食品公司招聘员工劳动合同书

单位（甲方）：

受聘者（乙方）:

住址：

居民身份证号：

乙方受聘在甲方工作，担任'双方平等协商，自愿签定本劳动合同。

一、受聘期限—年，自年月日至年月日止。其中：年月日至年月日为试用期。

二、乙方的工作地点在一匸作内容按照甲方的岗位职责制度确定。

三、乙方按照甲方的工作时间和休假制度确定，每天工作时间为八小时，最长不超过十小时，每月休息（包括法定节假日），乙方非因重大伤病不得请假，乙方休息时间由甲方按排轮休，未经甲方批推不得休假。

四、劳动报酬

试用期内，每月基本工资：元，社会保险费（五险）元，全勤奖

元。合计。

试用期满继续留用者，每月基本工资元，社会保险费（五险）元，全

勤奖.本企业工龄补贴。合计

五、乙方在受聘期间，同意由甲方办理养老、失业等社会保险，社会保险费按国家规定比例由甲、乙双方分担，由甲方统一代缴。

六、甲方按照乙方的工作岗位实行统一着装，乙方必须着统一工装上岗。甲方提供符合环保要求和安全条例的工作条件。

七、根据乙方从事的岗位工作需要，甲方对乙方进行的技术培训，培训期内按试用期的报酬发放，培训费由甲方负责，经培训后，乙方必须在甲方的岗位上工作年。培训期满乙方在甲方工作不满年的，应当向甲方支付违约金元。

八、乙方对在受聘期内学习和了解的技术、配方、工艺及经营管理模式等负责保守秘密，不得向他人泄露，乙方离开甲方2年内，不得在随州市及周边市、县内从事与甲方经营的产品和业务相同或近似的工作。否则乙方和在新的就业单位连带赔偿甲方的损失。

九、乙方有权加入社会团体组织，但必须遵守国家法律法规，乙方因违法、违规受到处罚的，甲方有权提前解除劳动合同，不支付经济赔偿。

十、未经事宜按劳动法和劳动合同法办理，双方可以签订补充协议。

十一、本合同经双方签字或盖章生效，甲、乙双方各执一份。

乙方签字：

甲方签字:

日期: