出国劳务派遣合同
甲方 :
乙方 :
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供（人才）劳
务派遣服务相关事宜，签订本合同，
第二章双方权利和义务
第一条甲方的权利和义务：
（一）甲方可以根据自身业务特点与派遣员工另行签订除《劳动合同》外的其它协议，但此协议的内容不得与派遣员工与乙方签订的
《劳动合同》和本合同相悖。
（二）甲方有权依法制定企业各项劳动管理的规章制度，并通过一定的方式向派遣员工公示。
（三）甲方应按照本合同约定的内容和时间向乙方支付各项费用。支付的总费用包括：派遣服务费和员工工资（含企业承担的社会
保险费用等），派遣服务费元/ 人/ 月，员工工资元/月（含加
班工资）。
（四）甲方在使用派遣员工时必须严格执行劳动法规，并与员工
签订安全责任书，明确安全职责，规定双方的权利与义务，以及违约
责任，甲方有权根据实际情况调整员工的工作岗位、工作内容和工作
时间。
（五）甲方应提前 30 日向乙方提出用人需求计划，包括所需员工的数量、工种、技能、年龄、性别及用工期限等 (用工期限应在本协议有效期内。
（六）甲方协助乙方办理派遣员工的正常进、退场，甲方负担员
工从西安咸阳国际机场至施工现场的交通费用、出国的签证费用。
（七）甲方负责组织派遣员工参加马来西亚当地的体检和安全培
训考核，并承担合格人员的工作准证费用及安全培训费用等相关的费用。
（八）甲方负责提供住宿、卫生设备、生活设施等，为了统一、
有效管理，住宿条件由甲方按工地情况统一安排，派遣员工不得拒绝
接受，或自行在外租住、借住。
（九）甲方免费为乙方派遣员工提供相应的住宿及其它条件：
①通电并安装有空调的房间，住宿标准为人／间；
②供应一日三餐的集体伙食；
③提供安全防护用品和正式职工同等的劳保用品；
单
④提供一次性每人一套的床铺及床上用品（
、枕头、枕巾）；
被褥、床（十）甲方负责提供完成生产活动所需材料、设备和生产机具。
（十一）甲方负责对派遣员工进行安全生产及各种规章制度的教
育培训与考核，不要求其在不安全的环境下工作，保障其在劳动过程
中的安全与健康。
（十二）甲方负责派遣员工在国外期间工作现场的工作安排及管理，包括护照和工作准证等的管理。指派专人对员工每日出勤及工作
量记录签字并进行现场考核，负责用工费用的核算及支付。
（十三）甲方负责根据工程实际情况考虑安排派遣员工进行休息，
对此规定必须无条件执行，休息时间由甲方确定，原则上每个月不超
过（）天。
（十四）甲方向乙方收取派遣人员履约保证金每人叁仟元整（元），在工程结束人员回国后，十日内无息全额退还。
（十五）甲方不得将乙方派遣员工再派遣到其他用工单位，不得向派遣员工收取费用。
（十六）派遣员工有下列情况之一的，甲方有权遣送其回国，且乙方应赔偿甲方的经济损失（包括甲方前期支付的各种费用和派遣员工
因下列情况而给甲方造成的损失）并部分或全部扣除保证金；情节严
重构成犯罪的，移送当地公安机关处理：
1)已办理飞机票由于个人原因，不能出国的，扣除全部保证金。
2)已出国但由于个人原因，在试用期被退回的，扣除全部保证金。
3)已出国但由于个人原因，试用期合格但未能履行完成合同
期的，扣除保证金的 50%。
4)触犯法律，违反当地有关法规或其他条例，扣除全部保证金。
5)闹事、扰乱社会秩序和做出有损甲方和乙方公司声誉的举动，扣除全部保证金。
6)进行危险性运动或活动，扣除全部保证金。
7)故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为，扣除全部保证金。
8)抵触或违反甲方公司的劳动纪律及规章制度，扣除全部保证金。
9)以病、事假、工伤、长假等为由从事第二职业的，参与打零工的，扣除全部保证金。
10)不服从甲方工作安排、消极怠工的，扣除全部保证金。
11)罢工、聚众滋事者，参与非法政治活动的，扣除全部保证金。
12)故意或重大过失给甲方造成经济损失或使甲方单位信誉受
损，或者私自泄露商业秘密（包括工程项目信息），扣除全部保证金。
13)违反本合同其他涉及履约条款的情形的扣除全部保证金。第二条乙方的权利和义务：
（一）乙方有权据本合同的约定向甲方收取总费用。
（二）乙方负责按甲方需求数量及条件，派遣符合条件的思想觉悟高、道德品质好、身体健康、技术熟练的劳务工，供甲方使用。
（三）乙方负责依法为派遣员工办理备案手续、签订劳动合同、解除(终止) 等手续。乙方与输出员工的劳动合同必须在输出员工的第一个工作日之前订立。
（四）乙方负责按时给签订劳动合同的派遣员工发工资，工资应包含社会保险等费用 ,严禁克扣、延迟、拒绝发放等。
（五）乙方应设置现场管理人员，对输出员工进行现场管理，协助甲方对员工每日出勤记录签字并进行现场考核，并按甲方要求填报工程量，进行结算。
（六）若发生由乙方提供的派遣员工到马来西亚机场后被马来西亚海关阻止入关并遣送回国的，则发生的返程交通费用由乙方承担。甲方不再对此进行任何补偿。
（七）乙方协助甲方办理被派遣出国人员签证和机票等手续；乙
方负责对输出员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位责任书情况进行考核。
（八）被派遣人员出国前，乙方应使其充分理解劳务合同条款，
劳务人员在国外执行乙方劳务合同条款及甲方的规章制度（包括但不
限于甲方员工手册、岗位职责、操作规程、安全准则等）。
（九）被派遣人员应保证对所接触的客户、项目及有关内、外合
同保密，否则甲方可根据后果的严重程度向乙方提出相应赔偿。
（十）乙方提供的被派遣人员在国外工作期间，必须服从甲方及
甲方国外项目部的统一领导。
（十一）乙方派驻甲方工地现场的管理代表必须常驻工地，若要
离开或更换需征得甲方的同意并自行承担有关费用，否则按5000元人民币/ 次进行罚款，由此造成的损失由乙方负责。乙方选派出国管理代表享有和甲方同岗位人员同等待遇，费用由甲方支付。
（十二）派遣人员的政治条件、业务技术能力和身体健康状况由
乙方负责按甲方规定条件审查，并按有关规定办理政审、协助派遣人
员办理护照等相关事宜。
（十三）乙方组织劳务人员技术考试，评分工作由甲方会同乙方
考场工作人员从高分到低分选拔，做到公平公正，择优录取。劳务人
员必须持有陕西省出入境检验检疫局体检后颁发的健康证，乙方应对
每位劳务人员健康证各科目逐条审查，对不符合出境条件的一律不得
外派。
（十四）乙方应负责劳务人员出境前的安全教育、行李准备等事宜。乙方收到甲方提供的劳务人员签证和出境通知后，按期准时将劳
务人员送到西安咸阳国际机场。派遣人员行李超出个人允许携带的部
分，费用自理。乙方协助甲方做好劳务人员在外履约期间其家庭生活
中需要帮助的有关事宜。
（十五）由于甲方原因或签证等因素导致本合同不能履行，人员无法外派，甲方负责退还乙方缴纳的出国履约保证金，但不再补偿乙
方任何费用。
（十六）乙方如能完全按照本协议履约，甲方将乙方视为在陕西渭南地区的唯一委托招收向马来西亚项目派遣劳务人员的单位。若乙
方不履行协议或未按规定执行而给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲
方相应的经济损失，甲方有权另外选定委托单位。
（十七）乙方的派遣员工因故停止在甲方从事劳务工作或与乙方解除、终止劳动合同时，乙方应当在该派遣员工提交了已向甲方交接
工作的书面手续后方能为其办理相关手续。
第三章劳务费用结算与支付
第一条按本协议约定实施劳务派遣后，甲方按月向乙方支付劳务费
用。劳务费用的构成及标准如下：
（一）派遣员工的劳动报酬
按照甲方绩效考核制度发放。被派遣员工工资由基本工资（80%）
+绩效工资（ 20%）组成，基本工资确保发放，绩效工资由甲方和乙
方现场管理人员考核评定后发放。
（二）社会保险费
甲方每月向乙方支付的被派遣员工工资中包含企业承担的西安市（？）社会保险规定向乙方支付派遣员工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用等，其缴费数额由乙方按国家和西安市（？）地方规定进行计算，由乙方为派遣员工缴纳社保费用，如甲方未及时向乙方支付上述社会保险费用，乙方应当为员工先行垫付。
（三）派遣服务费
