2.1服务费根据乙方推荐成功的候选人第一年年薪按以下比例收取:
第一年年薪的25 %支付。 2.2 本合同第1条列明的其他配套服务项目，乙方提供免费服务。 2.3服务费包括乙方应当缴纳的所有税费。 2.4服务费的支付 2.4.1 乙方推荐的候选人与甲方签订书面劳动合同并正式上班后，甲方在收到乙方开具的等额有效合法增 值税专用发票后15个工作日内支付服务费的50%给乙方。 2.4.2候选人通过3个月的保用期后，甲方在收到乙方开具的等额有效合法增值税专用发票后15个工作日 内支付服务费剩余的50%给乙方。 2.5乙方账号： 公司名称: 开户行: 银行帐号(人民币): 2.6“推荐成功”在本合同是指乙方向甲方推荐的职位候选人与甲方签署正式劳动合同并通过保用期。 2.7“第一年年薪”包括劳动合同列明的12个月基本月薪。 3.甲乙双方的权利和义务 3.1甲方的权利和义务 3.1.1 甲方应当向乙方提供需要乙方猎寻的职位说明。内容包括：职位需求部门介绍、职位描述、职位薪 酬、人选条件、其它需说明情况。 3.1.2 甲方应按照本合同第2条的有关约定按时、足额地支付服务费用。 3.1.3 甲方对乙方推荐的人选资料应及时研究，做出是否与甲方己有人才资料重复的判断，如果在乙方推 荐候选人之前，甲方已经通过其他途径获得该候选人的简历，则甲方应于收到简历的48小时内通过 邮件等书面通知的方式通知乙方，否则该候选人视为乙方推荐。 3.1.4 甲方应尽快确定面试安排，并将面试结果告知乙方，甲方如对面试人选不满意，有权要求乙方继续 提供新人选。在推荐过程中，甲方应及时与乙方沟通情况，以便乙方不断调整寻访目标。 3.1.5 甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供该候选人的录用确认书。 3.1.6 乙方向甲方推荐的人选在推荐之日起一年内任何时间被甲方聘用，甲方都须向乙方支付推荐费用，
职业背景调查服务协议 要点 乙方（服务方）为甲方（委托方、客户方）提供职业背景调查服务，通过乙方的职业背景调查系统提供服务。服务费用有效期为一年。双方需要另外通过附件约定具体费用与服务内容。 职业背景调查服务协议 合同编号： 甲方（委托方）： 法定代表人： 乙方（服务方）： 法定代表人： 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方经协商同意，就乙方为甲方提供职业背景调查服务事宜达成以下协议： 第一条双方权利义务 1.1 乙方根据本协议约定通过职业背景调查系统向甲方提供职业背景调查服务。 1.2 甲方在申请使用乙方的职业背景调查服务前应当向乙方提供合法有效的资质证明文件。甲方独立承担因其提供的资料和信息不准确、不真实等情况而引起的一切法律责任和后果，且乙方有权据此停止向甲方提供服务。在使用乙方服务的过程中，甲方所提供的资料或信息如有变更，均应在变更后的五个工作日内以书面形式通知乙方。 1.3 乙方应当向甲方提供安全、稳定、便捷的职业背景调查服务。乙方保证将背景调查项目客观地提交至信息提供方（包括政府机关、企事业单位、金融机构以及征信机构等）进行比对和查询，并保证传递给甲方的背景调查结果与信息提供方所提供的结果一致。 1.4 甲方同意授权委托乙方通过信息提供方对候选人的职业背景进行真实性、准确性及有效性的验证或者查询。 1.5 甲方应当通过乙方取得候选人关于采集并使用其个人信息的合法合规授权。授权内容包括但不限于信息使用目的、使用范围及甲方名称等。 1.6 甲方不得将职业背景调查信息直接或间接的延伸至任何其他第三方使用。 1.7 在使用乙方的职业背景调查服务时，甲方应当采取必要的安全管理措施并建立数据权限管理制度，确保候选人相关信息的安全。 1.8 乙方有权根据信息提供方的调整和业务发展的需要，对向甲方提供的职业背景调查服务内容进行修改，但应及时通知甲方。． 1.9 甲方必须对在乙方注册的“账号和密码”等职业背景调查系统相关信息严格保密，不得提供或泄露给第三方。 1.10 若甲方违反本协议约定，乙方有权立即终止本协议并终止向甲方提供职业背景调查服务，由此造成的一切损失和后果均由甲方承担。 第二条付款方式 2.1 甲方应在本协议生效后5个工作日内向乙方支付服务费用，具体金额和服务内容详见附件；服务费用有效期限一年（12个月），甲方应当在付款后一年内使用完毕。 2.2 甲方应当在剩余金额使用完毕之前或服务费有效期到期之前续费或购买其他产品。若甲方不再续费或购买其他产品，则在费用扣减完毕或到期后乙方暂停向甲方提供本服务。
劳务外包服务合同 用人单位：重庆金海岸水上游乐有限公司（甲方）服务机构：重庆淼渺游泳池管理有限责任公司（乙方）
