劳动合同
甲方:河南某教育咨询有限公司
乙方:_________________________
甲乙双方以《劳动法》为依据,协商达成以下协议:
一、甲方聘用乙方为其全职员工,试用期为3—7天,试用期内无
工资。试用期过后基本工资为_______元。劳动合同期限为_______年。每月15日发放上个月工资。
二、除基本工资外,甲乙双方每个月协商业务量,业务量内提成
_______,超业务量部分提成________。如没有完成业务量扣发_________元工资。
三、在合同期内,如乙方违反甲方规章制度三次以上者,甲方可在
扣除培训费用(___天工资),并结算完乙方工资的前提下,解除与乙方的劳动合同。
四、乙方如需提前离职,应在离职前一个月内向公司申请。甲方应
该在扣除培训费用(___天工资)的前提下,允许乙方解除劳动合同。
五、甲方提供给乙方工作服一套,乙方应向甲方交纳押金_____元。
如甲乙双方解除劳动合同,乙方应将工作服交还甲方,甲方应将_______元押金全部归还乙方。
六、甲方给乙方每月的基本工资中包含一对一或作业辅导30个小
时,乙方每月在30个小时以外的授课或辅导按兼职老师课时费标准发放。
七、甲方采取末位淘汰制,对乙方可单方面取消劳动合同。
甲方签字:
乙方签字:
日期: