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墓地刻碑聘用合同

株洲市上林寺墓地刻碑聘用合同

甲方:株洲市上林寺代表人:

乙方:永红石艺代表人:

学历:初中,工种:专业石雕

现住址:

经甲、乙双方共同协商,现将株洲市上林寺墓地刻碑、烧制瓷象承包给乙方,具体协商如下:

一、聘用期限:2013年10月8日至2014年10月8日,聘用期限为1年。

二、在聘用期间根据客户满意度在90%以上,经甲乙双方共同协商可续签合同,如未达到客户满意度90%,甲方有权终止合同。

三、乙方须遵守甲方的一切规定,善尽职责,诚实守信。

四、在聘用期间甲方决不收取乙方任何费用,甲方付乙方每块碑5个字内正规价130元外,不发给乙方任何工资、津贴、福利补助等,本工程为自负盈亏。

五、刻碑、烧制瓷象收费标准如下:

1、每单碑50个字内由株洲市上林寺付刻字工资130元,其它客户付费。

2、超出50个字外由客户付费,但此费须由接单人代为收取,收费标准为每多1个字收费4元/个。

3、烧制瓷相3寸为100元/个,如须放大须另加收放大费。

4、如顾客需要把瓷相堪进碑里,须另收加工费30元/相。

5、材料费按均价为60元/块。

6、安装墓碑须收取50元/块安装费。

7、如需现场刻字,另加收1元/个字的外务费。

六、在此聘用期间刻碑、烧制瓷像甲方须控制业务外流。

七、所刻石碑乙方须按甲方要求,用不褪色的亮金色油漆填字。

八、甲方接单4块以上通知乙方来广冶大厦领取碑单、相片,乙方接单后须接单排版,雕刻后如错字,掉字通过对单划分责任。

九、乙方不得将上林寺墓地刻碑、烧制瓷相业务擅自转包或分包。

十、乙方接单后需在15个工作日内完成刻碑烧制瓷相,安装墓碑等工作。

十一、刻碑材料统一选用黑色大理石太泊青,如有损坏,谁损谁负责。

十二、付款方式:乙方接单后完成雕刻、烧制瓷相,墓碑安装后,按合同价开好收据到甲方领单人手中领取全额款项。

十三、乙方一经聘用,签约后应按约定工作,不得中途毁约,但如服务不佳,品德不良,甲方可随时解聘乙方,甲方不负任何责任。

十四、乙方如解聘或自行请求离职一经核准应将业务情况用书面材料交代甲方。

十五、乙方缴纳1000元作为信誉保证金,上林寺墓地刻石、烧制瓷相工程全部完工或者合同终止,甲方予以退还保证金。

十六、乙方因工作所发生的事故由乙方自行承担,甲方概不负责。

十七、甲方必须提供水、电及开门钥匙1片,工程完工归还钥匙。

十八、本合同一式二份,双方各执一份,自签字之日起产生法律效力,如有未尽事宜,双方以书面方式人共同协商解决。

甲方:株洲市上林寺乙方:永红石艺

代表人:代表人:

2013年10月8日

运营总监聘用合同范本

运营总监聘用合同范本 运营总监聘用合同1 聘请方: (以下简称甲方) 应聘方: (以下简称乙方) 甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的首席运营总监。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。 一. 聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司首席运营总监。 二. 聘用期限: 自20xx年 2月 20日起至20xx年2月20日止。 三. 权利义务 (一)甲方由董事会行使下列职权 1、公司的经营方针和投资计划; 2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度; 5、监督乙方的工作 (二)乙方: 1、对甲方的设计生产经营管理负全面责任,行使一切设计生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。

