2020经济法劳动合同法律制度考试复习题库及答案
1. 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者对劳动争议的终局裁
决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起
诉讼。该期限为（）日。 [单选题]
A.10
B .15【正确答案】
C .20
D .30
2. 甲公司为员工张某支付培训费10000元,约定服务期5年。3年后,张某以劳动合同期满为由,不肯与公司续签合同。公司要求张某支付违约金是（） [单选题]
A.10000元
B .6000元
C .8000元
D .4000元【正确答案】
3. 秦某与甲公司签订劳动合同,约定合同有效期为1年,月工资5000元,试用期为2个月,那么根据劳动合同法的规定,在试用期间秦某的工资最低为（） [单选题]
A.3000元
B .4000元【正确答案】
C .5000元
D .2000元
4. 2018年3月12日,吴某应聘到甲公司工作,每月领取工资2000元,直至2019年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳
动合同法律制度的规定,甲公司应依法向吴某支付未及时订立书面劳
动合同的补偿金额为（） [单选题]
A.18000元
B .20000元【正确答案】
C .22000元
D .44000元
5. 下列情形中,订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是（）[单选题]
A.未满16周岁的小赵与某餐厅签订的劳动合同
B .未满16周岁的小钱与某杂技团签订的劳动合同【正确答案】
C .未满16周岁的小孙与某快递公司签订的劳动合同
D .未满16周岁的小李与某保安公司签订的劳动合同
6. 2019年3月1日,甲公司与韩某签订劳动合同,约定合同期限
1年,试用期1个月,每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（） [单选题]
A.2019年3月1日
B .2019年3月10日【正确答案】
C .2019年3月15日
D .2019年4月10日
7. 劳动者在用人单位连续工作满（）的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限的劳动合同。 [单选题]
A.10年【正确答案】
B .15年
C .5年
D .20年
8. 公司职工甲在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失10000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入2500元,当地月最低工资标准1800元。该公司可从职工甲每月工资中扣除的最高限额为（）[单选题]
A.500【正确答案】
B .700
C .800
D .1000
9. 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬的下列表述中,错误的是（） [单选题]
A.用人单位可以采用货币、实物、有价证券等多种形式支付工资【正确答案】
B .工资至少每月支付一次,实行周日小时制的可按周日小时支
付工资
C .对于一次性完成临时劳动的劳动者,用人单位应在完成劳动
任务后即支付工资
D .约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付
10. 根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项关于服务期的表述中,不正确的是（） [单选题]
A.对劳动者提供的是专业技术培训,包括专业知识和职业技能培训
B .培训的形式可以是脱产的、半脱产的,也可以是不脱产的
C .培训费用的数额比较大
D .服务期不得超过2年【正确答案】
11. 以下关于竞业限制协议的解除表述正确的是（） [单选题]
A.在竞业限制期限内,竞业限制约定任何一方都不能解除
B .因用人单位的原因导致2个月未支付经济补偿的,劳动者可以请求解除竞业限制约定
C .在竞业限制期限内,用人单位要求解除竞业限制时,劳动者可以请求用人单位额外支付3个月的竞业限制补偿金【正确答案】
D .竞业限制协议只能用人单位有权要求解除
12. 变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（）,且变更后的劳动合同不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同
变更无效的,人民法院不予支持。 [单选题]
A.1个月【正确答案】
B .2个月
C .5个月
D .3个月
13. 劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形是
（） [单选题]
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬
B .用人单位未及时为劳动者缴纳社会保险
C .用人单位违反法律、行政法规强制性规定
D .用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的【正确答案】
14. 用人单位在裁减人员时不属于应当优先留用的人员是（）[单选题]
A.张某,为企业作出过重大贡献【正确答案】
B .李某,与企业签订较长期限的固定期限劳动合同
C .陈某,与企业签订无固定期限劳动合同
D .方某,家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人
15. 下列不属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人
或者额外支付劳动者1个月工资后就可以解除劳动合同的情形是（）[单选题]
A.劳动者患病或者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。也不能从事由用人单位另行安排的工作的