上岗协议书
甲方：广西藤县广峰钛白有限公司
乙方：身份证号：
根据国家有关法律法规，经甲乙双方协商一致签订如下上岗协议，双方共同认真履行。
第一条乙方同意在_________ 岗位上工作。甲方应当及时与乙方就上岗问题签订书面上岗协议，没有签订书面上岗协议的乙方不得上岗。
第二条乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时按质按量完成其本职工作，。
第四条本岗位期限为______ 年_月_日到_________ 年_月_日，
岗位期限届满本协议效力终止。
本协议终止但甲乙双方签订的劳动合同未终止的，由甲乙双方协商重新签订上岗协议书。甲方安排乙方的工作岗位的岗位津贴应当不低于
同一岗位上其他员工的待遇。
第五条甲乙双方签订的劳动合同终止且没有续签但本协议尚未终止的，本上岗协议与劳动合同同时终止。甲乙双方任何一方单方解除劳
动合同或双方协商一致解除劳动合同时，本协议同时终止
第六条甲方遵循同工同酬的原则，根据聘用乙方上岗的岗位，按照
公司薪酬管理体系给予乙方岗位工资每月人民币 _____________ 元。
第七条甲乙双方签订的劳动合同到期后续订劳动合同的本上岗协议
继续履行。
第八条劳动合同发生变更或客观情况发生变化无法履行本协议的，
本上岗协议终止。
第九条甲方权利义务：1、甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的培训与指导；2、甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护；
4、甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核；
5、甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况，负责向乙方支付工资报酬。
第十条乙方权利义务：
1、乙方应当按照劳动合同、上岗协议及甲方规章制度的要求，做好本职工作；
2、甲乙双方劳动合同终止或岗位因到期产生变动，乙方应主动配合办理一切交接工作。
第十一条劳动合同期限内乙方为甲方员工，签订了上岗协议书的为
上岗人员，未能签订上岗协议书的为待岗人员。乙方在本协议确定
的岗位到期后自动离岗到甲方人事管理部门报到并待岗。对待岗人员甲
方应当根据劳动合同和具体情况实行待聘、交流或竞争上岗制度。待岗期间无岗位工资。
第十二条因乙方不听从甲方管理人员的工作安排，违反操作规程造成对自己或甲方的人身、财产损伤，发生意外事故，责任及所发生的
一切费用由乙方自行负担。乙方因自身的身体状况在工作场所或非工作中所引起复发性、关联性的病症及伤残, 责任全部由乙方自己承担，费用乙方自理。
第十三条本协议与甲乙双方签订的劳动合同具有同等法律效力，如本协议与劳动合同不一致的，以本协议为准。
第十四条本协议一式二份，甲乙方各执一份。本协议自双方签名或盖章后生效。
甲方：签字
盖章乙方：签字
盖章
上岗协议书范本 篇一：上岗协议书 上岗协议书 甲方（用人单位）： 乙方（员工）：身份证件号码：甲、乙双方根据相关法规规定和甲方的保密制度，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守： 第一条日常工作要求 1、根据甲方工作需要，安排乙方担任岗位工作。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的标准。 3、甲方对乙方工作岗位职责要求，按公司有关规定执行。 4、因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。 5、乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达不到甲方岗位要求标准的，甲方有权作出内部行政管理处罚、以及岗位、薪资的变动调整。 6、公司会根据公司具体的经营发展，调整员工的作息时间，但同时也会根据相关法律法规给予员工相应的薪酬，并合理安排员工的休息时间。所有员工不得以任何理由反对公司的调整，必
须遵守公司的统一安排。 第二条劳动纪律 1、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。 2、乙方必须无条件服从甲方的日常加班安排，以确保公司的经营运行需要；任何不服从安排的员工，视为违反公司的管理制度，将视情节给予100元至500元扣减绩效工资的处罚，情节严重的，视为严重违反公司制度，自动予以无条件辞职。 3、公司所有员工必须遵守公司、工厂车间所有操作规范和要求，如违章操作，造成事故及伤害，除按照相关管理制度奖罚处理外，一切医疗费用，员工自负。 第三条协议的变更、终止和解除 （一）遇有下列情形之一的，可以变更本协议书： 1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使本协议无法履行时，经双方协商一致，可以变更协议书中的有关条款； 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作； 3、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任本协议书所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工种）的； 4、甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经双