甲方在劳务人员出国后工作满 6 个月后，开始支付乙方劳务服务费，按照（）元 / 人/ 月支付，每六个月支付一次。
第二条结算规则
（一）乙方现场管理人员每月 5 日前将上个月工资、派遣费按合同要求申报甲方审核。甲方在接到申报表后应在10 日内审核完毕。
（二）乙方按照甲方审核的数据开具正式发票，甲方收到发票及
审核清单后 3 日内将费用支付至乙方账户内。
（三）派遣员工劳动报酬的结算：根据甲方审核乙方提供的劳动报酬清单结算。每个月支付 4800 元/ 人到乙方账户，保证派遣员工家庭正常生活，月工资 80%的剩余部分，每半年发放一次。其余 20%绩效考核工资，按照甲乙双方现场考核综合评分年终统一发放。
（四）派遣服务费的结算：不足十五日不计，超过十五日按一个
月计算。
（五）在费用结算日之后发生的一切变动在下月进行结算和支付。
第四章双方约定事项
第一条甲方对乙方派遣员工的要求有：
年龄 28-46周岁，学历初中及其以上，男性，具有建筑安装工作经验且从事建筑安装行业不少于 4 年，并能熟练操作及作业。特种作业、
操作人员必须持证上岗且保证证件的真实有效性，一专多能者优先。被派遣人员一经录用不得随意更换，如非甲方原因随意更换人员，出国机票、签证等出国工作相关费用及损失由乙方承担，如被派遣人员由于特殊原因必须更换的，需要做好工作移交并接受甲方或其项目部的审核方可更换。
经在陕西省出入境检验检疫局体检，身体健康，无心脏病、高血压、
高血糖、关节炎、胃病、癫痫病、慢性阑尾炎、胸膜炎、乙肝、皮肤
过敏、糖尿病、脂肪肝、眼内疾病、家族遗传病、癌症、慢性病、心
血管性疾病等一系列必须经过特殊医疗器械才能检查出来的疾病及非
当地特有的传染病、器官、或肢体由严重缺陷或病变高血压、心脏病、精神病等不适宜出国的疾病；
乙方在签订本合同前不得隐瞒派遣人员在国内的各项犯罪记录，以及
以往在国外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。
思想品德优秀，无吸毒史，具有良好的团队合作意识。一旦隐瞒事实
之行为被发现，甲方有权清退派遣人员直至解除合同，所造成的损失
全部由乙方承担。
第二条派遣员工需持乙方介绍信到甲方报到，并与甲方签订岗位责
任书。在试用期内，甲方有权将不符合条件的输出员工退回乙方，其由甲方支付的出国签证费、工作准证费、出国机票费用等由乙方承担，并扣除乙方为其缴纳的出国履约保证金。
第三条派遣员工到马来西亚后，须将护照、工作准证等证件交给甲方
统一保管。若回国，需提前一个月由乙方现场代表书面通知甲方并获得甲
方批准，方可领取护照回国。
第四条派遣员工不能通过或满足国外业主/EPC 总承包方组织的身体检查要求的，甲方可开具《退工通知书》将员工直接退回乙方，出国签证、工作准证和机票等费用由乙方承担，并扣除履约保证金；员工不能通过技能考核，安全考核，不能胜任本职工作的，应接受甲方对其转岗工作安排并承诺降薪安排（薪酬待遇按照转岗或降档后的岗位工资按项目外雇
力工标准确定）。
第五条派遣员工在合同期内如果不能获得马来政府签证续签的，甲
方可将其退回乙方，甲方负担返程机票，不再作出其他补偿；派遣员工如果违反法律、法规或不履行岗位责任书，甲方可将其退回乙方。派遣员工给甲方造成损失的由乙方承担赔偿责任。
第六条在本协议有效期内，无正当理由甲方不得随意退回派遣员工，
若确需退回的，须在第一时间通知乙方代表，经甲乙双方协调一致后办理。
第七条甲方和乙方签订劳务派遣协议仅因甲方在马来西亚承包的施工
项目，在被派遣员工完成甲方指定施工任务或被派遣员工工作的甲方施工
任务完成、竣工的，甲方再无工作安排的，甲方有权辞退被派遣员工。
第八条甲方退回派遣员工应严格执行《中华人民共和国劳动法》、《陕西省劳动合同条例》及相关政策法规，出具退岗通知，并写明退岗原因及
事实依据。除下列几种情况外，甲方退回员工需提前 30 天通知乙方，由乙方为输出员工办理退工手续。
（一）隐瞒个人国内的各项犯罪记录，有吸毒史，或者以前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病或类似既往病史未书面声明
的；以及以往在国外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的
记录。
（二）隐瞒个人身体隐藏性疾病，在国外体检证明不能从事该项目工作的。
（三）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（四）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（五）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（六）被依法追究刑事责任的。
（七）与其他单位建立劳动关系对完成工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的。
（八）患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的。
（九）不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。
（十）在甲方工作期间连续或累计缺勤一个月及以上的（法定节假
日、带薪年休假不计入缺勤期）。
第九条派遣员工应认真学习、勤奋工作。在甲方公司工作期间从工作中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方书面允许，不得公开、泄露或提供给他人，员工与甲方公司签订的保密协议在本合同终止后两年
内继续有效。员工如有违反需承担相应的违约责任，触犯法律的依法承担法律责任。
第十条必须遵守相关安全劳动规范（如有违反业主、建设单位规章
制度者，罚款自负，甲方及甲方项目部根据事件严重性对违反者加2~5倍罚款）；违反当地法律法规和风俗习惯，本人承担事故处理费用，并依
情节严重程度，给予 1000元人民币 / 次罚款或辞退处理，辞退回国返程费用由乙方承担。同时，对于违反当地法律的行为，交由当地法律机关处理。
第十一条工地上所有的物品严禁私自携带出厂或偷盗，如发现有上述情况，扣除涉事者全部工资并清理出场。如事件中涉及到放射污染物对偷盗者自身或其他人员造成身体危害的，由肇事者本人承担一切后果，并追究相关法律责任。
第十二条工机具要以负责任的态度使用，如有人为对机具造成损坏
和丢失的，将从其工资中扣除维修和购买费用。
第十三条服从甲方项目部的管理和领导，以良好的工作作风和敬业精神完成岗位工作；热爱祖国和企业，精诚团结，自觉维护国家形象和企业利益，立足岗位争创效益。
第十四条遵守甲方项目部所在国家及地方的有关法律、法规和企业
规章制度，文明出行，严守法规。
第十五条尊重当地人的宗教信仰、生活习俗和禁忌；装束得体，行
为检点；不搞种族歧视，尊重当地雇员。
第十六条请假制度。派遣人员因病因事不能到岗，应按审批权限事
前向项目有关负责人请假 ,不得私自离开工作及生活区域。
第十七条出国工作期间，乙方必须做好派遣人员家属工作，保证在
出国期间家属不向甲方提出额外要求；若派遣人员出国期间发生意外情
况，派遣人员和家属或乙方须按甲方安排处理相关事宜。
第十八条派遣人员对甲方项目部有意见时，应逐级反映，不得煽动、组织、参与罢工或消极怠工。
第十九条甲方为乙方派遣的员工办理意外伤害险及意外医疗险。人身意外伤害保险金额50 万元，意外医疗3 万元，保险期限1 年，员工正常回国后办理退保。
第二十条乙方派遣员工在甲方工作期间发生因工负伤、致残、死亡
等事故及不可预测的人身伤害和生病，甲方应积极组织救治、及时通知乙
方，将相应资料移交乙方，并按照公司有关规定向上级汇报。
第二十一条由乙方按国家和医疗保险、工伤保险的有关政策，在规定的期限内为派遣员工办理医疗费用报销、工伤事故申报、工伤认定及劳动能力鉴定等相关事宜。若协商不成，产生仲裁或诉讼，由乙方出庭应诉。
第二十二条派遣员工发生工伤事故，且经有关方面查证事实属非当事人自身原因引起的，甲方负担医疗费，甲方会同乙方现场代表向保险公司办理索赔事宜，索赔得到的赔款扣除甲方实际发生的各种费用后，全部转给员工本人或家属。若因派遣员工不按安全规定操作或其它自身原因
