人才推荐服务合同书

甲方：

乙方:

甲乙双方经协商，甲方接受乙方提供本合同规定的服务, 双方签订本合同。1．服务内容

1)甲方根据本合同聘请乙方提供职位招聘，顾问咨询服务；乙方应推荐适合人

选予甲方；此服务以非专有的方式提供，既甲方有权聘请任何第三方提供此服务，乙方有权向任何第三方提供类似服务。

2)乙方应按甲方的要求对甲方有意向的人选进行背景调查，确保应聘候选人所

提供信息资料的真实可靠性。

3)为明确那些候选人是由乙方提供，双方应定期以书面形式纪录并确认。

4)招聘服务分为普通人才推荐及猎头服务两种。普通人才为主管级别以下的人

才，不包括主管级别。猎头服务为主管级别以上的人才推荐。

2．甲方委托乙方招聘,职位及服务类别由每次甲方书面确认。

3．职位描述

由甲方提供对每一职位的要求。

4．职位薪酬

由甲方与聘用人员协商确定；甲方应提供给乙方每一职位的薪酬范围。5．服务费

1）普通人才推荐的服务费方法。甲方应按第二款内容中所列职位的一个月薪水（包括基本工资，奖金及各类以现金支付的福利，不低于2000元）支付服务费。

2）猎头服务费方法。猎头服务费为所成功推荐人选的年薪的的20％，（其中包括年终奖金、十三薪等整体薪酬总额）一次性付清。

3）如人才资料是由甲方提供，乙方负责面试全程服务，甲方应按第五款服务费中的1）2）项中的50%支付服务费。

6．付款期限及方式

乙方将在被聘用人员开始在甲方工作之日，向甲方签发根据本合同第5款所规定款项的付款发票；甲方将在收到发票后十日内付齐全款。

7．服务保证

在候选人被正式录用后的试用期（前三个月）内，如果所提供的候选人离职，甲方可以要求乙方寻找替换人选而不须支付额外费用；此项服务，应符合下列条件：

1)所有的费用已根据本合同条款全额付讫；

2)甲方在受聘人员终止聘用后７日内以书面通知乙方，并要求提供合同规定之

服务。

3)若乙方在甲方提出寻找替换人选后，三个月内尚未能提供合适替代人选或甲

方已从其他渠道找到替代人选，乙方应将甲方原支付的服务费退回50%。

4)若乙方推荐人选不符合甲方所委托推荐岗位要求但适用于其他岗位，录用者

视同于推荐成功，甲方应根据此合同各项条款付与乙方相应服务费。

8．保密原则

1)乙方应对甲方提供的任何商业，技术资料及甲方员工信息进行保密；

2)甲方应对乙方提供的人员资料保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方

之外的任何第三方；同时，在取得所推荐人员的允许前，不得向其原单位作背景调查。

9．与推荐人员的联络

为保证双方权益，由乙方将推荐人员基本信息以邮件形式发送至甲方，甲方在收到邮件后必须回复收到信息，并注明所收到推荐人的姓名及应聘岗位。

为保证甲方与被推荐人员的联络需在乙方同意的前提下进行。

10．合同期限

本合同自开始执行之日起，有效期一年。自2012年03月26日起至2013年03月25日止。

11．合同终止

合同双方均有权在任何时间终止本合同，乙方必须履行该合同中的服务保证，同时甲方应支付乙方本合同规定的费用。

１2.合同更改

本合同经双方书面同意可进行修改,并经双方签字盖章后生效。

13.本协议一式二份，甲乙双方各持一份。

甲方: 乙方:

代表：代表：

日期: 日期:

电话: 电话:

传真: 传真:

Email: Email: