营销总监责权协议书
甲方： 湖南省???健康科技有限公司
、充分发挥销售人员的积极性，对销售团队进行科学合理的分区布置和监督管理。
、主持公司销售例会，拟订、修订公司销售管理规章制度，完成月度、季度、年度销售计划、货款回收计划。
、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势，提出改进产品和服务质量，满足客户需求的解决建议，建立产品合服务标准化操作文件，根据公司产品和服务布局拓展第三方服务商，建立公司生态闭环。
、指导区域销售经理及销售人员制定年度工作计划和工作目标，监督所有销售人员严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理和销售发货及开具发票管理以及回款管理的要求进行落实。
、做好售后服务，管理客服人员对客户健康状况进行动态跟踪，协调门店人员针对客户实际健康情况进行干预改进。
、每月向上级负责人报告销售运行的重要情况，定期向上级负责领导述职。
、围绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理好销售部与健康管理团队、技术研发团队、客服团队、门店段团队、财务部和行政部等部门之间的关系。
、管理、控制好销售费用，提高销售账款的回收率；定期对销售员工进行业务培训和爱岗敬业素质教育。确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生，无重大人身意外伤害事故发生。
?、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。在营销宣传等方面不得进行虚假宣传和过度夸大宣传，接受董事长及授权经理的领导和监督。不得从事和甲方公司无关的第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。
?、完成上级领导领导交办的各项临时性的任务与工作。
三、乙方的年度工作目标
、年保证完成产品销售额（含税价） 万元以上（以财务数据为准）。 年至 年期间，每年完成产品销售额均比上一年增长 ?以上。
、自 年开始，保证每年：上年结存的应收账款回款率达到 ?以上，当年销售货款的回款率应达到 ?以上；当年不能收回货款的部分，在当年进行对账率达 ?以上。
、不发生单笔 万元以上的“坏账”损失；不能有一例发货后无对方收货凭证原件的情况发生（坏账是指无客户所欠货款的凭证；或虽有欠款凭证，但客户单位被吊销或注销或宣布破产的；或虽有欠款凭证，但客户单位半年以上不发生业务，一年内不给付货款的）。
、年销售团队总人数达到不少于 人，到年总人数不少于 人。所新收销售人员当年有业绩人数占新收总人数的比率不低于 ?。
、建立门店、客服、销售等与公司销售和售后服务有关的标准操作流程和统一话术，形成标准化文字化的培训教程。
四、甲方对于乙方销售业绩的奖惩及结算方法：
甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为：提成制。每月 ?日前后（节假日顺延）发放上月提成总数的 ?，其余部分在次年二月底前考核后兑现。提成按照甲方管辖所有人员上月收回货款总额（□税前 □税后）的 ?计算（提成比例分为乙方及其管辖团
、虽完成了每年所定的销售额，但出现下列情况之一的，当年剩余的提成不予兑现：管辖员工发生因工伤亡事故致使公司赔偿或补偿其损失 万元以上 万元以下的；应夸大或虚假宣传造成公司名誉损失估值达 万元以上的或销售货款发生一笔 万元以上的坏账损失的；或当年发生 万元以上的坏账损失的；或每年上年旧存的应收账款回款率达不到 ??的；或每年当年不能收回货款的部分，当年进行对账率达不到 ??以上的。
?、以上薪金和提成数额均含税，个人所得税均由个人缴纳。
五、乙方的权限：
?、乙方所有财务开支均实行计划财务制，乙方每月月底 ?日之前编制并上报下月财务支出计划，计划之外的开支书面征得上级主管的同意。
?、计划之内的财务开支单笔在 万元以下的，乙方可自行决定，超出开支需书面征得上级主管的同意，月度总结开支超出 万元，需书面征得上级主管的同意。
?、乙方从外部带来的团队和人员，其开支均有乙方自行承担，如需甲方承担部分，需事先与甲方负责人书面沟通。
六、甲方对乙方的支持：
?、如乙方有正当理由认为需对业务员工资和提成缓发的情况，甲方要依照乙方的意见予以配合。
?、甲方无正当理由，就要及时按公司规定兑现业务人员的提成。
?、乙方有建议甲方录用和解聘业务员的权利。
七、竞争限制：
、乙方在甲方任职期间不得与任何第三方正式或非正式的建立相同的业务合作关系或聘用关系。
、合同解除后两年内，乙方不得在经营同类业务的其他单位内任职，或者自己经营与甲方有竞争关系的业务。
、乙方在任职期内发表的业务、学术论文著作权属于甲方所有。
、乙方在任职期给甲方公司造成经济损失或名誉损害的，视情节轻重，给与其任期内总工资收入的 ?％以上的赔偿。
七、合同的终止：
本合同届满，聘用合同终止；双方经协商同意，可在合同届满前一个月向对方表示续签意向，续订协议。
八、附件
双方均应严格遵守本协议书的各项约定，否则，应赔偿另一方所受的全部损失。
本协议书经双方签字或盖章之日起生效。正本一式两份（共四页），双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：湖南省???健康科技有限公司 代表人：
年 月 日
乙方： 年 月 日
3、主持公司季度销售例会，拟订、修订公司销售管理规章制度，完成季度、年度销售计划、货款回收计划。 4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势，提出改进产品质量，满足客户需求的解决建议。 5、指导区域销售经理及销售人员制定年度工作计划和工作目标，监督所有销售人员严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理和销售发货及开具发票管理以及回款管理的要求进行落实。 6、重视人本管理，协调好各区域经理之间以及各区域经理与所属销售员工之间的工作
关系；尽力解决好下属销售员工提出的工作中的实际困难和问题。 7、每月向总经理报告销售运行的重要情况，定期向总经理述职。 8、围绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理好销售部与技术部、生产部、售后服务部、财务部和法律事务部等部门之间的关系。 9、管理、控制好销售费用，提高销售账款的回收率；定期对销售员工进行业务培训和爱岗敬业素质教育。确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生，无重大人身意外伤害事故发生。 10、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。接受总经理及授权经理的领导和监督。不得从事和甲方公司无关的第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。 11、完成总经理交办的各项临时性的任务与工作。 三、乙方的年度工作目标： 1、年保证完成产品销售额（含税价）万元以上（以财务数据为准）。年至年期间，每年完成产品销售额均比上一年增长 %以上。 2、自年开始，保证每年：上年结存的应收账款回款率达到90%以上，当年销售货款的回款率应达到70%以上；当年不能收回货款的部分，在当年进行对账率达95%以上。 3、不发生单笔五万元以上的“坏账”损失；不能有一例发货后无对方收货凭证原件的情况发生（坏账是指无客户所欠货款的凭证；或虽有欠款凭证，但客户单位被吊销或注销或宣布破产的；或虽有欠款凭证，但客户单位一年以上不发生业务，两年内不给付货款的）。 4、年销售团队总人数达到不少于人，到年总人数不少于人。所新收销售人员当年有业绩人数占新收总人数的比率不低于85%。
甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）： 常住地址： 身份证号： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 1、本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期个月，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作内容 乙方同意根据甲方工作需要，担任出纳岗位工作。乙方的工作内容为： 1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。 2、编制有关财务报表，做到准确无误。 3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。 4、进行年度公司清产核资工作。
5、根据领导布置，提供会计分析资料。协助行政部门进行零星采购，招生和办公室值班等工作。 6、完成领导交办的其它工作。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 4、乙方上岗后，应按照甲方的工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程。按质按量的完成工作任务，并接受甲方职能部门的相关考核。 5、乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护幼儿园声誉，爱护集体财产。 第四条工作报酬 甲方每月支付乙方的基本工资为人民币2200元/月，甲方每月日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。 第五条工作纪律 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，不能在其它的企业兼职。 3、乙方无视甲方劳动纪律，给幼儿园带来较坏的社会影响和经济
( 合同范本 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：__________年______月______日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 最新营销总监聘用合同详细版 The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
最新营销总监聘用合同详细版 甲方： 乙方： 本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议： 一、薪金：每月1-5号结算前一月应结提成等薪金。 1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红 分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。 2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过
程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%-30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。 乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。 乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司承担 二、保密忠诚协议： 1、全员忠诚守护制：公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其绝对保密，一经确认核实、公司立即开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情奖励检举人5万元以上; 2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总
合同编号：YT-FS-5234-80 运营总监聘用合同(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
运营总监聘用合同(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)： 甲方因公司发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验。甲方经决议，聘请乙方担任甲方的运营总监。甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月__日止(实习期为1个月，试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同，并不承担违约责任。)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休
年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为运营总监，并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明确乙方的具体权限和职责。 2、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第三条工作条件和管理培训 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬
内部编号：AN-QP-HT864 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 营销总监聘用合同格式通用范本
营销总监聘用合同格式通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 甲方（聘方）： 乙方（受聘方）： 根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其赛歌迪高级男装品牌营销总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方赛歌迪品牌长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其品牌营销总监。 二、合同期限 （一）双方约定试用期为3个月，即20xx
出纳聘用合同 甲方： 乙方： 乙方身份证号： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本公司的出纳，聘用期限为年，自年月日，至年月日， 其中试用期为个月。试用期内，乙方不胜任岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，试用期计入本聘用合同期限。 二、乙方主要职责 1、乙方应严格遵守财务的各项规章制度，要做到敬业爱岗、依法办事、客观公正、保守秘密、服从甲方的领导、管理和教育。 2、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。复核的主要内容是：核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致，金额是否相符，审核无误后才能办理款项收付。
3、对于重大的开支，必须经过会计主管人员或单位领导审核签章，方可办理，收付款后，要在收付款凭证上签章，并盖"收讫"、"付讫"戳记。 4、库存现金不得超过银行核定限额，超过部门要及时存入银行、不得以"白条"，有价证券抵充库存现金，更不得任意挪用和坐支现金。 5、严格控制签发空白支票。如因特殊情况须签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称款项用途、签发日期、规定限额，并由领用支票人在专设的登记薄上签章。随时掌握银行存款余额，以防止出现银行透支现象。 6、现金和银行存款日记账在按规定序时记帐，按日结出余额，核对现金的账面余额是否与当日实际库存相符，银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对未达账项，要及时查询。 7、对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证券，确保安全和完整无缺。如有短缺，负责赔偿责任。要保守保险柜密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代为保管。 8、对所管的印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用并进行记录。 9、对空支票和空白收据必须严格管理，专设登记薄登记，按规定手续办理领用注销手续。 10、月末编制"银行存款余额调节表"，使账面余额与银行对账单余额
STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YW-BH-020027 2020营销总监聘用合同书通
2020营销总监聘用合同书通用版 甲方： 乙方： 本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议： 一、薪金：每月1-5号结算前一月应结提成等薪金。 1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红 分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。 2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最
终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%-30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。 乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。 乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司承担 二、保密忠诚协议： 1、全员忠诚守护制：公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其绝对保密，一经确认核实、公司立即开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情奖励检举人5万元以上; 2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成
营销总监聘用合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
营销总监聘用合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方：烟台成功地产营销策划有限公司 乙方： 本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议： 一、薪金：每月1-5号结算前一月应结提成等薪金。 1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红
合同编号：YT-FS-4251-61 xx年度营销总监聘用合同模板(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
xx年度营销总监聘用合同模板(完整 版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明 确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 甲方：烟台成功地产营销策划有限公司 乙方： 本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议： 一、薪金：每月1-5号结算前一月应结提成等薪金。 1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红 分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时
间甲乙双方据实情商议而定。 2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%-30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。 乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。 乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司承担 二、保密忠诚协议： 1、全员忠诚守护制：公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发现公
出纳聘用合同 聘用合同 甲方（聘用单位）： 法定代表人： 地址： 乙方（受聘人）： 家庭住址： 身份证： 根据法律相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月 _______日止，合同期满聘用关系自然终止。 第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。乙方的工作内容为： 1. 按照财务制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。 2. 负责办理银行存款、取款和转账结算业务。
3、登记现金和银行日记账，做到日清月结，保证帐证相符，账款相符，帐帐相符，发现 差错及时查清更正。 4. 认真审查临时借支的用途，金额和批准手续。 5. 正确编制现金，银行的记账凭证并及时传递。 6. 及时开展对应收款的清算工作。 7. 严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定办理现金收付业务，做到合法准确，手续完备，单证齐全。 8.妥善保管现金、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等财务资料的 整理、归档工作。 9.负责掌管公司财务保险柜。 10.完成公司经理交办的其他工作。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 3．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质 按量地完成各项规定的工程项目任务，并接受甲方职能部门的有关考核。 4．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集 体财产。 第四条工作报酬从合同签订时间起甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元/月，甲方每 月 第五条工作纪律 1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
销售总监聘用合同范本 甲方因企业发展需要经董事会研究决定，聘用乙方为甲方营销中心营销总监一职，乙方接受甲方的聘用，决定出任该职位。甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等，协商一致的原则同意签署本合同，并共同遵守本合同所列条款： 一、合同期限 本合同有效期限为***年月日至***年月日止。 二、劳动报酬 乙方的劳动报酬分为基本工资、业绩提成和任务奖励三部分。 1、基本工资为每月元人民币。 2、业绩提成为乙方所负责的销售中心月度销售业绩的 %。 3、任务奖励为乙方完成全年度甲方规定的销售任务万，甲方则给予乙方全年销售业 绩的 %作为年终任务奖励。 4、乙方的基本工资和业绩提成每月日由甲方以现金或转帐形式准时发放。年终任务 奖励由甲方在每年春节放假前以现金或转帐形式发放给乙方。 5、本合同第二条之规定仅限于年度(年月日-----年月日)，到期后由甲乙双方协商新的劳动报酬制度。 6、本款项中列举的销售业绩不包括公司低利润产品，关于低利润产品的定义由甲乙 双方友好协商核定。 三、休息和休假 1、乙方每月可以正常休息3天。 2、乙方享有每年5天的带薪假。 3、婚假、丧假等参考相关法律法规。 四、保险 甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方中止本合同时，甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险转移手续。
五、保密协议 1、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于 有关客户名单、合作目的、价格、营业额、员工薪酬等。无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守秘密规定，不得向外透露;并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。 2、解除或者终止本合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承 担不向外泄露商业秘密的义务，并且保证三年内不得从事与甲方商业秘密有关的任何工作。 3、为保障甲方的利益，乙方应将每月的业绩提成扣除30%作为保密协议押金交由甲 方保管，由甲方在每年春节放假前一并发放。 4、乙方如有违反本合同第五条之1、2、3款之规定，则甲方代为保管的保密协议押 金将不予发放，同时要向甲方赔偿损失人民币3万元。给甲方造成严重经济或者名誉损 失的，甲方可依法追究乙方法律责任。 六、本合同的变更、解除、终止和续订 1、有下列情形，甲乙双方可以变更本合同： a、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的; b、本合同订立时所依据的客观条件发生了重大变化，经双方协商一致的; c、由于不可抗力的因素只是本合同无法完全履行的; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： a、有违反国家法律、法规行为的 b、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; c、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; d、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。或者经 甲方提出，拒不改正的; 3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： a、未按照本合同约定履行的; b、未及时足额支付一方劳动报酬的;
预算员、行政人员聘用合同书 甲方：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为本公司出纳。二、本合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以续签劳动合同。三、其中试用期为一个月即＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，试用期限内甲乙双方有权随时解除劳动合同。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证等相关证件复印件交给甲方保管。 五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期一个月，试用期期间工资按正式聘用期工资的80%计。 试用期后，甲方聘用乙方，乙方受聘期间的报酬1500元/月，平时压半个月工资。甲方负责乙方中午吃饭。六、乙方在聘用出纳期内应遵守公司制定的规章制度和财务制度，按照公司章程办事，准时上班，按照公司的需要，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。七、乙方在工作期间内负责给甲方的出纳工作，主要协助公司会计做好财务工作。九、合同的变更、终止、解除和违约1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 确需变更的，双方应协商一致， 并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、乙方如有特殊情况而辞职的，需提前一个月提出辞职申请，等下一位出纳人员到来交接完后再离开。3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同，并不承担违约责任:（1）乙方在工作期间不按公司的章程办事，不符合出纳职责，不胜任岗位要求的。（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失的。十、乙方要完成领导安排的其他任务。甲方签字（盖章）：＿＿＿＿乙方签字：＿＿身份证号码：年月日 1/ 1
房地产销售总监聘用合同 聘请方：（下称甲方） 受聘方：（下称乙方） 经甲乙双方商议，本着互相信任、平等、自愿、互利 的原则，为发展内蒙古达成行房地产经济有限公司的事业，甲方聘请乙方作为甲方的销售总监，双方达成如下聘用协议： 一、聘用期限 第一条：聘用期为年，自年月日 起至年月日止。 二、聘用职务第二条：甲方聘乙方为内蒙古达成行房地产经济有限公司销售总监职务，工作期间行使总监权利，履行总监义务。 三、聘薪标准第三条：乙方在担任内蒙古达成行房地产经济有限公司总经理职务期间，月薪元人民币；销售佣金；销售总额的。 第四条：甲方可根据乙方工作能力及为公司创造的效 益状况，在年底考核后做出年度综合评估，成绩突出给予奖励。 四、工作范围及授权 第五条：人事管理授权 １、乙方对公司的所有在职员工拥有直接人事管理权，包括：聘任、解聘、职务晋升、岗位调整。但部门经理、副总经理人员的变动、调整需报请甲方（或董事长）批准。考核、入职定薪、薪酬调整。 ２、乙方审批员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。 ３、实施员工薪酬方案，员工薪酬调整权，需通过甲方审批。 第六条：公文颁发权 乙方可以公司的名义颁发各种规章、制度、奖惩通知、命令等各种内部管理文件，但需通过甲方审批。。 第七条：费用报销权 乙方审批业务范围的日常费用报销，须按公司审批后的月度费用预算进行控制。对符合费用预算、报销条件和审批流程的报销项目，须报甲方董事长审批。 乙方报销费用，由甲方授权人董事长审批。 第八条：合同签订权 乙方负责的合同谈判与决策，合同标的额在元以下的，由乙方审批。超过元以上的，需报甲方授权人董事长审批。 第九条：乙方在甲方的授权范围内行使管理权，不得擅自越权。乙方在行使各种管理权时，需接受甲方的内部监督与审计。 五、福利待遇 第十条：乙方享受国家的法定节假日、婚假、丧假等相关法定假期。 六、双方义务及职责 甲方： 1、对乙方管理范围、权力范围有管理权和总监督权 2、按合同规定发放薪资和佣金报酬。 乙方： 1、 2、接受甲方的管理和监督，执行甲方的工作计划和管理规定。配合销售经理负责销售
YOUR LOGO 营销总监聘用合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列，下载即可用
营销总监聘用合同范本正式版 使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 甲方： 乙方： 本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议： 一、薪金：每月1-5号结算前一月应结提成等薪金。 1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红 分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。 2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%-30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体
聘用协议书 为依法维护甲乙双方的权益,明确义务,根据《中华人民共和国劳动法》、等相关法律、法规的规定,结合双方具体实际情况,本着自愿、平等、协商一致的原则,经双方共同协商一致,特订立此合同,以便共同遵守。 甲方：以下简称甲方 乙方：以下简称乙方 第一条：甲方聘用乙方从事工作。根据甲方的岗位作业态点，乙方的工作区域或工作地点为校内。 第二条：本合同为有固定期限的聘用合同本合同于______ 年____月____日生效，本合同于_______年____月____日终止。合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。 第二条：甲方的权利与义务 1、使乙方及时获取劳动报酬; 2、使乙方合理享受规定的待遇; 3、为乙方履行职务提供一定的工作条件; 4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 第三条：乙方的权利与义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依法履行财务出纳职务，按时完成甲方交付的工作任务; 2、获取劳动报酬; 3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评; 4、辞职(须提前一个月提出书面申请)。 乙方须履行的义务：
1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督; 2、在履行财务顾问职务时，不得违反国家法律和违背职业道德; 3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任; 第四条：甲方支付乙方报酬的形式 每月基本工资元/月 第五条：合同生效后,在约定的服务期内,乙方若确有实际困难,不能履行协议,须提前三周以书面形式通知甲方,经甲方同意后,将手头所有工作全部交接完毕后,方可解除合同。 第六条：甲乙双方均不得无故擅自终止合同,否则,违约方应支付给对方定额的违约金。 第七条：本合同中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的酬金,不包括医疗、保险等费用。 第八条：本合同经甲乙方签字、盖章后生效。一式两份,甲乙方各执一份。 第九条：本合同未尽事宜,由甲乙双方共同协商解决。 第十条：本合同最终解释权归甲方所有。 甲方签字：乙方签字： 签订日期：_______年____月____日签订日期：_______年____月____日
编号：_____________销售总监聘用合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方因企业发展需要经董事会研究决定，聘用乙方为甲方营销中心营销总监一职，乙方接受甲方的聘用，决定出任该职位。甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等，协商一致的原则同意签署本合同，并共同遵守本合同所列条款： 一、合同期限 本合同有效期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。 二、劳动报酬 乙方的劳动报酬分为基本工资、业绩提成和任务奖励三部分。 1、基本工资为每月_______元人民币。 2、业绩提成为乙方所负责的销售中心月度销售业绩的_______%。 3、任务奖励为乙方完成全年度甲方规定的销售任务_______万，甲方则给予乙方全年销售业绩的_______%作为年终任务奖励。 4、乙方的基本工资和业绩提成每月_______日由甲方以现金或转帐形式准时发放。年终任务奖励由甲方在每年春节放假前以现金或转帐形式发放给乙方。 5、本合同第二条之规定仅限于年度（____年___月___日-----___年___月___日），到期后由甲乙双方协商新的劳动报酬制度。 6、本款项中列举的销售业绩不包括公司低利润产品，关于低利润产品的定义由甲乙双方友好协商核定。 三、休息和休假 1、乙方每月可以正常休息3天。 2、乙方享有每年5天的带薪假。 3、婚假、丧假等参考相关法律法规。 四、保险 甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方中止本合同时，甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险转移手续。 五、保密协议 1、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、员工薪酬等。无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守秘密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。
合同编号：WU-PO-541-63 营销总监聘用合同标准样本 In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve The Effect Of Restricting All Parties 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
营销总监聘用合同标准样本 使用说明：本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 甲方： 乙方： 本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议： 一、薪金：每月1-5号结算前一月应结提成等薪金。 1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红 分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目
投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。 2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%-30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。 乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。 乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由
