新华信德龙钢铁人力资源处处长职位
说明书
职位说明书
2. 组织编制、完善和执行人力资源管理制度和方案 ；
3. 组织编制和执行企业招聘计划和企业招聘制度
，满足公司用人需求；
4.
组织编制和执行公司人力资源规划，优化公司人力资源结构；
5~~组织工作分析,优化岗位设置和人员编制 6. 组织编制和执行公司培训计划，并监督实施； 7. 组织执行员工考核工作； 8. 组织编制和执行薪资、
福利预算，完善和监督执行薪酬、
保险福利制度
9.
组织外部薪酬调查，组织员工满意度调查，提高公司员工满意度和凝聚力
10. 合理控制部门人工费用支出；
11. —对下属各分厂人力资源工作进行指导—，—并监督执行各项企业人力资源制度— 12. 提高部门职员的个人素质、
业务能力、工作积极性；
13. 完成上级交办的其它工作任务。

14. 15. 1.
建议权：公司非人力资源方面制度
2. 提案权：公司薪酬总额预算方案、 部门费用预算方案、 部门员工职位调配方
7.
移动电话1部，固定电话1部，笔记本电脑1部 台式电脑 打印机，复印机，传真机、汽车
基 本 情 况
作 职 责 和 工 作 内 容
工 作 职 权 办 公 设 备
个人专用 部门共用 公司共用
案、 公司人力资源规划、
部门工作计划、 部门岗位编制及定员
6.奖惩权根据部门员工的考核结果提出相应的奖惩方案。