2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度; 3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意; 4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; 5、聘用经营期间,若以甲方的名义借款,须经甲方董事会同意; 6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保; 7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表; 8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员; 9、公司章程和董事会授予的其他职权。 四. 费用指标:甲方需按时列支投资计划中的一切运作经营管理费用;如不能按时支出投资计划中的一切运作经营管理费用,甲方承担一切损失责任。 五. 工资福利:聘用期间乙方每年基本报酬为人民币_________万元(含社会保险、福利等;不含个人所得税),乙方个人按月平均预支人民币________万元,按季度结算。乙方按本合同履行义务,同时还以公司年产值人民币_________万元为标准,超出该标准产值部分的按10%分取报酬,年终结算。 六. 违约责任:任何一方均不得单方终止本合同。如一

销售总监聘用合同范本_劳动合同

销售总监聘用合同范本_劳动合同 工作内容与地点 第二条乙方同意根据甲方需要,担任______________岗位工作. 乙方的岗位职责和考核标准,按照甲方的销售总监的岗位职责描述及相应的考核制度执行。 第三条乙方应按照四方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 在一个工作周期内(一季度),乙方经过考核达不到岗位职责的要求或者完不成本职工作任务的,视为乙方不能胜任本职工作。 第四条乙方的工作地点为___________________,乙方需根据公司安排可以经常出差。 岗位职责描述与考核 第五条以下为乙方岗位职责的具体描述: (1)、为促进公司经营管理的规范化,协助总经理将企业打造成规范完善的上市企业,乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系,包括: (1) 负责组建和管理公司的销售团队; (2) 制定详细的年度销售计划、市场规划;

(3) 制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系; (2)、根据公司的销售任务,向下属部门进行合理的任务分配与区域划分,监控和调整,为下属员工解决销售工作中的困难,确保各项销售指标的完成。 (3)、及时掌握目标市场的信息,定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标客户需要分析和预测,制订有效的营销战略。 (4)、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合,确保营销工作的顺利展开。 (5)、规划并执行公司总体销售战略,实施公司年度销售计划、销售费用计划及费用使用管理,全面计划和安排本部门工作。 (6)、负责带领销售团队实现公司的销售目标,提升市场占有率,并负责与重点大客户的谈判、商务合同(协议)的起草和签订工作,权限内审批客户合同,并控制销售风险。 (7)、负责对下属员工的培训和业务指导,提高下属的综合业务素质,

2020年最新版员工聘用合同书正式版

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____________________ 编号:YW-BH-020259 2020年最新版员工聘用合同

2020年最新版员工聘用合同书正式 版 员工聘用合同 招聘方(简称甲方):____________________________ 受聘方(简称乙方):____________________________ 甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙搜索方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为____ 年(或____ 个月),从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。 第二条试用期限 试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。 (试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条职务(或从事某工种的工作)

甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。 第四条工作时间 每周工作____天,星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬 (一)乙方在试用期间,月薪为____ 元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 (二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。 第七条劳动保护。 (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。 (本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。) 第九条政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参

施工员聘用合同

聘用合同编号: 甲方: 乙方: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度,按照自愿、平等、诚实、信用的原则,双方经友好协商,自愿签订本合同: 一、合同期限: 自2015 年01 月01 日起至工程结束。 二、岗位职务及工作内容: 1、乙方从事担任施工员(职务) 2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《施工员岗位职责》 中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务,按时保质保量完成。 3、领导临时安排的其他工作任务。 三、岗位职责: 1、负责按设计图纸施工,认真执行施工技术措施,确保工程质量。 2、负责工程施工中的各项测量放线及管理工作。 3、配合生产经理做好工期管理工作,配合材料员做好材料管理工作,配合质 量员做好质量检验工作,配合安全员做好安全防范工作。 4、认真记好各项施工日记,做好工程隐蔽记录及现场经济签证工作。 5、认真执行工程施工方案中工期指标,编制月度每周工期计划并组织落实到各 班组。 6、负责考核项目部对各班组下达的工期、质量指标,并实施奖罚。

四、应建资料台帐: 1.安全、质量、文明施工等技术交底 2.施工日记 3.工序交接检记录、隐蔽记录 4.分项工程质量评定表 5.周生产及月生产计划安排表 6.整改单的反馈意见 五、工作考核: 六、劳动报酬: 1、乙方试用期为六个月,试用期内工资为2500 元/月(税后),试用期内达不 到公司考核要求的,随时解除合同。试用合格后工资按双方约定正式工资发放,