（如自残）导致意外事故，由乙方自己承担一切责任及费用，甲方不负担医疗费用和工伤工资，也不负责索赔的事宜。乙方及其家属（亲属）无权再提出任何额外附加条件。
第二十三条在执行合同期间派遣员工因工伤事故而死亡，甲方会同国内派出单位指定专人将其遗体火化，并将骨灰送回中国。费用由甲方负担（仅限于马来西亚劳工法所规定之内的事故）。若因非工伤性质死亡（如病亡），遗体火化及骨灰运送费用由甲方负担，甲方退还乙方保证金，除
此之外，甲方不再作任何补偿。派遣员工若因私自外出造成的死亡，甲方不承担任何费用和责任。保险公司按照意外伤害赔偿有关规定支付一次性赔偿金后，甲方拒绝考虑任何其他形式的补偿要求。无论何种死亡，乙方家属均不得以任何理由要求到马来西亚处理后事。
第二十四条乙方负责依法为输出员工办理社会保险登记，并按时足
额为其缴纳社会保险，缴费标准参照当地有关规定执行。
第二十五条派遣员工应提前30 日向乙方现场管理人员书面提出辞职(在甲方填写《员工辞职申请书》 )，甲方签署意见同意后并以《退工通知书》形式通知乙方；同时向甲方指定人员进行工作交接：完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；完好归还其占有甲方的工具及劳动用品。
第二十六条对于离职派遣员工，乙方管理人员应与甲方接洽该员工
工作状况，是否有违法违纪现象或因违规造成甲方经济损失。
第二十七条派遣人员在现场休病假和工伤假，只发放基本工资，基
本工资为工资的 %，甲方承担其工伤治疗费用；需回国病休治疗的，按照公司的有关管理制度和国内工资标准发放病休、工伤假工资。产生的国内治疗费用依据国家、甲方公司相关规定办理报销事宜。
第二十八条派遣人员因个人行为不检点感染艾滋病、性病等疾病，
不得享受病假待遇，并遣返回国 ,相关费用由乙方承担。
第二十九条违反本章第四条、第五条、第六条、第七条、第十条者，
立即辞退遣返回国，并由乙方承担返程费用，履约保证金扣除。
第三十条出国期间因违反相关国家或当地法律法规和风俗禁忌，被
给予经济处罚的由当事者本人承担费用；需承担法律责任的，交由当地司法机关处理。
第三十一条打架斗殴、酗酒闹事、吸毒或故意损毁公共和别人私有
财产，除给予1000元人民币/ 次罚款外，对造成财产（财物）损失的按原价值 3—5 倍追究经济赔偿。再次发生上述行为的，遣送回国，费用自理，对造成的公私财物损失进行经济赔偿。
第三十二条赌博、嫖娼给予当事人500 元人民币 / 次罚款，因个人不检点行为导致疾病的，遣返回国，治疗费用和回国返程费用由个人承担。
第三十三条浪费粮食和材料，给予100 元人民币 / 次罚款。
第三十四条上班迟到早退、不按规定统一着装，进入施工现场不戴
安全帽、不按施工技术交底和安全操作规程正确佩戴使用个人安全防护用品的，给予 50 元/ 次罚款。无故旷工、私自外出、违规操作；擅自拆除或损毁安全防护设施、警示标识的，给予 100 元人民币 / 次罚款。情节严重
的加倍处罚。
第三十五条不讲卫生，宿舍卫生脏、乱、差，给予值日人员100 元人民币 / 人次罚款；宿舍未安排值日的，给予宿舍所有人员 100 元人民币 / 人次罚款，对班组长给予 200 元人民币 / 次罚款。无班组长的对负分管责任工长按班组长标准给予罚款。
第三十六条对违反本手册以外其它行为的处罚，有标准的按标准执
行，无标准的给予 50---200元人民币 / 次罚款。第五章违约责任
第一条因任何一方违法或违反本合同约定给派遣员工造成损失而使另
一方承担连带责任时，已经承担赔偿责任的一方有权向有过错的另一方
追偿。
第二条甲方迟延支付总费用，经乙方提出在合理期限内支付的要求
后甲方逾期仍未履行支付义务,乙方有权通知甲方解除本合同并将员工撤回，甲方应承担由此给乙方造成的损失，该损失包括乙方于本合同解除后
依法必须为撤回派遣员工承担的一切费用。
第三条乙方在甲方按时付款的前提下迟延支付工资、缴纳社保等费
用的，应承担补缴社保等费用的滞纳金，因此造成的一切损失由乙方承担；经甲方提出在合理期限内支付的要求后，乙方逾期仍未履行支付义务,甲方有权通知乙方解除本合同，乙方应承担由此给甲方及派遣员工造成的损失。
第四条乙方未按甲方要求及本协议的约定提供相关服务，甲方有权
停止乙方相关费用，如因乙方不履行协议或未按规定执行而给甲方造成经
济损失，乙方应赔偿甲方相应的经济损失。
第六章协议的变更、延续和终止
第一条协议变更
本协议在履行过程中，如果法律法规及相关政策的有关规定发生变
化，甲、乙双方应及时根据变化后的情况进行协商和变更本协议的相关约定。
第二条协议终止
（一）本协议期满自然终止。如协议期满前30 日内，甲乙双方均未以书面形式提出不予续签的意见，则视为本协议自动续签年。
（二）当乙方不能履行本协议的义务和责任或服务质量较差，经甲方
提出拒不改正时，甲方有权终止本协议。
（三）当甲方严重违反国家政府有关劳动时间、劳动保护、安全卫生等规定进行生产，经乙方提出后拒不改正时或当甲方向乙方付款延迟时间
超过一个月，在乙方提出支付要求后一个月内，甲方仍未履行支付义务时，乙方有权终止本协议。
第七章附则
第一条如发生不可抗力，诸如地震、台风、水灾、火灾或其他自然
灾害，爆炸、骚乱、战争、恐怖袭击、行政当局的行动，或并非受影响方
所能合理控制的其他无法预见到的事件，阻碍受影响方履行其在本合同项
下的义务，受影响方应及时书面通知另一方并提供有关该事件的详尽资
料，说明其不能履行或延迟履行本合同全部或部分条款的原因。
第二条发生不可抗力事件后，受影响方均无须对因其未能履行或延
迟履行本合同而使另一方蒙受的任何损害、费用增加或损失负责，而未能履行或延迟履行不应被视为违反本合同。但受影响方应采取适当措施尽量
减少或消除该事件的影响，并应在尽可能短的时间内恢复履行受该事件影
响的义务。
第三条本合同在履行中，如国家和当地政府新颁布了有关法律、法
规和规定，应以新颁布的规定为准。法律环境变化造成按本合同约定继续
履行显失公平时，须按照公平原则就协议条款进行协商达成变更、补充协议，任何一方不得拒绝变更协议条款。
第四条本合同履行期间，如遇有未尽事宜或甲乙双方发生争议，应
通过友好协商解决。需就相关事项予以补充的，可由双方签订补充协议，
补充协议与本协议具有同等法律效力。协商不成的可依法向原告所在地的法院提起诉讼解决。
第五条本协议一式肆份，甲乙双方各执贰份。
第六条协议自年月日生效，至年月日终止。
甲方（盖章）：法定代表人或其授权委托代理人：地址：乙方（盖章）：法定代表人或其授权委托代理人：地址：
电话：联系人：电话：联系人：
日期：年月日
劳务派遣合同书范文_合同范本 编号： xx市劳务派遣协议书 (xx版) 甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________ 登记注册地___________________ 邮编___________________ 实际经营地___________________ 邮编___________________ 劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________ 联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________ 乙方(实际用工单位)全称______________________________________ 单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________ 登记注册地___________________ 邮编___________________
实际经营地___________________ 邮编___________________ 劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________ 联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________ xx市劳动和社会保障局制 乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。 二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下： (1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 (2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 (3) 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、