劳务外包服务合同 甲方：重庆金海岸水上游乐有限公司 乙方：重庆淼渺游泳池管理有限责任公司 甲方因公司发展需要，需长期为公司内部企业招聘具有一定专业技术水平或职业能力的大学生员工，乙方对此具有广泛的资源和操作能力，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供大学生人才服务及相关事宜达成一致，特签订本合同，共同遵守： 第一条服务内容 乙方为甲方提供以下服务： 1、接受甲方委托，按照甲方提供的职位描述及候选人的要求寻访合适的候选人，并向甲方推荐； 2、对于甲方有意面试的候选人，乙方负责联系安排到甲方进行面试和复试，复试也可由甲方直接联系； 3、对甲方拟录用候选人，乙方根据甲方要求进行背景调查和评估（测评），并向甲方提供相对应的背景调查报告、素质评估（测评）报告等； 4、按照本合同约定进行跟踪服务及候选人补充服务； 5、本合同约定甲方委托的其他服务内容。 第二条服务流程 甲乙双方按照以下流程完成服务工作： 1、甲方向乙方明确候选人需求,甲方向乙方明确拟招聘岗位的任职条件（录用条件）、薪酬待遇、工作条件等内容； 2、乙方候选人寻选：乙方就委托甲方委托人才岗位任职条件（录用条件）进行大学生人才调查和资源寻访、甄选，并根据调查与寻选结果与甲方进行意向性沟通； 3、安排面试；乙方提供的人员都会根据甲方需求的岗位要求进行专业的岗前培训，并且需要考试通过后才能上岗； 4、复试：乙方在接到甲方复试通知后二日内与候选人确定复试时间、地点、
备带证书材料等事项：复试工作甲方有权直接与候选人商定； 5、录用：对于甲方确定录用的候选人，乙方协助甲方及候选人完成录用手续和工作的办理； 第三条合同期限 本合同约定的期限自2018 年5 月22 日至2018 年9 月20 日；合同期满，甲乙双方可以另行协商签订。 第四条甲方权利义务 一、甲方应向乙方说明招聘的用人单位基本情况、与该招聘相关的职位情况、薪酬待遇、工作周期和候选人信息。 二、甲方应保证其向乙方披露的信息真实。乙方必须按照甲方规定的要求填写好人才需求调查表，必须是真实可靠的信息。甲方对乙方提供的各候选人资料应予以保密，不论该候选人最终是否被录用。 三、甲方应按合同约定向乙方支付费用。 第五条乙方权利义务 一、乙方向甲方推荐候选人时应提供该候选人的下列资料：身份证明、学历、教育经历、职业资格（如有）、执业资格（如有）、职称（如有）、背景调查、、测评（如需）材料及甲方要求的其他材料。 二、自本合同生效之日起，乙方不得主动向甲方或其关联公司（包括集团总部及其子公司、分支机构）的在职人员发出招聘意向或对外推荐，不论该意向是为甲方服务或是第三方服务：否则视为违约。 三、乙方应保证其向甲方提交的各项资料真实、合法。 四、乙方不得将已经推荐到甲方工作的人员再推荐到其他公司（除非所推荐人员已经自甲方离职），否则，视为乙方严重违约，乙方应全额退还甲方此前其所支付的全部费用，同时赔偿20%的违约金。 五、如乙方推荐的人选不符合甲方要求未被录用，甲方未提出终止寻访的，乙方则应继续推荐，直至甲方满意为止。（但是乙方输送的人才已经达到甲方企业规定需求人才数的一倍，甲方一个都没有面试上时，乙方将收取费用）。 六、乙方提供的人才应根据甲方需求的岗位要求进行专业的职前培训，并且需要考试通过后才能上岗面试。 七、乙方向甲方提供的人员如中途离职，乙方应在人员离职后三天内补上该岗位人员，若三天后未补上该岗位人员，则甲方可以不支付该岗位人员服务费。 八、乙方向甲方提供的人员在正式工作过程中未连续做满7天离职人员，该员工没有相关工资及人员代招服务费； 九、甲方向乙方提供人员的工资结算周期为每月一次，乙方提供人员的工资为底薪1800月每月4天带薪休假，每天工作8小时，人员吃住问题由甲方负责安排。
平台服务合作协议 协议编号： 甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 上述各方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。 第一条定义 1、甲方：是指有限公司，为平台的运营者及管理者。 2、平台（下称“平台”）：指由甲方现在或将来拥有合格权限运营管理的，提供平台网络空间等技术服务的网络服务平台，包括但不限于域名为www. .com的服务平台、甲方关联方运营管理的网络服务平台，及未来可能新设或合作的网络平台等。 3、乙方：下称“服务商”，是指按照平台相关规则及本协议约定，拟向项目方提供服务的法人或其他组织。 4、项目方：指拟在平台上发起项目的自然人、法人或其他组织，并欲通过平台在线填写服务单，发布服务需求。 5、服务单：指服务商通过平台相关账户，收到的由平台推送的服务需求。 第二条签约主体和效力范围