试用期自2015 年01 月01 日起至2015 年06 月30 日止。 2、乙方试用期后正式工资为暂定3000 元/月(税后),自2015 年07 月01 日 起至工程结束。 3、上述工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实 际出勤天数发放工资,病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间,由公司统一安排,不服从公司安排的不发放工资。 4、住宿:甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:由乙方自 理,甲方不另提供就餐费用。 5、每月月底发放工资额的40% 作为生活费,余下的工资工程结束时结清。 七、劳动纪律: 1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定,严格遵守公司的 劳动纪律,自觉服从公司的管理和教育,做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。 2、乙方应遵守职业道德,保守公司的商业机密,不营私舞弊,自觉维护公司的利 益。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按公司的有关规定给予处罚。 4、乙方对分管工程的安全、进度、质量负有责任。因乙方原因造成的停工、返工 或质量问题造成的损失甲方有权追究乙方经济责任。 5、乙方带头遵守各项安全规章制度,非甲方责任引起的一切安全事故赔偿由乙方 自行承担。乙方在合同期内,如因违法违纪或因病、非因工作负伤所发生的费用,由乙方自行负责。 6、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定,甲方可给予其相应 的纪律处分,直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。

运营总监聘用合同范本

运营总监聘用合同 甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 甲方因公司发展和规范管理、科学管理的需要,而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验。甲方经决议,聘请乙方担任甲方的运营总监。甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止(实习期为1个月,试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同,并不承担违约责任。),合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。 4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为运营总监,并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明确

乙方的具体权限和职责。 2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务,并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第三条工作条件和管理培训 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家和公司的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方基本工资为:元,大写:人民币;每月佣金提成按公司月销售总额的%提取(早餐及管理费金额除外);收取早餐业务和管理费两者总额的%作为提成;以上所有费用均为次月10号前结算。 2、甲方根据单位的有关规定和实际情况,可与乙方协商调整乙方的工资。 3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。 4、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理制度办理。 5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。

生产总监聘用协议

生产总监聘用合同书 签订地点: 甲方:XXXXX 乙方:XXX 甲方聘请乙方担任甲方的生产总监,甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则,经友好协商一致,签订本合同。 一、合同期限: 1、本协议生效日期为2013 年12月25日。 2、公司对乙方进行业绩考核的时间,从2013 年12月25日起至2018 年12 月25日,共60个月。协议期满后甲方根据乙方的工作业绩及双方合作意愿,友好协商是否续约。 二、乙方权利职责: 1乙方受聘为公司的生产总监后,对公司的生产、工艺、质量、安全负责,享有赋予的职权和履行同等义务,主持工厂的生产、工艺、质量、安全管理工作,组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作。 2.根据生产订单制定生产计划、年企业生产构想,年度质量管理方案,报总经理批 准。 3.组织实施年度生产计划和技改方案; 4.根据实际需要,改进公司生产质量管理机构、方案,完善各项具体规章和管理制 度,并监督各项规章制度的实施。 5.提请总经理聘任或者解聘生产或管理人员。 6.拟定所辖员工的工资标准、奖惩及其他福利待遇的分配方案,经总经理审核后执 行。 7.对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。 8.主持和召集生产质量、进度、技术、安全等工作会议; 9. 完成总经理要求乙方的其他工作任务。 三、乙方工作目标

