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3在确定人员的净需求后，就可以估计所选择的人力资源政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。

这是制定人力资源规划时的那一个步骤？（制定能满足人力资源需求的政策和措施）
4通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息。

这是人力资源规划工作的哪项活动?(控制与评价)
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5预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划的（预测未来的人力资源需求 ）。

多选择题
1人力资源规划的核心部分包括（人力资源需求预测,人力资源供给预测,人力资源供需综合平衡 ）。

2“3划,4。