1、本协议由甲方与服务商共同签署。协议中约定应由甲方享有的权利和履行的义务，在获得服务商书面同意的情况下，可由甲方内部相应职能部门及业务范围的相关关联公司分别享有或履行。 2、本协议内容包括协议正文、附件及甲方网站（包括但不限于 www. .com）上已经发布和将来可能发布的各类规则、操作流程。所有规则、流程为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等效力（另有特殊约定的除外）。 3、服务商应按照本协议要求行使权利、履行义务。服务商不能接受本协议约定，包括不能接受相关规则、操作流程的，应立即停止使用平台提供的各项服务。第三条服务内容 1、服务商根据平台规则要求，入驻平台，甲方为服务商提供平台信息技术服务。服务商同意接受甲方的上述服务，并同意为完成上述服务而尽最大努力的配合甲方工作。 2、服务商通过甲方提供的平台为项目方提供如下服务：。甲方作为服务商和项目方之间提供平台网络空间、技术服务和支持等服务。甲方作为平台方，并不是服务商或项目方中的任何一方，服务商因使用平台产生的法律后果、与项目方之间的纠纷由服务商自行承担。 3、服务商根据法律法规政策或系统功能等要求，通过平台通知项目方修改或拒绝项目方提交的申请、指定信息或关键词。 第四条平台服务费及结算方式 1、服务商使用平台提供的技术服务，甲方向服务商收取平台服务费。平台服务费具体收费如下：
猎头服务合同 In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：__________________ 本合同书下载后可随意修改
合同编号：YH-FS-976927 猎头服务合同 说明：本服务合同书根据有关规定，及明确双方责任与义务，同时对当事人进行法律约束，本着自愿及平等互利的原则达成以下条款。文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。 甲方(劳务用工单位)： 工商登记号：联系地址：邮政编码：联系电话：传真： 联系人： 开户行：帐号： 乙方(劳务招聘单位)： 工商登记号：联系地址：邮政编码：联系电话：传真： 联系人：
开户行：帐号： 甲、乙双方就乙方向甲方提供需求职位人才的寻访推荐服务达成如下合同(以下称“本合同”)： 前言： 甲乙双方保证各自为依据中华人民共和国的相关法律法规合法成立的组织。乙方应确认有从事该项服务的资格，甲方应确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自的确认承担各自的法律责任。 甲、乙双方本着自愿和互惠互利的原则，合作签署“本合同”，并愿意自觉遵守“本合同”的各项条款。 第一条服务内容 1、甲方聘请乙方作为其中、高级人才推荐的供应商。 2、甲方如有招聘需求，应向乙方提供委托招聘职位信息，内容包括需求岗位职责描述、胜任条件、薪资福利条件、需求人数和日期等。 3、自甲方正式委托职位寻访之日起，乙方正式启动寻访推荐工作。15个工作日内向甲方推荐每个职位2—3名经过
背景调查服务合同 甲方： 乙方：北京外企方胜商务调查有限公司 甲方委托乙方对甲方员工/应聘候选人（以下简称“被调查人”）进行背景调查服务，经双方协商一致，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，就背景调查服务达成如下协议： 一、项目目标与要求 甲方委托乙方完成“员工背景调查”服务项目。 甲方需向乙方提供《个人信息采集表》（附件2）中涉及的相关信息。 乙方根据甲方要求，在合法的信息采集渠道内，提供客观的背景调查报告。 乙方完成背景调查报告后，向甲方指定联络人提交《背景调查报告》电子版。 每月前 5 个工作日，乙方向甲方提供上个自然月合作产生费用的对账单明细，遇节假日则顺延至下一工作日。 二、调查内容 本服务中所涉及的调查内容、价格、周期、数据来源，及甲方所需提供的材料（详见附件1）. 2.1.1补充说明： 关于报告种类：请在提交具体背景调查需求前，选择报告类型：中文报告或英文报告。 如选择英文报告，则需在标准价格基础上加收__50__%调查费，故提交的报告价格为标准报价的150%。 关于调查周期：调查周期起始日为：收到被调查者完整信息的第二个工作日。 关于学历调查范围：教育部承认的，大专以上的学历在调查范围内。 国内及国外工作履历同时调查时，乙方仅收取国外工作履历调查费用。 如甲方要求加急提供报告（加急周期最短为3个工作日），则需在标准价格基础上加收__50___%调查费，故加急提交的报告价格为标准报价的150%。 三、付款方式 本服务采取按月结款方式，甲方需在收到乙方提供合法票据开具日期后的 5 个工作日内向乙方支付上一自然月实际发生的服务费用； 甲方选择以支票、电汇、银行划账方式向乙方支付服务费用；