1.有效组织生产,订单完成率100%,发货及时率大于95%(按月发货批次计算), 未及时发货批次最大延迟时间小于24小时。 2.小包粉产品一次合格率大于97%,大包粉一次合格率大于90%。 3.组建培养一只团结高效的生产团队。 4.建立健全一套简洁有效的质保证系统,并有效实施。 5.拟定一套适宜的生产策划方案和工艺方案,降低成本,实现公司利益的最大化, 2014年4月31日前实现扭亏。 四、甲方对于乙方工作业绩的奖惩及结算方法: 1、甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为:月薪+绩效考核+年底奖励。协议月薪¥5000元,次月发放。绩效考核以一次合格率考核指标为准,每一个百分点,奖励或处罚¥200元。 2、凡因质量问题产生退货事件,甲方可根据损失情况对乙方实施¥500~2000元罚款。 3、在订单保证前提下,乙方未按规定期限帮助甲方实现扭亏,或因乙方生产、品质控制不利造成订单流失,视为乙方不称职,乙方自动离职。 4、年终奖励办法: 4.1甲方奖励乙方企业年度净利润的20%,或根据企业发展需要结转下一年度。 4.2甲方根据乙方工作业绩奖励乙方¥40000元奖励。 5、虽完成了工作考核目标,但出现乙方管辖员工发生因工伤亡事故致使公司赔偿或补偿其损失5万元以上,甲方有权停发或减发年终奖励。 6、个人所得税均由个人缴纳。 五、甲方对乙方的支持: 1.甲方提供资金满足乙方提出设备改造合理要求,该部分资金进入固定资产折旧计算,不计入成本。 2.乙方有在辖制范围设立岗位、人数及工资待遇及奖惩办法的权利,除报请总经理批准外,其余人员不得干涉。

教育培训机构教师聘用合同(模板)

盘锦市名师教育咨询有限公司 员工聘用合同 姓名: 部门: 职务: 合同期限:自年月日至年月日

甲方(聘用单位):盘锦市兴隆台区名师教育咨询有限公司 地址: 乙方(受聘人):(以下简称乙方) 身份证号码: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规の规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致の原则签订本合同。 第一条合同期限 一、本合同有效期为壹年,自年月日至年月日止。 二、聘用期满,经双方协商同意,可以续订合同。 第二条聘用职务及职责 一、甲方根据工作需要,担任岗位(工种)工作。 二、甲方可以根据工作、业务需要及乙方の能力和表现。调整乙方の工作和职务。 三、乙方应当尽最大の努力,以主动和积极の态度,按时完成甲方规定の工作职责及质量标准。 第三条工作时间 甲方执行活动工时制,除国家规定法定节假日外,正常情况下不存在停工,由于气候影响和其他特殊原因不能施工经公司领导安排予以调休。 第四条工作条件及劳动保护 一、甲方实行《国务院关于职工工作时间规定》及有关实施办法中规定の工作制度。 二、甲方根据乙方の工作工种、工作岗位の实际情况,向乙方提供必要の符合国家规定の劳动安全条件和劳动防护用品。 三、乙方在劳动过程中,必须严格执行各项劳动安全卫生规程。 第五条劳动报酬 一、甲方有权根据市场工资指数及乙方の工作岗位、职务及技能发生变化时,对乙方工资标准及相关福利待遇作出调整。 二、甲方进行调整不得低于盘锦市兴隆台区公布の最低工资标准。 三、甲方发放工资の日期为每月の10日(节假日可顺延或提前),支付时间不能超过约定の时间の10天,甲方不得克扣或者拖欠员工工资。 第六条福利待遇

运营总监聘用合同(完整版)

合同编号:YT-FS-5234-80 运营总监聘用合同(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

运营总监聘用合同(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方(聘用单位):乙方(受聘人): 甲方因公司发展和规范管理、科学管理的需要,而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验。甲方经决议,聘请乙方担任甲方的运营总监。甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限 1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月__日止(实习期为1个月,试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同,并不承担违约责任。),合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休

年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。 4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为运营总监,并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。 2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第三条工作条件和管理培训 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬

人力资源总监聘用合同范本

人力资源总监 聘用合同书 甲方(聘方): 法定代表人: 地址: 乙方(受聘方):身份证号码: 住址: 根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定,经双方友好协商,特就甲方聘请乙方为其人力资源总监之事宜,达成如下合同条款,以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方长期发展及公司运营需要,甲方特聘请乙方为其人力资源总监。 二、薪资报酬及福利待遇 (一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度,在本合同聘用期间甲方依 照元/月(人民币)的薪资标准,定期向乙方支付薪资报酬,在本合同有效期内。甲方将依据公司运营情况及员工的工作实绩给予乙方年终奖金等津贴; (二)甲方为乙方提供用车便利; (三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。 三、工作时间 (一)甲方采取国家规定的标准工时制,即乙方每日工作8小时,每周工作40小时(工作时间:星期一至星期五);