甲方：（以下简称“甲方”） 乙方：（以下简称“乙方”） 根据甲、乙双方于[ ]年[ ]月[ ]日签订的劳动合同，就乙方被派遣在用工单位工作期间的具体事宜，经甲、乙双方协商一致，达成本协议书约定如下： 第一条用工单位 因工作需要，乙方到[ ]（以下简称“用工单位”）工作。 第二条派遣期限 根据工作需要，乙方被派遣在用工单位的期限为[ ]月，自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。 第三条工作岗位 乙方在用工单位的工作岗位为[ ]。 第四条劳动报酬 乙方被派遣在用工单位期间的月工资执行用工单位薪资管理办法，由甲方以人民币支付，在提供正常劳动情况下，每月月工资待遇不低于西安市最低工资标准。 第五条社会保险 用工单位按照国家和陕西省的有关规定，为乙方参加社会保险，费用应由用工单位和乙方承担，甲方代为缴纳。 第六条乙方承诺 乙方理解并承诺：其已经在本协议签署前仔细阅读了用工单位依法制定的各项规章制度，其理解并完全同意前述用工单位的规章制度，并且愿意在派遣期限内遵守用工单位的前述各项规章制度，并应诚信地履行与用工单位所签订的任何协议或约定，包括但不限于培训服务期协议、保密（竞业限制）协议等。 乙方理解并同意：无论因何原因，一旦被用工单位退回，乙方应在接到退回或撤回的通知后的第一个工作日到甲方报到；乙方愿意服从甲方的安排，并且完全理解并同意甲方的规章制度，愿意自觉遵守甲方的规章制度；乙方逾期未报到的，甲方有权另行通知乙方的最后报到期限，在乙方实际报到前属于旷工；甲、乙双方完全理解并同意特此约定，乙方在最后报到期限仍未报到的，属于严重违纪、严重违反甲方规章制度，甲方有权即行解除劳动合同办理退工手续。 第七条乙方声明
（此文档为word格式，可根据实际情况，编辑修改） 劳务派遣合同 Contract of Labor Dispatching 甲方： Party A: 乙方： Party B: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和劳动政策的规定，经平等协商，甲、乙双方就有关人员派遣事宜达成如下协议：According to the
甲方： 乙方： 上海有限公司（甲方），承接项目，聘请（乙方）为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》〖以下简称《劳动法》〗及有关法律法规规定，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。具体内容如下： 第一条：合同期限 本合同有效期限为个月，自年月日到年月日止。 第二条：工作岗位，工作职责 1、乙方在公司担任职务，其他职务。 2、乙方的工作内容是，须按甲方规定的岗位责任，按时，按质完成工作。 第三条：工作条件，劳动保护 1、甲方为乙方提供必要的符合国家或行业规定的安全卫生等的工作环境及工作条件。 2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方根据国家福利保险待遇，给予乙方享受相应的社会工作保险，人身意外伤害团险，意外伤害医疗团险，保期为在国外施工期间。 4、甲方因工作需要，要求乙方加班，应按《劳动法》规定，给予乙方相应的加班工资。 5、甲方负责向乙方进行工程、施工技术、质量、工期、安全交底。 6、甲方负责办理乙方工人出国住宿场所问题。 7、甲方负责办理乙方工人出国劳务签证。 8、甲方负责乙方一次性往返工程所在地与中国之间的交通费。 第四条：劳动报酬 1、按甲方现行的工资制度，乙方每日工作小时，日工资为元人民币，月工资元。根据每个工人的工作情况，发放到元/月的奖金； 2、病假、旷工、休假不发工资，（不包括因公负伤、现场停工待料）。 3、记工从到现场和离开现场之日起计算。 4、乙方的工作岗位发生重大变化时，甲方可以对乙方的工资待遇进行适当调整。 5、乙方必须遵守甲方项目部工程计划安排，包括加班。 6、每月薪酬确定后,按月发放元（或相应的外币）的零用费和元的国内暂支款，剩余工资回国后一周内结清，否则所发生的费用由甲方负责。 第五条：劳动纪律，惩罚办法
劳务派遣协议书 甲方（劳务派遣单位）： 法定代表人：联系电话： 地址： 乙方（实际用工单位）： 法定代表人: 联系电话： 单位地址： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》等有关劳动保障法律法规，经和谐协商，制定以下劳务派遣协议，双方共同遵守。 一、派遣时间： 自年月日起至年月日止。协议到期前一个月，双方必须蹉商是否续签，如乙方无异议，则甲方可以视同续订同一期限的派遣协议。 二、双方遵守事项： 1.乙方因工作需要，在等岗位上接受甲方的派遣人员或委托甲方招聘人员作为派遣人员。甲方负责签订劳动合同，办理所有录用手续；对乙方辞退及到期终止协议已经按规定补偿了的派遣人员，甲方负责推荐就业或去劳动部门办理档案托管。甲方不承担任何经济责任。 2、乙方应与派遣人员签订用工协议，告知派遣人员：岗位、职责、工作时间、工资福利及规章制度等事项，并进行岗前培训及安全教育。 3、甲方每月25日前将乙方现有人员应缴的工伤保险金和管理费等费用制成清单交予乙方（或电子档），乙方必须在每月28日之前将下月所有费用（如有异议，应及时与甲方联系）打入甲方账户（或缴纳现金）。如遇年度保险费用调整，甲方应及时通知乙方并进行调整。如乙方无故拖欠各项费用，则甲方有权
单方立即终止协议。 4、乙方协议到期、无故辞退派遣员工，必须按《劳动法》及《劳动合同法》有关规定承担补偿金、赔偿金等相关的费用。 5、派遣员工工作时间、上、下班途中如出现伤、残事故，乙方应及时组织救治，先行垫支医疗费用，并及时通知甲方，由甲方帮助办理工伤申请、医疗费用报销、伤残鉴定、理赔等一切手续，但甲方不承担任何经济责任。乙方应根据工伤保险有关法律、法规承担工伤期间的工资，解除劳动关系的就业补偿金义务。 6、如遇派遣人员与乙方发生劳动纠纷，则甲方负责协调解决，不能解决的在甲方所在地仲裁、法院走合法程序，乙方应积极配合甲方。 7、乙方应按有关法律法规按时发放派遣人员的工资，如有拖欠，按规定缴纳迟纳金、赔偿金；提供必要的劳动保护用品；调整、安排好派遣人员的休息时间，因此产生的损失由乙方承担，甲方不承担任何经济责任。甲方有权及时了解派遣人员在乙方的工作、生活现状。如派遣人员违规造成乙方重大损失的，甲方有义务配合乙方向派遣人员提出索赔。 8、乙方每月25日前必须向甲方报送增减人员表，签字、盖章有效（或发送电子档），25日至次月5日间不能作减少，发生增减变化应及时与甲方联系，以便甲方及时去劳动部门办理相关手续和变更费用清单。不报送，甲方可以视同当前现有人员情况结算。 9、乙方向甲方支付劳务派遣管理费用及工伤保险费每人每月100 元，每月按实际人数结算（不足一个月的按一个月付费）。甲方应向乙方出具有效收据，乙方如需正式税票，则需按规定缴纳税金。 10、本协议履行过程中，有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 2021年劳务派遣合同正 式版
2021年劳务派遣合同正式版 下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 “劳动力派遣”，即通常所说的“劳务派遣”，又称“劳动派遣”、“劳工派遣”、“劳动力租赁”，派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。 “劳动力派遣合同”是指派遣单位与接受单位订立的由一方提供劳务而由另一方支付劳务费的合同。
