临时工合作协议
甲方：临沂市博士爱文具有限公司
乙方：身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合作协议。
一、协议期限：
协议期限为天，即自年月日起至年月日止。
二、合作说明：
甲乙双方约定：乙方不属于甲方员工，不存在劳务关系，乙方自己安排工作时间，甲方提供平台和物资，双方为合作关系。在合作期间，乙方出现任何问题与意外均与甲方无关，由乙方承担全部责任。
三、合作内容：
乙方在甲方平台时，同意按甲方需要，在岗位，履行职责，完成任务；
乙方在甲方平台时应无条件遵守甲方依法制定的管理制度。
四、劳动保护和工作条件：
乙方在甲方平台时，甲方需为乙方提供生产所需劳动保护用品；
乙方在甲方平台时，乙方应严格遵守甲方各项安全操作规程。
五、工作报酬：
按双方商定定时支付乙方应得合作收益，不享受甲方其它福利待遇及费用。
六、工作纪律：
1.乙方在甲方平台时，服从甲方安排，完成生产任务，保证产品质量。
2.甲方不限制乙方工作时间及出勤。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带甲方任何物品出岗。
七、协议变更、终止、解除的条件：
如乙方违反甲方工作纪律，甲方有权解除协议并提前通知乙方;
乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除协议，但需提前通知甲方。
八、注意安全生产，乙方在甲方平台时，如违反操作规程出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：临沂市博士爱文具有限公司乙方(签名按手印)：
签订日期：年月日
工厂临时工劳动合同范本（一）甲方：____________________签定日期：______年___月___日乙方：____________________编号：____________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。 1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。 2、不得找人代替（分外情况不能上班者，必须事先请假）。 3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。 4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不悦，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。 七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
乙方签字：__________________甲方：__________有限公司乙方身份证号码：__________________ 家庭住址：__________________
临时工聘用合同协议书 用人单位（甲方）： 职工（乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自年月日起，期限不定，其中试用期为个月。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间和卫生院正式职工同等的上班工作制，试用期间，不签订劳动合同，基础工资为每月700元，不享受其它津贴补贴。试用期结束,基础工资为每月1000元，继续上班的,须签订劳动合同，甲方从次月起为乙方缴纳社会保险金，并享受相应的津贴补贴。合同期满不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。 2、甲方每月25日左右如期发放工资，由卫生院统一发放。发放形式为银行工资卡形式。 五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的； 2、身体条件发生重大变化，不能胜任工作岗位的； 3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。 六、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同： （1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的； （3）法律、行政法规规定的其他情形。 七、违约责任： 1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。 2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。 3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。 八、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。 九、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方代表人（签字）（公章）：乙方（签字）： 年月日年月日
( 合同范本 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：__________年______月______日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 临时工劳动合同正式模版 The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
临时工劳动合同正式模版 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 临时(季节)工劳动合同 合同编号：____________ 甲方：__________________________ 乙方：__________________________ 签定日期：______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为_____天）。
二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。 1．按照规定上下班，服从甲方工作安排。 2．不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。 3．爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。 4．注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5．未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6．严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。 7．满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
临时工劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本合同。 甲方名称： 乙方（受聘人员）姓名：性别：民族： 出生年月：身份证号： 住址： 一：使用岗位及期限 甲方聘用乙方在岗位工作。即：自年月日起至年月日止。 二：工作内容 乙方按照甲方工作需要,在岗位工作,乙方应遵守甲方制定的管理制度,履行职责,完成任务。 三：劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作找时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四：工作报酬 经双方约定乙方工资为,其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《人事管理规定》。 五：工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理规定必须合法。乙方应服从甲方的管理。 六：劳动合同变更、终止,解除的条件。 （一）劳动合同确需变更的,双方应协商一致并按原签订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 经双方同意,可续签劳动合同。 （三）乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同： 1、在使用期内被证明不符合使用条件的； 2、旷工或无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过三天 3、严重失职、渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。 （四）、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或因公（工）附上,医疗期满后不能从事原工作的； 2、乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲 乙双方协商不能就变更合同达成协议的。 （五）有下列情况之一的,甲方不得依据本条第（四）款的规定或终止劳动合同： 1、乙方患病或负伤在医疗期的； 2、国家法律、法规另有规定的。 （六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。 （七）乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面实行通知对方。
工厂临时工劳动合同例文3篇 Example of labor contract for temporary workers in factory 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