校企合作定向培养协议书 甲方（公司）：_____________________________________ 乙方（学校）：_____________________________________ 鉴于甲、乙双方在教育资源、品牌资源及人才培养方面的共同认识与需求，双方决定展开深度战略合作，资源共享，优势互补，共同打造人才培养及就业体系，经甲、乙双方友好协商，特签订此协议。 一、合作方式 1.合作模式为“定向培养”，即甲方在乙方冠名设立“金太阳专业排版定向班”（以下简称“排版班”），委托乙方向甲方定向培养员工。由乙方制定教学大纲和教学计划。甲方可根据企业需要对乙方制定的教学计划提出修改意见，也可甲乙双方共同制定培养方案。 2.排版班的教学目的是为甲方培养职业素质和技能素质过硬的员工。培养内容主要包括：电脑基本操作、五笔字型输入法、专业排版软件（北大方正书版、方正飞腾）。 3.“排版班”开班周期为2-3个月，甲方根据公司的用工情况提前1个月通知乙方，乙方根据甲方的招聘要求及时面向社会招聘学员，或者在乙方现有 的学员中先拔一批优秀的学员进行岗前实训
4.如果甲方遇突发情况急需招人, 须经双方共同协商制定培养方案 二、甲方的权利义务 1.甲方有权监督并了解乙方的教学过程，并可提出修正性意见。 2.甲方有权对乙方就“排版班”的教学大纲和课程设置提出修正性意见。 3.甲方有权派出教学人员参与“排版班”的教学工作。 4.为保证培训质量，甲方有向乙方提供“排版班”学员相关的学习资料和教学软件的义务。 5.甲方应根据培训计划定期选派管理人员或讲师对“排版班”班学员进行授课或技术指导。 6.甲方应妥善安置“排版班”学生的实习和转正后工作。工作岗位及薪资待遇由甲方确定，实习期最长不超过三个月，实习期表现合格的学生经甲乙双方共同考核，定岗定薪后直接转为正式员工。 三、乙方的权利义务 1.乙方按照协议要求提供相应人数的优秀生源，并培养符合甲方要求的学员。 2.乙方提供教学场地、校舍、设备等，并根据合作需求，安排教师进行符合甲方要求的教学。 3.根据甲方用人要求，制定“排版班”的教学计划和培养方案，乙方负责对学生在校学习期间的教学工作和生活管理。 4.协议期内，乙方在未证得甲方同意的情况下，不得擅自调离学员。 5.学生结业时，乙方应按甲方要求统一组织学生考核及配合甲方的录用工 作，并负责学生的结业证统一办理和发放。 6.乙方应保障每个“排版班”学生都是自愿申请加入的
教师岗位职责承诺书 【篇一：教师职责承诺书】 教师岗位职责承诺书 一、政治坚定，思想过硬。热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业。 二、遵纪守法，依法执教。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教 育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规。严格遵守 学校各项规章制度，切实改变作风。 三、廉洁从教，乐于奉献。严格遵守教师行为准则十条，廉洁从教。 四、爱岗敬业，与时俱进。爱校如家，尽职尽责，教书育人；认真 备课、上课；积极投身课程改革，增强创新意识，不断反思，争做“研究型”、“学者型”教师。 五、严谨治学，业务优良。树立优良学风及终身学习的观念，刻苦 钻研业务，努力提高教学水平；熟悉教育理论，掌握现代化教学方 法和教学手段，正确引导低年级的孩子沉醉在音乐的世界里，用旋 律去感染他们的心灵，用唱游去缓解他们学习的疲劳，让他们在唱 敲演舞中充分感受音乐带给他们的无限乐趣。 六、热爱学生，言传身教。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公平对待学生。 七、情操高尚，为人师表。不做有偿家教。 八、尊重家长，团结协作。 九、严格落实岗位安全职责安全，保证自己的教学课堂无危险、无 事故发生。 承诺人： 2015年4月8日 【篇二：教师工作责任目标承诺书】 教师工作责任目标承诺书 xx小学 xx年xx月x日 教师工作责任目标承诺书 作为xx小学的一名教师，为了学校工作的正常开展，逐步提高办学质量和办学水平，我自愿对学校做出如下承诺： 1、努力学习教育教学理论，积极参与教研活动，主动提高自身的教育教学水平，无私奉献于教育事业之中；
2、端正工作态度，以积极的心态投入到繁琐的工作中，不推不滑， 主动承担教学及教学以外的工作任务，时时以学校主人翁的身份严 格要求自己； 3、团结同事，尊重家长，在工作中有较高的合作意识和团队精神， 争做团结的促进派，一年中与同事有较大的矛盾冲突，在教师队伍中，在学生中有损教师形象的情况，或蓄意宣布不正常言论，损害 学校形象，来年自动到其它学校联系聘用； 4、积极搞好班级管理，落实学校的各项规章制度，努力把班级创办 成学习优、纪律好的优秀班级； 5、积极抓好学生一切安全工作，做到一年中无重大人为安全事故发生，如发生人为安全事故或者与我本人有直接或间接责任的，我本 人愿意承担相关责任； 6、自觉参加和组织学生参加学校的一切活动，并在活动中创先争优； 7、今年，我担任班主任，承担教学任务，力争来年教学成绩与同 级相比前120名人数达人以上，如教学成绩差距较大，或所教科目 教学成绩在全乡倒数第六至倒数第一名内，或在全校总评分较低及 优生数较少者，则来年自愿到其他学校联系聘用； 8、今年，我还担任，我愿意有奉献精神，尽最大努力做好工作， 使自己的岗位充分发挥职能作用，为学校的整体发展增砖添瓦，决 不拉学校工作的后退，如工作不力，来年自愿调整其它岗位。 总之，作为一名xx小学教师，我一定尽职尽责，为人师表，教书育人，为学校发展贡献自己的一份力量。 承诺人： xx小学 【篇三：教师安全工作职责承诺书】 教师安全工作职责承诺书 中南韩学校 校园安全无小事，为了防止校内安全事故的发生特签订本承诺书。 把安全责任落实到每个教职工，进一步提高广大教职工“安全无小事，人人有责任”的安全防范意识，增强安全责任感，进一步推进安全文 明校园的创建工作。故教师应做好以下工作： 一、加强对学生进行安全教育，提高学生交通、消防、饮食、活动、人身、防震、传染病等方面的安全意识和自防自救能力。 二、在教学和教学有关的活动中，遇有对学生有侵害的行为，老师 有义务制止，保护学生的人身安全。