劳动力派遣具有以下特点：1.劳动力的雇佣和使用分离。劳动者与接受单位不存在合同关系。虽然劳动力派遣合同内容涉及劳动者的权利义务，但劳动者不是劳动力派遣合同的主体;2.劳动力派遣涉及派遣单位、接受单位和劳动者三方之间关系，不适用民商领域中的合同相对性原则;3.劳动力派遣合同约定不明确或者违反法律规定，履行合同过程中有可能因接受单位的过错使劳动者的利益受到损害，需要法律特别保护。 劳务派遣合同范本参考 甲方：____劳务派遣有限公司 地址：____ 电话：____
劳务派遣合同 Labor Contract Contract No.: 20130016 合同编号：20130016 甲方：**（schoenhutllc） 地址： Florida 电话： (** 电传：(** 法定代表人：__lne_ 职务： _总经理国籍：美国 Party A: schoenhutllc Registered Address: Florida Tel: ** Fax: ** Legal representative: _lne Position:General Manager Nationality: America 乙方：** 地址：**。电话**电传：** 法定代表人：**，职务：总经理、国籍：中国 Party B: **. Registered address:** Tel: ** Fax: ** Legal representative:** Position:General Manager
Nationality:China 甲、乙方代表通过友好协商2013 年3 月6 日签订。 The contract is hereby concluded by both parties through friendly negotiation on March 6th,2013. 第一条总则 1.General Provisions 1.甲方负责负责提供项目（钢琴组装），乙方公司负责提供劳务。 (1)Party A shall offer the project(Piano assembly),Party B shall offer labor force(Employee). 2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕 之日止。 (2)The contract shall be valid since the date of signature and will terminate until all remaining problems solved, including the financial problems. 第二条人员 2.Employee 乙方公司“提供人数、派遣日期和工作期限，为本项目派出其授权代表、各类技 术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)。 Party B shall offer number of the people,dispatch date and working term and shall dispatch the authorized representative,technicians,workers,management and service people(hereafter refer as employee) (1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如 甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票， 甲方应负担因此造成的损失。 (1)Party A shall notify Party B one month earlier for the changes on employee before they leave china.If Party A fail to inform Party B and Party B book flight tickets according to plan for the employee.Party A shall compensate the lost for it. (2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前__1__ 个 月书面通知乙方。 (2)If Party A requires to terminate employment before labor contract expiration.They shall inform Party B one month earlier in written notice. 第三条签证和其他证件
境外劳务派遣协议 甲方(用工单位)： 法定代表人： 地址： 电话：传真： 乙方(派遣单位)： 法定代表人： 地址： 电话：传真： 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议： 第一章派遣与费用 第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员(下称派遣人员)派往甲方从事劳务的行为。 第二条乙方根据甲方需求，派遣_____人到甲方从事____工作。 第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。 第四条甲方每月支付给乙方的费用包括： (一) 派遣人员的劳动报酬。 (二) 派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。(自被派遣员工试用之日起甲方支付保险费用) (三)劳务管理费
根据派遣人员的数量，甲方每月按___元/人支付乙方薪酬。 第二章甲方的责任、义务与权利 第六条甲方承担以下责任与义务： (一) 尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。 (二) 为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。 (三) 严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订(执行)的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开。 (四) 派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，乙方对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担。 (五)甲方应于乙方派遣人员试用期满前3个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方(逾期视为合格)，以便乙方办理相关手续。 (六)及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。 (七)对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险费用。 (八)在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。 (九)甲方按时支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代
编号：_____________ 建筑劳务派遣合同 甲方： _______________________ 乙方： _______________________ 签订日期： ___ 年____ 月_____ 日 用人单位（甲方）： 劳务派遣单位（乙方）：