工厂临时工劳动合同例文3篇 前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：工厂临时工劳动合同(标准版) 2、篇章2：工厂临时工劳动合同(常用版) 3、篇章3：工厂临时工劳动合同(标准版) 篇章1:工厂临时工劳动合同(标准版) 甲方：____________________ 签定日期：______年___月___日 乙方：____________________ 编号： ____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方 在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。 1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。 2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。 3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。 4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
驾驶员临时工聘用合同 甲方：___________________________（以下简称甲方） 乙方： __________________________（以下简称乙方） 甲方因 **工程生产需要，聘用乙方为工程生产指挥车驾驶员，性质为临时工。根据国家有关法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，同意签订本合同。 一、合同时间从_______年___月___日至甲方工程完工撤场为此，合同期约二个月。合同期间表现优异者，可优先续签合同。签订合同时乙方需向甲方交纳履约金0元，合同期满后由甲方退还给乙方。 二、乙方必须遵守甲方的劳动纪律和甲方所规定的各项规章制度，并按照本人的工种性质要求具有相应的条件和完成甲方安排的相应工作任务： 1、乙方必须具有相关上岗证件和熟练的驾驶技术水平，同时必须严格遵守安全操作规程和相关的交通法规，并服从甲方的统一管理。 2、甲方指定乙方负责驾驶的工程生产指挥车，乙方不得随意将自己驾驶的车辆交于他人驾驶，不得酒后驾驶，不得违章驾驶，若因此而造成的所有大小交通安全事故及经济损失，均由乙方全部承担，甲方概不负责。 3、乙方必须加强对车辆的保管，认真搞好车辆的日常维护、检测、修理、更新、保养等工作，保障车辆技术状况完好。若因保管不善，造成车辆或零配件被盗或车损，其损失由乙方负担。 4、乙方不得私自拆修车辆，若需更换零配件或修理，必须事先向甲方主管部门汇报并经得甲方领导同意，方可到甲方指定厂家进行维修。 三、车辆的燃、润料、日常维修和更换零配件等所需的费用由甲方负责；若因乙方的操作不当、失误等（不可抗拒的自然因素除外）所造成的所有大小交通安全事故及车辆的非正常损坏，其所有责任和费用均由乙方自行承担，甲方概不负责。 四、合同期间，甲方必须执行国家有关劳动安全和卫生法规，为乙方提供必需的工作与生活条件，以保证乙方的人身安全和身体健康。 五、合同期间，甲方每月按时向乙方造册发放固定工资______元/月（每月
(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-032762 医院临时工聘用合同书Model contract for temporary workers in hospital
医院临时工聘用合同书 用人部门(甲方)： 职工(乙方)： 甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、聘用期限 本协议自年月日至年日日止，期限为。 二、工作任务 乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。 三、劳动纪律和待遇 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位內部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。 3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休4天(春节及婚丧假除外)，余假不计算补助，不允许两月及以上假期一次性连休。 4、乙方基础工资同新聘正式职工标准，另加岗位提成，每增加一年工龄基础工资递增元/月(从年计算)。 5、乙方在签订合同后1月内提出书面申请，甲方按有关规定予以办理社会养老
保险手续，本人不参保者其单位缴纳部分不支付现金，合同期满后不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金，其他福利待遇同正式职工。 6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。 四、终止解除聘用协议条件 1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者; (3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员; (7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同： (1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; (2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 五、双方协定的其它事项 1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政
聘用临时工合同书 甲方（用人单位）：柳江县仁盛运输有限公司 乙方（劳动者）： 出生日期：性别： 身份证住址： 身份证号： 为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的具体情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。 第一条合同期限 本合同生效之日起，确立甲乙双方的雇用关系，乙方为甲方的临时工。本合同一年一签，自年月日起，至年月日止。 第二条工作内容及要求 1、乙方负责甲方的司机工作，做好车辆相关保养、故障维修工作，保证车辆机械状况和安全状况良好，保证做到安全、可靠、无事故。乙方必须拥有驾驶员必备的合法、有效的证件，并保证提供合法有效的身份证明。 2、乙方来公司开车，要求遵守国家法律法规，遵守交通法规。（公司只负责超重、罚款及因超重行为产生的扣分处罚责任），如有闯红灯、超速、乱停放、未按交通指示灯箭头驾驶等的罚款、扣分处罚责任都由司机自行负责。 3、乙方来公司开车，要求遵守公司的规定，如拉货到各厂家的应自觉遵守各厂家的规定，如因违反各厂家的规定而产生有罚款或其他责任的，由司机自行承担责任。 4、各司机在作业工作中，要把货运中的磅单或所有票单保管好。
司机回来后应把磅单和票单等有关票据及时上交，如有遗失，要负所有货款和运费的全部责任。如白单遗失，没有帐报。 5、各司机在车队上班，一切工作及车辆都应听从调度的安排或指挥，如不听调度安排造成损失的，每趟扣司机500元。（比如调度安排有回头货，司机不同意拉回头货且擅自放空车回程的） 6、各司机在工作中发生有交通事故的要第一时间打电话给调度，听从调度指挥或安排，如有不听安排或指挥的，擅自处理造成损失的，司机要负全部赔偿责任。因调度员的原因产生的责任除外。 7、各司机在工作中有突发事件时，要求第一时间打电话给调度，听从调度的指挥或安排才能离开现场，如擅自处理造成损失的，由司机承担全部损失，产生多余账单不给予报销。 8、各司机在柳钢拉货，卸货中都不能与在柳钢工作的工作人员有摩擦（吵架或打架），如造成车辆黑名单，不能进出柳钢，司机要负责所有的过户损失。 9、各司机每月对车辆的保养要求，每天应在出车前和回程后，都应对车子进行必要的、合理的安全检查，如发现有问题应及时提出。每月每辆车打黄油不能少余2次，少1次罚款50元；每月每车做1次全车保养，如有不做罚款200元。（每月修车时间周期为上月几号至次月几号，比如从上月9月2日到10月2日-10日以前） 10、各司机在公司开车，不得盗取车上的油，不得瞒报、多报、谎报油费，不得擅自去外面拉货、接私单。如发现，马上辞退并罚款相当于首月工资5倍的罚款。 11、各司机在公司开车，如有辞职，要提前30天书面申请，同意后办完相关手续才能离职。自行离辞造成车辆损失的，一切费用由司机承担，从工资中扣除。(如工资不够扣，要现金补够才能离职) 12、各司机在公司开车要任劳任怨，没有特殊情况，当月运费产值低于35000元/车，不享受其它待遇。（包括任务奖、安全奖、年终
工厂临时工劳动合同模板 （最新版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 工厂临时工劳动合同模板1 甲方：_____________________ 身份证号码：________________________________ 乙方：_____________________ 身份证号码：________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同为期限劳动合同，合同期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。 2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 1、
