关于职务发明创造的归属
什么是职务发明?谁有权申请职务发明专利?谁有
权享有职务发明专利权?针对以上问题，本文将详细介绍职
务发明的认定以及职务发明专利的归属相关法律知识。
我国《专利法》第6条规定：“▲执行本单位的任
务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造
为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单
位，申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，
申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该
发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件
所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同的，
对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。”
此条款明确了非职务发明创造的专利申请权和专利权归发
明人或设计人自己，职务发明创造的专利申请权和专利权归
单位。对于利用本单位的物质技术条件所完成的职务发明，

职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该
单位为专利权人；单位应当对发明人或设计人给予奖励。以
单位的业务范围来划分。即凡是属于单位业务范围内的有关
发明创造，均认为是职务发明。从单位的角度看，单位雇佣
职工的目的就是为了发展其业务，职工完成的一切在单位业
务范围内的发明创造行为均属于履行职务。
单位与发明人或者设计人有约定的，从约定。因此，要明确
专利申请权和专利权的归属问题，首先就必须明确其发明创
造是否为职务发明。
▲ 从《专利法》第6条可知，职务发明创造主要有
两类：
一类是指发明人和设计人在执行本单位的任务所
完成的发明创造。根据《专利法实施细则》第11条的相关
规定，所谓“执行本单位的任务”是指三种情况：
第一，在本职工作中做出的发明创造;
第二，履行本单位交付的本职工作之外的任务所做
出的发明创造;
第三，退职、退休或者调动工作后1年内做出的，
与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关
的发明创造。
另一类是指主要利用本单位的物质技术条件所完
成的发明创造。
根据《专利法实施细则》第11条的相关规定，所
谓“主要是利用本单位物质技术条件”是指利用本单位的资
金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
这里需要说明的是，对于不是执行本单位的任务，而是发明
人或设计人自己完成的发明创造，如果其主要是利用本单位
的物质技术条件实现的，也就是说，本单位物质技术条件应
当是完成发明创造所不可缺少的，这种情况同样属于职务发
明。对于少量的利用或者对发明创造的完成没有实质帮助的
利用，可以不考虑。但是，如果单位和发明人或设计人对发
明创造以合同形式约定其为职务发明的，则此发明创造为职
务发明。
小编为您整理这篇文章，希望通过本文的阅读你能更
清楚地了解职务发明的相关法律知识，如果你还什么不明白
的地方，欢迎浏览本网站的其他相关知识。

▲：