工作会议上，成都猎头公司不要范这四个禁忌
在公司中，需要参加各种各样的会议，作为一个职场人，积极发言表现自己是没错的，但
是我们也要掌握一定的方式方法，要看眼色，看时机，一定要分清楚场合。成都猎头就要给大
家分享一下在公司会议中发言要注意的几个禁忌，学到了你就可以避免很多麻烦。

1.在发言中，夸大其词给自己挖坑
在一般的会议上，肯定是领导先发言，把某一阶段的工作做一总结，之后在听取各个部门
的工作报告。这个时候的发言，要实事求是，根据工作进度进行汇报总结，工作中的一些问题
也不要刻意掩饰，也不要夸大其词的给自己戴高帽子，小心给自己挖坑。在当时可能你很风
光，领导和同事对你都很期许、很看好，但是在这之后真正要执行起你说的，可能就不是那么
简单了。完成不了的话，领导和同事又会怎么看你呢?所以我们在发言时，一定不要夸下海口吹
嘘，那样只会让你自己尴尬。

2.在发言中，投其所好生搬硬套
有的有心眼的人，在发言时先考虑的是领导喜欢什么，他们会根据领导的喜好来确定自己
发言的音调。可能你说的和领导的喜好并不相符，如果你执意为之，生搬硬套，不但没有自己
预想的效果，反而还会起反作用。在职场上，你心里的小九九大家都是知道的，毕竟在一个公
司工作，如果你非要这样来包装来打造自己，不仅不会让领导对你刮目相看，而且可能会起反
作用，让你的职场发展道路遇到麻烦。

3.在发言中，言语过于犀利，刺痛要害
其实我们在会议发言中也能看出一个人的情商，情商高的同事在发言时会避重就轻，无论
是公司、领导的问题还是自己的问题，全都云淡风轻一句话带过，这样做不仅给领导留了面
子，而且也给自己留了退路。相反，那些情商低的员工则是直言不讳言语犀利，在会议上一点
也不给领导面子。这样做领导会认为你是在公然挑衅，你觉得，你以后在公司还有出路吗?

4.在发言中，快言快语成为出头鸟
在职场上，我们要掌握的一个技能就是学会“听”，你不仅要知道领导发言的字面意思，还
有深层次的意思也要明白。我们要察言观色，通过各种面部表情来判断领导的态度。当领导心
情不好的时候，你说话不过大脑，说出一些领导不喜欢听的，那你可就是往枪口上撞呢，不是
在没事找事嘛。