在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 2、 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。 2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。 3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。 4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。 2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。 3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。 五、双方协商约定的其他内容 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合
工厂临时工劳动合同范本修订 版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-035394
工厂临时工劳动合同范本修订版 甲方：____________________签定日期：________年____月____日 乙方：____________________编号：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。 1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。 2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。 3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。 4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
临时工聘用合同书完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
临时工聘用合同书完整版 下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 聘用单位（甲方）：_________ 受聘人（乙方）：_________ 身份证号码：_________ 受聘人的担保人（丙方）： _________ 身份证号码：_________ 兹有聘用单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限：
编号：_________________ 公司临时工劳动合同 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 签订日期：_______年______月______日
公司临时工劳动合同 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容（需填写） 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理； （二）负责支付乙方工资，每日元。 （三）其它； 四、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格； 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的； 4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 （二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的； 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的； 3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4.符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。 （四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 （五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动报酬的； 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 （六）有下列情况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满； 2.合同期内乙方死亡； 3.乙方按国家规定应征入伍的； 4.、规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条
工厂临时工劳动合同范本 【导语】临时工的权益问题一直让人担扰，一份合同可以解决你所有的担扰。下面是本人小编为您整理的“工厂临时工劳动合同范本”，仅供参考，希望对大家有所帮助。【篇一】 甲方：____________________签定日期：______年___月___日 乙方：____________________编号：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。 1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。 2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。 3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。 七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。 乙方签字：__________________甲方：__________有限公司 乙方身份证号码：__________________ 家庭住址：__________________ 【篇二】 根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。 一、合同期限：
医院临时工劳动合同范本 聘用医院（甲方）：_________ 受聘人（乙方）：_________ 身份证号码：_________ 受聘人的担保人（丙方）：_________ 身份证号码：_________ 兹有聘用医院（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人） _________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________年____月____日，其中试用期自_________年____月____日至_________年____月____日止，共_________月。 二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：_________。 2.职责范围和要求：_________。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元；
2.甲方支付乙方的其他待遇； 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的； 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。 九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。 甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
编号：_____________关于临时工聘用合同范X 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_______年______月______日
聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。下面是我搜集的关于临时工聘用合同范X五篇，希望对你有所帮助。 关于临时工聘用合同范X (一) 兹由(简称甲方)，因工作需要聘用临时职工 (简称乙方)，所聘职务：技术料员经甲、乙双方协商，订立合同如下： 一、聘用时间： 从________年____月____日至________年____月3____日止(试工期∕)，合同期满，自行终止。 二、工资待遇 试工期间乙方工资按∕元月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为元月。同职工发放办法。 三、违约责任 任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金500元。
四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。 五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。 六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。 七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。 八、本合同由公司人事负责解释。 九、其他双方协商事宜。 乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。 甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ ________年____月____日 ________年____月____日 关于临时工聘用合同范X (二)
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 医院临时工劳动合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
