向班主任反馈； 5.协助班主任完成日常班务工作。
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严谨的求学态度 严格的组织纪律 开放的包容精神 开阔的思维方式 空杯吸收、全力探讨、学有所成
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建立微信群
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学有所成 学有所获
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（三）“五个务必”：务必Байду номын сангаас信、务必坚定、务必配合、 务必执行、务必完成。
（四）“五铁精神”：铁的意志、铁的团结、铁的作风、 铁的信念、铁的纪律。
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（一）加笑脸项目及标准
1、上课积极表现者,加1分 2、课间带动活动者,加1分，团体加2分 3、班长、组长加2分 4、优秀发表者加1分，上交1个资料加1分。 5、根据动态管理的原则，教务组将对有优秀 表现和有突出贡献者根据情况酌情加分。
热烈欢迎各位伙伴
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中国人寿保险股份有限公司突泉支公司 新主管技能提升培训班
开班说明会
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培训目的
本次培训旨在通过两天的学习和训练， 使大家进一步了解国寿、走进国寿，提高 自己的专业技能、搭建组织架构、实现自 己的主管梦和国寿梦，最终成为国寿企业 家。
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培训组织
（一）班主任：毕雪静 （二）老师：
时 峰、毕雪静、胡桂华、陈玉晶、杜 维、 马立英、葛丽丽、赵文丽、李 军、王凤霞
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培训时间、地点
（一）培训地点 突泉支公司三楼
（二）培训时间 上午 08:30- 10:00
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课堂纪律要求
1.上课期间，手机一律关机。 2.上课期间，严格遵守时间规定，不得迟到、 早退，不得随意走动，不得交头接耳，不得做有损 他人学习的事情。
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其它事宜：
召集音乐
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组长
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组长就职表态
我是“好领导”，担任第X组组长 我将全力以赴、不负重托 带领组员，勇夺第一！
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组长职责
1．向小组成员传达教学管理、班务活动方面的各项要求。 2．负责组织完成小组轮值活动。 3．拷贝并分发培训班电子资料。 4．监督并汇报学员考勤等情况。 5．及时完成并汇总组员对培训课程的评估情况。 6．及时了解、反映组员的学习、生活情况。 7．以身作则，带头示范。 8.抓好本组课堂学习与课后复习，争做“优秀小组”。 9.收集本组成员在学习、生活上的问题、需求、建议，及时向
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（二）减笑脸项目及标准
1．严格遵守培训作息时间。上课须按时到达指定地点违反者 扣1个笑脸。 2．按桌签就座，不得自行更换座位，不得将食物、茶水及饮 料带入教室，不得有影响他人听讲的行为，更不可擅自走动 和离开教室，违反者扣1个笑脸。 3．上课期间手机必须关机，手机响起者一经发现扣1个笑脸 4．下课时请将桌牌和椅子归位，违反者扣1个笑脸。
班委反馈。
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小组风采展示
1、确定组名、组呼 2、张贴小组宣传海报
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报告班主任，第一组 应到 人，实到 人 我们的组名是： 我们的组呼是： 报告完毕，请指示
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班长
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班长职责
1.组织班委会对班级纪律、学习、训练、生活等情 况进行全面管理；
2.组织召开班委会议； 3.负责召集、协调每日小组值日活动； 4.汇总班级纪律、学习、训练、生活等情况，及时
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（三）优秀评选项目及标准
1、个人奖 对培训中学习成绩优异，执行组织纪律好，参
训期间有良好表现的个人取总成绩前2名授予“优秀 学员”荣誉称号，并颁发奖品。（每周发一次） 2、团队奖
参训期间每日取当日成绩第一名小组授予“优秀 小组”荣誉称号 并颁发奖品。（每周发一次） 3. 奋进奖
对得分最后一名小组进行负激励。
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培训铁律
训练期间，每位学员的言行代表了您作为未来主管的基本 素养，严格遵守培训班铁律义不容辞。
（一）“三讲”、“三不讲”：讲主观，不讲客观；讲自 己，不讲别人；讲内因，不讲外因。
（二）“四个杜绝”：杜绝消极负面的话在职场中蔓延； 杜绝行动迟缓没责任心；杜绝做事打折还推卸；杜绝想得多做 得少还怀疑。