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6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2020年 6月17 日星期 三上午4 时21分 8秒04: 21:0820 .6.17
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3、越是没有本领的就越加自命不凡。 20.6.17 04:21:0 704:21 Jun-201 7-Jun-2 0
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4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的 错儿。 04:21:0 704:21: 0704:2 1Wednesday, June 17, 2020
Hale Waihona Puke •5、知人者智，自知者明。胜人者有力 ，自胜 者强。 20.6.17 20.6.17 04:21:0 804:21: 08June 17, 2020
– 技术传播人员 1120
– 本地化人员 110
– 培训人员
115
– 文档人员
100
– 市场人员
100
– 内部IT
50
– 合计
5345
Web Matrix Team
– 程序经理
2
– 开发组长/架构师： 1
– 开发人员：
7
– 测试组长
1
– 测试人员
13
– 合计
24
12
测试组织中的角色
13
目录
1 为什么选择软件测试
2 软件测试现状及前景
3
软件测试团队及其职责
4 软件测试职业发展
5 软件测试职业技能及经验 6 软件测试相关知识媒体推荐
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机遇和挑战
目前国内软件业的弱点正是发展的前沿
Test Engineer QA/Supervisor Project/Quality Manager
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职业发展路线图
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目录
1 为什么选择软件测试 2 软件测试现状及前景 3 软件测试职业发展 4 软件测试团队及其职责 5 软件测试职业技能及经验 6 软件测试相关知识媒体推荐
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测试专业能力
初级测试工程师: 1. 执行和设计简单测试用例 2. 报告和跟踪缺陷及进行验证 3. 会使用相关的测试管理工具
高级测试工程师: 1. 设计复杂测试用例(场景测试用例) 2. 能够配置测试环境 3. 熟练使用相关的测试管理工具及必要的测试工具 4. 熟练掌握软件测试的流程 5. 能够进行缺陷分析和预防
3. 测试 VS 质量保证
1. 测试属于质量保证的一部分 2. 软件质量保障体系由质量控制和质量保证组成
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目录
1 为什么选择软件测试 2 软件测试现状及前景 3 软件测试团队及其职责 4 软件测试职业发展 5 软件测试职业技能及经验 6 软件测试相关知识媒体推荐
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软件研发团队结构
产品单元总经理
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测试专业能力
测试经理: 1. 构建测试团队及进行测试团队的管理 2. 进行测试团队的职业能力的引导和发展 3. 负责团队测试项目的质量及其控制
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目录
1 为什么选择软件测试
2
软件测试现状及前景
3 软件测试职业发展
4 软件测试团队及其职责
5 软件测试职业技能及经验 6 软件测试相关知识媒体推荐
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职业发展寄语
希望大家由“奥拓”发展为“奥迪”
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1、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。20.6. 1720.6. 17Wed nesday, June 17, 2020
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2、阅读一切好书如同和过去最杰出的 人谈话 。04:2 1:0704: 21:0704 :216/1 7/2020 4:21:07 AM
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软件测试相关概念
2. 功能测试 VS 自动化测试 VS 白盒测试 功能测试特点: 1. 起步容易 2. 行业及业务知识经验非常关键
自动化测试特点: 1. 起点较高 2. 需要借助于测试工具及有一定的编程基础
白盒测试特点: 1. 起点较高 2. 需要借助于开发及测试工具及有一定的编程基础
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软件测试相关概念
•开发团队经理
测试团队经理
程序经理团队经理
DEV 开发组长
QA
测试组长
程序经理组长
PM
可用性工程师 产品设计师
开发工程师
测试工程师
程序经理
用户培训 ……
开发工程师
测试工程师
程序经理
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研发团队案例
Windows2000 Team
– 程序经理
450
– 开发人员
900
– 测试人员
1800
– 技术支持人员 600
软件测试工程师职业规划与展望
1
目录
1 为什么选择软件测试 2 软件测试现状及前景 3 软件测试职业发展 4 软件测试团队及其职责 5 软件测试职业技能及经验 6 软件测试相关知识媒体推荐
2
职业选择
✓ 钱途 ✓ 前途 ✓ 兴趣
3
目录
1 为什么选择软件测试 2 软件测试现状及前景 3 软件测试职业发展 4 软件测试团队及其职责 5 软件测试职业技能及经验 6 软件测试相关知识媒体推荐
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知识媒体推荐
1.专业测试网站: ➢ ➢ ➢
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知识媒体推荐
2.专业测试书籍: ➢ 朱少民的测试及质量保证系列书籍 ➢ 陈绍英的测试及质量保证系列书籍 ➢ 林锐的软件工程书籍
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知识媒体推荐
3.测试技术人员的交流: ➢ 向资深技术人员学习 ➢ 和同行进行交流
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测试工程师能力
1. 积极、主动、勤勉 2. 认真细致、有耐心和恒心 3. 思维宽广、钻研 4. 富有逻辑思维能力和推理能力 5. 表达沟通能力强(包括语言和书面) 6. 团队协作精神强,人际关系处理能力
4
职业现状及前景
• 工作起点高，发展空间大 • 职业寿命长，越老越吃香 • 工作更稳定，不用频繁“跳” • 薪水待遇好 ，“钱”景被看涨
单独设立测试部门、对测试工程师有强烈需求的企业大多是较大规模 的软件企业 ,外资企业居多。
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软件测试相关概念
1. 软件外包测试 VS 软件产品测试
软件外包测试的特点: 1. 涉及行业多,知识面宽广 2. 测试团队比较大 3. 接触到的大项项目机会比较多
代表公司: 中软,东软,文思创新,东南融通,软通动力
软件产品测试的特点: 1. 行业业务知识及技术研究比较深入 2. 测试团队的职责比较清晰,测试团队比较稳定 3. 测试流程比较严谨规范 代表公司: Microsoft, IBM, HP, SAP, Peoplesoft, 用友
6
软件测试相关概念
1. 企业应用软件测试 2. 游戏软件测试 3. 本地化和国际化测试 4. 嵌入式软件测试
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测试专业能力
测试组长及主管: 1. 设计测试计划及进行测试项目的管理 2. 项目及测试流程和工具的选择及优化 3. 测试项目质量和进度的控制
测试架构师: 1. 负责测试流程体系的技术应用及开发 2. 开发自动化测试框架或者自动化测试工具 3. 配置各类测试环境(操作系统、服务器配置、数据库配置