(二)甲方由于工作经营需要,经与乙方协商后,可延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时; (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的,不受上款规定限制。 四、合同期限 本合同聘用期共计年,自年月日起至年月日止。 五、工作职责 本合同有效期内,甲方依据本合同及甲方相关制度,乙方应履行以下职责:(一)根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划; (二)参与公司重大人事决策; (三)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持,定期组织收集员工的想法和建议; (四)根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施; (五)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责方案设计,对公司组织结构设计提出改进方案; (六)负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工的意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门; (七)受理员工投诉,调查后落实相关部门解决; (八)负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性; (九)组织制定公司年度人力资源需求计划,组织人员招聘过程,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; (十)组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; (十一)负责组织公司的员工考核,处理员工针对考核结果的申诉; (十二)依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬,负责处理各种与劳动合同相关的事宜; (十三)负责对公司部门工作的考核,负责公司人力资源信息的上传下达工作,代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调; (十四)负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况; (十五)考核评价下属员工工作完成状况,控制部门预算的使用情况。

怀化市民办教育机构教职员工聘用合同书

编号: 校第号怀化市民办教育机构教职员工聘用合同书 甲方(聘用单位)名称: 地址: 法定代表人(委托代理人): 乙方(被聘用者)姓名: 出生年月: 家庭地址: 居民身份证号码: 学历: 毕业学校: 职称: 专业: 教师资格证号: 怀化市民办教育管理办公室印制

经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同。 一、聘用岗位及职务 甲方因工作需要聘用乙方在岗位工作,并聘任职务。 二、聘用合同期限 1、本合同自年月日至年月 日止,期限为年。试用期自年月日至年 月日止,期限为个月。 2、本合同效力自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 三、工作职责、内容和工作条件 1、乙方的工作职责是: 2、具体工作内容及要求: 3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行,甲方因工作需要,经与乙方协商同意,可延长工作时间,但不得超过国家法律、法规的规定。 4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求,完成规定的数(质)量指标或工作任务。如因本职工作任务未完成,而导致加班,甲方不另计报酬。

5、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位要求提供必需的工作条件。 6、甲方负责对乙方进行职业道德教育和业务培训;乙方在工作过程中必须严格遵守法律、政策和上级文件的有关规定,有权拒绝执行甲方违规指挥,有权提出批评、建议。 四、工作报酬 1、甲方根据国家的有关规定和实际完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、资金及各种津补贴。 2、乙方在试用期(见习期)内的工资支付标准为: 。 3、根据《民办教育促进法》的规定,甲方负责在与公办学校、公办教师一视同仁的前提下,按有关法律和政策为乙方办理养老保险和医疗保险。 4、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容: 。 五、工作纪律 1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度,乙方应自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方管理。 2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全各项考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 六、聘用合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满,如未续签,即行终止。

工程项目管理人员聘用合同

工程项目管理人员聘用合同 编号:甲方:xxxxx房地产开发有限责任公司 乙方(受聘人): 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度,按照自愿、平等、诚实、信用的原则,双方经友好协商,自愿签订本合同: 一、合同期限:2014年5月8日起至2015年月日止。 二、岗位职务及工作内容 1、乙方从事担任:在甲方领导下代表甲方对甲方投资开发的项目所有土建和安装等工程的技术、质量、安全、进度资料进行全程办理和收集归档同时协助工程项目管理部对工程的技术、质量、安全、进度进行监管。 2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务,按时保质保量完成。 3、领导临时安排的其他工作任务。 三、工资发放:每月20日发放。 四、工资和待遇 1、甲方每月20日向乙方发放工资人民币陆仟元整(8000.00元正/月),工资已包括法定假日双休日的费用,但不含甲方派出办事出差的各类费用。工资按照每年的物价、乙方的职称、乙方的工程经验和能力等给予上调。 2、乙方的“住房公积金”、“养老保险”和“医疗保险”由甲方为乙方购买。 3、乙方关于工程技术和工程管理上的学习或培训,甲方给予乙方带薪请假。 2、住宿:若甲方要求乙方一定要在工地住宿时甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。 3、交通费及电话费报销标准按公司规定执行。在本县内乙方上班和回家的交通费用自理。 五、意外伤害保险: 由甲方办理及缴纳本合同期限内的意外伤害保险费用。 六、劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定,严格遵守公