编号：_____________人才寻访服务合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 在审核确认甲乙双方资质的前提下，基于甲方需求，特委托乙方为其猎寻所需招聘的职位。双方经协商一致，达成如下协议： 一、委托定义 1、本协议所述委托是指甲乙双方书面（包括但不限于下述形式：合同、协议、信件、传真、电子邮件等）确认甲方需要乙方猎寻的职位以及该职位所需要的关键要求，上述委托可为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。 2、本协议所述委托，包括但不仅限于本协议约定的职位。双方合作期间，由乙方推荐至甲方并成功到岗的任何职位人选，甲方均需按照本协议之相关规定履约。本协议所述成功到岗指已与甲方签署了聘用合同的候选人已正式至甲方报到，并已开始执行其在甲方的职位职责；或候选人已开始自甲方取得收入或报酬。 二、服务内容 1、乙方根据甲方提供职位要求进行人员筛选，在甲方正式提出需求后日内，向甲方推荐合适人选资料。特殊需求、定向寻访或超高端岗位，可根据双方约定另行确认推荐周期。 2、乙方根据本协议要求向甲方推荐合适的人选。甲方应在个工作日内对乙方推荐的人选做出反馈，并于后续过程中将面试结果及未录取人员情况及时通知乙方；若甲方招聘要求及职位有所变更或已找到合适人选，甲方应及时通知乙
方。乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜，并确保每一个推荐给甲方的人选首先经过乙方的筛选。在甲方对人选产生明确的录用意向之后，应甲方要求，乙方需对人选作背景调查。 3、如甲方发现乙方提供的人选资料与其他招聘渠道所提供的资料重合时，应在收到乙方人选资料后个工作日内提出申明，并出具相关的资料证明，否则即视为认可乙方已经推荐相应人选。 三、服务费用标准 1、若乙方推荐的人选被甲方聘用，每个职位甲方按如下约定年薪的百分比支付服务费。 按上述标准计算出来的款项在本协议中统称为“服务费”，计费币种为人民币。 税前年薪指正式录用后的薪金，包括基本工资、提成、绩效奖、年终奖。 甲方委托的是职能性质的职位（如生产、技术、人力、行政、财务等），年薪=受聘人转正后税前月薪（含绩效奖金、津贴等）* 个月。 甲方委托的是业务性质或以业绩提成作为薪资支付方式的职位（如销售、业务、经营等），年薪=受聘人转正后税前月薪（含绩效奖金、津贴等）* 个月。甲方一经确认录用乙方推荐的人选，即需配合乙方与确认录用人选一同签订《人才录用确认书》，或由甲方向该人选及乙方提供录用书(OFFER)，作为确认录用的依据（以下统称“录用文件”），以保障各方权益。 四、服务费用结算方式
合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则： 根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则： 根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
YOUR LOGO 如有logo可在此插入合同书—CONTRACT TEMPLATE— 精诚合作携手共赢 Sincere Cooperation And Win-Win Cooperation
高级人才招聘服务协议(正式版) The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此协议书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。 高级人才招聘服务协议 此协议由公司（以下简称客户）与**工业园区宏-泰人力资源职介服务有限公司（以下简称宏-泰公司）签订。客户委托宏-泰就（职位）进行搜寻，需求人数. 1.服务及流程 1.1宏-泰公司在收到客户提供的该职位的职位描述和资历要求（以上材料将作为本协议的附件）后的30天内以书面报告形式向客户提供3-5名候选人/职位。候选人报告包括候选人履历和HT提供的补充信息及综合评价。 1.2客户在收到宏-泰公司提供的候选人报告后，应在5个工作日之内通知宏-泰公司其反馈意见，由宏-泰公司根据客户反馈意见安排面试。客户需经宏-泰
公司同意才能与被推荐人面试。未经宏-泰公司许可，由客户直接安排面试并录用被推荐人的，视为宏-泰公司在本协议条款下的义务履行完毕，客户应按本协议约定付款。 1.3如客户决定录用宏-泰公司推荐的候选人，应通知宏-泰公司并在其完成对该候选人的背景调查后由客户将录用通知发给宏-泰公司，由宏-泰公司通知该候选人并取得其签字确认。 1.4如被推荐的候选人在服务保证期内解除劳动合同（不包括客户未能按约兑现对候选人的承诺）的，宏-泰公司在客户提出书面要求后重新寻找并推荐新一轮候选人（3周内提交候选人报告）直到客户满意为止（费用见协议第二部分条款）。 1.5本协议签订之日起一年内，凡由宏-泰公司推荐并经客户确认的人员，只要客户决定录用，即应视为宏-泰公司已履行本协议条款下的义务，客户应据此按协议约定支付服务费。客户需经宏-泰公司同意方可
背景调查服务协议书 甲方： 法定代表人/负责人： 证件类型：□统一社会信用代码□个体工商户注册号□身份证号码 证件号码： 联系人：联系电话：电子邮箱： 地址： 乙方： 法定代表人/负责人： 证件类型：□统一社会信用代码□个体工商户注册号□身份证号码 证件号码： 联系人：联系电话：电子邮箱： 住址： 根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经过友好协商达成本协议。 第一条服务内容 1.1甲、乙双方就甲方为乙方提供指定人员的背景调查服务（以下简称“调查服务”）的相关事宜适用本协议。 1.2经双方确认，甲方提供的调查服务包括以下可选内容，具体根据乙方要求： □最高学历、学位□工作背景 □犯罪记录□专业资格证书 1.3 调查范围：仅限于具有中华人民共和国国籍的人员在中国大陆境内最高学历，工作背景，犯罪记录，专业资格证书的调查。
甲方应在十个工作日内完成报告中最高学历、学位、工作背景、犯罪记录调查，并向乙方出具书面调查报告。而出具专业资格证书的报告时间由专业机构决定，甲方将事前告知乙方具体时间。 第二条甲方的权利和义务 2.1甲方有权要求乙方按本协议及附件的约定，支付相关费用。 2.2甲方有权要求乙方提供为完成本服务所需要的个人资料和信息。 2.3甲方在为乙方提供调查服务期间，不应向任何第三方透露调查服务的相关内容。第三条乙方的权利和义务 3.1乙方有权享受本协议项下甲方提供的服务。 3.2乙方有权要求甲方对于调查结果向被调查人员进行保密。 3.3乙方应在调查服务开始前按甲方的要求向甲方提供被调查人员的个人资料和信息。 3.4乙方取得调查报告后，未经甲方同意，不得将该报告提供给第三人。 3.5乙方应按时向甲方支付服务费。 第四条双方特别约定 4.1乙方提供的待调查人员的名单及其个人资料和信息作为本协议的附件。4.2甲方向乙方提供的调查报告中，由于第三方拒绝提供信息造成相关内容缺失的，应视为甲方已完成了全部的调查服务。 4.3若双方另行签订的委托招聘协议解除或终止的，不影响本协议的有效性。 4.4若被调查人员最终未被乙方录用或聘用的，不影响本次调查的有效性。 第五条服务费用及其结算 5.1双方约定服务费为：每份调查报告 1、标准服务项目(套) ---- （针对办公室员工） (包括最高学历/学位调查, 工作经验调查：含二家公司工作经历，专业资格证
劳务外包服务合同
用人单位：重庆金海岸水上游乐有限公司（甲方）服务机构：重庆淼渺游泳池管理有限责任公司（乙方） 劳务外包服务合同 甲方：重庆金海岸水上游乐有限公司 乙方：重庆淼渺游泳池管理有限责任公司 甲方因公司发展需要，需长期为公司内部企业招聘具有一定专业技术水平或职业能力的大学生员工，乙方对此具有广泛的资源和操作能力，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供大学生人才服务及相关事宜达成一致，特签订本合同，共同遵守： 第一条服务内容 乙方为甲方提供以下服务： 1、接受甲方委托，按照甲方提供的职位描述及候选人的要求寻访合适的候选人，并向甲方推荐；
2、对于甲方有意面试的候选人，乙方负责联系安排到甲方进行面试和复试，复试也可由甲方直接联系； 3、对甲方拟录用候选人，乙方根据甲方要求进行背景调查和评估（测评），并向甲方提供相对应的背景调查报告、素质评估（测评）报告等； 4、按照本合同约定进行跟踪服务及候选人补充服务； 5、本合同约定甲方委托的其他服务内容。 第二条服务流程 甲乙双方按照以下流程完成服务工作： 1、甲方向乙方明确候选人需求,甲方向乙方明确拟招聘岗位的任职条件（录用条件）、薪酬待遇、工作条件等内容； 2、乙方候选人寻选：乙方就委托甲方委托人才岗位任职条件（录用条件）进行大学生人才调查和资源寻访、甄选，并根据调查与寻选结果与甲方进行意向性沟通； 3、安排面试；乙方提供的人员都会根据甲方需求的岗位要求进行专业的岗前培训，并且需要考试通过后才能上岗； 4、复试：乙方在接到甲方复试通知后二日内与候选人确定复试时间、地点、备带证书材料等事项：复试工作甲方有权直接与候选人商定； 5、录用：对于甲方确定录用的候选人，乙方协助甲方及候选人完成录用手续和工作的办理； 第三条合同期限 本合同约定的期限自 2018 年 5 月 22 日至 2018 年 9 月20 日；合同期满，甲乙双方可以另行协商签订。