上岗协议书 上岗协议书范本（精选3篇） 上岗协议书1 甲方（用人单位）： 乙方（员工）：身份证件号码： 甲、乙双方根据相关法规规定和甲方的保密制度，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守： 第一条日常工作要求 1、根据甲方工作需要，安排乙方担任岗位工作。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的标准。 3、甲方对乙方工作岗位职责要求，按公司有关规定执行。 4、因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。 5、乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达不到甲方岗位要求标准的，甲方有权作出内部行政管理处罚、以及岗位、薪资的变动调整。 6、公司会根据公司具体的经营发展，调整员工的作息时间，但
同时也会根据相关法律法规给予员工相应的薪酬，并合理安排员工的休息时间。所有员工不得以任何理由反对公司的调整，必须遵守公司的统一安排。 第二条劳动纪律 1、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。 2、乙方必须无条件服从甲方的日常加班安排，以确保公司的经营运行需要。任何不服从安排的员工，视为违反公司的管理制度，将视情节给予100元至500元扣减绩效工资的处罚，情节严重的.，视为严重违反公司制度，自动予以无条件辞职。 3、公司所有员工必须遵守公司、工厂车间所有操作规范和要求，如违章操作，造成事故及伤害，除按照相关管理制度奖罚处理外，一切医疗费用，员工自负。 第三条协议的变更、终止和解除 （一）遇有下列情形之一的，可以变更本协议书： 1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使本协议无法履行时，经双方协商一致，可以变更协议书中的有关条款。 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作。 3、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任本协议书所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 定向培训合同协议书【简单版】 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方： 代表人： 乙方： 代表人： 为了帮助乙方学习培训，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协 议： 一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度。 二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业。 三、学员结业必须在甲方签约的单位中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限（一般为一年）。 四、学员入学时需交纳生活费元，意外保险费元，服装费元，共计元。 五、由于本培训中心实行定向免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金元。 六、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约单位工作或者自行寻找工作被视为违约， 必须补交培训费用元且不退还保证金元。 七、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为元/天;其他已收取费用概不退还。 八、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责。 九、利益保障 1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被单位录用，学员可以免学费、生活费继续学习，直到培训考核合格被单位录用为止。 2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励。 3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得单位赞助的奖学金。 4、培训机构将协助学员与单位签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障。 5、学员在单位工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约单位。
学校教职工岗位承诺书 感谢学校创造的这个竞聘上岗的新机会，为了配合学校做好本次教师竞聘上岗工作，我庄严承诺： 一、以积极向上的心态参加竞聘上岗。我将以竞聘工作为动力，认真准备、抓住机遇、展现水平。 二、严格遵守竞聘上岗规则。我严格遵守竞聘的各项纪律和规定，正确对待自己，公正客观的对待别人。不得采取不正当手段，抬高自己；决不私自串通，排斥、中伤他人，阻碍影响竞聘工作的公平公正。 三、正确对待竞聘上岗的结果。竞聘上岗中，既要有强烈的竞争意识，又要保持平常心态，正确对待竞聘上岗结果。如果我能如愿通过竞争上岗，我会服从分工，爱岗敬业，乐于奉献，勇于创新，在岗位上做出优秀的成绩，来报答领导和同事们的信任；如果竞聘失败，我会总结教训，重拾信心，加强学习，提高自己，力争在下次竟聘上岗中取得成功。 承诺人： 2012年8月25日 教职工安全稳定承诺书 为明确责任，切实抓好学校安全稳定工作，确保全校师生的生命财产安全，按照“谁主管、谁负责”的原则，本人承诺如下： 一、本人系龙田小学正式教职工，也是承担所在岗位学
