临时用工合同协议书

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为了保护用工单位及劳动者的合法权益，甲乙双方根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、甲方因工作需要聘用乙方为甲方项目部员工，乙方受聘期限自2019年 12月31日起至 2020年12月31日止。

二、根据甲方工作需要，乙方同意从事焊工岗位工作，并服从甲方工作安排。乙方实行日工作制，若甲方需延长劳动时间时，双方协商另付劳动报酬。

三、乙方每日工资双方协商约定。甲方应以现金形式按月支付乙方工资，发薪日为次月的5号前，不得克扣或无故拖欠。

四、甲方为乙方办理社会劳动意外商业保险。

五、乙方必须严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，若乙方违反甲方制度，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、经济处罚等，直至解除聘用劳动合同。由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

六、合同期内乙方辞职，应提前一个月以书面形式层报甲方项目经理批准，批准同意辞职后，应立即办妥移交，但不发给任何补助和津贴。

七、乙方应严格遵守国家安全生产管理规定，做好各种安全防护措施，确保安全生产，若乙方违章作业，造成甲方财产或乙方自身伤害，均由乙方承担经济责任及后果。

八、乙方有下列行为的甲方有权按公司有关规章制度对乙方实施经济处罚和解除劳动合同：

1.因工作失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失或影响甲方声誉的。

2.作风松散、组织纪律性差、经常违反规章制度的。

3.工作能力差，不能胜任本职工作的。

九、本合同未尽事宜，双方可依据《劳动法》条款协商解决，若发生争议可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份为凭，签字生效。本合同到期，劳动合同即行终止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

代表人：

联系方式（电话）：联系方式（电话）：

签订日期：年月日签订日期：年月日