委托方：（以下简称甲方） 代理方：（以下简称乙方） 甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商，达成以下合作条款： 第一条主旨 本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。 第二条搜索服务的基本方式 1、甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括： ——工作环境，如公司背景、现状（规模、发展状况、目前和将来的投资等）。——职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线。 ——所须具备的条件（包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性）。 ——工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性（出差需要）和上班地点等。——福利待遇（包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险）。 2、乙方工作程序： ——搜索可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性。 ——将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法。 ——为双方安排面谈时间、地点，并参与其中一些条款的协商，协助聘用合同的最终签署。
——协助甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。 3、乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。 4、甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐。甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。 第三条保证期 1、推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。 2、雇员在保证期(三个月)内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职。乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项服务费的50%。 3、甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件。录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等。否则，乙方将不能履行保证期的约定。 第四条收费标准 1、合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币元，该笔定金可抵入服务费。如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。 2、甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币元作为招聘服务费用。 3、服务费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。
人力资源有限公司服务协议 甲方： 地址： 乙方： 地址: 开户银行: 帐号: 经甲、乙双方协商一致，在保证双方权益的前提下，就甲方委托乙方招聘实习生达成如下协议： 第一条委托指定 甲方委托并指定乙方为甲方提供本协议规定的实习生招聘服务。 在甲方委托招聘的人数超过一人时，对每一个人才的服务分别有效，彼此无法律上的连带责任关系。 第二条服务内容 乙方根据本协议向甲方提供合适人选。 具体职位描述及要求由甲方提供，并保证其信息的可靠性。在招聘过程中，甲方应将面试结果及未录取人员情况及时通知乙方；若甲方招聘要求及职位有所变更或已找到合适人选，甲方应及时通知乙方。 乙方负责妥善安排甲方与推荐人选的面试事宜，确保每一个推荐给甲方的候选人首先经过乙方认真筛选。乙方需对推选的候选人简历中包含的信息或候选人提供的其它信息的准确性和真实性，及对在面试过程中发现的问题承担背景调查的责任并进行核实。