生安全稳定工作的直接责任人，对本岗位的安全稳定工作负直接责任。 二、加强学生的安全宣传教育工作，积极组织或配合班级其他教师抓好此项工作，利用班级学习园地，凸显、渗透安全稳定知识。 三、加强家校的联系与沟通，力争校园安全工作能得到家长的大力支持与积极配合。 四、善待学生家长，沟通交流时注意态度和语气，与他们友好相处，和-谐共事，齐抓共管学生安全工作。 五、充分利用朝会课和学生放学前以及教学实间，对学生进行安全提示，这些工作要不厌其烦的讲，坚持不懈地做。 六、坚决杜绝体罚或变向体罚学生，用真情实感影响学生，用尊重爱护感染学生。 七、遇到学生出现意外事故，要在第一时间赶赴现场，第一时间得到处理。 八、教育指导学生讲究清洁卫生，做好“三勤”工作，预防食物中的和流行性疾病的发生。 九、留心观察所涉学生的安全隐患，发现问题及时排查或上报。 十、积极指导学生投保，出现意外，及时协助办理。 十一、在本岗位发生因工作失职失误造成安全稳定责任事故的，
职 员 岗 位 协 议 书 甲方：xxx 有限公司（用工单位，以下简称“甲方”） 注册地址：， 通讯地址：，邮政编码： 乙方：（职员，以下简称“乙方”） 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 性别：□男□女户口性质：□非农业□农业 家庭住址： 联系方式：（固定电话）（移动电话）（Email）紧急状态联系人：，联系电话：
根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下： 第一条岗位 1、甲方聘用乙方在岗位从事工作。 乙方的录用条件如下（该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附在本协议上）：（1）、 （2）、 （3）、 （4）、 2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。 第二条岗位变更 1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。 2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外： （1）甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； （2）甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。 （3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。 第三条聘用期限 1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日为试用期）。 2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。 3、《劳动合同》解除终止的，本岗位协议同时随之终止。
员工入职协议书 1、新员工入职协议书 甲方： 地址： 乙方： 身份证号码： 地址： 为规范公司管理，确保劳动纪律和管理程序运作实施，经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、您的试用期为个月，自年月日始，至年月日止。试用期基本工资为元。转正后，基本工资为元，其他补贴元，合计元/月，并按基本工资数为员工缴交五险一金。 三、甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。 四、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月（自然月）工资（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放）。 五、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。 六、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。 七、自进入公司工作之日起，乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，保守甲方的商业秘密，自觉维护甲方的合法权益。 八、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。 九、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前7天以书面形式通知甲方，
以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 十、员工享有入职培训的权利，并依法享有国家法定节假日休假权利，遇特殊情况，依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。 十一、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 部门主管确认: 甲方（签章）: 乙方： 年月日 2、员工入职协议书 甲方： 乙方：身份证号码： 根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。 1、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日。 2、乙方工作任务如下: 3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方安排，按时按量完成甲方安排的工作任务 4、劳动报酬： 甲方按元（人民币）/月（大写：元整） 5、协议的解除变更续签： ①若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的行为，没能按时按量完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作。甲方可提前单方解除协议。