编号：_____________劳动合同书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（用人单位）： 代表人：。 乙方：。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，经甲乙双方平等协商，订立劳动合同条款如下： 一、劳动合同期限 自签订本合同之日起，乙方为甲方职工。劳动合同期限为年 即从年月日起至年月日止。 二、工作内容 1、甲方聘用乙方担任出纳工作，负责甲方的出纳业务。 2、乙方应做好甲方的现金保管和现金地支付工作，确保资金安全。 3、乙方应做好现金账目，适时能提供给公司股东查阅。 4、会同甲方会计到材料销售企业支付甲方所欠的材料款。 三、劳动报酬 实行月薪制，由甲方每月发给乙方工资元。 四、工作时间 实行每周小时上班制，乙方应按时上班，保障公司现金收支工作正常运转。 五、劳动合同的变更、解除、终止 1、根据甲方工作需要，双方可以协商变更合同内容。 2、如果乙方不服从甲方管理，或违反法律规定的财务制度或甲方的相关财务制度，甲方有权解除合同。 3、此合同期满，双方劳动关系自动终止。 六、经济补偿金或赔偿金 不管在任何情况下双方解除劳动合同，乙方均自愿放弃甲方应给予的经济补偿金或经济赔偿金，并放弃要求甲方支付经济补偿金和经济赔偿金的一切程序权利。 七、社会保险 甲方按法律规定为乙方办理社会保险，乙方应交纳的部分，由甲方在乙方的工资中扣除。 八、劳动纪律和规章制度
出纳聘用合同范本 出纳聘用合同的签订是为了更好地规范双方的义务，下面出纳聘用合同范本是小编为大家整理的，在这里跟大家分享一下。 甲方(聘方)： 法定代表人： 乙方(受聘方)： 诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。 第一条乙方自愿到甲方从事财务会计工作，甲方决定聘乙方为财务会计。 第二条乙方的聘任职务是甲方的财务会计，其工作内容包括：甲方日常财务管理、财务指标分析、经营成本监控、企业年度经营目标预算、内部审计、经营成果分析等;其工作采坐班的工作方式。 第三条甲方的权利和义务 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务会计工作，分配具体工作任务; 2、监督检查乙方工作情况; 3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。 甲方须履行的义务：
1、使乙方及时获取劳动报酬; 2、使乙方合理享受规定的待遇; 3、为乙方履行职务提供一定的工作条件; 4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 第四条乙方的权利和义务 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依法履行财务会计职务，按时完成甲方交付的工作任务; 2、获取劳动报酬; 3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评; 4、辞职，合同到期须提前一个月提出书面申请，并且做好交接工作。合同期间无故辞职，不能做出书面适当理由的，不予批准和结算工资。乙方须履行的义务： 1、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督; 2、在履行财务会计职务时，不得违背职业道德; 3、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任; 第五条劳动报酬和福利待遇： 1、甲方每月付给乙方基本报酬(500-1000元)，在公司规定发放职工薪酬时支付余下报酬，乙方报酬为2600元/月。 2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。
营销总监聘用合同书 甲方（聘方）： 乙方（受聘方）： 根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为营销总监之事宜，达成以下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为营销总监。 二、合同期限 双方约定本协议为一年期一签，期满甲乙双方根据实际情况均可提出解除本合同，双方均不承担任何责任。乙方应在协议期内服从甲方的工作安排，担当营销总监职务的工作。 三、薪资报酬及福利待遇 （一）甲方就该工作岗位实行底薪加绩效提成工资制度，在本合同聘用期间甲方依照税后元/月（人民币）的薪资标准，在本合同有效期内，甲方将依据公司运营情况及员工的绩效考核标准给予乙方提成，提成均为税后，提成绩效如下： （二）前两个月底薪以预付制，第三个月按公司正常15号发薪执行发放。 （三）每月按发放提成，达到相关标准当月补清。 （四）乙方自行安排住宿，甲方提供每月住房补贴元。 （五）甲方必须为乙方购买五险一金，从上岗日起生效。 （六）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假等休假安排。如提前完成业绩目标，甲方奖励乙方。
四、工作职责 本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责： （一）开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象； （二）主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施； （三）参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整； （四）充分发挥公司销售开发人员的积极性，对销售开发团队的组建、培训和监督管理。 （五）每月向总经理报送各分公司营销预算、营销业绩及期执行情况分析，报送销售成本分析报告。 （六）组织建立区域营销组织，建立并拓展公司营销网络，营销渠道及模式，巩固开拓目标市场； （七）掌握重要区域和转介绍客户的销售情况，发现问题及时解决； （八）负责组织对不同区域和客户提出的要求进行分析、调查和调整工作； （九）制订营销系统月度、季度和年度工作目标和工作计划，经批准后执行； （十）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据； （十一）及时向总经理汇报营销开发系统的真实情况及有关数据； （十二）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下接岗位人员的任用。 五、双方的权利与义务 （一）甲方的权利与义务 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排区域营销开发的相 关工作，分配具体工作目标任务； 2、监督检查乙方工作情况；