2020年
党员积分制管理工作实施方案
为认真落实“坚持党要管党”的原则，充分发挥党员的先锋模范作用，提高党员队伍素质，发挥党组织的堡垒作用，增强党组织的战斗力、凝聚力，使党建工作科学化、规范化、制度化，以党建工作促进学校各项工作快速健康发展，努力探索使党员长期受教育、争当合格党员，永葆先进性的长效机制，结合我校的实际情况，特制定党员积分管理考核方案：
一、基本原则
实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。

二、积分内容
党员积分由主要分项和加分项构成（即党员积分＝主要分项＋加分项)。

（一）主要分项。

一般为每年度100分。

主要考核党员参加组织生活、履行职责、廉洁自律和遵纪守法的情况。

按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、组织观念、工作履职情况、规矩纪律、道德品行等内容,设定积分项目和分值。

基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值，可上下浮动。

主要分项是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始积分，同时在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣减相应分值。

对违反国家法律法规等严重行为，实行一票否决，积分为零。

（二）加分项。

分值根据所获荣誉进行加分，主要表扬党员履行岗位职责、履诺践诺和在生产、工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。

三、积分流程
党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行。

（一）党员申报。

党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。

党员在申报个人积分事项时，也可向党支部报告其他党员的积分事项。

（二）支委初评。

每月召开支委会或党支部会，根据党员履行义务、履职情况，按照基本分、先锋分积分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。

（三）党员大会评定。

每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由积分管理员严格填写《党员积分登记表》。

（四）公示积分。

党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。

党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会上通报。

（五）计算年度积分。

年末，党支部计算党员每一单项的年度总积分（单项年度总积分＝12个月的每一单项月度积分的总和)，计算出每个人所有项的年度分均积分（年度平均积分=所有单项年度总积分之和/12），报上级党组织审核备案。

四、积分运用
（一）党员年度平均积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。

在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。

年度积分在80分（含80分）以上且排名靠前的党员，可评定为“好”等次；年度积分在80分－70分（含70分）的党员，原则上评定为“一般”等次；年度积分在70分－60分（含60分）且排名靠后的党员，原则上评定为“差”等次。

年度积分低于基础分60分的党员，可列为不合格党员。

年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。

（二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。

（三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。

（四）对符合相关规定、被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处置。

五、具体措施
（一）加强组织领导。

我会党支部把开展党员积分制管理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为“两学一做”学习教育的重要载体，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，加强领导，精心组织，狠抓落实，确保取得实效。

（二）建立管理档案。

按照党组织隶属关系，完善党员基础信息、建立党员名册，确保积分管理工作对象精准。

（三）坚持阳光操作。

定期公开党员积分管理情况，接受党员、群众查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、
清楚个人考核评议结果，切实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。

2020年4月20日
党员积分登记表姓名：
类别内容标准分
值
评分标准
得分
第一季度第二季度第三季度第四季度单项年
度总积
分
备注
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
主要分项（100分）组织生
活（30
分）
1、按时、足额交纳党费。

4 不按时缴纳党费每次扣2分。

2、按党组织的安排积极参
加“三会一课”及党组织生
活。

20
参加党组织安排的学习教育、
组织生活、民主评议会、党员
活动日等迟到、早退每次扣1
分，未经批准不参加的每次扣
2分。

3、积极参加文明志愿者活
动。

6
履行职
责（30
分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，
较好地完成本职工作任务。

8
不热爱、不熟悉本职工作的扣
4分；工作主动性差、工作效
率低，不能按时完成工作的扣
4分。

2、团结同志，相互配合。

6
有不团结行为扣2分；不配合
工作的每次扣2分。

3、具有全心全意为人民服
务的思想和行为。

5
对待群众态度恶劣的发现一
次扣1分；不能严肃认真对待
群众意见、建议的每次扣2分。

4、自觉完成党组织分配的
工作。

6
工作拖拉、推诿扯皮的每次扣
1分；对党组织安排的任务有
抵触，不积极主动的每次扣1
分；不能按时完成党组织安排
任务的每次扣1分。

5、积极参与定期走访并帮
助群众解决问题。

5
不参与联系走访的扣2分，走
访中不能及时反映或解决问
题的扣3分。

廉洁自
律（20
分）
1、廉洁办公，严格遵守廉
洁自律有关规定。

8
利用工作岗位、职务之便吃、
拿、卡、要的每次扣2分。

2、勇于抵制和揭露党内和
行业不正之风。

4
不能对身边的违法违纪行为
坚决予以制止（揭露）的扣2
分；对工作对象远近亲疏，不
能平等对待的，每次扣2分。

5
3、认真履行公民义务，自
觉承担社会责任，具有良好社会道德。

8
在工作、生活中不遵守公民道
德规范的每次扣1分；有不遵
守行业职业道德行为的每次
扣1分；主动承担社会责任。

遵纪守法（20分）1、严格遵守各项法律法规
及党内条规。

5
党员违纪违法情节轻微、尚未
构成纪律处分的，在“遵纪守
法”（20分）中，按下列规定
扣分：受提醒谈话者、信访谈
话者、批评教育者扣5分；受
通报批评者扣10分；受诫勉
谈话者扣15分。

2、遵守各项规章制度和工
作纪律。

5
在工作、生活中有违反相关规
章制度和工作纪律行为的视
情节扣1-5分。

3、本人及家庭成员无违法、
违纪现象。

5
参与封建迷信、邪教、赌博性
质等活动影响较坏的每次扣3
分；本人及家庭成员有违法违
纪及其他违反政策行为的扣5
分。

4、主动作群众思想政治工
作，引导群众通过正常渠道
反映问题。

5
制造传播流言蜚语，搬弄是
非，影响群众思想政治工作的
扣3分；参与群体上访、闹事
的扣5分。

加分项
1、获本年度国家级以上个
人荣誉1次。

10
由支委会讨论认定
2、获本年度省级以上个人
荣誉1次。

6
3、获本年度校级以上个人
荣誉1次。

4
所有项的年度总积分
党员年度平均积分
6。