（四）公有制单位就业的有关政策
➢ 2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务 员法》和2006年1月1日起执行的《事业单位公 开招聘人员暂行规定》均规定：对国家机关、 事业单位等公有制单位录用公务员和招聘人员 提出了“凡进必考”的要求。
➢ 公务员一般是指政府机关工作人员，即在各级 国家行政机关依法行使各级政 府机关工作（工勤人员除外），必须通过国家 公务员考试。在我国现阶段，党的机关、人大 机关、政协机关、人民法院、人民检察院、群 众团体机关招考工作人员原则上参照公务员招 考办法同期进行。
➢ 港澳台投资企业：依照有关法律，由港澳台地 区投资者在内地全额或部分投资设立的企业
➢ 外资企业：指外国的企业、其它经济组织或个 人，依照中国的法律和行政法规，经中国政府 批准，设在中国境内，全部资本由外国投资者 投资的企业。外企对人才的主要吸引力在于薪 酬比较高，良好的工作环境，科学化的管理， 较公平的竞争和发展机会，能够较好地实现自 身价值。
大学生就业指导
大学生就业指导
第四单元 大学生就业渠道
一、公有制单位就业
（一）国家机关 （二）事业单位 （三）国有、集体企业
（一）国家机关
泛指国家党政机关或团体为实现其职能而设立的， 负责指挥和控制行政活动的机构。是国家主权和公共 事务管理的承担者。 ➢ （1）国家权利机关：中央和地方各级权力机构 ➢ （2）国家行政机关：国家权力机关的执行机关，如国 务院、地方各级人民政府 ➢ （3）国家审判机关：各级人民法院 ➢ （4）国家检察机关：各级人民检察院 ➢ （5）中国共产党各级机关 ➢ （6）民主党派各级机关 ➢ （7）各级中国人民政治协商会议 ➢ （8）社会团体
能力； ➢ （七）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要
求的其他资格条件。
二、非公有制单位就业
➢ 个体经济组织 ➢ 私营企业 ➢ 港澳台投资企业 ➢ 外商投资企业 ➢ 民办非企业单位
➢ 个体经济组织：生产资料归劳动者个人所有， 以个体劳动为基础，劳动成果归劳动者个人占 有和支配。
➢ 私营企业：生产资料归个人所有，以雇佣劳动 为基础，依法注册、登记的生产经营组织，所 有权属于个人企业主，一般资金规模不大。涉 及的行业为服务、修理、手工、饮食、零售商 业等，其作用是国有企业无法代替的，在社会 主义市场经济中起到了不可低估的作用。
（一）自由职业（SOHO）
➢ 自由职业指依靠自身的专业知识和技能， 以个体劳动为主，为社会提高合法的服务性劳 动，从而获取劳动报酬的一类职业。如作家、 自由撰稿人、翻译工作者、家庭教师、广告设 计、网页设计等。 通俗地讲就是干什么都听自己的
➢ 3．要有从事各种工作的能力
由于这些单位讲求效益，人员精简，因而 要求应聘者具备多种能力，仅仅只能从事某一 种工作的应聘者是不受欢迎的。其中外资企业 对应聘者的外语水平、公关意识有较高的要求。
三、灵活就业
灵活就业是指在正规形式就业之外的 其他就业形式。包括：
➢自由职业 ➢自主创业 ➢短期应聘某单位
（二）事业单位
指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其 他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、 卫生等活动的社会服务组织。具备公益性和国有性两大 特点。包括：
（1）农林牧渔水利事业；（2）勘察、建筑设计事业； （3）地质普查和勘探事业；（4）交通运输事业；（5） 房地产管理、公用事业和咨询服务；（6）卫生、体育和 社会福利事业；（7）教育、文化艺术和广播电影电视事 业；（8）科学研究和综合技术服务事业；（9）其它事 业。如人才交流中心
➢民办非企业单位：企业、事业单位、社 会团体和其他社会力量以及公民个人利 用非国有资产举办的从事非营利社会服 务活动的社会组织。如民办教育、民办 医疗卫生单位、民办文化单位、民办民 政福利单位等
非公有制单位就业的发展趋势和政策支持
发展趋势：公有制经济单位就业人员比重由20世纪90年 代的94.5%下降到2003年的54.7%。国有企业下岗失业 人员有65.2%在个体、私营企业中实现了再就业。非 公有制经济已成为扩大就业的重要渠道。
➢ 1．要有肯吃苦的思想准备
➢ “时间就是金钱，效率就是生命”。这些单位一般劳动强度大， 工作效率高，管理制度严格，对工作人员的工作要求甚至是苛刻 的。因此要做好应付紧张工作的心理准备。
➢ 2．要有一定的风险意识
➢ 这种风险意识来自两个方面：一是企业面临激烈的竞争。这些企 业在市场经济的海洋中并非个个坚如磐石，倒闭、破产者屡见不 鲜，若你进入的外商投资企业因经营不善而倒闭了，你应承受得 住这种压力，坦然面对现实。二是企业内部的竞争也是激烈的， 对每一个人来说都面临适者生存、不适者被淘汰的选择，一旦被 解聘，切不可无所适从，垂头丧气，而应振奋精神，寻找新的生 活天地。
政策支持：18号文件 1、省会及省会以下城市取消落户限制 2、在专业技术职称评定上，要与国有企业员工一视同仁 3、申请国家和地方科研项目和经费、申报有关科研成果
或荣誉称号时，要根据情况给予重视和支持 4、参加了基本养老保险的，今后考录或招聘到国家机关、
事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。
➢ 非国有企事业对应聘者的特殊要求
➢ 报考国家公务员应具备的基本素质 ➢ 1、较高的思想政治素质 ➢ 2．良好的职业道德修养 ➢ 3．较强的业务能力 ➢ 4．健康的身心素质
报考条件
➢ （一）具有中华人民共和国国籍； ➢ （二）18周岁以上、35周岁以下； ➢ （三）拥护中华人民共和国宪法； ➢ （四）具有良好的品行； ➢ （五）具有正常履行职责的身体条件； ➢ （六）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作
（三）国有、集体企业
➢ 国有企业：我国的国有企业又称全民所有制企业，是 指所有权归国家所有，依法登记注册，自主经营，自 负盈亏，独立核算的生产经营组织。主要包括关系国 计民生的要害部门的所属企业。如铁路、邮电、银行 及大型厂矿、公司。企业具有法人资格，资产归国家 所有。
➢ 集体企业：是指劳动群众共同占有生产资料，所有权 归群众集体所有。