第三条服务保证 若甲方已按本协议履行支付招聘服务费用的义务，受聘人选在开始工作后1个月内离开公司，甲方应在人选离开十个工作日内，以书面确认方式通知乙方。如遇甲方因办公场所搬迁、重大人事调整所导致的非人选自身原因离职的，乙方则不承担责任。 第四条款项支付规定 自本合同签订之日起每位推荐实习生总金额（大写：元整）。若乙方推荐的人选被甲方录用，甲方应及时通知乙方，同时，甲方须将。（大写：元整）在实习生推荐到岗的七个工作日内支付给乙方推荐费用的1/3。实习生到岗的半个月再支付推荐费用的1/3，实习期满1个月结清全部余款（大写：元整）。若甲方在录用乙方推荐的人员后，不能按时支付乙方服务费，每推迟一天甲方向乙方支付服务费总金额0.5%的滞纳金； 甲方：（公章） 日期： 乙方：（公章） 日期：
编号：GR-WR-35308 高级人才招聘服务协议模 板 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
高级人才招聘服务协议模板 备注:本协议书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐 述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 高级人才招聘服务协议 此协议由公司（以下简称客户）与**工业园区宏-泰人力资源职介服务有限公司（以下简称宏-泰公司）签订。客户委托宏-泰就（职位）进行搜寻，需求人数. 1.服务及流程 1.1宏-泰公司在收到客户提供的该职位的职位描述和资历要求（以上材料将作为本协议的附件）后的30天内以书面报告形式向客户提供3-5名候选人/职位。候选人报告包括候选人履历和HT提供的补充信息及综合评价。 1.2客户在收到宏-泰公司提供的候选人报告后，应在5个工作日之内通知宏-泰公司其反馈意见，由宏-泰公司根据客户反馈意见安排面试。客户需经宏-泰公司同意才能与被推荐人面试。未经宏-泰公司许可，由客户直接安排面试并录用被推荐人的，视为宏-泰公司在本协议条款下的义务履行完毕，客户应按本协议约定付款。
编号：_____________职业背景调查服务协议 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（委托方）： 法定代表人： 乙方（服务方）： 法定代表人： 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方经协商同意，就乙方为甲方提供职业背景调查服务事宜达成以下协议： 第一条双方权利义务 1、乙方根据本协议约定通过职业背景调查系统向甲方提供职业背景调查服务。 2、甲方在申请使用乙方的职业背景调查服务前应当向乙方提供合法有效的资质证明文件。甲方独立承担因其提供的资料和信息不准确、不真实等情况而引起的一切法律责任和后果，且乙方有权据此停止向甲方提供服务。在使用乙方服务的过程中，甲方所提供的资料或信息如有变更，均应在变更后的五个工作日内以书面形式通知乙方。 3、乙方应当向甲方提供安全、稳定、便捷的职业背景调查服务。乙方保证将背景调查项目客观地提交至信息提供方（包括政府机关、企事业单位、金融机构以及征信机构等）进行比对和查询，并保证传递给甲方的背景调查结果与信息提供方所提供的结果一致。 4、甲方同意授权委托乙方通过信息提供方对候选人的职业背景进行真实性、准确性及有效性的验证或者查询。 5、甲方应当通过乙方取得候选人关于采集并使用其个人信息的合法合规授权。授权内容包括但不限于信息使用目的、使用范围及甲方名称等。
6、甲方不得将职业背景调查信息直接或间接的延伸至任何其他第三方使用。 7、在使用乙方的职业背景调查服务时，甲方应当采取必要的安全管理措施并建立数据权限管理制度，确保候选人相关信息的安全。 8、乙方有权根据信息提供方的调整和业务发展的需要，对向甲方提供的职业背景调查服务内容进行修改，但应及时通知甲方。 9、甲方必须对在乙方注册的“账号和密码”等职业背景调查系统相关信息严格保密，不得提供或泄露给第三方。 10、若甲方违反本协议约定，乙方有权立即终止本协议并终止向甲方提供职业背景调查服务，由此造成的一切损失和后果均由甲方承担。 第二条付款方式 1、甲方应在本协议生效后5个工作日内向乙方支付服务费用，具体金额和服务内容详见附件；服务费用有效期限一年（12个月），甲方应当在付款后一年内使用完毕。 2、甲方应当在剩余金额使用完毕之前或服务费有效期到期之前续费或购买其他产品。若甲方不再续费或购买其他产品，则在费用扣减完毕或到期后乙方暂停向甲方提供本服务。 3、乙方收款账号： 指定收款账号： 开户行： 户名： 第三条保密义务
合同编号： 委托招聘协议 甲方： 乙方： 签订时间：年月日