校企定向培训合作协议书 甲方：_______________________________________________ 乙方：_______________________________________________ 为适应市场经济发展需要，加速内地的劳务人才培养，同时为充分发挥双方的资源优势和信息优势。根椐《中华人民共和国职业教育法》第二十三条规定学校与企业密切联系，实行产教结合，需办好实习场所，第三十七条规定，对上岗实习人员，应当给予适当的劳动报酬，因此，甲方委托乙方定向招收，培训家政服务员、育婴员、养老护理员等专业，乙方选择甲方做为实习基地，为用人单位提供合适的专业人才。甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商达成如下： 一、合作的方式与途径 （一）建立校外实训基地：在乙方建立校外实训基地，根据专业教学与实习计划组织学生到乙方相应部门进行专业实习；乙方结合自身需求承接学生的顶岗实习。 （二）建立就业基地：根据企业发展与用人需要，甲方优先向乙方每年推荐优秀毕业生到乙方就业。在同等条件下，乙方优先录用甲方学生。 （三）建立人力资源培训基地：甲方根据乙方的经营管理需要，为乙方提供员工岗位培训、专业培训和技能培训等项目，作为乙方的人力资源培训中心。 二、双方责任和义务 （一）甲方责任与义务 1、甲方作为乙方的人力资源培训基地，应利用学校的专业理论培训优势，根据乙方的需求有计划有目的的为乙方培训有关专业技术人才，乙方按照实习生人数向甲方支付培训费元/月/人。 2、根据乙方提供的岗位需求和技能要求修改专业教学计划和培养方案，适应企业需要。 3、根据专业教学计划和课程教学大纲要求，初步确定每次实习的时间、内容、人数和要求最少提前两个月与乙方联系，与乙方共同制定具体实施计划和安排。 4、委派专业教师与乙方一起共同管理学生的实习事宜，并不定期的对学生的实习进行检查和督导。
个人工作承诺书 在当今推行素质教育的过程中，更需要教师具有良好的师德，以宽广的胸怀去爱学生，爱学生的每一个微弱的闪光点，使他们在爱的氛围中全面发展，并能从老师身上学会怎样做人。我们全体教师将时刻严格要求自己，努力完善自己的教师职业道德,塑造良好的教师形象，学高为师，身正为范，努力使自己成为一名真正的人民教师。现向学生、家长及社会各界承诺如下： 一、师德承诺 1、时刻注意自己的仪表举止和言谈，讲文明，讲礼貌，在学生面前保持朴素、整洁、端庄、高雅的形象和气质，谨记为人师表。 2、以大局为重，服从组织纪律，与同事和睦相处，精诚合作。 3、关爱每一位学生，不得以任何理由剥夺学生的活动权利。智德并重，坚持面向每一个学生，面向学生的每一个方面，尊重学生的人格和个性。不对学生体罚和变相体罚，甘于奉献。 二、业务承诺 1、虚心好学，不断提高自身的思想道德和科学文化素质，提高教书育人的能力和水平。不墨守成规，经常更新观念，创新思维，积极参与学校的教育教学等各项改革，努力掌握现代化的教育方法和教学手段。 2、遵循教育规律、学生身心成长规律和学生认知规律，模范遵守学校的各项管理制度。 3、严以律己，不向学生兜售、推荐教辅资料，不无故迟到、早退、旷工，工作时间不办私事，工作时间不搞娱乐活动，不饮酒，正确处理集体与个人、家庭与工作及其他方面的关系。 4、认真制定活动计划，做好课前准备，组织好每一次教育教学活动，努力提高自身的专业化水平。 5、上课不迟到、不早退、不空堂、不拖堂，不随意调课，杜绝教学事故。 6、用发展的眼光关注学生，对待学生要有耐心。在课堂提问、作业评定、考卷批阅、评语撰写、家庭访问等教育教学工作中，对学生作出客观、全面和公正的评价，让每一个学生都感到成功，收获希望。 7、团结协作，互相关心，不搬弄是非，不做有损学校声誉和家长利益的事，尊重每一位家长，不把教师的责任推给家长，与家长保持良好的关系。 承诺人： 承诺时间：
[汇总]上岗协议 上岗协议 甲方: 乙方: 身份证号码: 为保证公司经营目标的实现与员工职业生涯发展需求，基于公司有效配臵人力资源的合理用人机臸，并结合员工的实际工作安排等因素，在已签订劳动合同中的基础上，双方再次通过平等自愿、协商一致的基础上，签订上岗协议，以法律形式明确相互权利和义务。 一、适用范围 第一条上岗协议是根据双方在劳动合同中已明确的相应工作内容的基础上，进一步以公 司确定的组织架构及岗位、岗位说明书的内容与条件，双方因此选择具体岗位及 聘用的具体形式。 第二条乙方是与甲方建立劳动关系的，其工作岗位、工作种类,职务、等级,具有升、 转、调等可能性的并且签订的劳动合同期限长于24个月以上的合同臸员工。 第三条乙方如属劳务派遣臸员工或劳务身份亦可采用本协议形式明确具体工作岗位要 求。 第四条乙方在签订本协议之前，应知晓并掌握所聘岗位说明书的一切具体相关内容与要 求。
二、岗位约定 第五条甲方聘用乙方从事__________________________岗位/工种。第六条岗位工作职责与胜任指标详见乙方签收的《职位说明书》。第七条乙方被聘岗位的工作地点为:_______。 1. 本协议履行的工作地点为甲方的经营所在地及所辖区域。 2. 本协议履行的工作地点为:___________________________。 3. 基于乙方的工作性质__________________，其具体工作地点具有不固定性，为此甲 方与乙方的劳动关系建立在上海，并安排乙方在 ________________________________等多处区域工作。 第八条乙方确认工作地点在上海区域内的变更不属客观情况发生重大变化的情形，并 愿意接受在上海区域内的工作地点调整。 三、岗位期限 第九条上岗协议以乙方上岗之日作为始签订日，以自然年份12月31日作为协议终止之 日。 第十条甲方依据企业的经营情况及员工在职过往的业绩、表现等综合考评，于每年的1 月1日订定并与续聘的在岗员工签订当年度的上岗协议。 四、岗位待遇 第十一条甲方遵循岗变薪变的原则，根据聘用乙方上岗岗位，按照公司薪酬计发标准给 予乙方担当本岗位的津贴为_______年,月,_______元。岗位津贴的计算与支付
新员工入职学习培训协议书 甲方：公司乙方： 地址： 身份证： 为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。 一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日 二、培训地点：甲方指定酒店、甲方会议室、甲方合作商场或甲方直营店 三、培训内容：职业道德、工作业务技能实践培训（产品知识、销售方法、销售技 巧、销售礼仪、礼仪规范），甲方管理规章制度 四、培训费用：合计元/人； 1、军训教官费：500元/天，按参加培训人员分摊教官费，3天合计元/人； 2、食宿费：100元/天每人，食宿费3天合计元/人； 3、产品知识书籍费、资料费合计：100元/人； 4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训，培训讲师 费：500元/天，按参加培训人员分摊培训讲师费，3天合计元/人； 5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费：500元/天，按参加培训人员分摊培训讲师费， 合计元/人； 6、工作实践费：150元/月每人，实践期3个月，合计450元/人； 7、工作实践商场收取的人员管理费：150元/月每人，实践期3个月，合计450元/ 人；
五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除200元/月，作为培训费，培训期满被 甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满 2 年，年月日至年月日，服务期满，如乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。 六、甲方的权利和义务： 1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。 2、对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。 3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。 4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。 5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。 6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。 七、乙方的权利和义务： 1、乙方培训期工资待遇：第一月700元/月、第二月850元/月、第三月1000元/月。 2、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。 3、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。 4、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。
编号：______________ 跆拳道定向培训协议书 甲方：____________________________________ 乙方：____________________________________ 签订日期：__________ 年______ 月_______ 日 甲方：乙方：
为了帮助乙方学习专业教练、表演武术、保全培训，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议： 一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度； 二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结 业并发给相应的证书及 _______ 煖排就业； 三、学员结业必须在甲方签约的单位中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限（一般为一年）； 四、学员入学时需交纳生活费________ 元，意外保险费________ 元，服装费_________ 元, 共计_______ 元； 五、由于本培训中心实行定向免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金 六、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约单位工作或者自行寻找工作被视为违约，必须 补交培训费用________ 元且不退还保证金 ________ 元； 七、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为________ 元/天；其他已收取费用概不退还; 八、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责； 九、利益保障 1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被单位录用，学员可以免学费、生活费继续学习，直到培训考核合格被单位录用为止； 2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；
编号：TQC/K938服务补充协议书完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
服务补充协议书完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方： 乙方： 1、本技术服务项目名称：四川移动无线音乐运营中心产品开发技术人员服务; 2、本技术服务项目起始、终止日为年月日至年月日;工作时间为上午9：00 ～下午18：00 ;午休时间为：12：00～13：00 3、本项目由乙方提供开发设备，支付给乙方设备使用费为：200 元/台/月。 4、本项目如果每人每月加班时间在
