1. 楚王为什么只增加了连理的薪俸，不升他的官职？（）√
A表示他对连理的赞赏
B楚王是个重视制度的人
C楚王对连理不懂变通感到不满
D说明楚王是非不分
正确答案： C
2. 管人带来的祸害是( ) √
A管人的人经常会成为费力不讨好的人
B留不住人心
C大家维持不被开除的水平，暮气沉沉、缺乏竞争力
D以上说法都包括
正确答案： D
3. 对人非资源论的表述不正确的是( ) √
A人是运用各种资源的组织主体
B与高层不能融洽相处
C人不是被利用的对象
D人可以被当作人力资源去利用、去处理
正确答案： D
4. 在中国企业组织划分的三个阶层中，领导层重视（）√
A制度
B技术
C人性面
D合作
正确答案： C
5. 下列说法中正确的是( ) √
A干部最重要的是要有能力
B普通员工要有能力
C员工可以既不能干也没有能力
D工作只是为了得到一个锻炼的机会
正确答案： B
6. 为了防止授权后出现滥用权力等不利情况，领导应该做的是( ) √
A不授权
B进行定期抽查
C不定期抽查
D对下属负责范围内的事务进行随意干预
正确答案： C
7. 抱有“ 这种公司我懒得表现；用不着我做”心理的属于下列哪种员工( ) √
A有能力而不肯做
B有能力而不愿做
C有能力而不敢做
D有能力而不会做
正确答案： B
8. 对于分层授权的不良后果，说法最全面的是( ) √
A被授权者弄权
B授权成为分权
C领导者变为有责无权
D以上说法都包括
正确答案： D
9. 为了使领导放心授权给你，需要做的是( ) √
A不要表现出来
B不要与上级抢夺权力
C随时向上级汇报
D以上都包括
正确答案： D
10. 以下关于沟通和商量说法不正确的是（）×
A沟通经常是为了达到自己的目的硬塞给沟通对象的
B商量是找出共同的话题、确定共同的目标后才展开的，对双方来说都是自愿的
C管理讲求的是沟通，领导则推崇好好商量
D沟通和商量可以产生相同的作用
正确答案： D
11. 让员工努力工作的最高境界是( ) √
A管人
B理人
C安人
D以上都不正确
正确答案： C
12. 缺乏领导会导致（）×
A管理混乱
B没有弹性
C缺乏制度
D以上都不对
正确答案： B
13. 对组织中权责利关系的理解中，错误的是( ) √
A员工必须有能力
B高层应该倾向于无为
C中间管理层要能干
D某个人有能力，代表他能干
正确答案： D
14. 对分层授权的好处理解错误的是( ) √
A有助于提高工作效率
B可以降低成本
C权责合一、职责分明
D做自己该做的事情，既是尽责任，又是享受权力正确答案： D
15. 为了获得长久的授权，需要做的是( ) √
A把获得授权当作一种荣誉
B处处替领导着想
C要注意保持低调
D以上都包括
正确答案： D。