运营总监聘用合同文档

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运营总监聘用合同文档 前言语料:温馨提醒,合同是市场经济中广泛进行的法律行为,人议,以及劳动合 同等,这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范, 不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中,财产的流转主要依靠合同。 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 甲方(聘用单位):乙方(受聘人): 甲方因公司发展和规范管理、科学管理的需要,而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验。甲方经决议,聘请乙方担任甲方的运营总监。甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条期限 1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止(实习期为1个月,试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同,并不承担违约责任。),合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。 4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作

岗位为运营总监,并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。 2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第三条工作条件和管理培训 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬 1、根据国家和公司的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方基本工资为:元,大写:人民币;每月佣金提成按公司月销售总额的%提取(早餐及管理费金额除外);收取早餐业务和管理费两者总额的%作为提成;以上所有费用均为次月10号前结算。 2、甲方根据单位的有关规定和实际情况,可与乙方协商调整乙方的工资。 3、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。 4、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理制度办理。 5、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

培训机构人员聘用合同书

厦门沃润森教育科技有限公司 教职人员聘用合同书 用人单位(甲方):厦门沃润森教育科技有限公司 法定代表人:林清扬 聘用人(乙方):王琴 性别:女民族:汉出生:年月日。 身份证号: 根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、聘用岗位 第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,招聘任用乙方为行政主管。 二、合同期限 第二条本合同为固定期限合同,正式聘用期不得低于一年。 甲方聘用乙方的合同期限:自2015年05 月01 日起,至2017 年07 月01 日止。其中试用期为 2 个月,自2015 年05 月01 日起,至2015 年06 月30 日止。 三、权利和义务 第三条乙方的权责: (一)负责沃润森科技教育有限公司旗下教育品牌,沃润森教育培训项目的行政及市场事务管理; (二)组织协助实施教育教学活动; 第四条甲方的义务 (一)遵守法律、法规; (二)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量; (三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益; (四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬,保障乙方应享有的工作待遇,并根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件; (五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。 第五条乙方的权责 (一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇; (二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理; (三)参加进修或者其他方式的培训; (四)进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验; (六)指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩; (七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。 第六条乙方的责任 (一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;

工程部技术员聘用合同

工程技术人员聘用合同 甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 身份证号:(内附身份证复印件) 电话: 现住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家和省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致的原则,签订本合同。 一、劳动合同期限 合同期从起至完毕时止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方的岗位职务为 2、乙方的工作地点为 三、工作时间和休息休假 1、乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步,不得无故迟到旷工。 2、凡是建筑工人上工的日子,乙方都要到现场进行施工管理。 3、甲方因生产(工作)需要可以延长工作时间,乙方不得拒绝,不得提出额外补偿。 4、乙方不享受任何法定节假日。甲方停工时间视作为乙方假休日,并按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 1、乙方正常工作时间的工资为人民币元/月。 2、该工资已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。 3、工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证劵替代货币支付。 4、甲方每月日发放当月工资。如遇法定休假日或休息日,

则提前到最近的工作日支付。 5、甲乙双方约定聘用期以甲方进场施工日起至工程竣工验收离场日止(工地放假除外),工资标准为年薪/每月整,甲方每月付生活费整,剩余工资款经年底考核后一次性付清。 6、乙方延长工作时间或者在双休日、法定节假日上班的,不支付加班工资,也不安排补休。 五、社会保险和福利待遇 1、临时合同期内,甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外伤害保险。 2、乙方患病或非因公负伤,甲方不给于医疗待遇,医疗期间内不支付病假工资。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权对甲方提出批判并向有关部门检举、控告。 3、乙方因工负伤或者因工死亡的,甲方应按照政策予以补偿。 七、权利和义务:因乙方责任造成施工错误,带来经济损失的,视具体情况由乙方承担赔偿责任、因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。 八、合同的变更 甲乙双方经协商一致,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 九、合同的解除与终止 (一)、解除 1、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 2、有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:

运营总监聘用合同协议书范本签约版

编号: _________________ 运营总监聘用合同 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_____ 年_____ 月_____ 日 甲方(聘用单位): 乙方(受聘人):

甲方因公司发展和规范管理、科学管理的需要,而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验。甲方经决议,聘请乙方担任甲方的运营总监。甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、 平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期:自年月日至年月 日止(实习期为个月,试用期内甲乙双方根据情况均可提岀解除合同,并不承担违 约责任。),合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。 4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为运营总监,并根据公司管理制 度中《运营总监岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。 2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务,并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第三条工作条件和管理培训 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害 的环境条件下工作。

元, 大写: 人民币;每月佣金提成按公司月销售总额的 %提取(早餐 及管理费金额除外);收取早餐业务和管理费两者总额的 %作为提成;以上所有费用 均为次月 号前结算。 2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 第四条工作报酬 1、根据国家和公司的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方基本工资为: 2、 甲方根据单位的有关规定和实际情况,可与乙方协商调整乙方的工资。 3、 乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。 4、 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜, 依公司管理制度办理。 5、 乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、 乙方应遵守国家的法律、法规。 2、 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、 甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。 第六条 工作时间、休息及休假时间 1、 乙方每日工作时间 :00- : 00、 : 00- : 00,乙方 工作每周休息 天;乙方有权享受春节、清明节、五一节、端午节、国庆节、中秋节、 元旦节等法定假日的休息。 2、 如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少,乙方自动过渡到新的工作制,不需要另行 约谈。 第七条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后, 合同双方必须全面履行合同规定的义务, 任何一方不得擅自变更合同。 确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。 双方未达成一致意见的, 原合同继续 有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满 一个月前,经双方协商同意,可

业务总监聘用合同协议书范本

编号:_______________ 业务总监聘用协议 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_____ 年_____ 月_____ 日

甲方(聘用方) 乙方(受聘方): 甲方根据工作需要,聘请乙方从事业务总管工作,甲、乙双方根据国家有关法规、规定,按照合 法、自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期:本合同有效期限自年月日至年月日止,合同期满聘任关系自然终止。 第二条聘用薪酬及支付 聘用薪酬为元/月。 第三条甲方的权利与义务 1?为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。 2?根据乙方业务开拓需要,提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。 3?每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导,协助乙方完成业务目标。 4.自觉履行双方协商约定的义务。 第四条乙方的权利与义务 1?遵守国家的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益; 2?遵守甲方的规章制度,并服从甲方的工作安排; 3.认真履行岗位职责,努力开展业务,开拓市场,完成甲方安排的任务目标; 4?做好工作日记,作好业务计划和安排。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信 息以及各项业务活动信息、数据等; 5 ?遵守双方约定的保密协议,严格保密甲方所有商业资料,不得向任何第三方泄露非甲方已公

开的商业资料,严格执行各项相关条款,违约者追究其法律责任; 6 ?乙方需对自己的人身安全负责。对于非工作造成的身体疾病或其它非工作原因直接造成的伤害完全由乙方自行负责。 第五条本合同一式二份,甲、乙双方各一份,经双方签字盖章后生效,两份同等法律效力。甲方(盖章)乙方 (签字) 年月日年月日

XX教育机构老师聘用合同

晨成教育聘用老师合同书 甲方名称:晨成教育地址:电话: 乙方姓名:地址:电话: _晨成教育_坚持以诚信为本,坚持与老师长期合作,互相信任的原则。现就有关事宜提出如下合同: 一、合同期限 本合同期从年月日起至年月日止。 二、岗位职责、纪律要求 1、根据工作需要,甲方办学,乙方在所安排的岗位上负责教育教学及班主任工作。 2、乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理和教学安排。 3、乙方必须要维护甲方的名誉、声誉,不得散布对甲方有负面影响的言论,不得对 家长、学生或其他等人泄露甲方的相关情况。 4.乙方就有关甲方的工资制度、管理模式、教学模式、内部资料要完全保密,不得因 任何情况、任何方式泄露给任何人。 5、违犯以上条款的,甲方有权追究其法律责任及经济损失。 三、工作报酬、双方责任 1、工作期间甲方应按每月(除寒暑假外):1900(基本工资)+100(全勤奖)+400 (绩效考核)+400(校区综合管理)+工龄工资+兴趣班工资(严格按照晨成教育薪酬福利制度)支付乙方。全职员工上班时间为:8:00-11:00,14:30-19:30。工作满月后10号统一发放工资,不得提前支取。 备注:此处基本工资为基数25人,每学期会根据带班人数进行相应调整。 寒暑假工资按天计算。 2、因乙方在工作中被证明在责任心、教学能力、管理学生等方面不合格或达不到辅

导班要求,甲方将根据《晨成教育绩效考核办法》进行扣款。 3、乙方离职需提前30天提出,本着对学生负责任的态度进行交接,交接完后方可 离职。如未提前提出离职,当月的绩效考核和校区综合管理将不予以发放。 4、有关具体的工资考核指标详见《晨成教育薪酬管理办法》。 5、校区综合管理费用非所有全职能够享受,此费用会根据乙方工作及管理情况进行 上下浮动调整。 6、乙方有权享受劳动法上关于婚假和怀孕等相关合同条例。 四、合同的终止 1、本合同期满,或者甲方与乙方约定的本合同终止条件出现,合同终止。 2、乙方有下列情形之一的,甲方可自行解除本合同: (1)在工作中(教学态度、教学情绪、教学思路、学生进步程度、学生喜欢程度等) 被证明不符合工作条件的。 (2)连续旷工超过3个工作日的。 (3)严重违反职业道德或工作纪律、规章制度的。 3、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应提前通知乙方: (1)乙方患病或者非因公(工)负伤,医疗期满后,不能从事原工作的。 (2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (3)甲方由于体制改革、机构改革,确需裁减人员的。 六、违反和终止、解除合同的责任 甲、乙双方任何一方违反本合同的约定,都应当承担违约责任。违约要付给对方一个月的工资作为违约金。造成经济损失的,按实际经济损失承担赔偿责任。 本协议一式两份,甲、乙双方在相互守信、平等、自愿的情况下,双方签字生效。

工程师聘用协议通用版

工程师聘用协议 聘请方:(以下简称甲方) 住所: 法定代表人: 联系电话: 受聘方:(以下简称乙方) 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 紧急联系人: 联系电话: 经甲乙双方商议,本着互相信任、平等、自愿、互利的原则,为发展事业,甲方聘请乙方作为甲方的总工程师,双方达成如下聘用协议以资共同信守: 第一条聘用期限 风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。 聘用期为______年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止,期间_____年___月___日起至_____年___月___日止为试用期。 聘用职务第二条. 甲方同意聘用乙方担任工程师职务。甲方承诺乙方工程师证书原则上用于企业资质维护及资质升级所用。甲、乙双方各自遵守信誉,不得损害对方的名誉和利益。第三条聘薪标准 甲方每月支付乙方工资报酬__________元。 风险提示: 缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。 第四条福利待遇 聘用期间甲方有义务为乙方交纳职工意外伤害保险,保险费由公司承担,并为乙方提供人身保障等措施。 第五条乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的节假日,期间不扣除任何费用。 第六条双方义务及职责

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