南京市上岗劳务合同书范本 甲方(单位)全称：________ 单位类型：________________法定代表人(或负责人)______ 登记注册地：______________ 实际经营地：______________ 劳动保障证号：___________组织机构代码证号：____________ 开户银行账号：____________联系电话：____________________ 乙方〔职工)姓名：________性别：________________________ 文化程度：________________ 出生年月：_______________再就业优惠证号：______________ 户籍所在地：______________
实际居住地：______________联系电话：____________________ 劳动保障卡号：___________身份证号：____________________ 社会保险关系所在单位：____ 南京市劳动和社会保障局制 (本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工) 根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定，落实国家再就业扶持政策，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 本合同采用下列第(____)种方式 1.订立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或者续订合同意向以
YOUR LOGO 如有logo可在此插入合同书—CONTRACT TEMPLATE— 精诚合作携手共赢 Sincere Cooperation And Win-Win Cooperation
定向协议书(正式版)范本 The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此协议书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。 甲方(招生单位)： 乙方(定向盛自治区、直辖市教育行政部门)： 丙方(定向生本人)： 根据(20年“少数民族高层次骨干人才计划”招生管理办法)，就丙方攻读硕士学位研究生事宜，甲、乙、丙三方经协商达成如下协议： 一、甲方为乙方录取丙方为20年____________专业攻读硕士学位研究生。 二、甲方根据(普通高等学校学生管理规定)对丙方进行管理，按培养方案对丙方进行培养。甲方按学校规定向丙方发放硕士研究生普通奖助学金。丙方学习期满、符合硕士研究生毕业条件，甲方准予毕业，符合硕士学位授予条件，甲方授予硕士学位。丙方学
习结束离校后，甲方将丙方的毕业证书、硕士期间档案等一并直接寄送乙方，乙方负责指导丙方就业。 三、丙方人事档案、户口转入甲方。党、团组织关系转入基础培训学校，基础培训结业考核合格后转入甲方，丙方在甲方的学习结束后必须回到乙方所在盛自治区、直辖市就业，且服务年限不得少于5年。甲方在丙方毕业后负责将其人事档案、户口及党、团组织关系直接转回到乙方。 四、丙方必须遵守学籍管理规定等各项规章制度，按时完成学业。丙方在校期间受警告、记过、留校察看等处分，由甲方通知乙方。丙方中途退学、受开除学籍处分，或因其他原因不宜继续学习，由甲方依据有关规定处理。丙方在学期间欲变动学籍(休学、延期毕业等)，须提供乙方的同意证明，否则不予办理。 五、丙方第一学年须到教育部指定的基础强化培训基地进行培训，考核合格后方可进入甲方继续硕士学位培养阶段学习。
安全协议书的格式 安全是指不受威胁、没有危险、危害、损失，那么关于安全协议书格式是怎样的呢?下面学习啦小编给大家带来安全协议书范文，供大家参考! 安全协议书范文一为了使您的孩子-_________ 在学校健康快乐的学习,学校坚持“安全第一，预防为主”的方针，切实做好学生的安全思想工作。为杜绝不安全隐患的存在，保证学生的安全，要求学生家长配合学校做好学生的安全工作，为此，学校与家长签订“学生安全协议书”，具体协议如下： 1、通校学生上学、住宿学生回校，必须有家长送到学校，把学生交给教师;如学生没有家长护送到校，途中遇有不安全因素，学校不承担责任。 、学生在校期间,必须遵守学校安全规章制度,按教师的指导开展活动;如不听从教师的安排，造成不安全后果，责任自负。 、学生在校期间，不允许擅自外出购买各种用品，如需要，必须由教师统一采购;如学生擅自外出，没经老师允许造成不安全因素，学校不承担责任。 、学生在校期间，学校公共设施达到安全标准;如有学生主观故意破坏，造成不安全因素，学校不承担责任。 、学生在校期间(24小时)，不向教师请假，擅自走出学
校走失，造成不安全因素，学校不承担责任。 、通校生放学、住宿生回家，必须有家长来接，经教师同意方可接走，回家途中遇有不安全因素，学校不承担责任。 、节假日、双休日，家长要看护好学生，不让自己孩子和社会上不良青年接触，以防学坏。如有不安全因素，与学校无关。学生出现事故，如有保险，请家长及时通知学校给予办理。 、以上协议，望学生家长认真阅读，配合学校做好学生的安全思想工作工作，确保学生的安全。 xxxx 年月日 安全协议书范文二建设单位(以下简称甲方)：__________________ 承包单位(以下简称乙方)：__________________ 工程名称：__________________ 工程地点：__________________ 为了切实加强施工现场安全生产管理，依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》以及《建设工程安全生产管理条例》建设部《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-88)、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)，双方本着平等、自愿的原则，签订本协议书。甲方和乙方均严格遵守本协议书规定的权