依据〈〈中华人民共和国合同法〉〉、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律法规，遵循平等自愿、公平合理的原则，根据工程施工需要工程总承包单位（甲方）与劳务派遣单位（乙方）就 工程施工作业人员派遣事项协商达成一致，订立本合同。 一、概况： 1、工程概况： 工程名称： 工程地点： 工程规模： 2、建设单位名称： 3、用人单位名称（甲方）： 4、劳务派遣单位（乙方）： 二、劳务人员施工工作内容及标准 1、劳务人员施工工作内容 a.基础工程作业工作项目：场地清理、图示范围内的垫层捡底、基础砼工程、钢筋工程、模板工 程，施工范围内场地硬化人工费由乙方负责，其它费用由甲方负责。 b.结构工程作业工作项目：图示范围内的砼工程、钢筋工程、模板工程、外架工程、安全防护架、 c.装饰工程作业工作项目：图示范围内的内外墙抹灰工程（含挂钢丝网人工）、屋面土建工程、地坪、厨卫、门厅地砖、梯步面层、散水。作业工具由乙方负责自带。 d.附属工程作业工作项目：散水边线内土建工程；（不包含土方工程、排水工程）2、劳务作业工作期限 开工日期年月日完工日期年月日 合同总施工日期为：约天。 备注：本工期为合同日期，实际开工、完工日期以甲方制定或批准的月、旬、周计划工期为准。施工过程中因不可抗拒原因（停水、停电等）、建设单位原因（如方案或图纸更改、政府行为停
简单劳务派遣合同范本 我们去劳务派遣的话肯定是需要签好合同的哦，今天小编就给大家分享一下劳动合同，就给大家多多学习哦 甲方(劳务派遣单位)全称 单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地邮编 实际经营地邮编 劳动保障证号组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 乙方(实际用工单位)全称 单位类型法定代表人(或负责人) 登记注册地邮编 实际经营地邮编 劳动保障证号组织机构代码证号 联系部门联系人联系电话 乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。 一、协议期限 本协议自年月日起至年月日止。协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限： 1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下： (1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 (2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。 (3) 2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。 3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。 2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
Contract No. 合同编号 20130016 ： 20130016 甲 方： ** (schoenhutllc ) 地 址： Florida 电 话： (** 电传： (** Party A: schoenhutllc Registered Address: Florida Fax: ** Legal representative: _lne Position:General Manager Nationality: America 乙 方： ** 地 址：** 。电话** 电传：** 法定代表人： ** ，职务：总经理、 国籍：中国 Party B: **. Registered address:** Tel: Fax: ** Legal representative:** Position:General Manager 劳务派遣合同 Labor Contract 法定代表人： __lne_ 职务： 总经理国籍：美国
Nationality:China 甲、乙方代表通过友好协商 2013 年 3 月 6 日签订。 The contract is hereby concluded by both parties through friendly negotiation on March 6th,2013. 第一条总则 1. General Provisions 1. 甲方负责负责提供项目(钢琴组装) ，乙方公司负责提供劳务。 (1) Party A shall offer the project(Piano assembly),Party B shall offer labor force(Employee). 2. 本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。 (2) The contract shall be valid since the date of signature and will terminate until all remaining problems solved, including the financial problems. 第二条人员 2. Employee 乙方公司“提供人数、派遣日期和工作期限，为本项目派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员 ( 以下简称“人员” ) 。 Party B shall offer number of the people,dispatch date and working term and shall dispatch the authorized representative,technicians,workers,management and service people(hereafter refer as employee) (1) 人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更 计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。 (1)Party A shall notify Party B one month earlier for the changes on employee before they leave china.If Party A fail to inform Party B and Party B book flight tickets according to plan for the employee.Party A shall compensate the lost for it. (2) 人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前__1__ 个 月书面通知乙方。 (2)If Party A requires to terminate employment before labor contract expiration.They shall inform Party B one month earlier in written notice. 第三条签证和其他证件
出国劳务派遣合同 甲方: 乙方: 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供（人才）劳务派遣服务相关事宜，签订本合同， 第二章双方权利和义务 第一条甲方的权利和义务： （一）甲方可以根据自身业务特点与派遣员工另行签订除《劳动合同》外的其它协议，但此协议的内容不得与派遣员工与乙方签订的《劳动合同》和本合同相悖。 （二）甲方有权依法制定企业各项劳动管理的规章制度，并通过一定的方式向派遣员工公示。 （三）甲方应按照本合同约定的内容和时间向乙方支付各项费用。支付的总费用包括：派遣服务费和员工工资（含企业承担的社会保险费用等），派遣服务费元/人/月，员工工资元/月（含加
