拜师协议书

为加快年轻员工的成长步伐，通过理论、实践经验丰富的老员工言传身教，具体地进行传帮带，使青年员工能够一年进入角色，二年成熟，三年五年成骨干，现经公司提议，办公室介绍牵线，公司22名年轻员工分别拜11名老员工为师，共结成了30对师徒对子。为使拜师活动落到实处，切实履行师徒双方的权利与义务，经协商达成以下协议：

1、公司负责举行集体拜师仪式。

2、徒弟从思想上认识到拜师的意义，乐以投师，并拜老员工为师。

3、师傅从思想上认识到收徒的意义，乐以收徒，并收年轻员工为徒。

4、徒弟享有下列权利和义务：

①自觉学习公司各种规章制度；

②定期或不定期向师傅取经，学习师傅们的专业知识和丰富的实践经验；

③定期或不定期听师傅和其他师傅的业务知识培训课，并及时做好笔记；

④每一个月或两个月至少写一篇经验总结，上交公司办公室；

⑤年末写一篇拜师学习心得，上交公司办公室。

5、师傅享有下列权利和义务：

①定期或不定期给徒弟传授所从事岗位的专业知识和技术；

②不定期对徒弟的业务能力进行实践考核；

③及时对徒弟工作中的失误进行纠正和指导；

④以面对面的形式，每月给徒弟进行一次的总结。

6、公司将不定期对徒弟的学习情况进行考核，结果记入档案，年底作为评优树先的依据。

7、拜师协议每年签订一次。

此协议一式三份（公司、师傅、徒弟各执一份），自签订之日起生效，希双方共同遵守。

附：山东鲁昱置业有限公司首届拜师会师徒签字表

2012年3月16日

山东鲁昱置业有限公司首届拜师会师徒签字表

2012年3月16日