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 定向培养研究生合同书
编号：FS-DY-20751 定向培养研究生合同书 为满足国家对高级专门人才的需求，根据原国家教委(88)教研字026号等有关文件规定，我校每年招收一定比例的定向培养硕士研究生，为做好此项工作，特定如下协议: 一、_____(简称甲方)与_____大学(简称乙方)商定，从_____年全国统一考试录取的硕士研究生中，由甲方委托乙方定向培养硕士研究生_____名。 二、_____同志已同意录取为由甲方委托乙方定向培养的_____专业硕士研究生，学制_____年。从_____年_____月起到_____年_____月止。 三、计划内定向培养是在国家计划内按一定比例实行定向招生、培养、分配的。定向生在学习期间培养费用由上级核拨(甲方不承担培养费)。 四、甲方推荐为本单位定向培养的在职人员考生，被录取为硕士研究生后，其学习期间，不转人事档案、不转户口、
工资关系，按甲方有关规定享受相关待遇。 五、甲方须在与乙方签定定向协议时(_____月底寄发录取通知书前)向乙方一次性交纳定向管理手续费_____元。 六、定向培养研究生在校学习期间，乙方按所学专业的培养方案进行培养，完成培养计划规定的要求，考试成绩合格，通过论文答辩，由乙方发给研究生毕业证书。经本人申请，校学位委员会审查通过，授予硕士学位。 七、定向培养研究生应遵守乙方学籍管理等各项规定，因故无法完成培养计划(包括违纪、病退、学习成绩不合格等)，乙方有权根据学籍管理规定对其作出退学或开除的处理决定。 八、定向培养研究生毕业后，由甲方安排工作。 九、定向培养研究生毕业后，毕业证书、学位证书、组织关系及报到证等均由乙方直接转交甲方。 十、甲方应与定向生之间签订必要的合同以规范双方的权利及义务。 本协议双方签字盖章后生效(有效期_____年)。 本协议一式三份，三方各存一份。
上岗协议书 甲方（用人单位）： 乙方（员工）： 身份证件号码： 甲、乙双方根据相关法规规定和甲方的保密制度，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守： 第一条日常工作要求 1、根据甲方工作需要，安排乙方担任岗位工作。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的标准。 3、甲方对乙方工作岗位职责要求，按公司有关规定执行。 4、因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。 5、乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达不到甲方岗位要求标准的，甲方有权作出内部行政管理处罚、以及岗位、薪资的变动调整。 6、公司会根据公司具体的经营发展，调整员工的作息时间，但同时也会根据相关法律法规给予员工相应的薪酬，并合理安排员工的休息时间。所有员工不得以任何理由反对公司的调整，必须遵守公司的统一安排。 第二条劳动纪律 1、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。 2、乙方必须无条件服从甲方的日常加班安排，以确保公司的经营运行需要；任何不服从安排的员工，视为违反公司的管理制度，将视情节给予100元至500元扣减绩效工资的处罚，情节严重的，视为严重违反公司制度，自动予以无条件辞职。 3、公司所有员工必须遵守公司、工厂车间所有操作规范和要求，如违章操作，造成事故及伤害，除按照相关管理制度奖罚处理外，一切医疗费用，员工自负。 第三条协议的变更、终止和解除
（一）遇有下列情形之一的，可以变更本协议书： 1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使本协议无法履行时，经双方协商一致，可以变更协议书中的有关条款； 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作； 3、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任本协议书所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工种）的； 4、甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经双方协商一致，可以变更本协议书的相关内容。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议书，且不给予乙方经济补偿： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方作出开除、除名、辞退的；违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失的；不服从甲方的指挥和管理，后果严重的； 3、乙方被劳动教养、收容教育的、依法追究刑事责任的； 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，包括：违反本协议规定，泄漏甲方商业秘密或造成经济损失； 5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的； 6、因违反本协议书规定致使协议书无效的； 7、3个月内迟到、早退累计10以上，无正当理由连续旷工3天以上，年内累计旷工7天以上。 （三）公司所有员工都不能随意离职，应该提前一个月提出离职申请。对于转正后提出离职的，15天内离开岗位的，属于急辞现象，员工自愿按照80%结算工资。 （四）离职手续办理，乙方离职时必须完备离职办理手续，包括： 1、经其主管批准后，向继任者或直接主管指定的相关人员办理工作、财务移交； 2、填写（离职人员审批表），交还所有公司的资料、文件、办公用品及其他