班工资）。 （四）甲方在使用派遣员工时必须严格执行劳动法规，并与员工签订安全责任书，明确安全职责，规定双方的权利与义务，以及违约责任，甲方有权根据实际情况调整员工的工作岗位、工作内容和工作时间。 （五）甲方应提前30 日向乙方提出用人需求计划，包括所需员工的数量、工种、技能、年龄、性别及用工期限等(用工期限应在本协议有效期内。 （六）甲方协助乙方办理派遣员工的正常进、退场，甲方负担员工从西安咸阳国际机场至施工现场的交通费用、出国的签证费用。 （七）甲方负责组织派遣员工参加马来西亚当地的体检和安全培训考核，并承担合格人员的工作准证费用及安全培训费用等相关的费用。 （八）甲方负责提供住宿、卫生设备、生活设施等，为了统一、有效管理，住宿条件由甲方按工地情况统一安排，派遣员工不得拒绝接受，或自行在外租住、借住。 （九）甲方免费为乙方派遣员工提供相应的住宿及其它条件： ①通电并安装有空调的房间，住宿标准为人／间； ②供应一日三餐的集体伙食； ③提供安全防护用品和正式职工同等的劳保用品；
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-031638 劳务派遣合作协议书最新范
劳务派遣合作协议书最新范本(协议 示范样本) 劳务派遣合作协议书最新样本 甲方（劳务派遣单位）： 地址：联系电话： 乙方（实际用工单位）： 地址：联系电话： 甲方根据乙方的生产（工作）需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自年月日起至年月日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）； 2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： （1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考核劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）； （2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元； （3）乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元； （4）乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）； （5）乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元（按社保局每年的实际缴费基数调整）。 2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。 2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）。 3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委派专人负责协助乙方对
编号：GR-WR-64462 标准版劳务派遣合同模板 After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed commitment results within the specified time. 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订时间：____________________ 本文档下载后可任意修改
标准版劳务派遣合同模板 备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 甲方(劳务派遣单位) 地址：联系电话： 乙方(实际用工单位) 地址：联系电话： 甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议： 一、劳务派遣期限： 本协议期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。 二、劳务派遣内容： 1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。 三、劳务费用结算与支付： 1、劳务费用的构成： (1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准); (2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元; (3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元; (4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整); (5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整) 2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。 3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式
编号：YB-HT-4115 对外劳务派遣合同 Foreign labor dispatch 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
对外劳务派遣合同 对外劳务派遣合同范文1 甲方： 乙方： 甲乙双方本着互惠互利、诚实信用的原则，经充分协商，就甲方在沧州市设立江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司等事宜，自愿达成如下协议，以资双方共同遵循： 一、甲方的权利和义务 1、甲方需根据工商行政管理部门之要求提供资以办理分公司的一切法律文件;乙方予以协助。 2、甲方负责与国外雇主签订符合国务院《对外劳务合作管理条例》规定的对外劳务合作合同，切实维护分公司所招用的外派劳务人员的合法权益。 3、江苏南通凤洲劳务合作有限公司沧州分公司不具独立法
人资格，受甲方的领导，不具独立承担责任的能力。 4、甲乙双方在合作期间发生被招用外派人员与甲方的对外劳务合作合同等纠纷，以甲方与被招用外派人员所订立的《劳务输出合同》约定的解决争议的条款确定。 5、甲方聘用乙方陈海涛为分公司负责人;负责分公司的日常事务及分公司的管理;具体权限及期限以甲方出具的书面授权委托书为准。 6、自分公司成立之日起，甲方需承担一名工作人员的工资(暂定20xx元/月/人)，按月支付;根据分公司发展需要，需另行增加工作人员数量和工资待遇的，双方另行协商。 二、乙方的权利和义务 1、分公司依法设立后，乙方负责将现有办公场地提供给甲方所属分公司使用并提供必要的办公用品; 2、乙方须在沧州市所属区域内积极开展外派劳务人员的招聘业务，接受甲方的指导和监督。 3、乙方须在甲方的授权范围内开展前述业务。
编号：_____________劳务派遣合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 甲方： 法定代表人（主要负责人）或委托伐理人： 注册地址： 经营地址： 乙方：性别：户籍类型： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称：证件号码： 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址： 邮政编码：
二、劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同。 2、本合同于年月日生效，其中试用期 至年月日止。本合同于年月日终止。 3、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。 三、工作内容和工作地点 1、甲方派遣乙方工作的用工单位名称。 2、乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位工作。 3、根据用工单位的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点 为：。 4、乙方按用工单位的要求应达到工作标准。 四、工作时间和休息休假 1、用工单位安排乙方执行工时制度。 2、执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为。 3、用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 4、甲方和用工单位对乙方实行的休假制度 有：。 五、劳动报酬 1、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。 2、乙方在试用期期间的工资为元。