甲方： 单位地址： 联系方式：传真： 乙方： 公司地址： 联系方式： 银行帐户： 一甲方权利义务 1、甲方向乙方提供所需招聘职位的准确的职位描述及相关信息。主要包括： (1)岗位名称 (2)岗位的主要职责（一般情况下具体的任务和职责） (3)任职的主要条件 (4)优先考虑的条件 (5)直接上司及其在组织结构中的位置 (6)薪金与福利（包括基本工资、津贴、奖金、股票期权、贷款、休假、保险等） (7)工作条件（上班地点、出差需要、工作时间等） (8)如果需要，还应提供职业通路、个人发展前景和岗位的实质贡献（如何促进公 司业务计划与目标的实现）。 2、甲方向乙方提供公司有关背景的资料。如公司的性质、历史、规模、行业中的位置、 发展战略等。并协调安排乙方与相关人员面谈，以帮助乙方深入了解并准确把握甲方 需求。 3、甲方妥善保管乙方推荐的人才资料，并在候选人面试结束后三个工作日内将面试意见 及审核结果以书面形式告知给乙方。 4、如乙方向甲方推荐的人才被甲方聘用，甲方应向该人才发放录用通知书，并且提复印 件给乙方，通知书上应该注明薪酬待遇，报到时间等相关信息并且加盖甲方公司公章。 5、被甲方拒聘或在试用期被甲方解聘的乙方所推荐的人才，在此后一年内甲方不得在未 告知乙方的情况下另行聘用；否则，乙方有权要求甲方全额支付该职位委托服务费。二乙方权利义务 1 自本合同签定之日起，乙方为甲方寻访和物色相关人才工作全面正式开始，并且在 甲方提出寻访人才的要求后的十五个工作日内以电子邮件形式向甲方提交拟推荐人 选的综合推荐报告。根据甲方反馈意见，乙方负责安排候选者与甲方面谈具体事宜，同时提供全程协助及引导性服务。
背景调查服务协议书 甲方：乙方： 地址：地址： 根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经过友好协商达成本协议。 第一条服务内容 1.1甲、乙双方就甲方为乙方提供指定人员的背景调查服务（以下简称“调查服务”） 的相关事宜适用本协议。 1.2经双方确认，甲方提供的调查服务包括以下可选内容，具体根据乙方要求： □最高学历、学位□工作背景 □犯罪记录□专业资格证书 1.3 调查范围：仅限于具有中华人民共和国国籍的人员在中国大陆境内最高学历，工 作背景，犯罪记录，专业资格证书的调查。 甲方应在十个工作日内完成报告中最高学历、学位、工作背景、犯罪记录调查，并向乙方出具书面调查报告。而出具专业资格证书的报告时间由专业机构决定，甲方将事前告知乙方具体时间。 第二条甲方的权利和义务 2.1甲方有权要求乙方按本协议及附件的约定，支付相关费用。 2.2甲方有权要求乙方提供为完成本服务所需要的个人资料和信息。 2.3甲方在为乙方提供调查服务期间，不应向任何第三方透露调查服务的相关内容。第三条乙方的权利和义务 3.1乙方有权享受本协议项下甲方提供的服务。 3.2乙方有权要求甲方对于调查结果向被调查人员进行保密。 3.3乙方应在调查服务开始前按甲方的要求向甲方提供被调查人员的个人资料和信 息。 3.4乙方取得调查报告后，未经甲方同意，不得将该报告提供给第三人。 3.5乙方应按时向甲方支付服务费。 第四条双方特别约定
4.1乙方提供的待调查人员的名单及其个人资料和信息作为本协议的附件。 4.2甲方向乙方提供的调查报告中，由于第三方拒绝提供信息造成相关内容缺失的， 应视为甲方已完成了全部的调查服务。 4.3若双方另行签订的委托招聘协议解除或终止的，不影响本协议的有效性。 4.4若被调查人员最终未被乙方录用或聘用的，不影响本次调查的有效性。 第五条服务费用及其结算 5.1双方约定服务费为每份调查报告 1、标准服务项目(套) ---- （针对办公室员工） (包括最高学历/学位调查, 工作经验调查：含二家公司工作经历，专业资格证 书认证：含一份) 人民币1300元/人 2、工作经验调查（超出二家公司）---- 人民币400元/家 3、专业资格证书认证（超出一份）--- 人民币220元/份 4、在校表现（针对实习生）---- 人民币300元/人 5、犯罪记录--- 人民币400元/人 （注：除上述服务费之外，第3项认证，乙方需另行支付专业机构/大学收取的 认证费用，具体费用甲方将事先与乙方确认） 5.2乙方应在收到调查报告及发票后三十日内向甲方支付上述服务费。 5.3服务费应以电汇或转账的方式汇入下述银行账户内： 账号： 第六条特别申明 6.1调查报告仅提供甲方应乙方要求调查得来的来自前雇主、教育及职业机构、推荐 人及其它记录的信息（以下简称信息）。根据乙方所提要求由甲方提供信息所形成的协议受中华人民共和国法律保护。 6.2甲方的调查性质决定了取得各方信息的难度。甲方会尽一切努力确保把关于被调 查人员的所有信息提供给乙方。如任何信息的省略均是由于该信息难以从前雇主、相关政府部门获得，而不是由于甲方或其雇员的忽略。 6.3甲方不对报告所含信息的准确度负责。甲方仅把得到的关于被调查人员的信息传