【篇一】 聘用医院：___________ 受聘人：___________ 身份证号码: 受聘人的担保人： 身份证号码: 兹有聘用医院决定聘用乙方从事 相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_______ —年_ —月_ —日至_____________ 年 ____ 月日止，共_ —__年—__月_____ 日，其中试用期自 _____ 年__ —月__ —日至_ ________ 年____ 月____ 日止，共月。 二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 1. 工作岗位：。 2. 职责范围和要求：。 3. 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1. 甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为 人民币元； 2. 甲方支付乙方的其他待遇； 3. 甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1. 乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2. 乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 3. 甲方因工作原因必须撤岗，乂无法重新安排工作的； 4. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5. 照国家有关规定和〈〈?有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请 仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：。
临时工聘用合同 甲方： 乙方：身份证号： 甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为年，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写) 1、甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方在岗位从事工作（工种）。 2、甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、综合表现，调整乙方的工作岗位、职务和工作地点，乙方愿意服从甲方的安排。调整后乙方的工资待遇按照相应岗位的标准确定。 三、甲方的权利与义务 （一）负责乙方的日常人事管理； （二）负责支付乙方工资，每月元，每月日以打入银行卡形式发放； 四、乙方的权利与义务 （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）享受合同规定的工资待遇； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）在履行合同期间，由于乙方自身原因，甲方购买雇主责任险，发生劳动纠纷甲方概不负责。 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 4．甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的. 5．乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的。 6．按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。 （二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1．严重违反劳动纪律或甲方规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2．连续旷工时间超过三天或合同期间内事假超过十天的； 3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；5．其它违反国家、甲方规定的。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期间内由于乙方单方提出辞职给甲方造成损失的，乙方需赔偿甲方实际经济损失。因解除合同甲、乙双方发生争议，双方协商解决。协商不成的，由甲方所在地的人民法院诉讼。 七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签名） 代表人：
编号：YK-HT-034781 工厂临时工劳动合同范本 Model labor contract for temporary workers 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 日期：_________年_____月_____日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 编订：Yunbo Design
工厂临时工劳动合同范本 甲方：____________________签定日期：________年____月____日 乙方：____________________编号：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。 1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。 2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。 3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。 4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。 7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后
编号: ___________________ 可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载 临时工劳动合同书 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日
甲方（用人单位）名称：_______________ 乙方（劳动者）姓名：_______________ 甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 第二条生产（工作）任务 乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担生产（工作）任务。 第三条生产（工作）条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_______________ ，并发给乙方劳动保护用品： _______________ ，保健食品费：_______________ 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容： _______________ 乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条劳动时间与劳动报酬 劳动时间：_______________甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 劳动报酬：_______________按国家有关规定和单位的实际，根据
乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：_______________法定 节日为元，公休假和平日为元：_______________夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每 月元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：_______________ 在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。 第六条社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费， 每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当 月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合 同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧 失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业 应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照 施自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待 遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补 助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬 补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定 安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、