It Is Necessary To Clarify The Rights And Obligations Of The Parties, To Restrict Parties, And To Supervise Both Parties To Keep Their Promises And To Restrain The Act Of Reckless Repentance. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 劳务派遣用工合同简易版
劳务派遣用工合同简易版 温馨提示：本协议文件应用在明确协议各方的权利与义务、并具有约束力和可作为凭证，且对当事人双方或者多方都有约制性，能实现监督双方信守诺言、约束轻率反悔的行为。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双 方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵 守本合同条款。 一．合同期限 本合同自____年_____月_____日起，至 _____年_____月_____日止 二．甲方的权利和义务 1.自签订合同之日起，乙方成为甲方正式 员工，由甲方安排乙方到_____ （以简称第三 方）工作，甲方负责乙方档案建立和日常管 理。 2.甲方自乙方到第三方上班之日起，于当
月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。 3.甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交.。若第三方到期（按第三方明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账户，15日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方，特殊情况下，30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。 4．甲方负责定期对乙方在第三方的工作情况进行有效的劳务跟踪及劳务管理，并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。 5．甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。 6．甲方为了第三方生产的正常运作，也为
编号： 派遣服务协议 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”) 《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，经甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议（以下简称“本协议”）。 一、 协议内容 1. 应甲方的要求，乙方将建立了劳动或劳务关系的人员（以下简称“派遣员工”）派遣至甲方工作，甲方依法承担 用工单位的责任和义务，同时向乙方支付相应的派遣费用。 2. 甲方派遣岗位名称： ，工作地点： ； 派遣人数及期限：根据双方实际用工需求确认 ；派遣员工性质： 临时性、辅助性、替代性 。 二、 协议期限 3. 协议自 年 月 日起生效。除双方另有约定的外，任何一方如欲终止或解除合同，均应提前35 日书面通知对方，否则违约方应按合同解除当月甲方应付服务费总额的2倍，向守约方支付违约金。 三、 甲方的权利与义务 4. 甲方应当严格控制劳务派遣用工数量，派遣员工数量不得超过其用工总量的10%。同时只能在临时性、辅助性或 者替代性的工作岗位上适用劳务派遣用工；如不符上述规定的，根据相关法律规定予以调整。 5. 甲方应当按照同工同酬原则，对派遣员工与甲方同类岗位的员工实行相同的劳动报酬分配办法。甲方无同类岗位 员工的，参照甲方所在地相同或者相近岗位员工的劳动报酬确定。 6. 甲方对最终确定使用的派遣员工应按照本协议所附的《员工入职明细表》填写并盖章确认。 7. 甲方可根据派遣员工的专业技能及工作表现依法合理的调整其工作岗位。甲方应在变更前填写本合同所附的《劳 动合同变更、续签通知表》并通知乙方，乙方可根据变更表的内容和派遣员工协商变更劳动合同。 8. 对严重违反中国法律法规、甲方规章制度（此规章制度须事前已向派遣员工公示并在乙方备案）的，严重失职或 营私舞弊使甲方利益蒙受重大损失（重大损失的标准，应在甲方规章制度中明示）的派遣员工，甲方可在提供相应的书面证明材料后予以解聘并退还给乙方。 9. 派遣员工在甲方期间的劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方负责组织实施，甲方的劳动纪律、操作规程、 考核办法、规章制度等应依法制定并事前向派遣员工及乙方明示。甲方可以通过乙方或者直接与派遣员工签订“培 甲方(用工单位)： 地址： 电话： 传真： 邮编： 联系人： 电子邮件： 乙方（用人单位）：苏州联盟服务外包有限公司 地址: 苏州高新区马运路298号兴华科技园607室 电话： 传真： 邮编： 215011 联系人：张勇 电子邮件：
编号：________________ 劳务派遣协议 劳务输入单位： ________________________________ 劳务派遣单位：________________________________ 签订日期: _______ 年 ______ 月______ 日
劳务输入单位（甲方）：___________________ 电话： __________________________________ 地址： __________________________________ 劳务派遣单位（乙方）：___________________ 电话： __________________________________ 地址： __________________________________ 户名： __________________________________ 开户行： ________________________________ 帐号： __________________________________ 甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同： 一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式 乙方按照甲方要求从________ 年_______月________ 日起派遣 _______ 名劳务人员到甲方 工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期_______________ 年，试用期______ 个月。 劳务人员须具备的条件：____________________________________________________________ 提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务合同的期限 本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至___________ 年______ 月_______ 日终止。 四、费用的支付 （一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1．劳务人员的劳务报酬；2．甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；